V slovenskej spoločnosti rezonuje téma jednorazových finančných príspevkov ako forma podpory od štátu. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o rôznych typoch jednorazových a pravidelných príspevkov, podmienkach ich vyplatenia a ďalších možnostiach finančnej pomoci, ktoré štát a zamestnávatelia ponúkajú občanom.
Jednorazové príspevky
Jednorazový príspevok predstavuje formu štátnej sociálnej podpory, ktorej cieľom je kompenzovať zvýšené výdavky, ktoré vznikajú v určitých životných situáciách. Tieto príspevky majú jednorazový charakter a neslúžia na trvalé zabezpečenie životných potrieb, ale ako pomoc v počiatočnej fáze, napríklad pri narodení dieťaťa, alebo v krízových situáciách.
Príspevok pri narodení dieťaťa
Príspevok pri narodení dieťaťa je súčasťou systému štátnej sociálnej podpory, ktorá kompenzuje zvýšené náklady spojené s narodením dieťaťa. Tento príspevok je upravený v zákone č. 383/2013 Z. z. o príspevku pri narodení dieťaťa.
Charakteristika a účel príspevku
Príspevok má jednorazový charakter a jeho účelom je pomôcť v počiatočnej fáze života dieťaťa, najmä pokryť základné výdavky, ako sú hygienické potreby, výživa, ošatenie či základné zdravotnícke pomôcky.
Podmienky nároku na príspevok
Oprávnená osoba musí spĺňať niekoľko podmienok, aby jej bol príspevok vyplatený. V prvom rade sa poskytuje narodenému dieťaťu, ktoré sa narodí živé. Nárok na príspevok vzniká len vtedy, ak sa oprávnená osoba starostlivo a riadne stará o dieťa. Zároveň jej tento nárok nevzniká ani vtedy, ak po pôrode opustila zdravotnícke zariadenie ústavnej zdravotnej starostlivosti bez informovaného súhlasu. Zákon stanovuje aj ďalšie podmienky, kedy oprávnená osoba, či už matka alebo otec dieťaťa, nemá nárok na príspevok, pričom ide najmä o prípady, ak pre dieťa neuzatvoria dohodu o poskytovaní všeobecnej ambulantnej starostlivosti alebo ak je dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov. Nárok na príspevok pri narodení má matka dieťaťa, otec dieťaťa iba vo výnimočných prípadoch (napr. ak sa matka nezúčastňovala od 4. mesiaca tehotenstva na preventívnych prehliadkach). O príspevok pri narodení dieťaťa nie je potrebné žiadať, od 1. apríla 2022 funguje ako proaktívna služba, to znamená, pri splnení podmienok je vyplatený automaticky.
Jednorazová dávka v hmotnej núdzi
Členom domácnosti, ktorá je v hmotnej núdzi, je možné poskytnúť jednorazovú dávku v hmotnej núdzi. Právne vzťahy pri poskytovaní pomoci v hmotnej núdzi a jednorazovej dávky upravuje zákon č. 417/2013 Z. z. Jednorazová dávka v hmotnej núdzi je určená na čiastočnú úhradu mimoriadnych výdavkov členov domácnosti, ktorá je v hmotnej núdzi.
Účel dávky
Slúži najmä na zabezpečenie nevyhnutného ošatenia, bielizne, obuvi, nevyhnutného vybavenia domácnosti (postele, stola, stoličky, chladničky, sporáku, variča, vykurovacieho telesa, paliva, práčky, periny, posteľnej bielizne, bežného kuchynského riadu), mimoriadnych liečebných nákladov alebo školských potrieb.
Poskytovanie dávky
O poskytnutí jednorazovej dávky v hmotnej núdzi rozhoduje obec, v ktorej majú členovia domácnosti, ktorá je v hmotnej núdzi, trvalý pobyt. Jednorazová dávka v hmotnej núdzi je financovaná z rozpočtu obce. Jednorazovú dávku možno priznať jednorazovo do výšky preukázaných skutočných výdavkov, najviac do výšky trojnásobku sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu. Poskytovanie pomoci v hmotnej núdzi a poskytovanie jednorazovej dávky v hmotnej núdzi sa navzájom nevylučujú.
