Od 1. januára 2025 môže vaše dieťa získať príspevok na športovú činnosť od vášho zamestnávateľa. Táto legislatívna zmena v Zákonníku práce zavádza povinnosť zamestnávateľov poskytovať príspevok na športovú činnosť detí zamestnancov.
Hlavným cieľom tejto zmeny je podpora športových aktivít detí a mládeže, pričom príspevok pokrýva časť nákladov, ktoré zamestnanec vynakladá na pravidelné športovanie svojho dieťaťa. Je ale nutné splniť niekoľko podmienok a podať žiadosť.
Kto má nárok na príspevok?
O príspevok na športovú činnosť dieťaťa môže požiadať zamestnanec, ktorého pracovný pomer u zamestnávateľa trvá nepretržite najmenej 24 mesiacov. O tento príspevok môže žiadať aj zamestnanec/zamestnankyňa na materskej alebo rodičovskej dovolenke.
K akému dňu sa posudzuje podmienka trvania pracovného pomeru zamestnanca u zamestnávateľa? Splnenie tejto podmienky posudzuje zamestnávateľ ku dňu začatia obdobia, na ktoré sa vzťahuje doklad.
Príspevok je povinný poskytovať zamestnávateľ s viac ako 49 zamestnancami. Zamestnávateľ s 49 a menej zamestnancami, príspevok na rekreáciu zamestnancom môže, ale nemusí poskytnúť. Táto povinnosť sa týka aj zamestnávateľov, na ktorých sa vzťahujú špecifické predpisy, napríklad:
- zákon č. 73/1998 Z. z. o štátnej službe príslušníkov Policajného zboru, Slovenskej informačnej služby, Zboru väzenskej a justičnej stráže Slovenskej republiky a Železničnej polície,
- zákon č. 315/2001 Z. z. o Hasičskom a záchrannom zbore,
- zákon č. 281/2015 Z. z. o štátnej službe profesionálnych vojakov,
- zákon č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe,
- zákon č. 35/2019 Z. z. o finančnej správe.
Výška príspevku a podmienky jeho poskytnutia
Príspevok na športovú činnosť dieťaťa je vo výške 55% oprávnených výdavkov, maximálne do výšky 275 Eur ročne na zamestnanca a pre všetky deti spolu. Na zamestnanca, ktorý má dohodnutý pracovný pomer na kratší pracovný čas, sa najvyššia suma príspevku na športovú činnosť dieťaťa za kalendárny rok zníži v pomere zodpovedajúcom kratšiemu pracovnému času.
O príspevok môžete požiadať na viac detí, viackrát počas roka maximálne však do výšky 275€ ročne. Zamestnanec môže za kalendárny rok požiadať o príspevok na športovú činnosť dieťaťa len u jedného zamestnávateľa.
Príspevok je oslobodený od dane a odvodov, ak je doklad o úhrade nákladov vystavený oprávnenou osobou, t. j. športovou organizáciou (PO), zapísanou v Informačnom systéme športu, pre ktorú dieťa vykonáva šport.
Definícia dieťaťa pre účely príspevku:
Musí ísť o dieťa, ktoré:
- dovŕšilo najviac 18 rokov veku v kalendárnom roku, za ktorý zamestnanec žiada o príspevok na športovú činnosť dieťaťa,
- má príslušnosť k športovej organizácii po dobu najmenej 6 mesiacov,
- má trvalý pobyt alebo obdobný pobyt na území Slovenskej republiky.
Za dieťa zamestnanca sa na účely poskytovania tohto príspevku považuje:
- vlastné dieťa zamestnanca,
- dieťa zverené zamestnancovi do náhradnej starostlivosti na základe rozhodnutia súdu,
- dieťa zverené zamestnancovi do starostlivosti pred rozhodnutím súdu o osvojení,
- alebo iné dieťa žijúce so zamestnancom v spoločnej domácnosti.
Oprávnené výdavky:
Oprávnenými výdavkami sú preukázané výdavky zamestnanca na športovú činnosť dieťaťa u oprávnenej osoby, ktorou je výlučne športová organizácia zapísaná v registri právnických osôb v športe podľa Zákona o športe, a ktorá zabezpečuje pre dieťa zamestnanca vykonávanie športovej činnosti pod dohľadom odborne spôsobilého športového odborníka.
