Sociálne zabezpečenie profesionálnych vojakov a policajtov na Slovensku upravuje komplexný právny rámec, ktorý zahŕňa rôzne dávky a nároky vyplývajúce zo služobného pomeru. Tento zákon definuje podmienky pre poskytovanie materského, nemocenského, odchodného, úmrtného a výsluhových dôchodkov, ako aj ďalších špecifických platieb.
Nároky počas tehotenstva a po pôrode
Policajtka a profesionálna vojačka, ktorá je tehotná, má nárok na tehotenské, ak v posledných dvoch rokoch pred začiatkom služobného pomeru alebo zamestnania bola nemocensky poistená najmenej 270 dní. Nárok na tehotenské vzniká od začiatku mesiaca, v ktorom začala 27. týždeň tehotenstva. Policajtke a profesionálnej vojačke vzniká nárok na materské od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom, najskôr od začiatku ôsmeho týždňa pred týmto dňom. Ak pôrod nastal skôr, nárok na materské vzniká odo dňa pôrodu. Nárok na materské zaniká uplynutím 34. týždňa od vzniku nároku na materské.
Policajtka a profesionálna vojačka má nárok na materské aj po uplynutí 34. týždňa od vzniku nároku na materské, ak porodila zároveň dve alebo viac detí a aspoň o dve z nich sa osobne stará alebo je osamelá. Nárok na materské osamelej policajtke a osamelej profesionálnej vojačke zaniká uplynutím 37. týždňa od vzniku nároku na materské. Policajtke a profesionálnej vojačke, ktorá porodila zároveň dve alebo viac detí a aspoň o dve z nich sa osobne stará, nárok na materské zaniká uplynutím 43. týždňa od vzniku nároku na materské.
Ak sa policajtke a profesionálnej vojačke vyplácalo materské pred očakávaným dňom pôrodu menej ako šesť týždňov alebo ak sa jej materské nevyplácalo vôbec, pretože pôrod nastal skôr, ako určil lekár, má nárok na materské do konca 34. týždňa od vzniku nároku na materské. Osamelá policajtka a osamelá profesionálna vojačka má nárok na materské do konca 37. týždňa od vzniku nároku na materské. Policajtka a profesionálna vojačka, ktorá porodila zároveň dve alebo viac detí a aspoň o dve z nich sa osobne stará, má nárok na materské do konca 43. týždňa od vzniku nároku na materské.
V prípade, že sa policajtke a profesionálnej vojačke vyplácalo materské pred očakávaným dňom pôrodu menej ako šesť týždňov z iného dôvodu, má nárok na materské do konca 28. týždňa odo dňa pôrodu, ale najdlhšie do konca 34. týždňa od vzniku nároku na materské. Osamelá policajtka a osamelá profesionálna vojačka má nárok na materské do konca 31. týždňa odo dňa pôrodu, ale najdlhšie do konca 37. týždňa od vzniku nároku na materské. Policajtka a profesionálna vojačka, ktorá porodila zároveň dve alebo viac detí a aspoň o dve z nich sa osobne stará, má nárok na materské do konca 37. týždňa odo dňa pôrodu, najdlhšie do konca 43. týždňa.
Policajtka a profesionálna vojačka, ktorej sa narodilo mŕtve dieťa, má nárok na materské do konca 14. týždňa od vzniku nároku na materské. Ak dieťa zomrelo v období trvania nároku na materské, má policajtka a profesionálna vojačka nárok na materské do konca druhého týždňa odo dňa úmrtia dieťaťa, najdlhšie do konca 34. týždňa od vzniku nároku na materské. Osamelá policajtka a osamelá profesionálna vojačka má nárok na materské do konca druhého týždňa odo dňa úmrtia dieťaťa, najdlhšie do konca 37. týždňa od vzniku nároku na materské. Policajtka a profesionálna vojačka, ktorá porodila zároveň dve alebo viac detí a aspoň o dve z nich sa osobne stará, má nárok na materské najdlhšie do konca 43. týždňa.
Policajtka, policajt, profesionálna vojačka alebo profesionálny vojak, ktorý prevzal do osobnej starostlivosti dve alebo viac detí, má nárok na materské aj po uplynutí obdobia, počas ktorého mal nárok na materské, ak sa ďalej osobne stará aspoň o dve z týchto detí, do konca 37. týždňa od prevzatia dieťaťa do starostlivosti. Ak dieťa prevzala do starostlivosti iná fyzická osoba alebo právnická osoba z dôvodu, že sa policajtka, policajt, profesionálna vojačka alebo profesionálny vojak nemôže alebo nesmie osobne starať o dieťa pre svoj nepriaznivý zdravotný stav, nárok na materské zaniká dňom prevzatia dieťaťa do tejto starostlivosti a opätovne vzniká odo dňa prevzatia dieťaťa zo starostlivosti inej fyzickej osoby alebo právnickej osoby. Ak sa policajtka, policajt, profesionálna vojačka alebo profesionálny vojak prestal osobne starať o dieťa z iného dôvodu, ako je jeho nepriaznivý zdravotný stav, nárok na materské zaniká dňom skončenia jeho osobnej starostlivosti o dieťa a opätovne vzniká odo dňa pokračovania osobnej starostlivosti o toto dieťa.