Hmotná núdza a príjem
Hmotná núdza je stav, keď príjem členov domácnosti nedosahuje sumy životného minima a členovia domácnosti si nevedia alebo nemôžu prácou, výkonom vlastníckeho práva alebo iného práva k majetku a uplatnením nárokov zabezpečiť príjem alebo zvýšiť príjem. Pri posudzovaní hmotnej núdze a poskytovaní pomoci v hmotnej núdzi sa na účely tohto zákona započítavajú príjmy členov domácnosti. Príjem na účely tohto zákona je príjem podľa zákona č. 601/2003 Z. z. o životnom minime v znení neskorších predpisov a štipendium študenta v doktorandskom študijnom programe v dennej forme. Zákon o pomoci v hmotnej núdzi stanovuje, ktoré príjmy sa na účely zákona nepovažujú za príjem.
Zmeny pri posudzovaní príjmu
Od 01.09.2025, s cieľom motivovať členov domácnosti zamestnať sa a zotrvať v zamestnaní došlo k zmenám pri posudzovaní príjmu. Zvýhodnené započítavanie príjmov podľa bodov 1-3 sa uplatňuje v období 6 mesiacov od vzniku prvého pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu (napr. štátnozamestnanecký alebo služobný pomer), ktorý vznikol počas poskytovania pomoci v hmotnej núdzi, najskôr od 01.09.2025.
Úprava súm dávky a príspevkov
Sumy dávky a vyššie uvedených príspevkov platné k 31. decembru kalendárneho roka sa upravujú každoročne, k 1. januáru kalendárneho roka koeficientom, ktorým boli k 1. júlu predchádzajúceho kalendárneho roka upravené sumy životného minima.
Povinnosti člena domácnosti
Za účelom sprostredkovania vhodného zamestnania je člen domácnosti, ktorý nie je v evidencii uchádzačov o zamestnanie povinný na výzvu úradu vyplniť dotazník „Údaje o osobe v hmotnej núdzi pre účely sprostredkovania zamestnania“. Dávka sa znižuje v prípade, ak člen domácnosti nie je uchádzačom o zamestnanie a odmietol ponuku vhodného zamestnania sprostredkovaného úradom bez vážnych dôvodov alebo odmietol nástup do vhodného zamestnania sprostredkovaného úradom bez vážnych dôvodov, alebo nedostavil sa na úrad alebo na miesto určené úradom na účel ponuky vhodného zamestnania bez vážnych dôvodov. Dávka sa znižuje o sumu dávky pre jednotlivca za každého plnoletého člena domácnosti aj v prípade opakovaného skončenia vhodného zamestnania sprostredkovaného úradom do jedného mesiaca od jeho vzniku. Pri opakovanom porušení povinností súvisiacich so sprostredkovaním vhodného zamestnania úradom sa dávka zníži za každého plnoletého člena domácnosti až na 3 kalendárne mesiace. Počas zníženia dávky z uvedených dôvodov člen domácnosti sa nemôže zúčastňovať vykonávania činnosti v rozsahu 32 hodín mesačne. Zákon o pomoci v hmotnej núdzi v § 10 ods. 8 zákona o pomoci v hmotnej núdzi stanovuje, na ktorých členov domácnosti sa nevzťahuje povinnosť vykonávať činnosti v rozsahu 32 hodín mesačne alebo prijať zamestnanie sprostredkované úradom.
Ochranný a aktivačný príspevok
- Ochranný príspevok: Je určený na zabezpečenie osobných výdavkov člena domácnosti, ktorý nemá možnosť zabezpečiť si príjem alebo zvýšiť si príjem vlastnou prácou, napr. sa osobne, každodenne a riadne stará o fyzickú osobu s ťažkým zdravotným postihnutím odkázanú na pomoc inej fyzickej osoby, ktorej stupeň odkázanosti podľa zákona č. 376/2024 Z. z. Ak nepriaznivý zdravotný stav občana trvá bez prerušenia dlhšie ako 3 po sebe nasledujúce mesiace, nárok na ochranný príspevok zaniká posledným dňom kalendárneho mesiaca, v ktorom uplynuli 3 mesiace, počas ktorých nepriaznivý zdravotný stav trval.
