Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) ponúka rôzne projekty a príspevky na podporu zamestnávania, ktoré sú zamerané na rôzne skupiny uchádzačov o zamestnanie a zamestnávateľov. Tieto iniciatívy majú za cieľ znižovať nezamestnanosť, podporovať vytváranie nových pracovných miest a pomáhať ľuďom začleniť sa do pracovného procesu. Projekt "Šanca na Zamestnanie" a jemu podobné projekty sú aktívne opatrenia štátu na trhu práce, ktoré sú realizované podľa § 54 ods. 1 písm. a) zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti.
Finančný príspevok na vytvorenie pracovného miesta
Finančný príspevok na podporu vytvorenia pracovného miesta sa poskytne zamestnávateľovi, ktorý na vytvorené pracovné miesto prijme do pracovného pomeru znevýhodneného uchádzača o zamestnanie na dobu minimálne 15 mesiacov. Za vytvorenie pracovného miesta u zamestnávateľa sa považuje zvýšenie počtu pracovných miest, ktoré predstavuje v priemere za 12 mesiacov v porovnaní s rovnakým predchádzajúcim obdobím celkový nárast počtu jeho zamestnancov.
Finančný príspevok sa poskytuje mesačne počas najviac 12 mesiacov, alebo najviac počas 15 mesiacov, v závislosti od doby evidencie prijatého uchádzača o zamestnanie na jedno vytvorené pracovné miesto:
- V prípade ak zamestnávateľ príjme do pracovného pomeru uchádzača evidovaného najmenej 12 - 24 mesiacov, je mesačná výška príspevku 80 % z celkovej ceny práce zamestnanca.
- V prípade ak zamestnávateľ príjme do pracovného pomeru uchádzača evidovaného viac ako 24 mesiacov, je mesačná výška príspevku 95 % z celkovej ceny práce zamestnanca.
Podpora prostredníctvom pracovného tútoringu
Finančný príspevok sa môže poskytovať zamestnávateľovi aj na pracovného tútora, ktorý zabezpečí prijatému zamestnancovi z oprávnenej cieľovej skupiny aktívnu pomoc a podporu pri vykonávaní pracovných činností. Finančný príspevok na pracovný tútoring bude poskytovaný zamestnávateľovi najviac počas prvých 3 mesiacov odo dňa vzniku pracovného pomeru.
Národné projekty a ich špecifiká
Štát sa snaží podporiť zamestnávanie rôznymi opatreniami, medzi ktoré patria aj národné projekty, ako napríklad „Finančné stimuly pre zamestnanosť“. V rámci takmer všetkých národných projektov je možné čerpať príspevky na zamestnávanie vo všetkých samosprávnych krajoch Slovenska okrem Bratislavského samosprávneho kraja, hoci existujú aj špecifické výnimky, ako sú projekty „Šanca na zamestnanie pre BSK“ či „Praxou k zamestnaniu v BSK“.
Prehľad vybraných aktivít:
| Projekt / Aktivita | Cieľová skupina | Hlavný benefit |
|---|---|---|
| Reštart | Dlhodobo nezamestnaní (viac ako 24 mesiacov) | Zapracovanie a obnova pracovných návykov |
| Cesta na trh práce | Uchádzači zo znevýhodnených okresov | Príspevok 85 % z celkovej ceny práce |
| Práca na skúšku | Evidovaní viac ako 12 mesiacov / OZP | Príspevok 15 % z ceny práce + životné minimum |
Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny pravidelne zverejňuje oznámenia o možnosti predkladania žiadostí. Aktuálne projekty, ako napríklad „Podpora udržania pracovných návykov - PUPN 3“ alebo „Motivuj sa k zamestnaniu“, reagujú na individuálne potreby občanov a zamestnávateľov, pričom komplexne a systematicky rozvíjajú nástroje na priame motivovanie zamestnávateľov k tvorbe pracovných príležitostí.