Nájdenie si práce nie je vždy jednoduché a každodenné cestovanie za ňou môže byť finančne náročné. Avšak štát môže prispieť na vaše cestovné výdavky a existuje aj viacero programov na podporu zamestnanosti, o ktorých mnohí ľudia nevedia. Tieto iniciatívy majú za cieľ motivovať nezamestnaných a zlepšiť ich uplatnenie na trhu práce.
Príspevok na dochádzku za prácou: Podmienky a výška
Príspevok na dochádzku za prácou je finančnou pomocou pre ľudí, ktorí si našli prácu a musia za ňou dochádzať. Cieľom je motivovať nezamestnaných, aby si aktívne hľadali prácu aj vtedy, keď sa nenachádza hneď za rohom. Táto podpora nie je novinkou a štát ju poskytuje už roky.
Nárok na príspevok majú len zamestnanci, ktorí boli registrovaní na úrade práce ako uchádzači o zamestnanie najmenej tri mesiace. Príspevok dostanete len pri riadnom pracovnom pomere alebo obdobnom pracovnom vzťahu, pričom dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru sa nepočítajú.
O príspevok musíte požiadať najneskôr do jedného mesiaca od nástupu do zamestnania. Ak tento termín zmeškáte, peniaze už nedostanete. Príspevok sa vypláca najdlhšie pol roka, znevýhodnení uchádzači ho však môžu dostávať až jeden rok. Maximálna výška príspevku je 200 eur mesačne, pričom konkrétna suma závisí od vzdialenosti, ktorú musíte denne prekonať z domova do práce. Čím ďalej dochádzate, tým vyšší príspevok dostanete. Dôležitý je aj počet odpracovaných dní v mesiaci.
Výška príspevku podľa vzdialenosti
Výška príspevku podľa vzdialenosti je presne určená vyhláškou Ministerstva práce:
- Vzdialenosť od 4 do 10 kilometrov: 30 eur mesačne.
- Vzdialenosť od 20 do 30 kilometrov: 60 eur mesačne.
- Vzdialenosť od 30 do 40 kilometrov: 75 eur mesačne.
- Vzdialenosť od 50 do 60 kilometrov: 95 eur mesačne.
- Vzdialenosť od 60 do 80 kilometrov: 105 eur mesačne.
- Vzdialenosť od 100 do 150 kilometrov: 150 eur mesačne.
- Vzdialenosť nad 150 do 200 kilometrov: 185 eur mesačne.
Postup pri podávaní žiadosti
Žiadosť o príspevok podáte na úrade práce, kde ste boli registrovaný ako uchádzač o zamestnanie. Môžete ju poslať elektronicky pomocou formulára, poštou alebo podať osobne na úrade práce. K žiadosti musíte priložiť kópiu pracovnej zmluvy. Prvé peniaze dostanete do jedného mesiaca od predloženia všetkých potrebných dokladov. Podanie žiadosti nie je spoplatnené.
Po ukončení vyplácania príspevku môžete znovu požiadať až po uplynutí jedného roka. Avšak od mája 2017 platí, že úrad práce nie je povinný vám príspevok poskytnúť, môže, ale nemusí žiadateľovi vyhovieť.
Finančný príspevok na dopravu pre občanov v hmotnej núdzi
V súlade so zákonom č. 417/2013 Z. z. o pomoci v hmotnej núdzi účinného od 01.09.2025 bol zavedený finančný príspevok na dopravu, ktorý je určený na čiastočnú úhradu nákladov na prepravu občanov v hmotnej núdzi na vykonávanie činností aj mimo územia ich obce. Finančný príspevok na dopravu je teda možné poskytnúť len v prípade, ak obec prepraví občana v hmotnej núdzi z miesta jeho pobytu (trvalý alebo prechodný pobyt) na miesto výkonu činnosti mimo územia obce nad 4 km. Obec nežiada o príspevok na dopravu na občana v hmotnej núdzi, ak vzdialenosť jeho prepravy je menšia alebo rovná ako 4 km.
O poskytnutie finančného príspevku na dopravu sa žiada mesačne, a to najneskôr do 10. dňa v mesiaci. Ak žiadateľ nepredloží žiadosť o príspevok v stanovenej lehote, príspevok na dopravu za príslušný mesiac mu nebude možné poskytnúť. K žiadosti je potrebné priložiť povinné prílohy.
Úrad preveruje kompletnosť a oprávnenosť žiadosti prostredníctvom administratívnej finančnej kontroly. Ak nebudú zistené nedostatky, žiadateľ bude informovaný o poskytnutí príspevku a jeho výške. V prípade zistených nedostatkov úrad stanoví lehotu na podanie námietok a odstránenie nedostatkov.
