Materská a rodičovská dovolenka sú obdobím, kedy sa rodičia môžu plne venovať starostlivosti o svoje dieťa. Aby však všetko prebehlo hladko, je dôležité vedieť, ako správne oznámiť nástup na tieto dovolenky a ako vybaviť potrebné formality na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) a Sociálnej poisťovni. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o materskej a rodičovskej dovolenke, rodičovskom príspevku a všetkých dôležitých krokoch, ktoré je potrebné podniknúť.
Materská dovolenka: Základné informácie a ako o ňu požiadať
Materské sa poskytuje poistenke z dôvodu tehotenstva alebo starostlivosti o narodené dieťa a inému poistencovi z dôvodu starostlivosti o dieťa do troch rokov jeho veku. Zároveň musí ísť o matku dieťaťa alebo iného poistenca, ktorý sa stará o dieťa do troch rokov veku, alebo otca dieťaťa ako iného poistenca, ktorý sa stará o dieťa v období do šiestich týždňov po pôrode. Nárok na materské sa posudzuje ku dňu vzniku dôvodu na poskytnutie materského.
Materské sa nevypláca automaticky, je potrebné o neho požiadať. Vypláca sa spravidla od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dátumom pôrodu a máte na neho nárok 34 týždňov od začiatku nároku. Výška materského je individuálna - vypočíta sa ako 75 % z vymeriavacieho základu (v prípade zamestnanca z hrubej mzdy).
Ako požiadať o materské?
- Žiadosť o materské: Lekár túto žiadosť vystavuje spravidla na začiatku ôsmeho až šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu. Odporúčame ju predložiť ihneď po vystavení.
- Kde získať žiadosť: Žiadosť je dostupná na webovej stránke Sociálnej poisťovne (Žiadosť iného poistenca o materské) alebo vám formulár žiadosti poskytne Sociálna poisťovňa.
- Uplatnenie nároku: Na žiadosti uveďte dátum, odkedy si uplatňujete nárok na materské a jeho výplatu.
- Doloženie dokumentov:
- Ak si nárok na materské uplatňujete z viacerých nemocenských poistení, vyznačte to na žiadosti.
- Ak žiadate zohľadniť dobu štúdia na strednej škole alebo na vysokej škole, ktorým ste získali príslušný stupeň vzdelania, doložte potvrdenie školy o obdobiach štúdia a fotokópiu dokladu o ukončení štúdia.
- Ak sa má predĺžiť obdobie šiestich týždňov po pôrode o kalendárne dni hospitalizácie dieťaťa alebo matky, priložte potvrdenie o hospitalizácii.
- Podanie žiadosti: Žiadosť treba odoslať do príslušnej pobočky poštou, alebo zaniesť osobne. Podanie cez Ústredný portál verejnej správy (ÚPVS) nie je možné.
- Výplata materského: Materské sa vypláca na účet príjemcu dávky, alebo na účet manžela (manželky). Nie je možné dávku vyplácať na účet inej osoby (partnera a pod.) a to ani v prípade, že príjemca dávky je disponentom tohto účtu.
Ako sa vypočíta materské?
Rodičovská dovolenka: Dĺžka trvania a nárok
Rodičovská dovolenka slúži na prehĺbenie starostlivosti o dieťa. Rodičovskú dovolenku následne čerpáte najneskôr dovtedy, kým vaše dieťa dovŕši 3 roky. Ak si zamestnankyňa nevyčerpala celý nárok na rodičovskú dovolenku, môže sa na jej pokračovaní so zamestnávateľom dohodnúť, keďže rodičovská dovolenka môže trvať do 5. roku veku dieťaťa a v prípade dlhodobo nepriaznivého zdravotného stavu až do 8. roku veku dieťaťa. Rodičovskú dovolenku môžete aj prerušiť, prípadne opätovne požiadať o ďalšie čerpanie.
Kedy vzniká nárok na čerpanie rodičovskej dovolenky?
Žiadosť o poskytnutie rodičovskej dovolenky je potrebné oznámiť zamestnávateľovi minimálne jeden mesiac vopred. Zamestnávateľ je povinný takejto žiadosti vyhovieť. V žiadosti je potrebné uviesť aj predpokladaný deň nástupu na rodičovskú dovolenku. Rodičovská dovolenka sa začne až dňom, ktorý rodič uvedie v žiadosti. Rodič nemusí nastúpiť na rodičovskú dovolenku bezprostredne po uplynutí materskej/otcovskej dovolenky.
Rodičovský príspevok: Finančná pomoc od štátu
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov (prípadne šiestich rokov). Poberať rodičovský príspevok môže vždy len jeden rodič (alebo iná osoba, ktorá sa o dieťa stará) len na jedno dieťa súčasne. Počas poberania rodičovského príspevku sa neskúma príjem. Zákon o rodičovskom príspevku zohľadňuje poberanie materského u obidvoch rodičov.
Výška rodičovského príspevku nie je pevne stanovená a každý rok sa mení. V zmysle oznámenia ÚPSVaR s účinnosťou od 1. 7. 2023. Výška rodičovského príspevku závisí od toho, či žiadateľ mal nárok na materské:
- Vyššia výška: Ak žiadateľ mal nárok na materské na dieťa, na ktoré si uplatňuje rodičovský príspevok.
- Nižšia výška: Ak žiadateľ nemal nárok na materské.
Ak súd rozhodne o zverení maloletého dieťaťa do striedavej alebo spoločnej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, príspevok sa vypláca podľa písomnej dohody rodičov.
