Zamestnávanie občanov so zdravotným postihnutím (ZŤP) na Slovensku prináša množstvo otázok. Často panuje mýtus, že poberateľ invalidného dôchodku nesmie pracovať, alebo že o tento dôchodok príde, ak sa zamestná. Pravda je však taká, že poberatelia invalidného dôchodku môžu byť zamestnaní alebo podnikať bez akéhokoľvek obmedzenia, pričom o invalidný dôchodok neprídu ani im nebude krátený.
Pracovnoprávne postavenie a ochrana zamestnanca
Ako čiastočný invalidný dôchodca máte rovnaké základné pracovnoprávne postavenie ako ostatní zamestnanci. Pri uplatňovaní práv v pracovných vzťahoch treba pamätať na to, že za občana so zdravotným postihnutím je považovaný človek, ktorý bol uznaný za invalidného rozhodnutím Sociálnej poisťovne, t. j. jeho ochorenie spôsobuje pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 40 %.
Zamestnávateľ je povinný zamestnávať zamestnanca so zdravotným postihnutím na vhodných pracovných miestach a umožniť mu výcvikom alebo štúdiom získanie potrebnej kvalifikácie. Zamestnanec so zdravotným postihnutím je navyše chránený pred výpoveďou. Zamestnávateľ mu môže dať výpoveď len s predchádzajúcim súhlasom príslušného úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, inak je výpoveď neplatná.
Vaše práva v práci
Povinnosti zamestnávateľa a výhody zamestnávania
Každý zamestnávateľ, ktorý má viac ako dvadsať zamestnancov, je povinný zamestnávať zdravotne postihnutých, a to v počte 3,2 % z celkového počtu zamestnancov. Plne invalidný zamestnanec (s poklesom schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %) sa počíta za troch.
| Výhoda pre zamestnávateľa | Popis |
|---|---|
| Znížené odvody | Sadzba do zdravotnej poisťovne je 5 % za zamestnávateľa a 2 % za zamestnanca. |
| Príspevky od štátu | Možnosť získať príspevok na zriadenie chráneného pracoviska alebo udržanie zamestnanca. |
| Pracovný asistent | Štát poskytuje príspevok na asistenta, ktorý pomáha pri pracovných úlohách. |
Chránená dielňa a chránené pracovisko
Zamestnávateľ môže požiadať úrad práce o príspevok na zriadenie chránenej dielne alebo chráneného pracoviska. Chránená dielňa je pracovisko, kde sú zriadené aspoň dve pracovné miesta pre ľudí so zdravotným postihnutím a títo tvoria aspoň polovicu zamestnancov. Chránené pracovisko je pracovné miesto pre jednu osobu so zdravotným postihnutím, pričom môže byť zriadené aj v domácnosti.
Časté otázky o práci pri invalidite
- Môžem pracovať na plný úväzok? Áno, zákon nezakazuje osobám invalidným pracovať a výška zárobku nie je nijako obmedzená.
- Musím oznámiť zamestnávateľovi priznanie dôchodku? Áno, je to vhodné najmä z dôvodu daňových úľav alebo nižších odvodov.
- Som povinný pracovať nadčasy? Zamestnávateľ by mal prihliadať na vaše zdravotné obmedzenia; ak by nadčasy ohrozili vaše zdravie, možno ich nariadiť len s vaším súhlasom.
Ak máte pocit, že sú vaše práva porušované, neváhajte kontaktovať inšpektorát práce. Pri hľadaní zamestnania vám môžu pomôcť aj špeciálne agentúry podporovaného zamestnávania, ktoré sa zameriavajú práve na integráciu osôb so zdravotným postihnutím na otvorený trh práce.