Predčasný starobný dôchodok je sociálna dávka, ktorá umožňuje občanom odísť do dôchodku skôr, ako dosiahnu riadny dôchodkový vek. Priznávanie predčasného starobného dôchodku sa riadi špecifickými podmienkami, ktoré je dôležité poznať. Ak poistenec splní zákonom stanovené podmienky, vzniká mu nárok na predčasný starobný dôchodok, avšak najskôr odo dňa podania žiadosti o jeho priznanie. Dôležité je tiež vedieť, že o predčasný starobný dôchodok nie je možné požiadať spätne (§ 67 ods. 4 ZSP).
Kto má nárok na predčasný starobný dôchodok?
Nárok na predčasný starobný dôchodok má poistenec, ktorý spĺňa nasledovné podmienky:
- Získal najmenej 40 odpracovaných rokov.
- Ku dňu, od ktorého žiada o priznanie predčasného starobného dôchodku, mu chýbajú najviac dva roky do dovŕšenia dôchodkového veku určeného podľa § 65.
- Suma predčasného starobného dôchodku je vyššia ako 1,6-násobok sumy životného minima (ak nejde o sporiteľa v II. pilieri).
- Súčet súm predčasného starobného dôchodku a predčasného starobného dôchodku z II. piliera je vyšší ako 1,6-násobok sumy životného minima (ak ide o sporiteľa v II. pilieri).
Pri priznávaní "klasického" predčasného starobného dôchodku sa zohľadňuje dôchodkový vek určený pre I. a II. pracovné kategórie (funkcie) pre občanov, ktorí spĺňajú podmienky dané podľa § 21 ods. 1 a podľa § 174 zákona č. 100/1988 Zb.
Započítavanie odpracovaných rokov
Na účely priznania predčasného starobného dôchodku poistencovi, ktorý získal 40 odpracovaných rokov, sa započítavajú aj obdobia, za ktoré bolo dodatočne zaplatené poistné na dôchodkové poistenie. Medzi takéto obdobia patria:
- Doby nezamestnanosti, doby odborného školenia alebo politického školenia ako náhradnej doby získanej pred 1. januárom 2001.
- Doba štúdia ako doba zamestnania získaná pred 1. januárom 2001.
Obmedzenia výplaty predčasného starobného dôchodku
Podľa § 67 ods. 7 zákona, nárok na výplatu predčasného starobného dôchodku zaniká dňom vzniku povinného dôchodkového poistenia. V praxi to znamená, že ak dôchodca začne pracovať a vznikne mu povinné dôchodkové poistenie (napríklad v pracovnom pomere), výplata predčasného dôchodku sa zastaví.
Príklady z praxe
Uvedieme si dva príklady, ktoré ilustrujú, ako môže vznik povinného dôchodkového poistenia ovplyvniť výplatu predčasného starobného dôchodku.
Príklad 1: Pán Oliver
Pán Oliver poberá predčasný starobný dôchodok od septembra 2022. V období od 1.1.2023 do 31.12.2023 má u zamestnávateľa uzatvorenú dohodu o pracovnej činnosti, pri ktorej si uplatnil odvodovú úľavu pre študentov (OOP). Za mesiac 8/2023 jeho odmena (bez odpočítania OOP) dosiahne v súčte od začiatku roka sumu 2450 €. V tomto prípade, ak pán Oliver prekročí stanovený limit príjmov, môže mu vzniknúť povinné dôchodkové poistenie, čo ovplyvní výplatu jeho predčasného dôchodku.
Príklad 2: Pani Eva
Pani Eva má priznaný a vyplácaný predčasný starobný dôchodok od 1.2.2023. Pani Eva si našla zamestnanie v pracovnom pomere od 1.7.2023. V takom prípade, od 1.7.2023, kedy jej vzniklo povinné dôchodkové poistenie, jej zaniká nárok na výplatu predčasného starobného dôchodku.
Môžem zastaviť alebo pozastaviť sociálne zabezpečenie a obnoviť ho pri vyššej sume?
Zúčtovanie dôchodku v prípade krátkodobého poistenia
Môže sa stať, že medzi vznikom a zánikom dôchodkového poistenia prejde len niekoľko dní. V takom prípade sa podľa § 67 ods. 7 ZSP zúčtuje suma vyplateného predčasného starobného dôchodku za obdobie od vzniku povinného dôchodkového poistenia do zániku povinného dôchodkového poistenia so sumou dôchodku, na ktorého výplatu vznikne nárok po zániku tohto povinného dôchodkového poistenia.
tags: #stahovanie #z #predcasneho #dochodku