Komplexný sprievodca starostlivosťou o seniorov v Anglicku: Možnosti, požiadavky a podpora

Starnutie populácie predstavuje celosvetový trend, ktorý vedie k zvýšenému dopytu po kvalitnej starostlivosti o seniorov. Anglicko nie je výnimkou, a preto neustále rastie potreba opatrovateľov. Cieľom tohto článku je poskytnúť komplexný prehľad o možnostiach a podmienkach opatrovania seniorov v Anglicku, s dôrazom na turnusovú prácu a porovnanie s inými krajinami.

Rastúci dopyt po opatrovateľoch v Anglicku

Rovnako ako mnohé iné krajiny, aj Anglicko čelí demografickým zmenám, ktoré spôsobujú nárast počtu starších ľudí. To automaticky zvyšuje dopyt po opatrovateľoch, ktorí im pomáhajú zvládať každodenné činnosti a udržiavať kvalitu života. Ponuky opatrovania seniorov v Anglicku sú rôznorodé, od krátkodobých záskokov až po dlhodobé pracovné pozície.

Opatrovanie seniorov je rastúci sektor, ktorý ponúka rôzne pracovné príležitosti pre opatrovateľov a opatrovateľky. Práca v Anglicku a iných európskych krajinách, ako je Holandsko, Belgicko a Írsko, je atraktívna pre mnohých Slovákov a Slovenky, ktorí hľadajú lepšie pracovné podmienky a zárobky.

Typy pracovných pozícií a podmienky v Anglicku

V oblasti opatrovania seniorov v Anglicku existujú rôzne typy pracovných pozícií, ktoré sa líšia náplňou práce, pracovnými podmienkami a požiadavkami. Medzi najčastejšie patria:

• Care assistant (Opatrovateľ/ka v opatrovateľskom dome)
• Live-in carer (Opatrovateľ/ka v domácnosti pacienta)
• Live-in nurse (Zdravotná sestra v domácnosti pacienta)

Care assistant - Opatrovateľ/ka v opatrovateľskom dome

Táto pozícia zahŕňa starostlivosť o obyvateľov opatrovateľského domu pod dohľadom zdravotnej sestry. Medzi hlavné úlohy patrí pomoc pri osobnej hygiene, kúpaní, stravovaní a obliekaní. Opatrovateľ/ka tiež servíruje jedlá a upratuje stoly, pomáha s upratovaním izieb a postelí a asistuje pri voľnočasových aktivitách obyvateľov. Práca je na smeny, ktoré môžu zahŕňať aj víkendy.

Pracovné podmienky:

• Mzda: 13.50 - 15 EUR/hod.
• Zamestnávateľ odvádza daň z hrubej mzdy.
• Pracovný úväzok: min. 40 hodín týždenne + možnosť pracovať v nadčasoch.
• Nárok na 28 dní preplatenej dovolenky.
• Letenka preplatená do výšky 50 EUR (po odpracovaní 3 mesiacov).
• Zamestnávateľ pomôže s povinnými registráciami.
• Poskytnuté bezplatné zaškolenie.
• Ubytovanie: Pomoc s nájdením ubytovania.

Live-in carer - Opatrovateľ/ka v domácnosti pacienta

Opatrovanie v domácnosti je často preferované seniormi, ktorí si chcú zachovať nezávislosť a zostať vo svojom domove. Táto pozícia vyžaduje komplexnú starostlivosť o seniorov a ľudí s fyzickým alebo mentálnym handicapom priamo v ich domácnosti. Medzi hlavné úlohy patrí pomoc pri obliekaní a osobnej hygiene, asistencia a uľahčovanie pohyblivosti (vrátane usádzania do vozíka, prechádzky s vozíkom, usádzanie do auta, šoférovanie klientovho auta), pomoc pri stravovaní s ohľadom na dietetické požiadavky, asistencia pri dennodenných aktivitách (práca, trávenie voľného času, účasť na spoločenských udalostiach, stretnutia s priateľmi, dovolenky, vzdelávanie), pomoc pri podávaní liekov a domáce práce (prezliekanie postelí, pranie, žehlenie, nákupy).

Pracovné podmienky:

• Odmena: 2300 - 4000 £ za turnus (podľa klienta a náročnosti prípadu).
• Mzda: 517 - 700 EUR/týždeň.
• Zamestnávateľ odvádza daň z hrubej mzdy.
• Ubytovanie a strava poskytnuté zdarma v rodine.
• Pracovná doba: približne 7-10 hodín denne.
• Nárok na 28 dní preplatenej dovolenky.
• Letenka preplatená v plnej výške (v prvej mzde).
• Zamestnávateľ pomôže s povinnými registráciami.
• Poskytnuté bezplatné zaškolenie.

