Sociálna poisťovňa od januára do marca 2016 registrovala viac ako 1500 žiadostí o vyrovnávací príplatok. Je to nová dôchodková dávka, na ktorú môže vzniknúť nárok od 1. januára 2016 a jej účelom je kompenzovať negatívne dôsledky rozdelenia Českej a Slovenskej Federatívnej Republiky (ČSFR) na dôchodky niektorých poistencov.
Sociálna poisťovňa zatiaľ priznala vyrovnávací príplatok 247 žiadateľom a zamietla 661 žiadostí. Dôvodom zamietnutia žiadostí je nesplnenie podmienok nároku podľa zákona.
Kto má nárok na vyrovnávací príplatok?
Na Sociálnu poisťovňu sa často obracajú aj poistenci, ktorí nesplnili podmienky tým, že im nebol priznaný starobný dôchodok podľa právnych predpisov Slovenskej republiky alebo podľa právnych predpisov Českej republiky za potrebné obdobie poistenia pred 1. januárom 2016.
Nárok na vyrovnávací príplatok od 1. januára 2018 vznikne aj poistencovi, ktorý má priznaný slovenský predčasný starobný dôchodok.
Pred žiadosťou o vyrovnávací príplatok preto dôchodcom odporúčame, aby sa informovali, či naň spĺňajú nárok. Podrobnejšie informácie o svojich dôchodkových nárokoch môžu získať na Slovensko-českom poradenskom dni.
Určovanie výšky vyrovnávacieho príplatku
Suma vyrovnávacieho príplatku sa bude každoročne k 31. januáru určovať nanovo v závislosti od aktuálnej sumy slovenského starobného dôchodku a českého starobného dôchodku.
Ďalšie typy vyrovnávacích príspevkov a ich podmienky
Vyrovnávací príspevok môže byť poskytovaný aj v súvislosti so zamestnávaním znevýhodnených osôb a na pomoc zamestnaným znevýhodneným osobám. Podmienky a výšky týchto príspevkov sa líšia v závislosti od kategórie znevýhodnenia a sú stanovené zákonom.
Vyrovnávací príspevok podľa odseku 1 písm. a) sa poskytuje počas 12 po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov, ak ide o znevýhodnenú osobu podľa § 2 ods. 5 písm. a), alebo najviac počas 24 po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov, ak ide o značne znevýhodnenú osobu, počínajúc kalendárnym mesiacom, v ktorom pracovný pomer vznikol.
Výška príspevku je:
- 50 % oprávnených nákladov skutočne vynaložených na zamestnanca, najviac vo výške 50 % z celkovej ceny práce vypočítanej z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky zverejnenej štatistickým úradom za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa vyrovnávací príspevok poskytuje, ak ide o znevýhodnenú osobu podľa § 2 ods. 5 písm. b) prvého bodu.
- 75 % oprávnených nákladov skutočne vynaložených na zamestnanca, najviac vo výške 75 % z celkovej ceny práce, ak ide o znevýhodnenú osobu podľa § 2 ods. 5 písm. b) druhého bodu.
- 60 % oprávnených nákladov skutočne vynaložených na zamestnanca, najviac vo výške 60 % z celkovej ceny práce, ak ide o znevýhodnenú osobu podľa § 2 ods. 5 písm. b) tretieho bodu.
- 25 % oprávnených nákladov skutočne vynaložených na zamestnanca, najviac vo výške 25 % z celkovej ceny práce, ak ide o zraniteľnú osobu.
Doplatenie poistného a jeho vplyv na dôchodok
Možnosť doplatenia poistného na dôchodkové poistenie nie je časovo ohraničená počtom rokov, ktoré uplynuli od obdobia, za ktoré sa poistné dopláca.
Minimálny základ pre doplácanie poistného je najmenej 50 % priemernej mesačnej mzdy zistenej za rok, ktorý dva roky predchádza roku, za ktorý sa poistné dopláca. Napríklad pri doplácaní poistného za rok 2022 je minimálny základ suma 566,50 €, pri doplácaní poistného za rok 2021 to je suma 546 €.
