Komplexný sprievodca finančnou pomocou pre chorých a ich opatrovateľov na Slovensku

Starostlivosť o chorého člena rodiny alebo blízkeho človeka prináša so sebou množstvo výziev. Okrem emocionálnej a fyzickej náročnosti, je tu aj finančná záťaž spojená s nákladmi na zdravotnú starostlivosť, lieky, pomôcky a prepravu. Slovenský systém sociálnej pomoci ponúka niekoľko možností, ako zmierniť túto finančnú záťaž.

Tento článok sa zameriava na príspevok na opatrovanie, príspevok na prepravu, príspevok na rekreáciu a príspevok na dochádzku za prácou, ktoré môžu byť relevantné pre osoby starajúce sa o chorých blízkych, ako aj pre samotných chorých, a pre tých, ktorí dochádzajú za prácou.

Príspevok na opatrovanie: Finančná pomoc pre opatrovateľov

Príspevok na opatrovanie je peňažný príspevok, ktorý je poskytovaný oprávnenej osobe, ktorá osobne vykonáva starostlivosť o zdravotne znevýhodnenú osobu po splnení stanovených podmienok. Celodenná asistencia pri starostlivosti o chorého príbuzného v seniorskom veku je často nezlučiteľná s vykonávaním zamestnania. Tento príspevok má pomôcť zabezpečiť náhradu príjmu opatrovateľovi, ktorý sa stará o svojho blízkeho. Slovenská legislatíva pritom nerozlišuje medzi starostlivosťou o ŤZP a opatrovaním seniorov.

Postup vybavenia opatrovateľského príspevku na starých ľudí a vyplácaný opatrovateľský príspevok je preto totožný, ako je príspevok na opatrovanie ŤZP. Aj v tomto prípade Úrad práce sociálnych vecí a rodiny na základe žiadosti a doložených lekárskych správ zhodnotí samostatnosť vašej milovanej osoby a stupeň jej odkázanosti na pomoc inej osoby. Ten, napríklad v prípade opatrovania blízkej osoby nad 80 rokov, môže byť vysoký aj pri absencii závažnej diagnózy. Na rozdiel od ošetrovného, príspevok na opatrovanie seniora môžete získať aj v prípade, ak s milovanou osobou nie ste v príbuzenskom vzťahu. Príspevok na opatrovanie je vyplácaný mesačne v hotovosti alebo na bankový účet.

Podmienky získania príspevku na opatrovanie

Pre získanie príspevku na opatrovanie je potrebné splniť niekoľko podmienok, ktoré sa týkajú ako opatrovanej osoby, tak aj samotného opatrovateľa.

Podmienky týkajúce sa opatrovanej osoby:

• Ťažké zdravotné postihnutie (ŤZP): Opatrovaná osoba musí mať ťažké zdravotné postihnutie a musí mať už dovŕšených 6 rokov veku.
• Odkázanosť na opatrovanie: Podľa komplexného (odborného) posudku musí byť opatrovaná osoba odkázaná na opatrovanie, t. j. pomoc inej osoby pri jednotlivých činnostiach v rozsahu aspoň 8 hodín denne.
• Splnenie podmienky odkázanosti: Podmienka odkázanosti na opatrovanie sa považuje za splnenú aj vtedy, ak je osoba ŤZP v zdravotníckom zariadení ústavnej zdravotnej starostlivosti, ak sa jej poskytuje ambulantná forma sociálnej služby a opatrovateľ ju opatruje po jej návrate z poskytovania uvedenej služby, alebo ak osoba ŤZP navštevuje školské zariadenie alebo školu a opatrovateľ ju opatruje po jej návrate z nich.