Live-in nurse - Zdravotná sestra v domácnosti pacienta

Táto pozícia je určená pre zdravotné sestry, ktoré poskytujú starostlivosť v domácom prostredí o seniora v náročnejšom zdravotnom stave alebo v konečnej fáze života.

Požiadavky na opatrovateľov v Anglicku

Požiadavky na opatrovateľov v Anglicku sa líšia v závislosti od konkrétnej ponuky. Vo všeobecnosti sa vyžaduje:

• EU Settlement Status: Pre prácu v Spojenom kráľovstve je EU Settlement Status podmienkou.
• Skúsenosti s opatrovaním: Predchádzajúce skúsenosti s opatrovaním seniorov alebo iných osôb so zdravotným postihnutím sú veľkou výhodou. Aspoň jeden rok praxe na pozícii/v oblasti opatrovania je často požadovaný.
• Opatrovateľský kurz: Absolvovanie opatrovateľského kurzu môže zvýšiť vaše šance na získanie práce. V Rakúsku je opatrovateľský kurz v rozsahu minimálne 220 hodín povinný, avšak pre prácu v Anglicku, Nemecku, Holandsku a Švajčiarsku nie je absolvovanie opatrovateľského kurzu nevyhnutné.
• Jazykové znalosti: Znalosť anglického jazyka je nevyhnutná pre komunikáciu s klientmi a ich rodinami, minimálne na úrovni B2.
• Ďalšie zručnosti: Schopnosť variť, upratovať a vykonávať domáce práce je tiež vítaná.
• Empatia a trpezlivosť: Opatrovateľ by mal byť empatický, trpezlivý a schopný prispôsobiť sa individuálnym potrebám klientov. Zodpovedný a empatický prístup je kľúčový.
• Vzdelanie: Ukončené minimálne stredoškolské vzdelanie, ideálne so zameraním na zdravotníctvo alebo sociálnu starostlivosť, alebo vysokoškolské I. až III. stupňa.
• Flexibilita: Ochota pracovať na turnusy, ktoré môžu byť aj mimo bežných pracovných hodín.

Muži v opatrovateľstve

Hoci je opatrovateľstvo tradične vnímané ako ženská profesia, čoraz viac mužov sa o túto prácu zaujíma. Muži môžu priniesť do opatrovateľstva nové perspektívy a zručnosti. Niektorí seniori preferujú mužského opatrovateľa, najmä ak potrebujú pomoc s fyzicky náročnejšími činnosťami, ako je presun z vozíka na posteľ alebo sprevádzanie na prechádzkach.

Opatrovanie seniorov so špecifickými potrebami

Pri opatrovaní seniorov je dôležité zohľadniť ich špecifické potreby. Niektorí seniori trpia demenciou, Parkinsonovou chorobou, Alzheimerovou chorobou alebo inými zdravotnými problémami. Opatrovateľ by mal byť oboznámený s týmito ochoreniami a vedieť, ako sa o seniorov s týmito problémami správne starať.

Opatrovanie seniorov s demenciou a Alzheimerovou chorobou

Demencia a Alzheimerova choroba sú ochorenia, ktoré postihujú kognitívne funkcie, ako je pamäť, myslenie a reč. Opatrovatelia seniorov s demenciou by mali byť trpezliví, empatickí a mali by vedieť, ako s nimi komunikovať a zvládať ich správanie.

Opatrovanie seniorov s Parkinsonovou chorobou

Parkinsonova choroba je neurologické ochorenie, ktoré postihuje pohyb. Opatrovatelia seniorov s Parkinsonovou chorobou by mali vedieť, ako im pomáhať s pohybom, obliekaním a inými činnosťami.

Finančné aspekty opatrovania v Anglicku

Plat opatrovateľa v Anglicku závisí od viacerých faktorov, ako sú skúsenosti, vzdelanie, typ ponuky a lokalita. Je dôležité si uvedomiť, že niektoré ponuky zahŕňajú aj ubytovanie a stravu, čo môže výrazne znížiť náklady na život. V Anglicku sú live-in opatrovateľky platené od 430 £ za týždeň, čo v prepočte vychádza od 1800 £ do 2100 £ mesačne. Priemerná týždenná mzda sa pohybuje medzi 560 £ a 600 £.