- Aktivačný príspevok: Je určený na podporu získania, udržania, prehĺbenia alebo zvýšenia vedomostí, odborných zručností, praktických skúseností, pracovných návykov na účely zvýšenia pracovného uplatnenia na trhu práce. Aktivačný príspevok sa od 01.09.2025 poskytuje na 3 úrovniach, pričom výška poskytnutého príspevku je odstupňovaná podľa miery aktivácie občana v hmotnej núdzi.
Forma poskytovania pomoci
Pomoc v hmotnej núdzi je poskytovaná v peňažnej forme, vecnej alebo kombinovanej forme, osobitný príspevok sa poskytuje v peňažnej forme. Poskytujú sa v hotovosti na adresu na území Slovenskej republiky alebo poukázaním na účet v banke alebo v pobočke zahraničnej banky na území Slovenskej republiky. Jednorazovú dávku poskytuje obec a je určená na čiastočnú úhradu mimoriadnych výdavkov členov domácnosti, ktorá je v hmotnej núdzi.
Sociálna výpomoc zo sociálneho fondu
Zamestnávatelia môžu poskytovať zamestnancom sociálnu výpomoc zo sociálneho fondu v rôznych životných situáciách.
Podmienky oslobodenia od dane
Ak nepretržité trvanie práceneschopnosti v čase vyplatenia sociálnej výpomoci prekročí prevažnú časť zdaňovacieho obdobia, suma bude od dane oslobodená. Za splnenie podmienky nepretržitosti sa považuje aj to, ak dočasná pracovná neschopnosť začala v predchádzajúcom zdaňovacom období, pričom do prevažnej časti zdaňovacieho obdobia sa započítava aj obdobie nepretržitého trvania dočasnej pracovnej neschopnosti z predchádzajúceho zdaňovacieho obdobia. Ak nepretržité trvanie práceneschopnosti v čase vyplatenia sociálnej výpomoci v roku 2025 presiahne prevažnú časť zdaňovacieho obdobia, suma vo výške najviac 2 000 eur bude od dane oslobodená. Ak takáto výpomoc bola vyplácaná v roku 2024, bola zdaniteľným príjmom (ak práceneschopnosť nepresiahla prevažnú časť zdaňovacieho obdobia). V roku 2025 sa posudzuje vyplatenie príspevku zo sociálneho fondu podľa znenia § 5 ods. 7 písm.
Interný predpis zamestnávateľa
Zamestnávateľ by v internom predpise mal stanoviť zásady tvorby a použitia sociálneho fondu, v ktorom určí na aké účely, komu a za akých podmienok sa poskytne príspevok zo sociálneho fondu. T.j. aj príspevky na riešenie situácií uvedených v § 5 ods. 7 písm.
Poskytovanie výpomoci viacerými zamestnávateľmi
Sociálna pomoc na uvedené účely môže byť poskytnutá len jedným zamestnávateľom. Tento zamestnávateľ v prípade vystavenia potvrdenia zamestnancovi uvedený príspevok uvádza v Potvrdení o zdaniteľných príjmoch na r. 06. Zamestnávateľ vykonávajúci ročné zúčtovanie v prípade, že poskytnutá pomoc presiahne 2 000 eur, do základu dane zahrnie sumu presahujúcu oslobodenú hranicu príjmu, resp.
Sociálna výpomoc v prípade úmrtia
Ak zamestnávateľ poskytne sociálnu výpomoc z dôvodu úmrtia blízkej osoby žijúcej v domácnosti zamestnanca (alebo v prípade úmrtia zamestnanca), ktorá je poskytovaná z prostriedkov sociálneho fondu je oslobodená podľa § 5 ods. 7 písm. l) zákona o dani z príjmov, a to v úhrnnej výške najviac 2 000 eur za zdaňovacie obdobie len od jedného zamestnávateľa, pričom, ak takáto sociálna výpomoc presiahne v zdaňovacom období 2 000 eur, do základu dane (čiastkového základu dane) sa zahrnie len sociálna výpomoc nad takto ustanovenú sumu. Zamestnávateľ v tomto prípade eviduje oslobodené plnenie na mzdovom liste zomrelého zamestnanca. Ak by boli poskytované tieto finančné prostriedky z iných zdrojov, ako je sociálny fond, nebola by splnená podmienka pre oslobodenie v súlade s § 5 ods. 7 písm.
Jednorazová inflačná pomoc v roku 2022
V roku 2022 bola prijatá séria opatrení na zmiernenie dopadov vysokej inflácie na najzraniteľnejšie skupiny obyvateľstva. V júni 2022 dostalo jednorazový príspevok 100 eur od štátu sedem cieľových skupín.