Ak organizácia nenachádza v registri, znamená to, že nie je členom príslušného športového zväzu. Zoznam športových organizácií je dostupný v Informačnom systéme športu - Register právnických osôb.
Postup podania žiadosti
Zamestnanec musí zamestnávateľa o príspevok požiadať a predložiť mu účtovné doklady vydané športovou organizáciou zapísanou v registri právnických osôb v športe. Súčasťou týchto účtovných dokladov musí byť meno a priezvisko dieťaťa zamestnanca, ktoré vykonáva športovú činnosť, obdobie, na ktoré sa vzťahuje tento doklad a tiež potvrdenie o úhrade.
Zamestnanec preukáže zamestnávateľovi oprávnené výdavky na športovú činnosť dieťaťa predložením dokladu do 30 dní odo dňa jeho vydania oprávnenou osobou. Splnenie podmienok na poskytnutie príspevku na športovú činnosť dieťaťa posudzuje zamestnávateľ ku dňu začatia obdobia, na ktoré sa vzťahuje doklad.
V prípade splnenia podmienok zamestnávateľ zamestnancovi poskytne príspevok na športovú činnosť dieťaťa po predložení dokladu v najbližšom výplatnom termíne určenom u zamestnávateľa na výplatu mzdy, ak sa zamestnávateľ nedohodne so zamestnancom inak.
Dôležité upozornenia
- Jeden doklad od športovej organizácie môže použiť iba jeden z rodičov. Optimálne je preto sumu rozdeliť na viac dokladov, ktoré si uplatnia obaja rodičia. Napríklad členský príspevok na 1. polrok si uplatní jeden a na 2. polrok druhý z rodičov.
- Zákonník práce neustanovuje poskytnutie príspevku len pre jedného z rodičov, preto po splnení ustanovených podmienok si môžu obidvaja rodičia uplatniť nárok na príspevok na to isté dieťa.
- Zamestnávateľ nemá povinnosť preveriť, či druhý z rodičov si na to isté dieťa uplatňuje uvádzaný príspevok.
- Zamestnávateľ je povinný preveriť, či dieťa je osobou s príslušnosťou k športovej organizácii podľa osobitného predpisu najmenej počas šiestich mesiacov. Splnenie tejto podmienky môže zamestnanec preukázať, napr. potvrdením, ktoré vystaví oprávnená osoba.
Administratívna záťaž pre zamestnávateľov
S účinnosťou od 1. januára 2025 sa menia podmienky v príspevku na rekreáciu a pribúda nová povinnosť pre zamestnávateľov - príspevok na športovú činnosť dieťaťa. Okrem toho, že zamestnanec získava v práci nové benefity, zamestnávateľovi tým pribúdajú ďalšie “papierovačky”.
Nielen samotný nový benefit na spracovanie a rozšírenie rekreačného, ale aj zmeny v interných smerniciach, nový účel spracovania osobných údajov a s tým súvisiaca byrokracia. Mnoho zamestnávateľov už dnes využíva digitálne riešenia, ako napríklad TULIP, na správu firemných benefitov, vrátane jazykových kurzov, Multisport kariet alebo finančných príspevkov pri výročiach. TULIP umožňuje plánovať rôzne typy benefitov, vytvárať podmienky uplatnenia, upravovať dostupnosť pre konkrétnych zamestnancov, sledovať nároky a uplatnenia.
Pre školy a školské zariadenia
O uhradenie príspevku na športovú činnosť dieťaťa môžu požiadať zriaďovatelia škôl a štátnych školských zariadení podľa zákona č. 322/2025 Z. z. Žiadosti na uhradenie príspevku na športovú činnosť dieťaťa predkladá škola zriaďovateľovi, zriaďovateľ regionálnemu úradu školskej správy a regionálny úrad školskej správy Ministerstvu školstva, výskumu, vývoja a mládeže SR.
Formuláre pre školy/školské zariadenia a zriaďovateľov na predkladanie žiadostí sú uvedené v súboroch na stiahnutie. O pridelenie normatívnych finančných prostriedkov na príspevok na športovú činnosť dieťaťa môžu požiadať zriaďovatelia škôl a školských zariadení financovaných z rozpočtovej kapitoly MŠVVaM SR podľa zákona č. 597/2003 Z. z. o financovaní základných škôl, stredných škôl a školských zariadení v znení neskorších predpisov, ak zamestnávajú viac ako 49 zamestnancov a spĺňajú podmienky stanovené § 152b zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce.