Vyrovnávacia dávka je dôležitá podpora, určená pre zamestnankyne, ktoré sa počas tehotenstva alebo materstva ocitnú v situácii, keď ich pôvodná práca je buď zakázaná, alebo ohrozuje ich zdravie či zdravie ich dieťaťa. Táto dávka z nemocenského poistenia má za cieľ kompenzovať rozdiel v príjme, ktorý vzniká preradením na inú, často menej platenú pracovnú pozíciu.
Čo je vyrovnávacia dávka?
Vyrovnávacia dávka je dávka z nemocenského poistenia. Je to v podstate nemocenská dávka, ktorá je poskytovaná zamestnankyni, ak je z dôvodu tehotenstva preradená na inú prácu, pretože práca, ktorú doteraz vykonávala, je zakázaná tehotným ženám, prípadne podľa jej gynekológa ohrozuje jej tehotenstvo. Pri novej práci dosahuje nižší príjem ako pri práci, ktorú vykonávala pôvodne.
Nárok na ňu má zamestnankyňa, ak je počas tehotenstva alebo materstva (do konca 9. mesiaca po pôrode) preradená na inú prácu, pretože jej pôvodná práca je pre tehotné ženy, príp. matky do konca 9. mesiaca po pôrode zakázaná alebo ohrozuje jej zdravie, prípadne zdravie dieťaťa a pri novej práci, na ktorú je preradená, dosahuje nižší príjem bez svojej viny ako pri práci, ktorú vykonávala pôvodne. Táto podpora sa poskytuje nielen počas tehotenstva, ale aj po pôrode, a to až do konca deviateho mesiaca materstva.
Kedy vzniká nárok na vyrovnávaciu dávku:
- počas tehotenstva, ak pôvodná práca je zakázaná alebo ohrozuje zdravie,
- do konca 9. mesiaca po pôrode, ak pôvodná práca nie je vhodná pre matku,
- ak žena na novej pozícii zarába menej bez vlastného zavinenia.
Ako požiadať o vyrovnávaciu dávku?
Ako si o ňu požiadať? Vyrovnávaciu dávku si žena uplatňuje prostredníctvom tlačiva Žiadosť o vyrovnávaciu dávku. Lekár, najčastejšie gynekológ, ktorý u Vás zistí potrebu preradenia na inú prácu, vystaví tlačivo Sociálnej poisťovne - žiadosť o vyrovnávaciu dávku. Do žiadosti lekár zapíše očakávaný alebo skutočný dátum pôrodu a dôvod preradenia. Ak má budúca mamička viacero nemocenských poistení, na každé z nich sa vypisuje samostatná žiadosť.
Následne Vám toto tlačivo potvrdí Váš zamestnávateľ (obsahuje aj údaj o preradení na inú prácu). Zamestnankyňa potom vyplní a podpíše vyhlásenie na druhej strane žiadosti a odovzdá ju svojmu zamestnávateľovi, ktorý dokument potvrdí. Vyplnené tlačivo odnesiete na pobočku Sociálnej poisťovne do 5. dňa po mesiaci, za ktorý sa dávka vypláca (pri vyplácaní za mesiac máj musíte doklady doručiť maximálne do 5. júna).
NÁVOD: vyhľadanie minimálnej pomoci | COVID dotácia pre jednoosobové s.r.o.
Výpočet vyrovnávacej dávky
Táto dávka sa vypočíta z mesačného vymeriavacieho základu dvoma spôsobmi:
- Mesačný vymeriavací základ = 30.4167 * počet dní v kalendárnom mesiaci. Zaokrúhľuje sa na celé eurocenty nahor.
- Pomerná časť mesačného vymeriavacieho základu - 30.4167 * počet dní v mesiaci (keď sa vyrovnávacia dávka vypláca za pomernú časť mesiaca, napr. zamestnankyňa po časť mesiaca dosiahla svoj pôvodný príjem, po zvyšnú časť mesiaca sa jej príjem znížil v dôsledku preradenia na inú prácu) podľa § 138 ods. 1 zákona č. 461/2003 Z. z.
Vyrovnávacia dávka sa poskytuje vo výške 55 % rozdielu medzi mesačným vymeriavacím základom a vymeriavacím základom, z ktorého platíte poistné na nemocenské poistenie v jednotlivých kalendárnych mesiacoch po preradení na inú prácu. Ak je žena preradená na inú prácu a jej mzda je nižšia, Sociálna poisťovňa jej doplatí 55 % z rozdielu medzi pôvodným a novým príjmom.
V prípade, že žena v danom mesiaci nepracovala celý čas, napríklad bola pár dní práceneschopná, dávka sa počíta len z tej časti mesiaca, počas ktorej reálne pracovala.
Príklad výpočtu vyrovnávacej dávky
Predstavme si, že zamestnankyňa mala pôvodný mesačný vymeriavací základ 1000 EUR. Po preradení na inú prácu z dôvodu tehotenstva jej vymeriavací základ klesol na 800 EUR. Aký bude výpočet vyrovnávacej dávky?
Rozdiel medzi pôvodným a novým vymeriavacím základom je 1000 EUR - 800 EUR = 200 EUR.
Výška vyrovnávacej dávky bude 55 % z tohto rozdielu: 0.55 * 200 EUR = 110 EUR.
Sociálna poisťovňa teda doplatí zamestnankyni 110 EUR mesačne.
Výplata a zánik nároku na vyrovnávaciu dávku
Táto dávka sa vypláca prednostne na Váš účet, na základe Vašej žiadosti v hotovosti alebo na účet manžela/manželky, ak s tým súhlasí. Vypláca sa mesačne pozadu, obvykle do 20. dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, za ktorý sa vyrovnávacia dávka vypláca (za mesiac máj bude dávka vyplatená do 30. júna).
Doklady je potrebné predložiť Sociálnej poisťovni do 3., prípadne 5. dňa nasledujúceho mesiaca.
Kedy zaniká nárok na výplatu dávky?
- dňom skončenia preradenia na inú prácu,
- nástupom na materskú dovolenku,
- uplynutím deviateho mesiaca po pôrode,
- dňom smrti zamestnankyne.
Zánik nároku na vyrovnávaciu dávku sa preukazuje napr. predložením Žiadosti o materské alebo oznámením ukončenia tehotenstva pred pôrodom. Proti rozhodnutiu Sociálnej poisťovne je možné podať odvolanie okrem prípadov, keď je podanie odvolania zákonom výslovne vylúčené. Nárok na výplatu dávky alebo jej časti sa premlčí uplynutím troch rokov odo dňa, za ktorý dávka alebo jej časť patrili.
tags: #socialna #poistovna #vyrovnavacia #davka