Cieľové skupiny a formy poskytovania inflačnej pomoci
- Rodičia poberajúci prídavky na dieťa: Jednorazové zvýšenie prídavku na dieťa: Prídavok na dieťa za mesiac máj 2022 bol jednorazovo zvýšený o 74,12 eura.
- Poberatelia pomoci v hmotnej núdzi: Jednorazové zvýšenie pomoci v hmotnej núdzi: Pomoc v hmotnej núdzi za mesiac máj 2022 bola jednorazovo zvýšená o 100 eur.
- Náhradní rodičia: Jednorazové zvýšenie príspevku pre náhradných rodičov: Príspevok pre náhradných rodičov za mesiac máj 2022 bol jednorazovo zvýšený o 100 eur. Príspevok 100 eur bol poskytnutý aj tým náhradným rodičom, ktorým nevznikol nárok na opakovaný príspevok náhradnému rodičovi.
- Osobní asistenti: Dotácia pre osobných asistentov: Osobným asistentom bola poskytnutá dotácia na podporu humanitárnej pomoci v sume 100 eur.
- Poberatelia peňažného príspevku na opatrovanie: Jednorazové zvýšenie peňažného príspevku na opatrovanie: Peňažný príspevok na opatrovanie za mesiac máj 2022 bol jednorazovo zvýšený o 100 eur.
- Opatrovatelia, ktorí nepoberajú peňažný príspevok na opatrovanie, ale sú poistencami štátu: Dotácia pre opatrovateľov, ktorí nepoberajú peňažný príspevok: Opatrovateľom, ktorí nepoberajú peňažný príspevok na opatrovanie, bola poskytnutá dotácia na podporu humanitárnej pomoci v sume 100 eur.
- Seniori nad 62 rokov, ktorí nemajú príjem zo závislej činnosti alebo zo samostatnej zárobkovej činnosti: Dotácia pre seniorov nad 62 rokov: Seniorom nad 62 rokov bola poskytnutá dotácia na podporu humanitárnej pomoci v sume 100 eur.
Podmienky pre osobných asistentov
Pre poskytnutie príspevku osobným asistentom nebolo významné, či a v akom rozsahu sa vykonáva asistencia v čase podania žiadosti, ale rozhodujúce bolo, či bola vykonávaná osobná asistencia najmenej 12 hodín v priebehu prvých troch kalendárnych mesiacov roka 2022. Tiež nebolo podstatné, či bola asistencia vykonávaná pre jedného alebo pre viaceré osoby so zdravotným postihnutím, či boli asistent a asistentka v tom čase súbežne zamestnaní alebo samostatne zárobkovo činnou osobou, či dôchodcom, dôležité bolo aby bola splnená podmienka v rozsahu najmenej 12 hodín asistencie v priebehu I. štvrťroka 2022.
Jednorazový príspevok 100 EUR od štátu
Vládna koalícia schválila balík jednorazovej pomoci pre ľudí, ktorí sú najviac ohrození zdražovaním. Súčasťou tohto balíka je jednorazový príspevok vo výške 100 EUR, ktorý mal byť vyplatený v júni.
Kto má nárok na príspevok?
Príspevok je určený pre sedem skupín občanov:
- Rodičia: Dostanú jednorazovo zvýšené prídavky na všetky deti v celkovej sume 100 EUR za mesiac máj. Zvýšené prídavky by mali rodičia dostávať v júni prostredníctvom úradov práce, ktoré majú všetky svoje výdavkové účty v Štátnej pokladnici.
- Domácnosti v hmotnej núdzi, náhradní rodičia a poberatelia peňažného príspevku na opatrovanie: Za mesiac máj sa im jednorazovo zvýši pomoc, ktorú od štátu dostávajú.
- Osoby vykonávajúce osobnú asistenciu ŤZP osobe: Dostanú príspevok k peňažnému príspevku na osobnú asistenciu.
- Ľudia, ktorí nepoberajú opatrovateľský príspevok, ale poskytujú pomoc ŤZP osobám alebo osobám starším ako 80 rokov.
- Seniori nad 62 rokov, ktorí zatiaľ nepoberajú starobný, invalidný, vdovský, vdovecký či výsluhový dôchodok alebo penziu zo zahraničia.