Podmienky týkajúce sa opatrovateľa:

• Vzťah k opatrovanej osobe: Zákon vyžaduje, aby bol opatrovateľ voči opatrovanej osobe v určitom vzťahu, napríklad manžel/manželka, rodič, dieťa, starý rodič, vnuk/vnučka, súrodenec, nevesta/zať, svokor/svokra, švagriná/švagor, neter/synovec. Ak opatrovateľ nie je v žiadnom z uvedených vzťahov, musí opatrovať osobu a bývať s ňou.
• Spôsobilosť na riadnu opateru: Opatrovateľ musí byť plnoletý, mať spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu a mať fyzické a psychické schopnosti na vykonávanie opatrovania.
• Súhlas opatrovanej osoby: Osoba s ťažkým zdravotným postihnutím musí s opatrovaním písomne súhlasiť. Táto podmienka nemusí byť splnená v prípade maloletých detí a osôb pozbavených spôsobilosti na právne úkony.
• Nekolízny príspevok: Príspevok sa neposkytuje viacerým osobám, ak ŤZP osobu opatrovajú spoločne, ak sa ŤZP osobe poskytuje peňažný príspevok na osobnú asistenciu, opatrovateľská služba na viac ako 8 hodín mesačne, týždenná pobytová sociálna služba alebo celoročná pobytová sociálna služba (s výnimkou pobytovej sociálnej služby v útulku, domove na polceste alebo v zariadení núdzového bývania), alebo ak opatrovateľ poberá dávku s rovnakým účelom z iného štátu Európy.

Poskytnutiu príspevku nebráni, ak má opatrovateľ zamestnanie (pokiaľ jeho mesačná mzda nie je vyššia ako dvojnásobok sumy životného minima pre 1 plnoletú fyzickú osobu a výkon zamestnania nie je v rozpore s účelom a rozsahom opatrovania), ak si zvyšuje kvalifikáciu externým štúdiom či denným štúdiom kombinovaným s externým štúdiom (za predpokladu, že v čase neprítomnosti zo študijných dôvodov zabezpečí opatrovanie prostredníctvom inej osoby), ak sa opatrovanej osobe poskytuje opatrovateľská služba (najviac 8 hodín mesačne), alebo ak opatrovateľ využíva odľahčovaciu službu (najviac 30 dní v kalendárnom roku).

Výška príspevku na opatrovanie

Výška finančného príspevku na opatrovanie seniorov sa každoročne mení. Suma opatrovateľského príspevku závisí aj od počtu opatrovaných osôb alebo od toho, či je opatrovateľ v dôchodku alebo v produktívnom veku. Aktuálne (k roku 2022) platí, že ak je opatrovateľ v produktívnom veku a opatruje:

• 1 osobu, má nárok na príspevok vo výške 525,65 Eur mesačne.
• 2 alebo viac osôb, patrí mu suma 699,15 Eur za mesiac.

Ak opatrovateľ poberá zároveň starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok, invalidný dôchodok z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac než 70 %, výsluhový dôchodok či invalidný výsluhový dôchodok, je výška príspevku nasledovná:

• 254,22 Eur mesačne, ak opatruje 1 osobu.
• 338,11 Eur mesačne, ak opatruje 2 a viac osôb.
• 223,71 Eur mesačne, ak opatruje osobu, ktorej sa poskytuje ambulantná forma sociálnej služby viac ako 20 hodín týždenne.
• 314,44 Eur mesačne, ak opatruje 2 a viac osôb, ktorým sa poskytuje ambulantná forma sociálnej služby viac ako 20 hodín týždenne.
• 327,97 Eur mesačne, ak opatruje osobu, ktorej sa poskytuje ambulantná forma sociálnej služby viac ako 20 hodín týždenne a zároveň osobu, ktorej sa takáto služba neposkytuje alebo sa poskytuje maximálne 20 hodín týždenne.

Okrem zvýšenia peňažného príspevku na opatrovanie ŤZP a seniorov od 1.7.2022 bola pre osobných asistentov schválená aj dodatočná inflačná pomoc. Táto pomoc je jednorazová a jej výška bola stanovená na 100 €. Poberatelia peňažného príspevku na opatrovanie budú mať inflačnú pomoc vyplatenú úplne automaticky bez akejkoľvek žiadosti.

Ako požiadať o príspevok na opatrovanie

Príspevok sa priznáva na základe písomnej žiadosti podanej na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny podľa miesta trvalého pobytu žiadateľa. S usmernením vám môže pomôcť aj obvodný lekár osoby, ktorá potrebuje opatrovanie. K žiadosti môže byť potrebné doložiť rôzne doklady ako sú lekársky nález, výsledky odborných vyšetrení alebo doklad o príjme za predchádzajúci kalendárny rok. Opatrovateľský príspevok je vyplácaný každý mesiac v hotovosti alebo bezhotovostným prevodom na účet v banke.

