Príspevok pri narodení dieťaťa od zamestnávateľa: Výška a podmienky

Príchod nového člena rodiny je radostná udalosť, ktorá so sebou prináša aj finančné výdavky. Štát sa snaží rodinám pomôcť prostredníctvom rôznych dávok a príspevkov. Jedným z nich je aj príspevok pri narodení dieťaťa. Okrem štátnej podpory existuje aj možnosť príspevku od zamestnávateľa, ako aj od obce alebo mesta. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o príspevku pri narodení dieťaťa, s dôrazom na príspevok od zamestnávateľa, jeho výšku, podmienky a ďalšie relevantné informácie.

Štátny príspevok pri narodení dieťaťa

Príspevok pri narodení dieťaťa je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva na pokrytie výdavkov spojených so zabezpečením nevyhnutných potrieb novorodenca. Ide o jednorazový príspevok, na ktorý vzniká nárok len raz na to isté dieťa. Ak sa súčasne narodí viac detí, nárok na príspevok vzniká na každé dieťa.

Výška príspevku

Výška príspevku pri narodení dieťaťa je aktuálne stanovená nasledovne:

• 829,86 EUR - ak ide o prvé až štvrté dieťa.
• 151,37 EUR - ak ide o piate a ďalšie dieťa.

Okrem toho, ak sa súčasne narodí viac detí (dvojčatá, trojičky a pod.), poskytuje sa aj príspevok na viac súčasne narodených detí vo výške 110,36 EUR na každé dieťa.

Podmienky nároku

Nárok na príspevok pri narodení dieťaťa má spravidla matka, ktorá dieťa porodila. Splnenie podmienok pre vyplatenie príspevku sa posudzuje elektronicky. Nárok na príspevok pri narodení dieťaťa nevznikne matke, ak sa od 4. mesiaca tehotenstva nezúčastňovala na pravidelných preventívnych prehliadkach u gynekológa. Takisto nárok na príspevok pri narodení dieťaťa nevznikne matke, ktorá po pôrode opustila zdravotnícke zariadenie bez súhlasu poskytovateľa zdravotnej starostlivosti.

Predchádzajúca podmienka dožitia dieťaťa aspoň 28 dní, aby vznikol nárok na dávku, od apríla 2022 neplatí. Nárok na príspevok pri narodení dieťaťa zaniká uplynutím dvanástich mesiacov od narodenia dieťaťa.

Proces vyplácania

Proces schvaľovania a vyplácania príspevku riadi štát ihneď potom, ako matrika vystaví rodný list dieťaťa. Rodičia už nemusia podávať písomnú či elektronickú žiadosť. Informácie o narodení dieťaťa sú automaticky dostupné z registra fyzických osôb. Úrad začína konanie o príspevku pri narodení dieťaťa dňom doručenia informácie o zápise dieťaťa do Registra fyzických osôb, pričom na rozhodnutie má 60 dňovú lehotu. V rámci tejto lehoty preverí informácie z NCZI (Národné centrum zdravotníckych informácií) - preventívne prehliadky, poradie pôrodov, opustenie nemocnice, dohoda s pediatrom, dohoda matky so všeobecným lekárom + gynekológom. Úrad pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou poskytne informáciu o tom, či osoba má povinné verejné zdravotné poistenie.

Príspevok pri narodení dieťaťa úrad vyplatí najneskôr v kalendárnom mesiaci nasledujúcom po kalendárnom mesiaci, v ktorom bolo preukázané splnenie podmienok nároku na príspevok. Ak žiadateľ požaduje poukázanie príspevku na iné miesto výplaty ako úrad získa preverovaním v systémoch orgánov verejnej moci, je to možné.

Narodenie dieťaťa mimo územia Slovenskej republiky sa považuje za preukázané aj doručením úradného prekladu rodného listu tohto dieťaťa vydaného v cudzine alebo iného obdobného dôkazu o jeho narodení do slovenského jazyka; úradný preklad z českého jazyka do slovenského jazyka sa nevyžaduje. Konanie o príspevku pri narodení dieťaťa začína dňom doručenia informácie úradu o zápise dieťaťa do registra fyzických osôb alebo preukázania narodenia dieťaťa mimo územia Slovenskej republiky.