Príspevky na domácu opateru pre anglických občanov

To, či vášmu blízkemu domácu opateru preplatia, závisí od jeho finančnej situácie. Miestny úrad vykoná preskúmanie finančných možností, ktoré zohľadňuje jeho príjmy. Robí sa súčasne so samotným prehodnotením potreby starostlivosti alebo po ňom. Toto prehodnotenie určuje, či pacient potrebuje opateru a zhromažďuje informácie, na základe ktorých sa zostaví takzvaný plán starostlivosti. Finančné preskúmanie na domácu opateru rozhoduje, či pacient bude hradiť čas nákladov spojených s opaterou, alebo bude opatrovateľské služby užívať zadarmo. Platí, že čím väčšie príjmy má, tým menej prostriedkov na starostlivosť dostane. V rámci tohto zhodnotenia sa zohľadňujú položky ako zárobok, dôchodok, úspory, dávky.

Ak má záujem o domácu starostlivosť, hodnota majetku nie je zahrnutá. Predpokladá sa, že pacient dostáva všetky dávky, na ktoré má nárok, hoci ich v skutočnosti možno nepoberá, preto sa berú do úvahy. Ak všetky zohľadňované položky prekročia limit 26 382,98 €, musí si starostlivosť hradiť sám alebo jeho rodina. V prípade, že sa majetok vmestí do sumy 16 453,9 €, úrad opateru zafinancuje v plnej výške. Pri situácii, kedy sa finančné prostriedky pohybujú v rozmedzí týchto hraníc, vzniká seniorovi nárok na čiastočné preplatenie starostlivosti. Po preskúmaní finančných pomerov miestny úrad vydá písomné rozhodnutie, koľko si pacient musí sám prispievať na opateru. Dotyčný prostriedky dostane mesačne priamo na účet alebo starostlivosť organizuje úrad. V prípade, že váš blízky nesúhlasí s výsledkom rozhodnutia úradu, treba sa naň obrátiť so sťažnosťou.

Aj vtedy, keď financovanie starostlivosti zamietnu, môžu seniori využiť ešte iné príspevky na opateru, ktoré nie sú závislé od finančnej situácie. Miestny úrad je orgán miestnej samosprávy v Anglicku, ktorý zodpovedá za správu služieb v mieste alebo obci. Skladá sa z členov, ktorí sú volení a zastupujú záujmy miestnej komunity. Starajú sa aj o plánovanie a rozvoj, odpadové hospodárstvo, komunálne služby.

Ďalšie príspevky pre opatrovateľov

Tento príspevok môže získať samotný opatrovateľský personál. Opatrovatelia môžu dostať 78,95 € týždenne. Vypláca sa opatrovateľom, ktorí sa aspoň 35 hodín do týždňa starajú o osobu, ktorá to potrebuje. Nemusia byť v príbuzenskom vzťahu. Pri zohľadnení nároku naň sa neberú do úvahy príjmy, úspory ani príspevky na poistenie. Pomoc opatrovateľa môže v tomto prípade zahŕňať služby ako príprava jedla, pomoc s hygienou, sprevádzanie opatrovanej osoby (niečo vybaviť či k lekárovi), nákupy. Podmienkou príspevku je, aby opatrovaná osoba poberala jeden z ďalších príspevkov, ktoré sú uvedené nižšie. Rovnako sa dostáva bez ohľadu na príjem.