Ako požiadať o rodičovský príspevok?
- Žiadosť o rodičovský príspevok: Podajte písomnú žiadosť na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR).
- Potvrdenie o nároku na materské: Po ukončení materskej dovolenky potrebujete potvrdenie o nároku na materské na účely poskytovania rodičovského príspevku, ktoré získate na pobočke Sociálnej poisťovne.
- Kde podať žiadosť: Žiadosť sa podáva na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny podľa trvalého pobytu.
Predĺžené poskytovanie rodičovského príspevku
Rodičia detí vo veku od 3 rokov majú nárok na predĺžené poskytovanie rodičovského príspevku, ak dieťa neprijali do spádovej materskej školy z kapacitných dôvodov. Rodičovský príspevok sa poskytuje vždy na školský rok - od 1. septembra do 31. augusta.
Kedy dieťa začína plniť povinné predprimárne vzdelávanie?
Pre dieťa, ktoré dosiahlo 5 rokov veku do 31. augusta príslušného kalendárneho roka, nastáva povinné predprimárne vzdelávanie.
Ako zistím, ktorá materská škola je spádová?
Zriaďovateľ materských škôl si určuje spádovosť jednotlivých materských škôl podľa rozloženia obce. Spádovosť je určená vo všeobecne záväznom nariadení obce. Každému dieťaťu prináleží podľa jeho trvalého pobytu len jedna spádová materská škola.
Aké rozhodnutie k nároku na predĺžený rodičovský príspevok potrebujem?
Zákon o rodičovskom príspevku vyžaduje predložiť len rozhodnutie o neprijatí dieťaťa do spádovej materskej školy podľa trvalého pobytu dieťaťa, a to na základe riadneho zápisu v mesiaci máj príslušného kalendárneho roka, v ktorom dieťa najneskôr do 31. augusta dovŕši 3 roky veku. Rozhodnutie o neprijatí dieťaťa nemôže byť staršie ako 12 mesiacov.
Prechod z materskej na rodičovskú dovolenku
Ak z materskej dovolenky pokračujete na rodičovskú dovolenku, ako prvé by ste to mali oznámiť svojmu zamestnávateľovi.
Čo všetko treba vybaviť, ak prechádzate z materskej na rodičovskú dovolenku?
- Oznámenie zamestnávateľovi: Ak sa vám končí materská dovolenka a plánujete pokračovať na rodičovskej dovolenke, je to potrebné oznámiť vášmu zamestnávateľovi minimálne jeden mesiac vopred a uviesť aj predpokladaný deň nástupu na rodičovskú dovolenku.
- Žiadosť o rodičovský príspevok: Je potrebné si vypísať tlačivo Žiadosti o rodičovský príspevok.
- Sociálna poisťovňa: Už nemusíte podávať prihlášku na dôchodkové poistenie z dôvodu starostlivosti o dieťa na pobočke Sociálnej poisťovne pred ukončením materskej dovolenky. Sociálna poisťovňa si túto záležitosť odkomunikuje s ÚPSVaR.
- Zdravotná poisťovňa: Prechod z materskej dovolenky na rodičovskú sa v zdravotnej poisťovni oznamovať nemusí, túto skutočnosť si už odkomunikujú jednotlivé inštitúcie.
- Odhlásenie z rodičovského príspevku: Ak matka prechádza z rodičovskej dovolenky na opätovnú materskú, musí sa odhlásiť z poberania rodičovského príspevku. Robí sa tak osobne žiadosťou na ÚPSVaR.
Čo robiť pred skončením rodičovského príspevku?
Je dôležité včas sa pripraviť na koniec poberania rodičovského príspevku, aby ste mali dostatok času na plánovanie ďalších krokov.
- Zistiť si presný dátum ukončenia rodičovského príspevku: Nárok na rodičovský príspevok zaniká od prvého dňa kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po kalendárnom mesiaci, v ktorom dieťa dovŕšilo zákonom určený vek (tri alebo šesť rokov).
- Informovať sa na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR): Navštívte príslušný ÚPSVaR v mieste svojho trvalého bydliska a informujte sa o vašich možnostiach.
- Zvážiť návrat do zamestnania: Mali by ste minimálne mesiac vopred písomne oznámiť zamestnávateľovi ukončenie rodičovskej dovolenky a plánovaný nástup do práce.
- Hľadať si nové zamestnanie: Ak sa neplánujete vrátiť do pôvodného zamestnania, začnite si hľadať nové pracovné miesto.
- Zvážiť evidenciu na ÚPSVaR: Ak nemáte zamestnanie a vaše dieťa bude mať čoskoro tri roky, zvážte evidenciu na ÚPSVaR.
- Zabezpečiť starostlivosť o dieťa: Ak sa plánujete vrátiť do práce, je potrebné zabezpečiť starostlivosť o dieťa.
- Požiadať o predĺžený rodičovský príspevok (ak je to relevantné): Ak má vaše dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, môžete požiadať o predĺžený rodičovský príspevok až do šiestich rokov veku dieťaťa.
Oznamovacia povinnosť po dovŕšení troch rokov dieťaťa
Ak vaše dieťa dovŕši 3 roky, túto skutočnosť ste povinný nahlásiť na Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny v mieste svojho trvalého bydliska. Oznamujete tým skutočnosť, akým spôsobom a kde bude zabezpečovaná starostlivosť o vaše dieťa.