Komplexný sprievodca zmluvami na opatrovanie detí a finančnými príspevkami

V súčasnosti je bežné, že rodičia potrebujú pomoc s opatrovaním svojich detí. Dôvodom môže byť návrat do zamestnania, štúdium, alebo iné osobné či pracovné povinnosti. Opatrovanie detí môže zabezpečovať rodinný príslušník, opatrovateľka, jasle, škôlka alebo iné zariadenie.

Stráženie detí je čoraz viac vyhľadávaná služba, ktorú moderné rodiny využívajú na zabezpečenie starostlivosti o svoje deti v rôznych situáciách. Služba rozkvitá a jej rozsah rastie plošne aj regionálne. Najväčší počet poskytovateľov babysittingu nájdeme v krajských a vo väčších mestách, pričom menšie obce a vidiek podobnými službami až tak pokryté nie sú.

Pre veľkú konkurenciu a udržanie klientov pridávajú poskytovatelia tejto služby k samotnému babysittingu mnoho doplnkových služieb a špeciálnych ponúk. Aktuálne babysitting ponúkajú nielen agentúry a fyzické osoby, ktoré ho prevádzkujú ako svoju živnosť, ale aj niektoré materské školy, detské skupiny a mikrojasle.

Prečo uzatvárať zmluvu na opatrovanie dieťaťa?

Aj keď sa zdá, že pri občasnom opatrovaní dieťaťa nie je zmluva potrebná, jej uzatvorenie má niekoľko výhod:

• Ochrana osobných údajov: Zmluva môže obsahovať klauzulu o ochrane osobných údajov dieťaťa a rodiny. Pri spracúvaní osobných údajov dieťaťa a jeho rodiny (vrátane citlivých údajov o zdraví) musíte dodržiavať nariadenie GDPR.
• Jasné definovanie povinností: Zmluva presne definuje, čo spadá do povinností opatrovateľky (napr. príprava jedla, prechádzky, pomoc s učením).
• Stanovenie mzdy a podmienok: Zmluva upravuje výšku mzdy, spôsob vyplácania a prípadné ďalšie benefity.
• Predchádzanie nedorozumeniam: Písomná dohoda pomáha predchádzať nedorozumeniam a sporom.
• Právna istota: V prípade problémov poskytuje zmluva právnu istotu obom stranám.

V zahraničí je to úplne bežné, zamestnávatelia (rodičia) si spravia kópiu pasu a vyžadujú vypísať všetky údaje ako adresa atď. a nemá to nič spoločné s dôverou, prípadne opatrovateľku preklepne agentúra a dokonca žiadajú/môžu žiadať aj výpis z registra trestov. Ide o pracovnú pozíciu, tak to tak treba brať. Opatrovateľka má tiež plné právo mať všetky info o rodičoch.

Kto môže byť babysitter?

Práca babysittera kedysi bola doménou okruhu rodiny či priateľov, alebo študentov, ktorí si chceli strážením privyrobiť. No v súčasnosti je veľký záujem aj o babysitterov seniorov, ktorí v rodinách de facto suplujú babičku a dedka. Nájdete ich registrovaných na rôznych veľkých internetových portáloch, kde si môžete babysittera vybrať online.

Základné body zmluvy na opatrovanie dieťaťa

Hoci neexistuje univerzálny vzor zmluvy na opatrovanie dieťaťa, uvádzame základné body, ktoré by mala obsahovať:

I. Identifikácia zmluvných strán

• Meno a priezvisko rodiča/zákonného zástupcu
• Meno a priezvisko opatrovateľky
• Adresa trvalého bydliska oboch strán
• Dátum narodenia oboch strán

II. Identifikácia dieťaťa

• Meno a priezvisko dieťaťa
• Dátum narodenia dieťaťa
• Adresa trvalého bydliska dieťaťa

III. Predmet zmluvy

• Opatrovanie dieťaťa v dohodnutom rozsahu
• Špecifikácia povinností opatrovateľky (napr. starostlivosť o hygienu, príprava jedla, prechádzky, aktivity).

IV. Čas a miesto opatrovania

• Dohodnuté dni a hodiny opatrovania
• Miesto výkonu opatrovania (napr. domácnosť rodiča, iné dohodnuté miesto)

V. Odmena za opatrovanie

• Výška hodinovej/dennej/mesačnej mzdy
• Spôsob vyplácania mzdy (napr. v hotovosti, na účet)
• Termín výplaty mzdy

VI. Doba trvania zmluvy

• Dátum začiatku a ukončenia zmluvy (ak je zmluva uzatvorená na dobu určitú)
• Podmienky ukončenia zmluvy (výpovedná lehota). Výpovedná lehota tejto zmluvy je 30 dní pre obidve zmluvné strany, a to najneskôr do 10 dňa v mesiaci. Podaním výpovede v takto stanovenej lehote končí dohoda o opatrovaní dieťaťa posledným dňom nasledujúceho mesiaca po podaní výpovede.