Najviac to môže byť maximálny základ podľa § 138 ods. 6 zákona platný v roku, za ktorý sa poistné dopláca, teda najviac 7-násobok priemernej mzdy.
Zaujímavé je, že pri dodatočne doplácanom poistnom sa neplatí do rezervného fondu solidarity. Dodatočné doplatenie poistného je tak "lacnejšie" ako napríklad dobrovoľné dôchodkové poistenie, pri ktorom sa platí aj do rezervného fondu solidarity so sadzbou 4,75 % zo zvoleného vymeriavacieho základu.
Ak ste napríklad počas roka 2004 boli nezamestnaný, evidovaný na úrade práce, môžete si za rok 2004 doplatiť poistné na dôchodkové poistenie z minimálneho vymeriavacieho základu 224,24 €. V závislosti od celkového počtu získaných rokov dôchodkového poistenia a od výšky priemerného osobného mzdového bodu tak bude váš dôchodok o 9 - 10 eur vyšší. Viac sa oplatí doplatiť si "staršie" roky, kedy bola nižšia priemerná mzda, než trebárs roky okolo roku 2020.
Materská dávka a dôchodkové poistenie štátom
Materské je nemocenská dávka, ktorú poskytuje Sociálna poisťovňa z dôvodu tehotenstva alebo starostlivosti o narodené dieťa v období krátko pred narodením dieťaťa a po ňom. Nárok na túto dávku je podmienený existenciou nemocenského poistenia alebo plynutím ochrannej lehoty, pričom nemocensky poistená musí byť poistenka najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.
Tehotná poistenka nebude poberať materskú dávku automaticky, ale musí o ňu požiadať. Tlačivo Žiadosť o materské má k dispozícii ošetrujúci lekár (gynekológ), ktorý žiadosť vystaví a uvedie v nej očakávaný termín pôrodu. Tlačivo nie je voľné dostupné.
Žiadosť o materské potom poistenka doručí miestne príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne. Ak je žiadateľka zamestnaná, miestna príslušnosť sa spravuje podľa miesta mzdovej učtárne, resp. podľa sídla zamestnávateľa.
Štát a dôchodkové poistenie
V prípade povinne nemocensky poistených zamestnancov a povinne nemocensky poistených samostatne zárobkovo činných osôb (SZČO) poberajúcich dávku materské štát platí poistné na dôchodkové poistenie a poistné do rezervného fondu (vrátane príspevkov do II. piliera, ak sú jeho sporiteľmi) v zmysle zákona automaticky počas celého obdobia, keď sa im materská dávka poskytuje. Tieto osoby sa nemusia Sociálnej poisťovni po narodení dieťaťa na poistenie prihlasovať.
Od 1. januára 2018 Sociálna poisťovňa automaticky eviduje štyri kategórie osôb na dôchodkové poistenie ako poistencov štátu, na základe podkladov z Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny. Podávať prihlášku na dôchodkové poistenie z dôvodu starostlivosti o dieťa osobne v pobočke Sociálnej poisťovne z dôvodu ukončenia poberania materského už nemusíte, ak máte nárok na rodičovský príspevok, Sociálna poisťovňa si to po novom odkomunikuje s úradom práce, sociálnych vecí a rodiny.
Štát platí dôchodkové poistenie aj za fyzickú osobu, ktorá sa riadne stará o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom po dosiahnutí šiestich rokov jeho veku s trvalým pobytom na území Slovenskej republiky, najdlhšie však do 18 rokov. Podmienkou je, že jej nebol priznaný predčasný starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok, nedovŕšila dôchodkový vek a podala prihlášku na dôchodkové poistenie z dôvodu tejto starostlivosti.
tags: #tlacivo #na #dorovnavaci #prispevok #dochodku