Niektoré domácnosti môžu získať aj trojnásobok tejto sumy, ak spadajú do viacerých skupín.
Jednorazová odmena 600 EUR pre zamestnancov štátnej a verejnej správy
Vláda Slovenskej republiky ponúkla jednorazovú odmenu vo výške 600 EUR zamestnancom štátnej a verejnej správy v rámci kolektívneho vyjednávania. Táto odmena má byť vyplatená v roku 2025.
Podmienky vyplatenia odmeny
- Termín vyplatenia: Máj 2025.
- Oprávnení: Približne 400 000 pracovníkov.
- Spresnenie podmienok: Bude spresnené v usmernení, ktoré vypracuje Úrad vlády SR spolu s Ministerstvom financií SR.
- Kolektívne vyjednávanie: Jednorazová odmena je výsledkom kolektívneho vyjednávania vyššieho stupňa.
- Podmienka odpracovania: Zamestnanec musí odpracovať aspoň jeden pracovný deň v mesiaci jún 2025, aby mal nárok na odmenu.
Reakcie na ponuku vlády
Konfederácia odborových zväzov (KOZ) SR odmieta vládnu ponuku na jednorazovú odmenu a 2-percentnú valorizáciu platov v roku 2026. Vládni predstavitelia však považujú ponuku za ústretovú a férovú, argumentujúc katastrofickou situáciou v štátnej kase.
Jednorazový príspevok pri vzniku náhradnej starostlivosti
Príspevok pri zverení dieťaťa do náhradnej starostlivosti je jednorazová dávka, ktorou štát prispieva na zabezpečenie nevyhnutných potrieb dieťaťa pri jeho zverení do náhradnej starostlivosti. Cieľom je uľahčiť vstup dieťaťa do nového prostredia a zabezpečiť mu základné vybavenie a potreby.
Kto má nárok na príspevok?
Nárok na príspevok má fyzická osoba alebo právnická osoba, ktorej bolo dieťa zverené do:
- Osobnej starostlivosti rozhodnutím súdu.
- Pestúnskej starostlivosti.
- Predosvojiteľskej starostlivosti.
- Starostlivosti v zariadení na základe rozhodnutia súdu (napr. detský domov).
Hodina deťom: Jednorazový finančný príspevok pre jednorodičov
Nadácia pre deti Slovenska v rámci programu Hodina deťom poskytuje jednorodičom s aspoň jedným dieťaťom do 18 rokov finančný príspevok. Podávanie žiadostí je možné len online, cez elektronický systém EGRANT.
Podmienky a kritériá
- Oprávnení žiadatelia: Rodičia samoživitelia, starí rodičia alebo opatrovníci.
- Účel príspevku: Pomoc na zabezpečenie základných životných potrieb, ako sú potraviny, náklady na bývanie, hygienické, zdravotné a školské potreby, ale aj na zaplatenie voľnočasových aktivít či táborov pre deti.
- Termín podávania žiadostí: Od stredy 5. marca do štvrtka 20. marca.
Pravidelné príspevky
Príspevok na viac súčasne narodených detí
Príspevok na viac súčasne narodených detí je štátna sociálna dávka, ktorá slúži na pokrytie zvýšených výdavkov v súvislosti so starostlivosťou o súčasne narodené tri alebo viac detí alebo v priebehu dvoch rokov opakovane narodené dvojčatá, alebo viac detí súčasne. O príspevok na viac súčasne narodených detí je potrebné požiadať podaním písomnej žiadosti na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny príslušnom podľa miesta jej trvalého pobytu alebo prostredníctvom elektronickej Žiadosti o príspevok rodičom, ktorým sa súčasne narodili tri deti alebo viac detí, alebo ktorým sa v priebehu dvoch rokov opakovane narodili dvojčatá podpísanej kvalifikovaným elektronickým podpisom.
Prídavok na dieťa
Prídavok na dieťa je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na výchovu a výživu nezaopatreného dieťaťa. Prídavok na dieťa je vyplácaný mesačne, najdlhšie do 25 rokov veku dieťaťa. Nárok si uplatňuje oprávnená osoba podaním písomnej žiadosti na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny príslušnom podľa miesta jej trvalého pobytu alebo prechodného pobytu (týka sa len cudzincov) alebo prostredníctvom elektronickej Žiadosti o prídavok na dieťa podpísanej kvalifikovaným elektronickým podpisom.