VII. Ďalšie dohodnuté podmienky

• Ochrana osobných údajov
• Riešenie nepredvídaných situácií (napr. choroba dieťaťa, úraz)
• Stravovanie dieťaťa (ak je súčasťou opatrovania)
• Dohoda o používaní mobilných telefónov a iných zariadení počas opatrovania
• Postup pri poskytovaní prvej pomoci
• Kontaktné údaje na rodičov a iné osoby pre prípad núdze

Opatrovateľ detí môže poskytovať službu na podporu zosúlaďovania rodinného a pracovného života rodičom detí do troch rokov, resp. šiestich rokov, ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom, v domácom prostredí dieťaťa, v domácom prostredí opatrovateľa detí alebo v účelovo vytvorenom vhodnom priestore zamestnávateľa rodiča , pričom jeden opatrovateľ môže poskytovať starostlivosť najviac štyrom deťom do troch, resp. šiestich rokov, ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom.

Príklad povinností opatrovateľky

1. Kŕmenie detí, ktoré samy nejedia a dokrmovanie tých, ktoré začínajú s samostatným jedením, ale ešte nedokážu zjesť celú porciu samy.
2. Prebaľovanie 4-5x denne.
3. Usádzanie na nočník podľa veku, v záujme pestovania návyku sedenia na nočníku, u starších detí usádzanie na WC.
4. Spoločné umývanie rúk pred každým jedlom a po toalete za účelom pestovania návyku pravidelného umývania rúk.
5. V prípade priaznivého počasia každodenne v čase od 10:00 do 11:15 pobyt vonku (napr. prechádzky, hry v pieskovisku, návštevy detského ihriska).
6. Poskytovanie opatrovateľskej služby v súlade s hygienickým štandardom vrátane každodennej sterilizácie fliaš a cumlíkov.
7. Dodržiavanie pitného režimu; v prípade požiadavky odúčanie od návyku cmúľania cumlíkov, prstov.
8. Pestovanie návykov dieťaťa spolupracovať pri obliekaní a prezliekaní pred a po pobyte vonku, pred a po spánku v záujme dosiahnutia samostatnosti v týchto činnostiach.

Cenová relácia babysittingu

Cenové relácie sa odlišujú podľa regiónov a možností subjektov (škôlky, agentúry či živnostníka). Ceny bývajú buď dané, ale zmluvné a niekde chcú písomnú zmluvu babysittingu, inde (hlavne pri jednorazových) je dohodnutie len ústne. Odporúčame zvoliť a dohodnúť si písomnú verziu. Písomná forma najviac vyhovujúca babysittingu je Zmluva o poskytovaní služieb/služby.

Na ilustráciu, ceny babysittingu sa môžu pohybovať nasledovne:

Niektorí majú sadzbu za bežné denné hodiny a k tomu percentuálne pripočítavajú prirážky za víkendy, sviatky, nočné stráženie a babysitting viacerých detí naraz alebo za hot babysitting, čo je nutné rýchle a okamžité stráženie.

Finančné príspevky na opatrovanie dieťaťa

Štát poskytuje niekoľko finančných príspevkov na podporu opatrovania detí. Medzi najvýznamnejšie patria:

1. Príspevok na starostlivosť o dieťa

Tento príspevok je určený pre pracujúcich rodičov a študentov, ktorí si zabezpečujú starostlivosť o dieťa prostredníctvom súkromnej škôlky, jaslí alebo opatrovateľky.

• Kto má nárok: Zamestnaný alebo študujúci rodič, ktorý zabezpečuje starostlivosť o dieťa do troch rokov veku (alebo do šiestich rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav).
• Výška príspevku: Do 280 eur mesačne (výška príspevku závisí od preukázaných nákladov na opatrovanie).
• Ako požiadať: Podaním žiadosti na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) podľa miesta trvalého pobytu žiadateľa. Je potrebné vyplniť príslušné tlačivo žiadosti a doložiť potrebné prílohy. Medzi prílohy patrí zmluva/dohoda, v ktorej je dohodnutá výška platby za škôlku/jasle/opatrovateľku, na aké dieťa a odkedy - dokedy.

