Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny poskytujú rôzne formy podpory a príspevkov, ktoré sú určené širokej skupine obyvateľov. Tieto príspevky môžu byť zamerané na nezamestnaných, ľudí so zdravotným postihnutím, ale aj na zamestnávateľov, ktorí chcú zamestnávať znevýhodnené skupiny obyvateľov.
Pravdepodobne najznámejším príspevkom je dávka v nezamestnanosti, ktorú však nevypláca Úrad práce, ale Sociálna poisťovňa. Dávka v nezamestnanosti sa poskytuje nezamestnanej osobe počas podporného obdobia šiestich mesiacov. Zamestnanec podľa osobitného predpisu má nárok na túto dávku, pričom sa započítava aj obdobie poistenia, resp. dôvod skončenia pracovnoprávneho vzťahu ani to, či bol pracovný pomer dohodnutý na určitý alebo neurčitý čas.
Žiadosť o dávku v nezamestnanosti sa podáva prostredníctvom tlačiva Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie, ktorá slúži aj ako žiadosť o dávku v nezamestnanosti. Takto podaná žiadosť o dávku v nezamestnanosti bude elektronicky doručená Sociálnej poisťovni na spracovanie. Žiadosť je dostupná na webovej stránke Sociálnej poisťovne alebo vám formulár poskytne Sociálna poisťovňa. Žiadosť vyplníte a odošlete na adresu pobočky Sociálnej poisťovne podľa miesta trvalého pobytu. O dávku v nezamestnanosti nežiadajte na oboch úradoch súčasne. K žiadosti o dávku nie je potrebné priložiť žiadne iné doklady.
To neplatí, ak ste policajt alebo vojak, ktorí k žiadosti o dávku v nezamestnanosti priložia aj tlačivo Potvrdenie o platení poistného na výsluhový príspevok na účely nároku na dávku v nezamestnanosti.
Úrad práce však vedie evidenciu uchádzačov o zamestnanie a sprostredkúva im pracovné ponuky. Počas evidencie môžu uchádzači po splnení podmienok získať viaceré formy podpory.
Príspevky pre uchádzačov o zamestnanie
Jednou z foriem podpory je napríklad príspevok na dochádzku za prácou. Ten je určený tým, ktorí si nájdu prácu mimo miesta svojho trvalého pobytu. Výška príspevku závisí od počtu odpracovaných dní a vzdialenosti medzi bydliskom a pracoviskom.
Uchádzači môžu získať aj príspevok na rekvalifikáciu, ak sa rozhodnú absolvovať kurz, ktorý im pomôže uplatniť sa na trhu práce. Ďalšou možnosťou je príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť. Ak je človek evidovaný ako nezamestnaný a chce si založiť živnosť alebo inú formu podnikania, môže požiadať o jednorazový príspevok na začiatok podnikania. V roku 2025 sa výška tohto príspevku pohybuje okolo 4 500 eur, konkrétna suma závisí od regiónu a miery nezamestnanosti. Podmienkou je podnikanie aspoň počas dvoch rokov.
Menej známe, ale zaujímavé sú aj príspevky na presťahovanie za prácou. Uchádzač o zamestnanie, ktorý získa prácu v inom meste a rozhodne sa tam presťahovať, môže získať od štátu finančnú podporu na pokrytie časti nákladov spojených so sťahovaním a s ubytovaním.
Podpora pre osoby so zdravotným postihnutím
Ľudia so zdravotným postihnutím môžu získať viacero špecifických príspevkov. Napríklad na zriadenie chránenej dielne alebo na úpravu pracoviska. Ak takýto človek začne podnikať, môže požiadať o príspevok na činnosť samostatne zárobkovo činnej osoby, a to aj opakovane. Štát týmto spôsobom podporuje ich integráciu na trh práce.
Podpora pre rodičov a zamestnávateľov
Pre rodičov malých detí, ktorí sa chcú vrátiť do práce, existuje príspevok na podporu udržiavania pracovného miesta. Štát im môže uhradiť časť nákladov na opatrovanie dieťaťa do troch rokov veku, ak sa rodič zamestná alebo začne podnikať. Príspevok sa poskytuje aj na zamestnávanie opatrovateľky.