Príplatok k prídavku na dieťa
Príplatok k prídavku na dieťa je štátna sociálna dávka, ktorou štát pripláca oprávnenej osobe k prídavku na dieťa na výchovu a výživu nezaopatreného dieťaťa, na ktoré nemožno uplatniť daňový bonus podľa osobitného predpisu. Vypláca sa mesačne spoločne s prídavkom na dieťa.
Rodičovský príspevok
Príspevok sa vypláca mesačne. Nárok na rodičovský príspevok si uplatňuje oprávnená osoba podaním písomnej žiadosti alebo podaním elektronickej Žiadosti o rodičovský príspevok podpísanej kvalifikovaným elektronickým podpisom.
Príspevok na starostlivosť o dieťa
Príspevok na starostlivosť o dieťa sa poskytuje do troch rokov veku dieťaťa alebo do šiestich rokov veku dieťaťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom. Príspevok je poskytovaný mesačne.
Výška príspevku
- Najviac 160 EUR/mesačne - ak ide o starostlivosť o dieťa v tzv. súkromných jasliach alebo zariadení, ktoré nemá zaradenie do siete škôl a školských zariadení SR.
- 80 EUR/mesačne - ak je starostlivosť o dieťa zabezpečená v materskej škole zaradenej do siete škôl a školských zariadení SR, zriadenej obcou alebo orgánom miestnej štátnej správy v školstve (tzv. štátna škôlka).
- 41,10 EUR/mesačne - ak je starostlivosť o dieťa zabezpečená fyzickou osobou, ktorá nie je na živnosť a ktorej sa nevypláca rodičovský príspevok - napr. starí rodičia, dospelé súrodenci.
Nárok na príspevok si uplatňuje oprávnená osoba na základe písomnej žiadosti na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny príslušnom podľa miesta jej trvalého pobytu alebo prostredníctvom elektronickej Žiadosti o príspevok na starostlivosť o dieťa podpísanej kvalifikovaným elektronickým podpisom.
Finančný príspevok na poskytovanie sociálnej služby
Finančný príspevok na poskytovanie sociálnej služby v zariadeniach podmienených odkázanosťou sa poskytuje podľa formy sociálnej služby, štruktúry prijímateľov sociálnej služby podľa stupňa odkázanosti na pomoc inej fyzickej osoby a počtu miest v zariadení zapísaného v registri poskytovateľov sociálnych služieb. Na účely podania žiadosti o poskytnutie finančného príspevku na rozpočtový rok 2026 prostredníctvom Informačného systému sociálnych služieb (IS SoS), budú žiadatelia uvádzať stupne odkázanosti II. až VI., a to podľa súčasnej právnej úpravy aj keď nová právna úprava podľa zákona č. 376/2025 Z. z., ktorá upravuje stupne odkázanosti fyzickej osoby na pomoc inej fyzickej osoby v rozpätí od I. až po V. stupeň, nadobudne účinnosť od 1. septembra 2025.
Finančný príspevok na poskytovanie sociálnej služby v zariadeniach krízovej intervencie sa poskytuje podľa druhu sociálnej služby a počtu miest v zariadení zapísaného v registri poskytovateľov sociálnych služieb a je účelovo určený na spolufinancovanie bežných výdavkov v rozsahu ekonomicky oprávnených nákladov.
Podmienky poskytovania finančného príspevku
Finančný príspevok na financovanie sociálnej služby v zariadení podľa § 71 ods. 6 a 7, § 78a a § 78aa zákona o sociálnych službách na príslušný rozpočtový rok sa poskytuje na základe písomnej žiadosti doručenej ministerstvu v elektronickej podobe prostredníctvom informačného systému sociálnych služieb (ďalej len „IS SoS“). Obec a neverejný poskytovateľ vybraných druhov sociálnych služieb predkladá písomnú žiadosť v elektronickej podobe prostredníctvom IS SoS podľa § 78b Ministerstvu práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky (ďalej len „ministerstvo“) v termíne od 1. júla do 31. augusta predchádzajúceho rozpočtového roka, t. j. od 1. júla 2025 do 31. augusta 2025.
