Vyrovnávací príspevok k dôchodku: komplexné informácie

Vyrovnávací príspevok je špecifická forma podpory zameraná na zamestnávateľov, ktorí zamestnávajú znevýhodnené osoby. Jeho cieľom je kompenzovať dodatočné náklady spojené s takýmto zamestnávaním a motivovať tak firmy k integrácii týchto osôb na trh práce. Tento príspevok je upravený v zákone o sociálnom poistení a jeho podmienky a výška sa odvíjajú od kategórie znevýhodnenej osoby a dĺžky jej zamestnania.

Podmienky nároku na vyrovnávací príspevok

Nárok na vyrovnávací príspevok upravuje zákon o sociálnom poistení s účinnosťou od 1. januára 2016. Súčasťou úpravy je aj určenie sumy príspevku a podmienok jeho výplaty. Analogická právna úprava bola prijatá aj v Českej republike. Táto úprava bola prijatá z dôvodu, že poistenci, ktorým sa bude poskytovať vyrovnávací príspevok, získali dobu poistenia/zabezpečenia na účely dôchodkových nárokov podľa právnych predpisov účinných pred 1. januárom 1993, teda za existencie Českej a Slovenskej Federatívnej republiky, prípadne ešte skôr.

Podmienky nároku na vyrovnávací príspevok sú nasledovné:

• Poistenec získal pred 1. januárom 1993 najmenej 25 rokov československého obdobia dôchodkového poistenia, za ktoré mu bol po 31. decembri 2003 priznaný starobný dôchodok alebo predčasný starobný dôchodok.
• Poistenec získal od 1. januára 1993 do 31. decembra 2003 najmenej 1 rok doby zamestnania alebo náhradnej doby podľa zákona účinného do 31. decembra 2003 (zákon č. 100/1988 Zb. o sociálnom zabezpečení v znení neskorších predpisov).
• Poistenec je sporiteľ alebo bol sporiteľ v 2. pilieri dôchodkového sporenia a uzatvoril zmluvu o poistení dôchodku zo starobného dôchodkového sporenia.
• Poistencovi bola vyplatená suma podľa § 45 ods. 1 písm. a) zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov.

Vyrovnávací príspevok sa poskytuje na základe písomnej dohody o poskytnutí vyrovnávacieho príspevku uzatvorenej na kalendárny rok medzi úradom práce a integračným podnikom.

Výška a doba poskytovania vyrovnávacieho príspevku

Výška a doba poskytovania vyrovnávacieho príspevku závisí od kategórie znevýhodnenej osoby:

• Znevýhodnená osoba podľa § 2 ods. 5 písm. a): Príspevok sa poskytuje počas 12 po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov, počínajúc mesiacom vzniku pracovného pomeru. Výška príspevku je 50 % oprávnených nákladov vynaložených na zamestnanca, najviac však 50 % z celkovej ceny práce vypočítanej z priemernej mzdy v hospodárstve SR.
• Značne znevýhodnená osoba: Príspevok sa poskytuje najviac počas 24 po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov, počínajúc mesiacom vzniku pracovného pomeru.
• Znevýhodnená osoba podľa § 2 ods. 5 písm. b) prvého bodu: Výška príspevku je 75 % oprávnených nákladov vynaložených na zamestnanca, najviac však 75 % z celkovej ceny práce.
• Znevýhodnená osoba podľa § 2 ods. 5 písm. b) druhého bodu: Výška príspevku je 60 % oprávnených nákladov vynaložených na zamestnanca, najviac však 60 % z celkovej ceny práce.
• Zraniteľná osoba: Príspevok sa poskytuje počas 12 po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov, počínajúc mesiacom vzniku pracovného pomeru. Výška príspevku je 25 % oprávnených nákladov vynaložených na zamestnanca, najviac však 25 % z celkovej ceny práce.

Mesačná výška vyrovnávacieho príspevku na jedného zamestnanca je 50 % skutočne vynaložených oprávnených nákladov, najviac však 50 % z celkovej ceny práce vypočítanej z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve SR.

Pre prvé tri kalendárne roky zamestnania znevýhodnenej osoby, počítané od roku vzniku pracovného pomeru, je maximálna výška príspevku 2,5-násobok celkovej ceny práce. Pre každý ďalší kalendárny rok je to 1,2-násobok celkovej ceny práce.

Právne predpisy a súvisiace informácie

Nárok na vyrovnávací príspevok upravuje:

• Zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov.
• Zákon č. 100/1988 Zb. o sociálnom zabezpečení v znení neskorších predpisov (pre obdobie do 31. decembra 2003).
• Zákon č. 328/2002 Z. z. o sociálnom zabezpečení a o zmene a doplnení niektorých zákonov.
• Zákon č. 43/2004 Z. z. o starobnom dôchodkovom sporení a o zmene a doplnení niektorých zákonov.

Dátum publikácie informácií: 30. 3. Právny stav od: 1. 1. Právny stav do: 30. 11.

Vyrovnávací príspevok je dôležitým nástrojom na podporu zamestnávania znevýhodnených osôb, ktorý prispieva k ich sociálnej a ekonomickej integrácii.

tags: #vyrovnavaci #prispevok #k #dochodku