Materské sa poskytuje za kalendárne dni.
Náhrada služobného platu a nemocenské
Náhrada služobného platu počas dočasnej neschopnosti a nemocenské u profesionálneho vojaka sa určujú za kalendárny deň z čistého denného služobného platu. Čistý denný služobný plat policajta sa zisťuje ako podiel súčtu mesačných služobných platov, ktoré mu patrili za predchádzajúci kalendárny rok, po ich znížení o sumu zodpovedajúcu úhrnu poistného na verejné zdravotné poistenie, nemocenské zabezpečenie, výsluhové zabezpečenie a preddavku na daň z príjmu zo závislej činnosti a počtu kalendárnych dní, za ktoré policajtovi služobný plat patril. Rozhodujúce obdobie na zistenie čistého denného služobného platu policajta a profesionálneho vojaka je kalendárny rok predchádzajúci kalendárnemu roku, v ktorom vznikla dočasná neschopnosť.
Ak sa dočasné pozbavenie výkonu štátnej služby policajtovi alebo profesionálnemu vojakovi skončí alebo zruší a bol mu doplatený rozdiel, o ktorý bol jeho služobný plat znížený, doplatí sa policajtovi alebo profesionálnemu vojakovi rozdiel medzi dávkou nemocenského zabezpečenia.
Služobné úrazy a choroby z povolania
Policajtovi alebo profesionálnemu vojakovi, ktorý utrpel služobný úraz alebo u ktorého bola zistená choroba z povolania, vzniká nárok na plnenia z nemocenského zabezpečenia. Za služobný úraz sa nepovažuje úraz, ktorý policajt alebo profesionálny vojak utrpel za okolností, ktoré nesúvisia s výkonom služby.
Policajtovi a profesionálnemu vojakovi, ktorého zdravotná spôsobilosť na výkon služby bola zmenená alebo ktorý bol uznaný za invalidného v dôsledku služobného úrazu, patrí jednorazové mimoriadne odškodnenie. Jeho výška závisí od toho, či úraz vznikol za nebezpečných alebo obzvlášť nebezpečných podmienok.
Náhrada škody a výživné
V prípade poškodenia zdravia v súvislosti s výkonom služby má policajt alebo profesionálny vojak nárok na náhradu škody. Náhrada za stratu na služobnom plate pri uznaní invalidity patrí v takej výške, aby sa spolu so služobným platom a inými príjmami rovnala priemernému služobnému platu pred skončením služobného pomeru.
Osobe, ktorá vynaložila účelne náklady spojené s liečením a primerané náklady spojené s pohrebom policajta alebo profesionálneho vojaka, tieto náklady budú uhradené na základe predložených dokladov. Náhrada nákladov na výživu pozostalých patrí pozostalým, voči ktorým mal zomretý v čase úmrtia vyživovaciu povinnosť určenú súdom.
Jednorazové odškodnenie pozostalých patrí manželovi a dieťaťu, ktoré má nárok na sirotský výsluhový dôchodok, ak nemajú nárok na zvýšené jednorazové odškodnenie pozostalých.
Odchodné, úmrtné a výsluhové dôchodky
Pri skončení služobného pomeru policajtovi alebo profesionálnemu vojakovi, ktorý splnil podmienku dĺžky trvania služobného pomeru, vzniká nárok na odchodné. Odchodné sa znižuje v špecifických prípadoch, napríklad pri prepustení zo služobného pomeru alebo pri nespôsobilosti vykonávať funkciu.
V prípade úmrtia policajta alebo profesionálneho vojaka má pozostalý manžel nárok na úmrtné vo výške odchodného. Ak úmrtie nastalo v dôsledku služobného úrazu alebo choroby z povolania, má oprávnená osoba nárok na jednorazový príplatok k úmrtnému.
Pekelný týžden ochrankárov
Na výsluhový dôchodok má nárok policajt a profesionálny vojak, ktorému sa skončil služobný pomer a splnil podmienku dĺžky trvania služobného pomeru a doby poberania invalidného výsluhového dôchodku. Výška výsluhového dôchodku sa odvíja od dĺžky trvania služobného pomeru a zisteného základu.
Vdovský výsluhový dôchodok je vo výške 60 % výsluhového dôchodku alebo invalidného výsluhového dôchodku, na ktorý mal alebo by bol mal nárok policajt alebo profesionálny vojak ku dňu úmrtia. Sirotský výsluhový dôchodok je vo výške 40 % výsluhového dôchodku alebo invalidného výsluhového dôchodku.
Do doby trvania služobného pomeru sa pri výpočte dávok započítavajú rôzne obdobia, napríklad služobný pomer v ozbrojených zboroch, pracovný pomer colníka, výkon zamestnania záchranára a iné relevantné obdobia.
tags: #socialny #zakon #profesionalnych #vojakov