Štátna podpora zamestnanosti a bývania pre mladých ľudí

Vláda Slovenskej republiky, v spolupráci s Európskou úniou, pripravuje a implementuje rozsiahle projekty a opatrenia na podporu zamestnávania mladých ľudí a ich bývania. Tieto iniciatívy sú zamerané na zníženie nezamestnanosti medzi mladými, zlepšenie ich kvalifikácie a uľahčenie prechodu zo školy do zamestnania, ako aj na podporu získavania vlastného bývania.

Podpora zamestnávania mladých ľudí

Rezort práce a sociálnych vecí v spolupráci s ústredím práce pripravuje možnosť zavedenia nového aktívneho opatrenia na trhu práce, ktorým je príspevok na podporu vytvorenia prvého pracovného miesta. Tento príspevok by podporil vznik prvého pracovného pomeru pre mladú nezamestnanú osobu.

Ústredie práce a sociálnych vecí má tiež pripraviť návrhy projektov, ktoré zabezpečia pre mladých ľudí do 25 rokov šancu na zamestnanie alebo prax, druhú šancu na vzdelanie (na ukončenie základnej školy, resp. na získanie kvalifikácie), prípravu na začatie samostatnej zárobkovej činnosti a podporu poradenstva a pomoc mladým ľuďom pri ich prechode zo školy do zamestnania.

Národný projekt Finančné stimuly pre zamestnanosť

Od 2. apríla Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny spúšťa národný projekt „Finančné stimuly pre zamestnanosť“, určený pre ľudí bez práce vo veku do 30 rokov a pre znevýhodnených nezamestnaných. Tento projekt je zameraný na podporu nezamestnaných so znevýhodneným postavením na trhu práce z dôvodu veku, komplikovanej rodinnej situácie, nízkeho vzdelania, straty pracovných návykov, zdravotného postihnutia a iných dôvodov.

V rámci projektu sú pripravené finančné prostriedky vo výške 317 miliónov eur. Riadiacim orgánom pre všetky eurofondy je Ministerstvo investícií a regionálneho rozvoja a informatizácie Slovenskej republiky. Projekt je príkladom spolupráce a snahy o najefektívnejší dopad na regióny.

Nástroje projektu:

• Motivačný finančný príspevok pre znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie: Zameraný na stabilizáciu nového zamestnanca na pracovnom mieste, určený pre uchádzačov z domácností poberajúcich pomoc v hmotnej núdzi.
• Finančný príspevok pre mladých na vykonávanie absolventskej praxe.
• Finančný príspevok pre zamestnávateľa na mzdu pre znevýhodneného uchádzača o zamestnanie a uchádzača vo veku do 30 rokov (NEET). Finančne bude podporená aj mzda mentora.
• Finančný príspevok chránenej dielni či pracovisku: V prípade, že sa už bývalý zamestnanec so zdravotným postihnutím uplatní na otvorenom trhu práce.
• Finančný príspevok zamestnávateľom a znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie počas práce na skúšku: Uchádzač zostáva v evidencii, nepoberá plat, ale štát mu vyplatí príspevok vo výške životného minima a zamestnávateľ dostane príspevok na jeho zamestnanie.
• Finančný príspevok mladým-NEET alebo znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie na začatie vykonávania samostatnej zárobkovej činnosti.
• Finančný príspevok pre zamestnávateľov na prispôsobenie pracovísk pre potreby osôb so zdravotným postihnutím.
• Finančný príspevok na udržanie osoby so zdravotným postihnutím v zamestnaní na otvorenom trhu práce.

Znevýhodnení uchádzači o zamestnanie:

Medzi znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie patria aj občania, ktorí ukončili poberanie materského alebo rodičovského príspevku menej ako dva roky pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie a počas tohto obdobia nemali príjem zo zárobkovej činnosti.

Príspevok na podporu vytvorenia pracovného miesta v prvom pravidelne platenom zamestnaní (od roku 2015)

Podnikatelia sa od začiatku roku 2015 môžu uchádzať o príspevok určený na podporu prvého pracovného uplatnenia mladých ľudí. Tento príspevok je legislatívne upravený v § 51a zákona o službách zamestnanosti.

Podmienky pre získanie príspevku:

• Zamestnávateľ prijme do pracovného pomeru uchádzača o zamestnanie, ktorý je:
  • občan vo veku do 25 rokov vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej tri mesiace, alebo
  • občan vo veku od 25 do 29 rokov vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej šesť mesiacov.
• Musí ísť o trvalý pracovný pomer, nie o dohodu o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru.
• Uchádzač o zamestnanie pred prijatím na novovytvorené pracovné miesto nesmel mať pravidelne platené zamestnanie (trvalý pracovný pomer trvajúci najmenej šesť po sebe nasledujúcich mesiacov).
• Pracovný pomer musí byť dohodnutý v rozsahu najmenej polovice ustanoveného týždenného pracovného času.
• Príspevok je možné získať len na novovytvorené pracovné miesto, ktoré predstavuje nárast počtu zamestnancov v priemere za dvanásť kalendárnych mesiacov.

Výška príspevku:

Výška príspevku závisí od okresu, priemernej miery evidovanej nezamestnanosti a priemernej mzdy.

V Bratislavskom kraji:

• Príspevok pokrýva preddavky na poistné na povinné verejné zdravotné poistenie, sociálne poistenie a povinné príspevky na starobné dôchodkové sporenie platené zamestnávateľom.
• Maximálna výška je 30 % priemernej mzdy zamestnanca na Slovensku za prvý až tretí štvrťrok predchádzajúceho kalendárneho roka.