Úrad práce poskytuje aj pomoc zamestnávateľom, ktorí vytvárajú nové pracovné miesta. Ak zamestnávateľ prijme uchádzača z evidencie a udrží ho určitý čas, môže získať príspevok na mzdu, tzv. aktívne opatrenia na trhu práce.
Podmienky získania príspevkov
Získanie príspevku z úradu práce si vyžaduje nielen podanie žiadosti, ale aj dodržiavanie stanovených podmienok. Väčšina podpôr je podmienená evidenciou na úrade, aktívnym hľadaním si zamestnania alebo podnikateľskej činnosti. Úrad môže vykonávať kontroly a v prípade porušenia podmienok požiadať o vrátenie príspevku.
Občan, ktorý má záujem o podporu, by sa mal obrátiť na príslušný úrad práce podľa svojho bydliska. Tam mu poskytnú konkrétne informácie o možnostiach, ktoré sú pre neho aktuálne dostupné. O príspevky je potrebné žiadať vopred, nie je možné ich priznať spätne.
Aj keď je systém príspevkov z úradu práce často kritizovaný za zložitosť, pre mnohých predstavuje reálnu pomoc pri hľadaní práce, zmene profesie či začiatku podnikania. Príspevky z úradov práce, sociálnych vecí a rodiny poskytnuté napríklad na hľadanie zamestnania, zmenu zamestnania, obsadzovanie voľných pracovných miest, uplatňovanie aktívnych opatrení na trhu práce, na chránené dielne v zmysle zákona č. 5/2004 Z. z. o službách v zamestnanosti v z. n. p.
Účtovanie príspevkov a dotácií
V prípade, ak účtovná jednotka prijíma príspevok od úradu práce na úhradu nákladov, je dôležité správne účtovanie. Dotácia na úhradu nákladov, ktorá kompenzuje konkrétne náklady spojené s činnosťou účtovnej jednotky, sa účtuje do výnosov v účtovnom období, v ktorom sa účtuje kompenzovaný náklad. Na zabezpečenie vecnej a časovej súvislosti sa použije účtovanie na účte 384 - Výnosy budúcich období, ktoré sa rozpúšťajú v prospech vecne príslušného účtu výnosov, a to účtu 648 - Ostatné výnosy z hospodárskej činnosti alebo účtu 668 - Ostatné finančné výnosy.
Účtovná jednotka má povinnosť účtovať o nároku na dotáciu v tom účtovnom období, ak je takmer isté, že sa splnia všetky podmienky súvisiace s dotáciou a súčasne, že sa dotácia poskytne. Toto vychádza z uzatvorenej zmluvy a deklarácie splnenia zmluvných podmienok.
Ak boli v roku 2024 účtované mzdové náklady na účet 521 a tieto náklady Vám preplatí úrad práce, musíte aj o výnose účtovať v roku 2024 (nutné účtovať o predpise nároku na dotáciu). Účtovné súvzťažnosti v roku 2024 sú nasledovné: Mzdový náklad, predpis: 521/331, nárok na dotáciu, predpis: 346/384 a následne zúčtovanie výnosu k nákladu: 384/648. V roku 2025 budete účtovať len o prijatí peňažných prostriedkov na bankový účet: 221/346.
| Druh príspevku | Cieľová skupina | Poznámka |
|---|---|---|
| Príspevok na dochádzku za prácou | Uchádzači o zamestnanie | Pre prácu mimo miesta trvalého pobytu |
| Príspevok na rekvalifikáciu | Uchádzači o zamestnanie | Na absolvovanie vzdelávacích kurzov |
| Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť | Nezamestnaní začínajúci podnikať | Jednorazový, podmienka podnikania 2 roky |
| Príspevok na podporu udržiavania pracovného miesta | Rodičia malých detí | Na náklady opatrovania dieťaťa |
| Príspevok na mzdu | Zamestnávatelia | Za zamestnanie uchádzača |
| Príspevok na presťahovanie za prácou | Uchádzači o zamestnanie | Na pokrytie nákladov súvisiacich s presťahovaním |