2. Peňažný príspevok na opatrovanie

ÚPSVaR poskytuje peňažný príspevok na opatrovanie, ktorý je určený fyzickým osobám, ktoré sa starajú o osobu s ťažkým zdravotným postihnutím (ŤZP). Cieľom tohto príspevku je umožniť osobám s ŤZP zotrvať v prirodzenom domácom prostredí prostredníctvom realizácie sociálnych a vzdelávacích aktivít.

• Kto má nárok na príspevok: Fyzická osoba, ktorá spĺňa nasledujúce podmienky:
  • Býva s fyzickou osobou s ŤZP.
  • Osoba s ŤZP jej udelila písomný súhlas s opatrovaním (ak je schopná ho udeliť). Písomný súhlas sa nevyžaduje, ak osoba s ŤZP nie je schopná ho udeliť, je maloletým dieťaťom alebo je pozbavená spôsobilosti na právne úkony.
  • Žiadateľovi nebol priznaný predčasný starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok, alebo nedovŕšil dôchodkový vek.
• Ako požiadať o príspevok: Žiadosť o priznanie peňažného príspevku sa podáva písomne na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny príslušnom podľa miesta trvalého pobytu žiadateľa. Žiadosť je možné zaslať aj elektronicky pomocou formulára na portáli slovensko.sk.

Posledná aktualizácia: 6. 2. Parlament v decembri definitívne schválil reformu financovania sociálnych služieb. Ide o zásadnú zmenu, ktorá prinesie nové podmienky opatrovania osôb, ale aj zmenu poskytovania príspevku. Od 1. júla 2026 sa presúva financovanie neverejných poskytovateľov pobytových zariadení pre seniorov a zariadení opatrovateľskej služby z obcí na vyššie územné celky. V prípade, ak rodina nemá možnosť vystriedať opatrovateľa, má byť riešením doplatok k príspevku pri príjme domácnosti do trojnásobku životného minima.

Od 1. novembra 2023 platí, že sa zrušuje krátenie peňažného príspevku na opatrovanie na základe príjmu opatrovanej osoby. Zvýšila sa aj podpora pre opatrovateľov nezaopatrených detí s ťažkým zdravotným postihnutím - výška príspevku sa zvýšila o 200 € mesačne. Opatrovatelia nezaopatrených detí tak môžu získať až 815,50 € mesačne (pri opatrovaní jedného dieťaťa s ŤZP). Od 1. januára 2025 sa príspevok na opatrovanie už neznižuje o zvýšený dôchodok pre bezvládnosť. Pre jednoduchý orientačný výpočet môžete použiť kalkulačku peňažného príspevku na opatrovanie, ktorá vám pomôže odhadnúť výšku vášho príspevku.

3. Peňažný príspevok na osobnú asistenciu

Osobná asistencia má umožniť ľuďom s ŤZP (vrátane detí) viesť čo najnezávislejší život, jeho aktivizáciu a sociálne začlenenie. Výhodou je, že táto kompenzácia dáva zákonnému zástupcovi možnosť zamestnať sa aspoň na pár hodín denne. Osobnú asistenciu môžu využívať osoby s akýmkoľvek postihnutím, nielen s fyzickým, ale aj zmyslovým, mentálnym či kombinovaným a nie je možné ju podmieňovať ani stupňom a závažnosťou postihnutia.

• Ako požiadať o príspevok: Na žiadosť o peňažný príspevok na osobnú asistenciu sa používa univerzálny formulár žiadosti o peňažný príspevok na kompenzáciu, v ktorom sa v časti A zaškrtáva políčko príspevku na osobnú asistenciu.
• Výška príspevku a rozsah hodín: Výška príspevku závisí od počtu priznaných hodín osobnej asistencie ÚPSVaR potrebných na vykonanie činností, pri ktorých je osoba s ŤZP odkázaná na pomoc inej osoby. Sadzba na 1 hod. je určená zákonom. Rozsah hodín sa určuje podľa stanoveného zoznamu činností.

Alternatívne formy zabezpečenia starostlivosti

Dohoda o vykonaní práce/dohoda o pracovnej činnosti

Tieto dohody sú vhodné, ak ide o pravidelnú a dlhodobú spoluprácu s opatrovateľkou. V porovnaní so zmluvou o opatrovaní, dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru podliehajú odvodom na sociálne a zdravotné poistenie.