V ostatných krajoch:

• Okresy s nezamestnanosťou nižšou alebo rovnakou ako celoslovenský priemer: 70 % z celkovej ceny práce zamestnanca, maximálne 50 % priemernej mzdy zamestnanca v SR.
• Okresy s nezamestnanosťou vyššou ako celoslovenský priemer: 80 % z celkovej ceny práce zamestnanca, maximálne 60 % priemernej mzdy zamestnanca v SR.

Celková cena práce zahŕňa hrubú mzdu a odvody platené zamestnávateľom.

Príklad výpočtu príspevku (platný pre rok 2015):

Zamestnávateľ zamestnal absolventa VŠ (24 rokov), evidovaného na úrade práce od júna 2014, v okrese s nezamestnanosťou 15 % (vyšší ako celoslovenský priemer 12,79 % v roku 2014). Priemerná mzda na Slovensku za január až september 2014 bola 838 eur.

Doba poskytovania príspevku:

Príspevok sa poskytuje najmenej počas šiestich a najviac počas dvanástich kalendárnych mesiacov. Zamestnávateľ je povinný zachovať pracovné miesto najmenej počas polovice dohodnutého obdobia poskytovania príspevku. Príspevok nie je možné kombinovať s inými príspevkami na podporu zamestnávania.

Štátna podpora bývania pre mladých

Štátna podpora bývania pre mladých je dlhodobo implementovaná prostredníctvom viacerých finančných produktov, ktorých cieľom je uľahčiť mladým ľuďom prístup k vlastnému bývaniu.

Hypotekárny úver so štátnym príspevkom pre mladých (teraz daňový bonus)

Štátna podpora spočíva v daňovom bonuse na zaplatené úroky, predtým to bol štátny príspevok formou bonifikácie úrokovej sadzby. Táto podpora je určená pre plnoletých poberateľov do 35 rokov na účely nadobudnutia nehnuteľnosti, jej výstavby alebo zmeny dokončenej stavby.

Podmienky pre získanie daňového bonusu (zmeny od 1. januára 2024):

• Poberateľ musí pracovať a odvádzať štátu dane.
• Pre zmluvy uzavreté do 31. decembra 2023: Príjem poberateľa hypotéky musí byť nižší ako 1,3-násobok priemernej mesačnej mzdy, v prípade manželov 2,6-násobok. Daňový bonus je 50 % zo zaplatených úrokov (maximálne zo sumy 50 000 eur), najviac 400 eur ročne počas piatich rokov.
• Pre zmluvy uzavreté od 1. januára 2024: Príjem poberateľa hypotéky musí byť nižší ako 1,6-násobok priemernej mesačnej mzdy, v prípade manželov 3,2-násobok. Daňový bonus je 50 % z celkovej výšky zaplatených úrokov, najviac 1200 eur ročne počas piatich rokov. Nehnuteľnosť sa nesmie prenajímať.

Príklad na výpočet daňového bonusu (podľa podmienok do 31.12.2023):

Stano a jeho manželka (obaja 21 rokov) majú schválenú hypotéku 100 000 eur. Ich spoločný príjem je nižší ako 2,6-násobok priemernej mzdy. V roku 2023 zaplatili úroky 1 200 eur. Daňový bonus si môže uplatniť iba jeden z nich. Stano si môže uplatniť 50 % zo sumy 600 eur (úroky z 50 000 eur), čo je 300 eur. Tento nárok si uplatní v daňovom priznaní.

Stavebné sporenie

Stavebné sporenie je štátom podporovaný produkt, ktorého cieľom je získať prostriedky na kúpu, výstavbu alebo rekonštrukciu bývania. Pri stavebnom sporení štát poskytuje štátnu prémiu po splnení zákonných podmienok.

Podmienky pre získanie štátnej prémie:

• Mesačný príjem sporiteľa nesmie byť vyšší ako 1,3-násobok priemernej mesačnej mzdy v hospodárstve za predchádzajúci kalendárny rok.
• Pre získanie plnej výšky štátnej prémie (70 eur v roku 2024) musí sporiteľ v roku 2024 vložiť 1000 eur (83,33 eur mesačne).

Mladomanželský úver

Ide o úver, ktorý môžu získať mladomanželia do 35 rokov, pričom obaja manželia vystupujú ako jeden dlžník. Štátna podpora spočíva v znížení úrokovej sadzby.

Podpora pri náraste splátok hypoték po refixácii

Ministerstvo financií SR predstavilo návrh pomoci pri náraste splátok hypoték po refixácii. Pomoc budú môcť čerpať ľudia už za rok 2023, ale aj v nasledujúcich rokoch.

• Pre ľudí, ktorým v roku 2023 po refixácii narástli úroky: Pomoc formou daňového bonusu. Maximálny príjem môže dosahovať 1,6-násobok priemernej mzdy (v prípade manželov sa hranica zdvojnásobuje).
• Pre ľudí, ktorým v roku 2024 po refixácii narástnu úroky: Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny pomôže formou špeciálneho príspevku. Štát klientovi preplatí 75 % z nárastu splátky, maximálne do výšky 150 € mesačne (1 800 eur ročne). Maximálny príjem je rovnaký ako v predošlom prípade.

Žiadateľ o pomoc si bude musieť podať žiadosť na ktoromkoľvek úrade práce.

tags: #statny #prispevok #pre #mladych #k #zamestnaniu