Invalidný dôchodok je dôležitou sociálnou dávkou pre osoby, ktorých schopnosť vykonávať zárobkovú činnosť je znížená v dôsledku dlhodobého nepriaznivého zdravotného stavu. Systém sociálneho poistenia na Slovensku, spravovaný Sociálnou poisťovňou, je komplexný a zahŕňa rôzne druhy poistenia a vymeriavacích základov. V tomto článku sa pozrieme na kľúčové aspekty súvisiace s invalidným dôchodkom, poistnými sadzbami a vymeriavacími základmi, ktoré platia od 1. januára 2025.
Vymeriavacie základy a sadzby poistného
Sociálne poistenie je povinné pre rôzne skupiny osôb, vrátane zamestnancov, zamestnávateľov, samostatne zárobkovo činných osôb (SZČO) a dobrovoľne poistených osôb. Každá z týchto skupín má špecifické pravidlá pre určovanie vymeriavacích základov a platenie poistného.
Minimálny a maximálny vymeriavací základ
- Minimálny vymeriavací základ pre povinne poistenú samostatne zárobkovo činnú osobu (SZČO) a dobrovoľne poistenú osobu je od 1. januára 2025 do 31. decembra 2025 stanovený vo výške 50 % jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa platí poistné na sociálne poistenie, t. j. 715,00 eur.
- Maximálny vymeriavací základ platný od 1. januára 2025 do 31. decembra 2025 je pre zamestnanca, zamestnávateľa, SZČO, dobrovoľne poistenú osobu a štát.
Minimálny vymeriavací základ sa týka len samostatne zárobkovo činných osôb (SZČO), dobrovoľne poistených osôb a samoplatiteľov. Vymeriavací základ sa zaokrúhľuje na najbližší eurocent nadol. Suma poistného na jednotlivé druhy poistenia a poistného do rezervného fondu solidarity sa určuje z vymeriavacieho základu vždy samostatne.
Sadzby poistného pre jednotlivé skupiny
Od 1. januára 2024 došlo k aktualizácii sadzieb poistného. Tu sú prehľadné informácie:
Zamestnanec - poistné od 1. 1.
Zamestnávateľ - poistné od 1. 1.
SZČO - poistné od 1. 1.
Dobrovoľne poistená osoba - poistné od 1. 1.
Štát - poistné od 1. 1.
Osobitné kategórie osôb a ich poistné
Systém sociálneho poistenia zohľadňuje aj špecifické situácie a kategórie osôb:
- Osoba, ktorá je súčasne dobrovoľne nemocensky poistená a dobrovoľne dôchodkovo poistená, si vymeriavací základ v zákonom stanovených hraniciach určuje sama.
- Osoba, ktorá je súčasne dobrovoľne dôchodkovo poistená a dobrovoľne poistená v nezamestnanosti, si vymeriavací základ v zákonom stanovených hraniciach určuje sama.
- Na garančné poistenie sa nevzťahuje zamestnávateľ, ktorý je zastupiteľským úradom cudzieho štátu, ani zamestnávateľ, na ktorého nemôže byť vyhlásený konkurz podľa § 2 zákona č. 7/2005 Z. z.
- Poistné na financovanie podpory v čase skrátenej práce platí zamestnávateľ len za osoby v pracovnom pomere a za profi športovcov v právnom vzťahu na základe zmluvy o profesionálnom vykonávaní športu. Vzťahuje sa to aj na takých zamestnancov, za ktorých sa neplatí povinné poistenie v nezamestnanosti.
- Zavádza sa jednotná sadzba poistného na úrazové poistenie v doterajšej výške.
Invalidný dôchodok a jeho súvislosti
Invalidný dôchodok je kľúčovou súčasťou sociálneho zabezpečenia pre osoby s trvalým poklesom schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť. Rozhodujúce sú tu percentá poklesu schopnosti a vek.
Poistenie v nezamestnanosti a invalidný dôchodok
Povinné poistenie v nezamestnanosti sa nevzťahuje na osoby, ktorým bol priznaný starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok, invalidný dôchodok z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %, ale aj osoby, ktorým bol priznaný invalidný dôchodok a dovŕšili dôchodkový vek. A to odo dňa, kedy im Sociálna poisťovňa vydala rozhodnutie o priznaní starobného dôchodku, respektíve predčasného starobného dôchodku.
Invalidné poistenie a iné dôchodky
Poistné na invalidné poistenie sa neplatí za osoby, ktorým bol priznaný starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok a osoby, ktoré poberajú výsluhový dôchodok a dovŕšili dôchodkový vek. A to odo dňa, kedy im Sociálna poisťovňa vydala rozhodnutie o priznaní starobného dôchodku, respektíve predčasného starobného dôchodku.
