Dozviete sa, ako funguje výpočet priemeru na PN v programe MRP Mzdy a personalistika. Vysvetlíme si kľúčové pojmy ako denný vymeriavací základ, rozdelenie platieb medzi zamestnávateľa a Sociálnu poisťovňu a dôležité legislatívne zmeny, ktoré ovplyvnia výpočet PN v najbližšej budúcnosti.
Čo je PN a ako ovplyvňuje zamestnanca?
PN je skratka pre dočasnú pracovnú neschopnosť. To znamená, že zamestnanec alebo poistenec nemôže dočasne vykonávať svoju prácu z dôvodu choroby, úrazu alebo zdravotného stavu, ktorý mu bráni pracovať. Počas PN má nárok na nemocenské dávky alebo náhradu mzdy, aby bol aspoň čiastočne finančne zabezpečený.
Keď človek ochorie a lekár mu vystaví „péenku“, okrem zdravotných obáv zvyčajne prichádza aj praktická otázka: Koľko peňazí dostanem, keď nebudem môcť pracovať? Prvých 10 dní PN dostávate náhradu príjmu od zamestnávateľa. Od 11. dňa PN vám dávku vypláca Sociálna poisťovňa ako tzv. nemocenské. Toto rozdelenie platí pre zamestnancov.
Zmeny vo výpočte PN od 1. januára 2026
Od 1. januára 2026 vstupuje do platnosti nová úprava pri dočasnej pracovnej neschopnosti (PN) zamestnanca: zamestnávateľ bude vyplácať náhradu príjmu za prvých 14 kalendárnych dní trvania PN namiesto doterajších 10 dní. Od 15. dňa PN bude nemocenské vyplácať Sociálna poisťovňa. Zmena sa týka zamestnancov, ktorí sú v pracovnoprávnom vzťahu a ktorým vznikne dočasná pracovná neschopnosť od 1. januára 2026.
Ak PN vznikne ešte v roku 2025 (napr. 30. 12. 2025) a bude pokračovať aj do roku 2026, platia pre ňu staré pravidlá - čiže prvých 10 dní náhradu vypláca zamestnávateľ a nemocenské Sociálna poisťovňa od 11. dňa. Zákon č. 462/2003 Z. z. o náhrade príjmu pri dočasnej PN zamestnanca upravuje princíp výpočtu: náhrada príjmu sa ráta z denného vymeriavacieho základu (DVZ). Náhrada príjmu sa vypláca vo výške 25 % denného vymeriavacieho základu za 1.-3. deň a 55 % denného vymeriavacieho základu od 4. dňa do 14. dňa trvania dočasnej pracovnej neschopnosti.
Výpočet nemocenských dávok
Nemocenské dávky sa vypočítavajú z denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo z pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ). U zamestnancov predstavuje nemocenské 55 % DVZ alebo PDVZ, pričom od 11. dňa PN dávku vypláca Sociálna poisťovňa, zatiaľ čo od 1. do 10. dňa PN náhradu príjmu za nemoc vypláca zamestnávateľ. V ostatných prípadoch (SZČO, DNPO, fyzická osoba v ochrannej lehote alebo zamestnanec, ktorému zanikne pracovný pomer počas prvých 10 dní PN) platí: od 1. do 3. dňa PN je nemocenské 25 % DVZ alebo PDVZ a od 4. dňa PN je to 55 % DVZ alebo PDVZ.
Príklad výpočtu PN
Predstavme si zamestnanca, ktorý má hrubú mzdu 1 200 eur mesačne a zostane PN tri týždne (21 dní). Jeho denný vymeriavací základ bude približne 39,60 eura.
- 1. - 3. deň: 25 % z 39,60 € = 9,90 €/deň. Spolu za 3 dni: 29,70 €.
- 4. - 10. deň: 55 % z 39,60 € = 21,78 €/deň. Spolu za 7 dní: 152,46 €.
- 11. - 21. deň (Sociálna poisťovňa): 55 % z 39,60 € = 21,78 €/deň. Spolu za 11 dní: 239,58 €.
Celková výška PN je približne 442 eur. PN sa vypláca maximálne 52 týždňov. Počas PN platí zákaz pracovať, a ak lekár určí povolené vychádzky, treba ich striktne dodržiavať.
Nastavenie v programe MRP Mzdy a personalistika
Program Mzdy a personalistika dokáže vypočítať poistné, náhrady príjmu za nemoc, za ošetrenia u lekára, neplatené voľno, absenciu atď. Aktivovaním jednej funkcie program vypočíta všetky poistné naraz.
