Sociálne poistenie je systém, ktorý zabezpečuje poistencom príjem v prípade rôznych životných situácií, ako sú choroba, materstvo, staroba alebo strata zamestnania. Počas niektorých situácií môže dôjsť k prerušeniu tohto poistenia. Tento článok sa zameriava na prerušenie sociálneho poistenia z dôvodu starostlivosti o dieťa, pričom zohľadňuje legislatívne zmeny platné od 1. januára 2024.
Základné princípy vzniku a zániku poistenia
V závislosti od typu pracovnoprávneho pomeru sa vznik a zánik jednotlivých druhov sociálneho poistenia mení. Povinné nemocenské poistenie, povinné dôchodkové poistenie a povinné poistenie v nezamestnanosti zamestnanca vzniká odo dňa vzniku právneho vzťahu, ktorý zakladá právo na príjem. V prípade samostatne zárobkovo činných osôb (SZČO) vzniká poistenie od prvého dňa kalendárneho mesiaca, za ktorý bol jej príjem vyšší ako hranica určená zákonom.
Prerušenie sociálneho poistenia nastáva vtedy, keď zamestnanec čerpá neplatené voľno počas celého pracovného dňa alebo dlhšie a nemá nárok na náhradu mzdy podľa Zákonníka práce. Počas prerušenia poistenia zamestnancovi nezaniká pracovný pomer a poistné na sociálne poistenie sa neplatí.
Ako vyplniť formulár ACORD 35
Prerušenie poistenia pri starostlivosti o dieťa
Zamestnankyne na rodičovskej dovolenke majú počas tohto obdobia prerušené povinné poistenie zamestnanca. Osoba, ktorá sa riadne stará o dieťa do šiestich rokov jeho veku, je poistencom štátu, čo znamená, že dôchodkové poistenie za ňu platí štát. Ak fyzická osoba, ktorá sa stará o dieťa, nie je povinne dôchodkovo poistená ako zamestnanec alebo SZČO, a chce byť dôchodkovo poistená z dôvodu starostlivosti o dieťa od jeho narodenia, musí podať prihlášku na dôchodkové poistenie do 45 dní odo dňa narodenia dieťaťa.
Postup pri vybavovaní dôchodkového poistenia
- Vyplniť tlačivo Registračný list fyzickej osoby (Prihláška FO, za ktorú platí štát).
- Vyplniť Vyhlásenie fyzickej osoby, že sa riadne stará o dieťa na účely dôchodkového poistenia.
- Priložiť fotokópiu rodného listu dieťaťa.
- Prihlášku podať osobne v pobočke Sociálnej poisťovne podľa miesta trvalého pobytu alebo ju doručiť poštou.
| Situácia | Povinnosť oznámenia |
|---|---|
| Dlhodobá PN (nad 52 týždňov) | Áno, do 8 dní |
| Dlhodobá OČR (viac ako 90 dní) | Áno, do 8 dní |
| Rodičovská dovolenka (nástup) | Áno, vznik prerušenia s kódom 6 |
Zmeny v platení poistného od 1. januára 2024
Od nového roka má poistenec (zamestnanec a SZČO) vylúčenú povinnosť platiť poistné na sociálne poistenie v období, v ktorom poberá dávku materské, alebo by mu trval nárok na materské. Vylúčenie povinnosti platiť poistné bude trvať rovnaké obdobie a za rovnakých podmienok ako by inak trval nárok na materské. Sociálna poisťovňa pripomína, že zmeny týkajúce sa vylúčenia platenia poistného nemajú vplyv na hodnotenie obdobia materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky na dôchodkové účely.
Starostlivosť o dieťa popri zárobkovej činnosti
Ak poistenec vykonáva zárobkovú činnosť popri starostlivosti o dieťa (bez ohľadu na to, či ide o nový pracovnoprávny vzťah alebo podnikanie), Sociálna poisťovňa musí zhodnotiť, či čas výkonu práce umožňuje starať sa o dieťa. Starostlivosť o dieťa musí byť poskytovaná osobne a celodenne, t. j. je nezastupiteľná inou osobou a osoba sa musí o dieťa starať na každodennej báze. Súčasná legislatíva žiadnym spôsobom neobmedzuje rodiča v pracovných aktivitách, pričom výška príjmu zo zárobkovej činnosti rodiča nemá vplyv na nárok a ani na výšku rodičovského príspevku.
tags: #socialna #poistovna #dovod #prerusenia #starostlivost #o