Ak príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny vyplatil príspevok oprávnenej osobe v nižšej sume, ako patrila, rozdiel doplatí do zákonom ustanovenej výšky. Nárok na výplatu zaniká uplynutím jedného roka odo dňa výplaty príspevku v nižšej sume. Ak oprávnená osoba spôsobila, že úrad vyplatí príspevok neprávom, úrad rozhodne, že je povinná vrátiť príspevok alebo ich časť. Nárok na vrátenie príspevku alebo časti vyplatenej neprávom zaniká uplynutím jedného roka odo dňa, keď úrad túto skutočnosť zistil, najneskôr uplynutím troch rokov odo dňa neoprávnenej výplaty príspevku pri narodení dieťaťa.

Príspevok pri narodení dieťaťa od zamestnávateľa

Okrem štátneho príspevku môže zamestnávateľ poskytnúť zamestnancovi príspevok pri narodení dieťaťa. Tento príspevok nie je povinný a jeho poskytnutie, výška a podmienky sú plne v réžii zamestnávateľa.

Výška a podmienky príspevku od zamestnávateľa

Výška príspevku od zamestnávateľa sa môže líšiť. Niektorí zamestnávatelia poskytujú fixnú sumu, iní percentuálny podiel z platu zamestnanca. Podmienky pre získanie príspevku sú zvyčajne definované vo vnútorných predpisoch zamestnávateľa. Môže ísť napríklad o podmienku trvalého pracovného pomeru, odpracovaného času alebo iné kritériá.

Pre získanie presných informácií o príspevku pri narodení dieťaťa od konkrétneho zamestnávateľa je potrebné kontaktovať personálne oddelenie danej spoločnosti.

Príspevok pri narodení dieťaťa od obce/mesta

Niektoré obce a mestá na Slovensku poskytujú jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa. Výška tohto príspevku sa zvyčajne pohybuje od 50 do 200 EUR. Podmienky pre získanie príspevku sú stanovené v obecnom/mestskom zastupiteľstve. Zvyčajne ide o podmienku trvalého pobytu v danej obci/meste.

Informácie o príspevku pri narodení dieťaťa od konkrétnej obce/mesta je možné nájsť na webových stránkach danej obce/mesta.

Ďalšie peňažné dávky pre rodičov

Okrem príspevku pri narodení dieťaťa majú rodičia nárok na ďalšie peňažné dávky, ktoré im pomáhajú zvládnuť finančnú záťaž spojenú s príchodom dieťaťa. Medzi najvýznamnejšie patria:

• Materské: Nemocenská dávka, ktorá sa poskytuje matke počas materskej dovolenky. Nárok na materské má matka, ktorá je nemocensky poistená a splnila podmienku 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom. Výška materského je 75 % denného vymeriavacieho základu. Materské sa vypláca 34 týždňov, resp. 37 týždňov osamelej matke. Na materskú dovolenku môže nastúpiť aj otec dieťaťa.
• Rodičovský príspevok: Dávka, ktorá sa poskytuje rodičovi, ktorý sa osobne a celodenne stará o dieťa do 3 rokov (resp. do 6 rokov, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav). Výška rodičovského príspevku je v súčasnosti stanovená na 351,80 EUR mesačne.
• Prídavok na dieťa: Dávka, ktorá sa poskytuje na podporu výchovy a výživy nezaopatreného dieťaťa. Výška prídavku na dieťa je 60 EUR mesačne. Nárok na prídavok na dieťa trvá, kým je dieťa považované za nezaopatrené, najdlhšie však do dovŕšenia 25 rokov.
• Príplatok k prídavku na dieťa: Dávka, ktorá sa poskytuje rodičom, ktorí si nemôžu uplatniť daňový bonus na dieťa. Výška dávky je 30 EUR mesačne.
• Daňový bonus na dieťa: Daňová úľava, ktorú si môže uplatniť jeden z rodičov na každé nezaopatrené dieťa. Výška daňového bonusu sa mení v závislosti od veku dieťaťa.

tags: #prispevok #pri #narodeni #dietata #od #zamestnavatela