Príspevok sa posiela týždenne na bankový účet opatrovanej osoby buď vo výške 70,06 €, alebo 104,67 €. Výška závisí od úrovne starostlivosti, ktorú v dôsledku choroby pacient potrebuje. Ak osoba vyžaduje dohľad len počas dňa alebo len v noci, má nárok na nižšiu sadzbu, ak aj cez deň, aj v noci, alebo trpí nevyliečiteľným ochorením, dostane vyššiu sadzbu. To, koľko opatrovaná osoba dostane, závisí od toho, do akej miery jej zdravotný stav ovplyvňuje život a koľko starostlivosti potrebuje. Odvíja sa od dvoch kritérií: či potrebuje pomoc s každodennými úlohami alebo v rámci mobility. Za každé je iná výška príspevku. Môžu sa ale poberať aj obe súčasne. Aby sa dávka vzťahovala na domácu opateru pre seniorov (inak je určená ľuďom od 16 rokov až do dosiahnutia dôchodkového veku), muselo jej predchádzať poberanie príspevku na živobytie pre zdravotne postihnutých (DLA). Nárok vzniká aj vtedy, ak pacient trpí nevyliečiteľnou chorobou v terminálnom štádiu a ostáva mu menej ako šesť mesiacov života. Podmienkou je, že musí žiť v Anglicku dva roky za posledné tri roky. Medzi potreby každodenného života patria činnosti ako jedenie, pitie, umývanie, kúpanie, dávkovanie liekov, chodenie na toaletu, obliekanie, vyzliekanie, socializácia. Medzi potreby spojené s mobilitou sa zaraďujú aktivity: pomoc s pohybom (polohovanie) a naplánovaním presunu. Vtedy, keď pacient potrebuje pomoc pri každodenných činnostiach, nižšia sadzba dávky je 70,06 € a vyššia sadzba 104,67 €. Pri potrebe pomoci s mobilitou je nižšia suma dávky 27,7 € a vyššia 73,06 €. Vypláca sa každé štyri týždne. Často sa prehodnocuje, čo má zabezpečiť to, aby pacient dostal správnu podporu, takú, akú potrebuje. Ako možno vidieť, Anglicko je pre ľudí v núdzi odkázaných na domácu opateru celkom štedré. Ale myslí aj na tých, ktorí sú na tom finančne lepšie, pretože môžu využívať iné príspevky. V prípade, že potrebujete 24-hodinovú starostlivosť pre svojho blízkeho, obráťte sa na nás. Zaručíme vám spoľahlivý a ochotný opatrovateľský personál z viacerých krajín strednej a východnej Európy.

Právne aspekty opatrovania v Anglicku

Pred nástupom do práce opatrovateľa v Anglicku je dôležité sa oboznámiť s právnymi aspektmi tejto profesie. Opatrovatelia by mali mať platnú pracovnú zmluvu, ktorá definuje ich práva a povinnosti.

Nemecko/Holandsko/Švajčiarsko: Pracovná zmluva (alebo dohoda o pracovnej činnosti pre poberateľov starobného dôchodku). Práca na slovenskú živnosť nie je možná. Rakúsko: Rakúska živnosť (agentúra pomôže s vybavením). Anglicko: Pracovná zmluva s anglickou spoločnosťou alebo s ATENA-PERSONAL CONSULTING s.r.o.

Zdravotná starostlivosť v EÚ a v Anglicku

Po vstupe Slovenska do EÚ získali poistenci Všeobecnej zdravotnej poisťovne (VšZP) nárok na poskytnutie zdravotnej starostlivosti v rámci EÚ a EHS na základe formulára. Poisťovňa sa jeho vydaním zaväzuje k úhrade zdravotnej starostlivosti, ktorá bude poistencovi v rámci EÚ a EHS poskytnutá. Existuje niekoľko typov formulárov, ktoré sú delené podľa účelu vycestovania do zahraničia. Účel určuje potom typ formulára, dĺžku jeho platnosti aj rozsah poskytnutej zdravotnej starostlivosti. Preplácanie zdravotnej starostlivosti, poskytnutej poistencom VšZP v členskej krajine únie, bude závisieť najmä od kategórie poistenca. Berie do úvahy povahu dávok a očakávanú dĺžku pobytu v inom členskom štáte. Potrebná ZS je taká, ktorá sa stane z lekárskeho hľadiska potrebná vrátane očkovania, operačného zákroku, tehotenských prehliadok, pôrodu a popôrodnej starostlivosti a zdravotná starostlivosť v prípade chronického ochorenia. V prípade chronických ochorení vyžadujúcich pravidelnú starostlivosť (dialýza, oxygenoterapia) je treba, aby si pacient pred vycestovaním dohodol jej poskytnutie so zahraničným poskytovateľom zdravotnej starostlivosti. Pre prácu v Anglicku je dôležité mať NIN (National Insurance Number), s ktorým vám pomôže partner. Pre ostatné krajiny EÚ je potrebná Európska karta zdravotného poistenia. V Rakúsku sa vybavuje rakúske poistenie (E-card).

Opatrovanie v Anglicku vs. iné krajiny

V posledných rokoch sa opatrovanie seniorov stalo významnou témou, pričom narastá počet opatrovateliek zo Slovenska, ktoré hľadajú pracovné príležitosti v zahraničí. Hoci nemecky hovoriace krajiny ako Rakúsko, Nemecko a Švajčiarsko boli tradične populárne, aj Anglicko sa stáva čoraz viac vyhľadávanou destináciou. Hlavným dôvodom pre odchod opatrovateliek zo Slovenska je finančné ohodnotenie. Práca v zahraničí, napríklad v Anglicku, tak predstavuje lákavú alternatívu s potenciálne vyšším zárobkom.