Posudzovaniu nároku na poskytnutie opatrovateľského príspevku predchádza posúdenie samostatnosti osoby s ťažkým zdravotným postihnutím. Výsledkom hodnotenia je určenie stupňa odkázanosti, ktorý môže dosahovať hodnoty od I. do VI. Osoba s ťažkým zdravotným postihnutím je odkázaná na opatrovanie, ak jej stupeň odkázanosti na pomoc inej fyzickej osoby je V. alebo VI.

Príspevok na prepravu

Príspevok na prepravu je určený na kompenzáciu nákladov spojených s prepravou osoby s ŤZP. Nejde o prepravu do zdravotníckeho zariadenia (tam by malo na to odkázanú osobu prepraviť vozidlo dopravnej zdravotnej služby), ale o prepravu kvôli pracovným, vzdelávacím, občianskym a rodinným aktivitám. Osoba s ŤZP v žiadosti o príspevok uvedie, že potrebuje napr. Príjem nesmie presahovať päťnásobok životného minima.

Poberateľ príspevku má povinnosť vydokladovať náklady na prepravu. Príspevok na prepravu sa vypláca na základe potvrdení o jednotlivých výdavkoch na prepravu. Tieto doklady poberateľ príspevku predloží úradu práce, sociálnych vecí a rodiny raz mesačne, najneskôr do 5 dní od začatia nového kalendárneho mesiaca.

Zľavy na cestovanie pre osoby s ŤZP

Železnice Slovenskej republiky (ZSSK) poskytujú špeciálne zľavy pre cestujúcich s preukazom ŤZP a ŤZP-S, čo je súčasťou ich snahy o pohodlné cestovanie pre každého.

• Zľava na cestovné: Cestujúci s preukazom ŤZP a ŤZP-S môžu využiť zľavu približne 60 % z cestovného.
• Sprievodca: Sprievodca osoby s ŤZP-S môže cestovať bezplatne, aj keď osoba s ŤZP využíva 100 % zľavu z cestovného.
• Cestovné v EC a SC vlakoch:
  • Vo vlakoch EuroCity (EC) cestuje držiteľ preukazu ŤZP a ŤZP-S s vnútroštátnym príplatkom 1 €. Sprievodca platí príplatok len v 1. triede.
  • Vo vlakoch SuperCity (SC) cestujú ŤZP a ŤZP-S s vnútroštátnym príplatkom 5 € v 2. vozňovej triede, ak využívajú 100 % zľavu z cestovného. Ak túto zľavu nevyužívajú, príplatok k cestovnému v 2. triede predstavuje 1 €, v 1. triede 3 €. Sprievodca platí v 2. aj 1. triede.
• Cestovanie v 1. triede s vozíkom: Ak sa miesta vyhradené pre imobilných cestujúcich na vozíku vo vlaku nachádzajú iba vo vozni 1. triedy, cestujúci na vozíku a jeho sprievodca (držitelia preukazu ŤZP a ŤZP-S) sa na nich prepravujú podľa podmienok platných pre 2. triedu.

Praktické informácie pre cestujúcich s ŤZP:

• Bezbariérové toalety: Na hlavnej železničnej stanici v Bratislave je toaleta pre ŤZP prístupná na základe vlastného Eurokľúča, alebo je možné zapožičať si ho po predchádzajúcom odovzdaní preukazu ŤZP do úschovy v osobných pokladniciach.
• Vlaky s radenými vozňami pre ŤZP: Do rýchlikov a ďalších vlakov ZSSK zaraďuje špeciálne vozne na prepravu imobilných cestujúcich, ktoré majú upravené kupé aj WC. Niektoré sú vybavené aj špeciálnou hydraulickou zdvíhacou plošinou. Informácie o vlakoch s týmito vozňami získate na infolinke 18 188.
• OZP miesta: Pre osoby so zdravotným postihnutím (OZP) sú vyčlenené jednoduchšie prístupné miesta, obvykle na kraji vozňa. Miestenky na tieto miesta si môžete zakúpiť na vyžiadanie len ako osoba so zdravotným postihnutím alebo osoba so zníženou pohyblivosťou, a to až do chvíle, kým vlak nie je vypredaný. Po vypredaní ostatných „obyčajných“ miest sa tieto miesta predávajú aj ostatným zákazníkom. Miestenky si môžete zakúpiť aj v e-shope a v mobilnej aplikácii IDeme vlakom. Na miesta označené piktogramom OZP má prednostné právo osoba so zdravotným postihnutím a osoba so zníženou pohyblivosťou.
• Pes so špeciálnym výcvikom: Pes so špeciálnym výcvikom môže cestovať bezplatne v 2. aj v 1. triede.
• Rozmery vozíka: Rozmery vozíka pre imobilného cestujúceho nemôžu presiahnuť šírku 700 mm a dĺžku 1 200 mm.

Príspevok na rekreáciu: Oddych pre zamestnancov

Príspevok na rekreáciu je obľúbený zamestnanecký benefit, ktorého cieľom je podpora domáceho cestovného ruchu.

Výška príspevku na rekreáciu

Príspevok zamestnávateľa na rekreáciu zamestnanca je vo výške 55 % oprávnených výdavkov na rekreáciu, najviac však v sume 275 eur za kalendárny rok. Zvyšných 45 % oprávnených výdavkov na rekreáciu si platí zamestnanec. U zamestnanca, ktorý má dohodnutý pracovný pomer na kratší pracovný čas, sa maximálna suma príspevku na rekreáciu 275 eur za kalendárny rok znižuje v pomere zodpovedajúcom kratšiemu pracovnému času.

Na čo možno príspevok na rekreáciu využiť?

Za oprávnené výdavky sa považujú napríklad služby cestovného ruchu spojené s ubytovaním najmenej na dve prenocovania na území SR, stravovacie (pohostinské služby), služby cestovných kancelárií a cestovných agentúr, sprievodcovské služby, prepravné služby (cestná, železničná, lodná, letecká doprava, lanovky a vleky), informačné služby, športovo-rekreačné služby, kúpeľné a zdravotné služby, wellness služby, služby cestovného poistenia. S účinnosťou od 1.1.2025 sa rozšíril rozsah oprávnených výdavkov na rekreáciu aj na rodiča zamestnanca alebo jeho manžela.

Ako preukázať oprávnené výdavky na rekreáciu?

Zamestnanec preukazuje zamestnávateľovi oprávnené výdavky na rekreáciu najneskôr do 30 dní odo dňa skončenia rekreácie predložením účtovných dokladov, ktorých súčasťou musí byť označenie zamestnanca.

Príspevok na dochádzku za prácou: Podpora pre pracujúcich cestujúcich

Nie každý má to šťastie nájsť si prácu priamo vo svojom meste alebo dedine. Mnohí musia cestovať desiatky kilometrov denne autobusom či vlakom, aby sa dostali do zamestnania. Ľuďom, ktorí denne dochádzajú do práce a míňajú peniaze na cestovné, môže pomôcť príspevok na dochádzku za prácou. Príspevok slúži na úhradu niektorých nákladov na dopravu. Cieľom je motivovať nezamestnaných, aby si aktívne hľadali prácu aj vtedy, keď sa nenachádza hneď za rohom. Pracujete v inom meste a pravidelne dochádzate do svojho zamestnania? Podľa aktuálneho sčítania obyvateľov stúpa popularita dochádzania za prácou či práce z domu. Najviac obyvateľov chodí do práce v Bratislavskom kraji, úrady takto evidujú takmer 465-tisíc ľudí. Takmer 122-tisíc ľudí pracujúcich v Bratislavskom kraji má podľa Štatistického úradu bydlisko v inom regióne. Výhodou môžu byť napríklad nižšie náklady na život. V tomto kraji odborníci evidujú viac pracovných príležitostí nielen z domu, ale aj lepšie platené pracovné miesta. Úrad zároveň poukazuje na situáciu na východe, kde až 89 percent zamestnancov dochádzajúcich do Košického kraja má bydlisko v Prešovskom kraji. Slováci dochádzajúci za prácou môžu získať podporu.