V programe MRP Mzdy a personalistika je možné nastaviť výpočet len prvých 10 dní PN, t.j. len náhradu príjmu za nemoc, pričom dávky nemocenského poistenia bude vyplácať Sociálna poisťovňa. V menu postupne zvoľte Číselníky -> Mzdový číselník -> Práca so mzdovým číselníkom -> karta Príplatky po zdanení - Nemoc. Zvoľte opravu položky č.1500 - NÁHRADA ZA NEMOC a v dialógovom okne zaškrtnite políčko "Len náhrada príjmu". Postup zopakujte pre všetky položky, u ktorých je podtyp položky definovaný ako Násobok priemeru pre nemocenské dávky (t.j. položky č.1501 a 1599 príp. iné).
Evidencia dochádzky a jej vplyv na PN
Náš program Mzdy a personalistika dokáže evidovať a sledovať dochádzku zamestnancov. Celý dochádzkový systém je rozdelený na evidenciu “Denných záznamov” kde môžete hromadne pridávať odpracované dni zamestnanca, jeho čerpanú dovolenku a na “Obdobia neprítomnosti”. Do dochádzky je teda možné zaevidovať okrem odpracovaných dní aj tie dni, ktoré zamestnanec z akýchkoľvek dôvodov neodpracoval. Medzi tzv. vylúčené obdobia patrí napr. nemoc, neplatené voľno, ošetrenia u lekára, absencia, materská dovolenka atď. Evidencia dochádzky má potom vplyv na výpočet mzdy zamestnanca.
Elektronická PN (ePN)
Elektronická práceneschopnosť - ePN slúži verejnosti od 1. júna 2022. Príslušný ošetrujúci lekár vás uzná dočasne práceneschopným elektronicky, papierové potvrdenie vám už nevystavuje. Pacienti majú informáciu o svojej ePN vo svojej elektronickej zdravotnej dokumentácii - Elektronická zdravotná knižka občana (eZKO cez slovensko.sk). Ak máte aktivovaný prístup do Elektronického účtu poistenca (EÚP) v eSlužbách Sociálnej poisťovne, okrem údajov o ePN budete mať k dispozícii aj informácie o konaní a výplate nemocenských dávok.
Zamestnávateľovi oznamuje údaje o vašej ePN Sociálna poisťovňa cez eSlužby, ku ktorým má každý zamestnávateľ prístup. V časti ePN si váš zamestnávateľ nájde všetky potrebné údaje o vás, aby vám mohol vyplatiť náhradu príjmu počas vašej dočasnej PN. Sociálna poisťovňa vám oznamuje údaje o ePN a o automatickom vybavovaní vášho nemocenského alebo úrazového príplatku cez Elektronický účet poistenca (časť Vaše dávky) v eSlužbách.
Konanie o nemocenskom a výplata dávok
Pri dočasnej pracovnej neschopnosti potvrdenej ošetrujúcim lekárom má poistenec po splnení zákonných podmienok nárok na nemocenské. Konanie o týchto dávkach sa začne iba v prípade, ak ste poistencom Sociálnej poisťovne, t. j. ak ste v deň vzniku dočasnej práceneschopnosti (DPN) boli sociálne poistený alebo vám plynula ochranná lehota po skončení nemocenského poistenia.
Konanie o nemocenskom u zamestnanca sa začína spravidla až od pätnásteho dňa od vzniku DPN, u ostatných poistencov od prvého dňa. Od 1. januára 2026 sa konanie u zamestnancov začne od 15. dňa, v špecifických prípadoch (napr. SZČO) od 1. dňa.
Nemocenské pri ePN sa poukazuje na účet v banke alebo adresu oznámenú poistencom (pri prvej ePN). SZČO a dobrovoľne poistení by si pri prvej ePN mali nahlásiť spôsob výplaty dávky (číslo bankového účtu) prostredníctvom ich Elektronického účtu poistenca. Ak nenahlásite spôsob výplaty, Sociálna poisťovňa vyplatí dávku spôsobom, akým vám zamestnávateľ poskytuje mzdu.
Možné problémy s výpočtom PN
Mnohí ľudia zistia až počas choroby, že ich nemocenské dávky sú nižšie, než predpokladali. Dôvodom bývajú neúplné odvody, chyby v údajoch alebo krátke poistenie. Stačí nesprávny údaj o mzde a výpočet PN bude nižší. Poisťovňa vychádza z dát od zamestnávateľa, preto sa oplatí ich preveriť. Chýbajúci dátum alebo nesprávne vyplnená elektronická PN môže oneskoriť výplatu dávky. Vyžiadajte si rozhodnutie o výške dávky a skontrolujte výpočet. Najčastejšou príčinou nižšej PN sú nezaplatené odvody alebo administratívne chyby.