Tabuľka: Prehľad sadzieb poistného od 1.1.2025
| Kategória | Nemocenské poistenie | Starobné poistenie | Invalidné poistenie | Poistenie v nezamestnanosti | Garančné poistenie | Úrazové poistenie | Rezervný fond solidarity |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Zamestnanec | 1,4 % | 4 % | 3 % | 1 % | 0 % | 0 % | 0 % |
| Zamestnávateľ | 1,4 % | 14 % | 3 % | 1 % (#) | 0,25 % | 0,8 % | 4,75 % |
| SZČO | 4,4 % | 18 % | 6 % | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % |
| Dobrovoľne poistená osoba | 4,4 % | 18 % | 6 % | 2 % | 0 % | 0 % | 0 % |
Poznámka: (#) Sadzba poistného na poistenie v nezamestnanosti pre zamestnávateľa je 1 %, ak zamestnávateľ neplatí poistné na financovanie podpory v čase skrátenej práce (PFP).
Osoby so zdravotným postihnutím
Sadzba poistného na zdravotné poistenie je 2 % pre zamestnanca, 5,5 % pre zamestnávateľa a 7,5 % pre SZČO v prípade osoby so zdravotným postihnutím. Za osobu so zdravotným postihnutím sa považuje osoba uznaná za invalidnú podľa § 70 až 73 ZSP - má rozhodnutie komisie Sociálnej poisťovne o priznaní invalidity (má pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 40 %), resp. podľa § 42 zákona č. 328/2002 Z. z. o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov alebo s ťažkým zdravotným postihnutím, kde miera funkčnej poruchy je najmenej 50 %, podľa § 2 ods. 3 zákona č. 447/2008 Z. z. o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia - má preukaz ŤZP vydaný úradom práce, soc. vecí a rodiny.
Odvodová odpočítateľná položka (OOP)
Odvodová odpočítateľná položka (OOP) je dôležitým nástrojom pre niektoré skupiny osôb, ktoré pracujú na dohody:
- Študent na DoBPŠ alebo na ZoČŠO, ktorý si uplatňuje OOP, tá je vo výške príjmu, max.
- Poberateľ starobného dôchodku a poberateľ výsluhového dôchodku, ktorý dovŕšil dôchodkový vek, pracujúci na DoVP, na DoPČ alebo na ZoČŠO, ktorý si uplatňuje OOP, tá je vo výške príjmu, max.
- Poberateľ invalidného dôchodku (bez ohľadu na výšku percent poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť) a poberateľ výsluhového invalidného dôchodku, ktorý pracuje na DoVP, na DoPČ alebo na ZoČŠO, ktorý si uplatňuje OOP, tá je vo výške, príjmu max.
- Poberateľ predčasného starobného dôchodku pracujúci na DoVP, na DoPČ alebo na ZoČŠO, ktorý si uplatňuje OOP, tá je vo výške príjmu max.
- Fyzická osoba pracujúca na základe dohody o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce, a to bez ohľadu na to, či uvedená dohoda zakladá fyzickej osobe právo na pravidelný mesačný príjem alebo nepravidelný príjem zo závislej činnosti, vymeriavací základ na starobné poistenie (S) a na poistenie v nezamestnanosti (PvN) sa znižuje o odvodovú odpočítateľnú položku pri sezónnej práci, tá je vo výške príjmu, max.
Kto platí poistné?
Sociálne poistenie sa týka širokého spektra osôb. Okrem bežných zamestnancov a SZČO existujú aj špecifické prípady:
- Fyzická osoba s trvalým pobytom na území SR, ktorej sa poskytuje peňažný príspevok na opatrovanie a fyzická osoba, ktorá má podľa zmluvy o výkone osobnej asistencie vykonávať osobnú asistenciu fyzickej osobe s ťažkým zdravotným postihnutím najmenej 140 hodín mesačne. Podanie prihlášky touto osobou sa nahrádza automatizovaným poskytnutím údajov z ÚPSVaR.
- Vojak dobrovoľnej vojenskej prípravy.
- Fyzická osoba s trvalým pobytom na území SR, ktorá má priznaný kompenzačný príspevok.
- Zamestnanci, ktorí ukončili zamestnanie so stálym pracoviskom v podzemí z dôvodu útlmu banskej činnosti.
- Zamestnanca podľa osobitného predpisu (napríklad § 102 ods. 2 zákona č. 385/2000 Z. z. o sudcoch a prísediacich a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. 517/2008 Z. z., § 146 ods. 3 zákona č. 154/2001 Z. z.).
- Osoba, ktorá má príjmy na základe zmluvy podľa Občianskeho zákonníka, napríklad príkaznej zmluvy, ak ide o závislú činnosť podľa § 5 zákona č. 595/2003 Z. z.