Ministerstvo uzatvára s obcou a neverejným poskytovateľom zmluvu o poskytovaní finančného príspevku na spolufinancovanie sociálnej služby. Finančný príspevok sa vypláca štvrťročne.
Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť
Úrad môže poskytnúť príspevok na SZČ na čiastočnú úhradu nákladov súvisiacich s prevádzkovaním alebo vykonávaním SZČ UoZ, ktorý bol vedený v evidencii UoZ úradu. V zmysle § 70 ods. 6 zákona o službách zamestnanosti úrad poskytuje príspevok na SZČ uchádzačovi o zamestnanie, ktorý bol vyradený z evidencie UoZ z dôvodu začatia alebo prevádzkovania SZČ podľa § 5 ods. 1 písm. b) zákona o službách zamestnanosti (podľa zákona č. 455/1991 Zb. o živnostenskom podnikaní) alebo SZČ podľa § 5 ods. 1 písm. d) zákona o službách zamestnanosti (podľa § 12a až 12e zákona č. 105/1990 Zb. o súkromnom podnikaní občanov v znení zákona č. 291/1992 Zb.)
Podmienky
V prípade, ak žiadateľ v rámci výkonu SZČ nevytvára prevádzkareň, žiadosť o príspevok sa predkladá na úrad v územnom obvode miesta podnikania žiadateľa. Súčasťou žiadosti o príspevok sú povinné prílohy, t. j. Vyhlásenie žiadateľa o minimálnu pomoc (podľa príslušnej Schémy minimálnej pomoci) vrátane podnikateľského zámeru spolu s kalkuláciou nákladov na prevádzkovanie alebo vykonávanie príslušnej SZČ. Podnikateľský zámer spolu s kalkuláciou nákladov sú podkladom na posúdenie Komisiou vytvorenou Výborom pre otázky zamestnanosti príslušného úradu. Na základe kladného stanoviska komisie úradu a odporúčania Výboru pre otázky zamestnanosti príslušného úradu, po splnení všetkých zákonom stanovených predpokladov, úrad uzatvorí s UoZ dohodu o poskytnutí príspevku na SZČ podľa § 49 ods. 6 zákona o službách zamestnanosti, v ktorej sa príjemca príspevku zaväzuje, že začne prevádzkovať alebo vykonávať SZČ a bude ju prevádzkovať nepretržite najmenej dva roky v súlade s predloženou žiadosťou, podnikateľským zámerom a kalkuláciou nákladov. Príspevok sa poskytuje na čiastočnú úhradu nákladov súvisiacich s prevádzkovaním SZČ uvedených v podnikateľskom zámere a musí byť použitý v období odo dňa začatia prevádzkovania SZČ, teda odo dňa účinnosti podpísanej dohody do ukončenia záväzku dvojročného prevádzkovania alebo vykonávania podporenej SZČ (resp. do dňa predloženia druhej správy o prevádzkovaní SZČ).
Výška a vyplácanie príspevku
Výška príspevku na SZČ od 1. mája 2024 je maximálne 7 500 eur. Úrad poskytne najviac 60 % výšky príspevku do 30 kalendárnych dní odo dňa účinnosti dohody (odo dňa začatia prevádzkovania alebo vykonávania SZČ), t. j. odo dňa vyradenia UoZ z evidencie UoZ a zvyšnú časť príspevku, t. j. 40 % výšky príspevku, najneskôr do 30 kalendárnych dní po predložení prvej správy o prevádzkovaní alebo vykonávaní SZČ a o čerpaní poskytnutého príspevku vrátane dokladov preukazujúcich vynaložené náklady v príslušnom období.
Za každý rok prevádzkovania alebo vykonávania SZČ, počas dvojročného obdobia nepretržitého prevádzkovania SZČ, predkladá príjemca príspevku správu o prevádzkovaní alebo vykonávaní SZČ a o čerpaní poskytnutého príspevku. Prvú správu o prevádzkovaní alebo vykonávaní SZČ a o čerpaní poskytnutého príspevku vrátane dokladov preukazujúcich vynaložené náklady v príslušnom období predkladá príjemca príspevku najneskôr do 30 kalendárnych dní po uplynutí 12 mesiacov prevádzkovania alebo vykonávania SZČ.
tags: #prispevok #pravidelny #alebo #jednorazovy #za #pracou