Priznávanie starobného dôchodku so spätnou platnosťou je častou praxou, ktorá môže trvať niekoľko mesiacov, no niekedy aj niekoľko rokov. Táto situácia prináša so sebou špecifické požiadavky na zamestnávateľov a poistencov, najmä pokiaľ ide o vrátenie poistného zaplateného na poistenie v nezamestnanosti a invalidné poistenie.
Problematika spätného priznania dôchodku a poistného
Po priznaní starobného dôchodku so spätnou platnosťou si zamestnávateľ za toto spätné obdobie musí vyžiadať vrátenie poistného zaplateného na poistenie v nezamestnanosti a invalidné poistenie. Vyžaduje to vypĺňanie komplikovanej žiadosti, aj keď všetky potrebné informácie k vráteniu poistného už Sociálna poisťovňa (SP) má.
Príkladom je povinné poistenie v nezamestnanosti, ktoré sa nevzťahuje na osoby, ktorým bol priznaný starobný dôchodok. Podobne to bude pri dohodách o vykonaní práce, dohodách o pracovnej činnosti a pri zmluvách o činnosti športového odborníka.
Navrhované riešenia
Navrhuje sa zmena v zákone o SP, konkrétne v Zákone č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení, aby po priznaní starobného dôchodku (obdobne invalidného) bola SP povinná automaticky vrátiť príslušné preplatky na poistnom priamo poistencovi a zamestnávateľom, bez žiadosti. Zároveň by bola vhodná zmena zákona o dani z príjmu tak, aby tento preplatok vrátený poistencovi bol zdanený zrážkovou daňou.
Rovnako sa bude postupovať podľa osobitných predpisov - napríklad podľa zákona č. 448/2008 Z. z. o sociálnych službách alebo podľa zákona č. 580/2004 Z. z. Odvodové výhody týkajúce sa poberateľov dôchodkov budú platné až odo dňa, ku ktorému im bude vydané rozhodnutie o priznaní starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku, respektíve invalidného dôchodku.
Žiadosť o vykonanie ročného zúčtovania preddavkov na daň z príjmov (SK)
Evidencia dôchodkov a dopad na výpočet odvodov
Ak zamestnávate pracovníkov s priznaným starobným, predčasným starobným, invalidným dôchodkom 40 % - 70 %, invalidným dôchodkom nad 70 %, výsluhovým alebo invalidným výsluhovým dôchodkom, je potrebné ho zaevidovať na záložke Evidencia dôchodkov v účtovnom systéme. Prvé tri typy: dovŕšenie dôchodkového veku, žiadosť o invalidný resp. starobný dôchodok slúžia na rozdelenie Evidenčného listu dôchodkového poistenia. Ďalšie typy dôchodku zadávate až pri priznaní určitého typu dôchodku.
Príklady evidencie dôchodkov
Starobný dôchodok
Zamestnanec pracuje na hlavný pracovný pomer od 1. 6. 2023. Zamestnancovi bol priznaný starobný dôchodok od 10. 8. 2023. Rozhodnutie o priznaní dôchodku bolo vydané 22. 9. 2023. Pre výpočet odvodov na sociálne poistenie je dôležitý Dátum vydania rozhodnutia o priznaní dôchodku, teda 22. 9. 2023. Pri evidovaní dôchodku je veľmi dôležité vybrať správny dôchodok.
Invalidný dôchodok
Zamestnanec pracuje na hlavný pracovný pomer od 1. 6. 2023. Zamestnancovi bol priznaný invalidný dôchodok - invalidita nad 70 % od 10. 8. 2023. Rozhodnutie o priznaní dôchodku bolo vydané 22. 9. 2023. Pre výpočet odvodov na zdravotné poistenie je dôležitý Dátum priznania dôchodku, teda 10. 8. 2023. Dátum vydania rozhodnutia je 22. 9. 2023.
V prípade, že zamestnancovi zaevidujete invalidný dôchodok 40-70 %, alebo nad 70 % na záložke Evidencia dôchodkov, program automaticky pridá pokles schopnosti na záložke Zdravotné obmedzenia. Ak zadávate poberateľa predčasného starobného dôchodku, starobného dôchodku alebo výsluhového dôchodku s priznaným dôchodkom k 1. 1., na záložke Zdravotné obmedzenia vyplníte mesiac a rok, odkedy má mať zadanie vplyv na výpočet mzdy. Následne vyberiete % poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť voči zdravej fyzickej osobe alebo preukaz ZŤP.
Vplyv na výpočet zdravotného poistenia
V mesiaci 9/2023 sú vypočítané znížené odvody na zdravotné poistenie v sadzbe 2 % za zamestnanca a 5 % za zamestnávateľa. V mesiaci 10/2023 sú taktiež vypočítané znížené odvody na zdravotné poistenie v sadzbe 2 % za zamestnanca a 5 % za zamestnávateľa.
tags: #uctovanie #vrateneho #poistneho #pri #spatne #priznanom