Starostlivosť o zdravie a bezpečnosť: Komplexný pohľad na BOZP a verejné zdravie

Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci (BOZP) predstavuje súhrn pravidiel, opatrení a zásad, ktorých cieľom je chrániť zdravie a život pracovníkov počas výkonu ich zamestnania. Hlavnou úlohou tohto systému je predchádzať pracovným úrazom a chorobám z povolania tým, že sa riziká v pracovnom prostredí eliminujú alebo aspoň zmierňujú. BOZP sa týka nielen zamestnancov, ale aj zamestnávateľov a živnostníkov. Každý je povinný prispievať k bezpečnosti na pracovisku a rešpektovať platné predpisy.

Vznik a vývoj BOZP

Vznik BOZP súvisí s potrebou zabezpečiť, aby zamestnanci mali možnosť vykonávať svoju prácu v bezpečnom prostredí. Pri správnom dodržiavaní zásad BOZP je možné predchádzať väčšine pracovných úrazov a ochorení. S rozvojom nových technológií a zmenami v pracovnom prostredí sa musí BOZP neustále prispôsobovať. Kedysi bola BOZP chápaná len ako prevencia pred úrazmi, zameraná predovšetkým na bezpečnosť technických zariadení a pracovných postupov. Neskôr sa začal klásť dôraz na zdravé pracovné prostredie, ľudský faktor a ochranu zdravia pri práci.

Súčasné chápanie pojmu „Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci“ vychádza z filozofie, ktorú priniesla reorganizácia legislatívy Európskej únie v tejto oblasti koncom 80. rokov. Rámcová smernica 89/391/EEC vyžaduje, aby bola bezpečnosť práce zabezpečená s ohľadom na všetky aspekty súvisiace s prácou. To znamená, že ochrana zamestnancov zahŕňa podmienky pre uspokojivú a dôstojnú prácu, pohodu pri práci, sociálnu ochranu zamestnancov, priaznivé pracovné vzťahy, ale aj ochranu materiálnych hodnôt, pracovného a životného prostredia. Aby sa zdôraznil tento široký záber ochrany zamestnancov, zaviedol sa koncom 90. rokov nový pojem „ochrana práce“, čo je dosť nešťastný preklad anglického výrazu: „Labour Protection“, nakoľko neochraňujeme prácu, ale zamestnancov pri práci.

Zásady a povinnosti v oblasti BOZP

Bezpečnosť zamestnancov na pracovisku je jednou zo základných povinností, ktoré zamestnávateľ nesmie zanedbať. Rovnako však aj samotní zamestnanci musia dodržiavať určené pravidlá. Dodržiavanie základných princípov bezpečnosti na pracovisku je nevyhnutné na predchádzanie úrazom a ochoreniam.

Povinnosti zamestnávateľa:

• Ako zamestnávateľ sa musíte vždy postarať o zdravie a bezpečnosť svojich zamestnancov.
• Odstraňovanie rizík pri zdroji: Najdôležitejším krokom je úplne vylúčiť hrozby. Preventívne opatrenia sú kľúčom k znižovaniu výskytu pracovných úrazov.
• Musíte určiť jedného alebo viacerých vyškolených zamestnancov, ktorí budú vykonávať činnosti súvisiace s prevenciou ohrozenia pri práci, alebo externé pohotovostné služby.
• Osobné ochranné prostriedky: v prípade potreby ich musíte poskytnúť zadarmo.
• Zamestnávatelia musia konzultovať otázky zdravia a bezpečnosti s pracovníkmi a/alebo ich zástupcami.

Legislatívny rámec

Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci je regulovaná legislatívou, ktorá vychádza z legislatívy EÚ a Dohovorov Medzinárodnej organizácie práce. Podporujú ju aj technické normy, odporúčania, zásady, princípy a stratégie medzinárodných inštitúcií. Nový prístup však vyžaduje viac, ako len dodržiavanie predpisov na zaistenie BOZP. Neexistujú žiadne konkrétne predpisy EÚ, ktoré by presne opisovali, ako by ste mali uskutočňovať posúdenia rizík, a vnútroštátne predpisy môžu obsahovať osobitné požiadavky. Napríklad, Slovenská republika má svoj zákon č. 40/2002 Z.z. o ochrane zdravia pred hlukom a vibráciami v znení neskorších predpisov.

Podpora zdravia a prevencia chorôb

Starostlivosť o zdravie a bezpečnosť informácie presahuje rámec BOZP a zahŕňa aj širšiu oblasť verejného zdravia. Investícia do zdravia počas celého životného cyklu a vytváranie možností pre posilňovanie zodpovednosti obyvateľov za zdravie sú kľúčové. Podpora zdravia je proces umožňujúci ľuďom vykonávať kontrolu a zlepšovať svoje zdravie, pričom strategický rámec podpory zdravia tvorí 5 základných prvkov:

1. Podpora politiky verejného zdravia.
2. Tvorba podporného prostredia.
3. Posilnenie účasti verejnosti.
4. Zlepšovanie osobných schopností (napr. zdravý spôsob života).
5. Reorientácia zdravotníckych služieb.

Výchova ku zdraviu je interdisciplinárny medicínsky odbor, ktorý akceptuje medicínsko-andragogicko-pedagogickú rovinu a rovnako aj výchovno-vzdelávaciu činnosť zameranú na aktívny prístup k zdraviu, k zvyšovaniu zdravotného uvedomenia a zdravotných poznatkov, rozširovania starostlivosti o zdravý spôsob života ľudí a podporu zdravého životného prostredia s cieľom zvyšovať kvalitu života. V tomto odbore sú využívané poznatky medicíny založenej aj na poznatkoch ďalších spoločenských a prírodovedných vied, najmä pedagogiky, sociológie, biológie, psychológie, životného prostredia, umenia, zdravotníckej informatiky a bioštatistiky a ďalších.

Kľúčové oblasti verejného zdravia

• Prevencia a ochrana zdravia pred hlukom a vibráciami.
• Ochrana migrujúcich pracovníkov a starších osôb.
• Význam preventívnych prehliadok pre zdravie obyvateľstva.
• Podpora duševného zdravia a využívanie služieb psychiatrov.
• Ochrana nefajčiarov v obchodných centrách.
• Podpora zdravia na pracoviskách a v komunitách.

Naše poradne zdravia sú zamerané na prevenciu a určené pre ľudí, ktorí sú motivovaní záujmom o svoje zdravie a chcú predísť chronickým ochoreniam. Viac informácií o prevencii a ochrane zdravia je k dispozícii v rôznych informačných materiáloch a projektoch zameraných na posilnenie ochrany zdravia v zmysle politiky EÚ prostredníctvom podpory zdravia.

tags: #starostlivost #o #zdravie #a #bezpecnost