Prehľad podmienok opatrovania v rôznych krajinách

Faktory ovplyvňujúce rozhodovanie

Pri výbere krajiny a typu práce je dôležité zvážiť niekoľko faktorov:

• Finančné ohodnotenie: Výška platu a potenciálne odvody.
• Vzdialenosť a cestovanie: Blízkosť k domovu a náklady na cestovanie.
• Dĺžka turnusu: Preferovaná dĺžka pracovného pobytu.
• Jazykové znalosti: Požadovaná úroveň jazyka a možnosti preukázania jazykových znalostí.
• Životné náklady: Náklady na život v danej krajine.
• Pracovný pomer: Živnosť alebo zamestnanecký pomer a s tým spojené výhody a povinnosti.

Ako nájsť ponuky opatrovania seniorov v Anglicku

Existuje niekoľko spôsobov, ako nájsť ponuky opatrovania seniorov v Anglicku:

• Opatrovateľské agentúry: Opatrovateľské agentúry sa špecializujú na sprostredkovanie práce opatrovateľom. Registrácia v agentúre je zvyčajne bezplatná a agentúra vám pomôže nájsť ponuku, ktorá vyhovuje vašim požiadavkám.
• Online pracovné portály: Online pracovné portály ponúkajú širokú škálu pracovných ponúk, vrátane opatrovania seniorov.
• Osobné kontakty: Informujte svojich priateľov a známych, že hľadáte prácu opatrovateľa. Možno poznajú niekoho, kto potrebuje opatrovateľskú starostlivosť.

Skúsenosti s opatrovaním v Anglicku cez agentúru (ATENA)

Personálna a sprostredkovateľská spoločnosť ATENA - PERSONAL CONSULTING s.r.o. sa zameriava na výber a umiestňovanie skúsených opatrovateliek do domácich starostlivostných pozícií v zahraničí, najmä vo Veľkej Británii. Sú držiteľom povolenia na sprostredkovanie práce a majú viac ako 21-ročné skúsenosti v obsadzovaní miest v opatrovateľskom sektore v Anglicku a Írsku. Pre kandidátov s EU Settlement Status naďalej ponúkajú pracovné ponuky do Veľkej Británie.

Registrácia a počiatočné kroky

Ak máte záujem pracovať ako opatrovateľka v Anglicku prostredníctvom spoločnosti ATENA, prvým krokom je bezplatná registrácia na ich webovej stránke. Po registrácii vás bude kontaktovať jeden z telefonistov, aby s vami doplnil ďalšie informácie a zaslal vám registračný Profil uchádzača. Tento profil pomáha agentúre rýchlejšie nájsť pre vás vhodnú pracovnú ponuku. Môžete tiež využiť telefonickú konzultáciu.

Poplatky za sprostredkovanie práce

Za sprostredkovanie práce v Nemecku, Holandsku, Švajčiarsku a Anglicku personálna agentúra ATENA - PERSONAL CONSULTING s.r.o. neúčtuje žiadne poplatky. V prípade Rakúska sa platí poplatok za asistenčné služby.

Cestovné náklady a dĺžka turnusov

Cestu do Anglicko si hradíte samostatne (lietadlo alebo autobus). Je potrebné doložiť cestovný lístok, aby vás niekto vyzdvihol na letisku alebo stanici. V Anglicku je možná dlhodobá práca na pracovnú zmluvu (28 dní dovolenky) alebo turnusy (napr. 6 týždňov práca, 2 týždne voľno).

Preskúšanie z cudzieho jazyka a výplata mzdy

Preskúšanie jazyka prebieha telefonicky alebo osobne. V prípade neúspechu sa môžete doučiť a nechať sa preskúšať znovu. V Anglicku mzdu vypláca anglická spoločnosť (týždenne alebo mesačne).

Rýchlosť vycestovania a nová rodina

Rýchlosť vycestovania závisí od vašich jazykových znalostí a skúseností. Ak nie ste spokojní s rodinou alebo vám zomrie pacient, agentúra sa snaží čo najrýchlejšie nájsť ďalšiu vhodnú rodinu (klienti, ktorí už boli cez agentúru vycestovaní, majú prednosť).

Alternatívy k Atene a ďalšie možnosti

Okrem Ateny existujú aj ďalšie agentúry, ktoré sa špecializujú na opatrovanie v zahraničí, napríklad Alses Agentur a Continual Care. Continual Care hľadá opatrovateľky pre prácu v Londýne (live-in carer) s platom od £1800 do £2100 mesačne.

tags: #opatrovanie #seniorov #muzi #anglicko