Agentúra pre opatrovanie detí

Agentúra preberá zodpovednosť za výber a preverenie opatrovateľky, ako aj za administratívne záležitosti. Rodičia platia agentúre poplatok, ktorý zahŕňa mzdu opatrovateľky a províziu agentúry.

Zaopatrovacia zmluva

V kontexte zabezpečenia starostlivosti o blízkych, najmä v starobe, je dôležité spomenúť aj zaopatrovaciu zmluvu. Zaopatrovacia zmluva je inominátna zmluva (podľa § 51 Občianskeho zákonníka), ktorá upravuje vzťah medzi osobou, ktorá potrebuje zaopatrenie, a osobou, ktorá sa zaväzuje toto zaopatrenie poskytovať. Často sa využíva v prípadoch, keď rodičia prevádzajú nehnuteľnosť na dieťa s tým, že dieťa sa o nich bude starať v starobe. Zvyčajne ide o prevod nehnuteľnosti, ale môže ísť aj o iný majetok. Súčasťou je záväzok poskytovať starostlivosť, ktorá môže zahŕňať stravu, ošatenie, lieky, hygienu, pomoc v domácnosti a podobne. Často je súčasťou zmluvy aj právo osoby, ktorá previedla majetok, doživotne užívať nehnuteľnosť.

Kým darovacia zmluva je bezodplatná, zaopatrovacia zmluva je odplatná, pretože za prevod majetku sa poskytuje starostlivosť.

Dôležité aspekty pri výbere opatrovateľky

Pri výbere opatrovateľky je dôležité zvážiť niekoľko faktorov:

• Referencie: Požiadajte o referencie od predchádzajúcich zamestnávateľov. Osobné odporúčania a referencie sú najdôležitejší a najúčinnejší spôsob získavania nových klientov v tejto oblasti.
• Skúsenosti: Zistite, aké má opatrovateľka skúsenosti s opatrovaním detí v danom veku.
• Kvalifikácia: Zvážte, či je potrebná kvalifikácia (napr. pedagogické vzdelanie, kurz prvej pomoci). Pre bežné individuálne opatrovanie detí (napr. na základe živnosti „Služby dennej starostlivosti o deti“) sa zvyčajne nevyžaduje špecifické pedagogické vzdelanie alebo formálna kvalifikácia.
• Osobnosť: Opatrovateľka by mala byť sympatická, zodpovedná a mala by mať pozitívny vzťah k deťom.
• Dôvera: Je dôležité, aby ste opatrovateľke dôverovali a cítili sa s ňou komfortne.
• Poistenie zodpovednosti za škodu: Dôrazne odporúčame uzatvoriť si poistenie zodpovednosti za škodu pri výkone povolania.

Právne aspekty opatrovania detí

Pri uzatváraní zmluvy na opatrovanie dieťaťa je dôležité brať do úvahy aj právne aspekty:

• Občiansky zákonník: Zmluva by mala byť v súlade s ustanoveniami Občianskeho zákonníka.
• Zákonník práce: Ak ide o dohodu o vykonaní práce/dohodu o pracovnej činnosti, je potrebné dodržiavať ustanovenia Zákonníka práce.
• Ochrana osobných údajov: Pri spracúvaní osobných údajov dieťaťa a rodiny je potrebné dodržiavať zákon o ochrane osobných údajov.

Mnohí z Vás ste sa neraz nečakane, či možno tušiac, že raz k tomu príde, ocitli v situácii, kedy ste sa museli postarať alebo zohnať niekoho dôveryhodného, kto sa postará o Vášho ťažko zdravotne postihnutého (ďalej ŤZP/ZŤP) rodinného príslušníka. Otázky ohľadne peňažného príspevku na opatrovanie upresňuje Zákon č. 447/2008 Z. z. v znení neskorších predpisov, najmä posledných novelizácií účinných od 1. novembra 2023.

Ošetrovné: Podpora v prípade choroby dieťaťa

V prípade, že sa o dieťa nemôže starať osoba, ktorá sa o neho bežne stará (napríklad z dôvodu choroby, karantény alebo hospitalizácie), alebo ak je dieťa choré, existuje možnosť požiadať o ošetrovné.

• Kedy máte nárok na ošetrovné:
  • Ak sa staráte o choré dieťa, ktoré nie je vaším príbuzným v priamom rade.
  • Ak sa staráte o dieťa do dovŕšenia 11. roku veku alebo o dieťa do dovŕšenia 18. roku veku s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom, ak dieťaťu bolo nariadené karanténne opatrenie/izolácia.

tags: #zmluva #na #opatrovanie #deti