Podmienky získania príspevku na dochádzku za prácou

Finančný príspevok nie je určený pre každého. Nárok majú len tí zamestnanci, ktorí boli registrovaní na úrade práce ako uchádzači o zamestnanie najmenej tri mesiace. O príspevok však treba požiadať písomne, a to najneskôr do jedného mesiaca od nástupu do práce. Dôležité je, že sa tento príspevok neposkytuje na pracovné pomery uzavreté formou dohôd o vykonaní práce alebo brigádnických dohôd. Príspevok dostaneš len pri riadnom pracovnom pomere alebo obdobnom pracovnom vzťahu.

Výška a trvanie príspevku

Príspevok sa poskytuje najviac šesť mesiacov. V prípade znevýhodnených uchádzačov až dvanásť mesiacov. Ak ste boli pred získaním zamestnania znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie, príspevok sa poskytuje aj počas ďalších najviac šiestich mesiacov. Maximálna výška príspevku je 200 eur mesačne. Konkrétna suma závisí od vzdialenosti, ktorú musíš denne prekonať z domova do práce. Čím ďalej dochádzaš, tým vyšší príspevok dostaneš. Dôležitý je aj počet odpracovaných dní v mesiaci. Výška príspevku podľa vzdialenosti je presne určená vyhláškou ministerstva práce.

Tabuľka nižšie detailne rozpisuje výšku príspevku podľa prejdenej vzdialenosti:

Ako požiadať o príspevok na dochádzku za prácou

Žiadosť o príspevok podáš na úrade práce, kde si bol registrovaný ako uchádzač o zamestnanie. Môžeš ju poslať elektronicky pomocou formulára zverejneného na portáli slovensko.sk (pre elektronické zaslanie je potrebný elektronický občiansky preukaz s čipom (eID) a elektronický podpis). Jednoduchšie je poslať žiadosť poštou alebo ju podať osobne na úrade práce. K žiadosti musíš priložiť potrebné doklady, najdôležitejšia je kópia pracovnej zmluvy. V prípade vlastnej dopravy je potrebné priložiť aj kópiu technického preukazu vozidla a kópiu dokladu o zaplatení povinného zmluvného poistenia. Prvé peniaze dostaneš do jedného mesiaca od predloženia všetkých potrebných dokladov. Podanie žiadosti nie je spoplatnené.

Ak sa poberanie príspevku raz skončí, nové poskytnutie je možné až po uplynutí jedného roka. Úrad práce však nie je povinný ti príspevok poskytnúť. Od mája 2017 platí, že úrad môže, ale nemusí žiadateľovi vyhovieť. Ak počas poberania príspevku zmeníte zamestnávateľa a nový pracovný pomer nadväzuje bez prestávky na ten predchádzajúci, môžete v poberaní príspevku pokračovať.

Príspevok na podporu mobility za prácou: Podpora pre sťahujúcich sa zamestnancov

Ak ste si našli prácu viac ako 50 km od svojho doterajšieho bydliska a kvôli tomu sa sťahujete, môžete požiadať o príspevok na podporu mobility za prácou. Tento príspevok sa vzťahuje na úhradu výdavkov na bývanie a je dostupný pre ľudí, ktorí boli aspoň tri mesiace evidovaní ako nezamestnaní. Žiadosť je potrebné podať do troch mesiacov od nástupu do práce.

Výška a trvanie príspevku na podporu mobility za prácou

Výška príspevku pokrýva 80 % nákladov na bývanie, najviac však:

• 400 € mesačne (ak obaja manželia spĺňajú podmienky, tak spolu 600 €).
• Ak ste boli pred zamestnaním znevýhodnený uchádzač, príspevok je 200 € (alebo 300 € pre manželov).

Príspevok sa poskytuje 6 až 12 mesiacov, v závislosti od vášho statusu pred nástupom do práce.

tags: #prispevok #na #cestovanie #choreho #cloveka