Proces a požiadavky na plánovanie dopravy
Ak sú splnené podmienky na poskytnutie finančného príspevku, úrad poukazuje príspevok na bankový účet žiadateľa najneskôr do 30 kalendárnych dní odo dňa predloženia žiadosti vrátane povinných príloh. Finančný príspevok na dopravu je prostriedkom vyplateným zo štátneho rozpočtu SR. Ak úrad zistí, že bol použitý neoprávnene, organizátor činností je povinný úradu finančný príspevok vrátiť.
Projekty a iniciatívy na podporu zamestnanosti mladých
Slovenský trh práce sa neustále vyvíja a Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) aktívne pracujú na zlepšovaní podmienok pre mladých ľudí pri ich vstupe na trh práce. Prostredníctvom rôznych projektov sa snažia motivovať uchádzačov o prácu a podporovať zamestnávateľov, ktorí im ponúkajú pracovné príležitosti.
Záruka pre mladých ľudí
Záruka pre mladých ľudí je rozsiahly program, ktorý zahŕňa reformy a konkrétne iniciatívy zamerané na mladých ľudí do 29 rokov. Cieľom je podporiť ich zamestnávanie a zamestnateľnosť. V rámci tohto programu sa navrhujú podmienky na podporu vytvorenia prvého pracovného miesta, najmä pre mladých ľudí, ktorí sú z hľadiska vzdelania najviac ohrození. Záruka pre mladých ľudí sa zameriava aj na:
- Programy a projekty "Druhú šancu na vzdelanie" (ukončenie ZŠ, získanie kvalifikácie).
- Prípravu na začatie samostatnej zárobkovej činnosti.
- Podporu poradenstva a pomoc mladým ľuďom pri ich prechode zo školy do zamestnania.
Reštart pre mladých uchádzačov o zamestnanie
Národný projekt "Reštart pre mladých uchádzačov o zamestnanie" je zameraný na zlepšenie podmienok pre mladých pri uplatňovaní sa na trhu práce. Tento program poskytuje finančnú podporu mladým ľuďom do 29 rokov, ktorí boli vedení na úrade práce minimálne jeden mesiac pred vznikom pracovného pomeru. V rámci projektu „Reštart pre mladých uchádzačov o zamestnanie- 2“ sa poskytuje:
- 126,14 € mesačne počas prvých 6 mesiacov preukázaného trvania zamestnania.
- 63,07 € mesačne ďalších 6 mesiacov preukázaného trvania zamestnania.
Nárok na príspevok nemáte, ak sa zamestnáte u zamestnávateľa, u ktorého ste boli v pracovnom pomere pred zaradením do evidencie na úrade práce, ak ste poberateľom dávky v hmotnej núdzi, alebo ak ste už poberali finančný príspevok v rámci projektu Reštart.
Postup na získanie príspevku Reštart pre mladých
- Kontaktná osoba: Spojte sa so svojou kontaktnou osobou na úrade práce.
- Žiadosť o poskytnutie príspevku: Vyplníte žiadosť.
- Kópia pracovnej zmluvy: Priložíte kópiu pracovnej zmluvy.
- Kópia kartičky vydanej bankou: Priložíte kópiu kartičky s IBAN a identifikačnými údajmi.
- Vyhlásenie: Deklarujete, že ste pred evidovaním na úrade práce neprevádzkovali podnikateľskú činnosť a nemáte žiadne záväzky voči úradu, sociálnej a zdravotnej poisťovni, máte splnené daňové povinnosti a neporušili ste zákaz nelegálneho zamestnávania.
Reštart - Príležitosť pre dlhodobo nezamestnaných
Okrem podpory mladých ľudí existuje aj projekt "REŠTART - Príležitosť pre dlhodobo nezamestnaných vrátiť sa na trh práce", ktorý je zameraný na motiváciu dlhodobo nezamestnaných. Podmienkou je evidencia na úrade práce viac ako 24 po sebe nasledujúcich mesiacov pred vznikom pracovného pomeru.
Finančný príspevok, ktorý je poskytovaný 1 až 12 mesiacov v sume 126,14 € za mesiac v rámci prvých šiestich mesiacov preukázaného trvania zamestnania. Ak ste boli pred vyradením z evidencie znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie, príspevok sa poskytuje aj počas ďalších najviac 6 mesiacov.
Ďalšie možnosti podpory zamestnávania
Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť (SZČ)
Príspevok na SZČ je určený pre uchádzačov o zamestnanie, ktorí plánujú prevádzkovať živnosť alebo vykonávať poľnohospodársku výrobu. Úrad poskytne maximálne 60 % z celkovej výšky príspevku do 30 kalendárnych dní od uzatvorenia dohody o jeho poskytnutí. Mladým nezamestnaným do 29 rokov, ktorí sú vedení v evidencii uchádzačov o zamestnanie, poskytujú úrady príspevok na začatie samostatnej zárobkovej činnosti. Podmienkou je jej nepretržité vykonávanie najmenej dva roky. Maximálna výška príspevku je 3 500 eur.
Podpora zamestnávateľov
Ústredie práce podporuje aj zamestnávateľov, ktorí vytvoria pracovné miesto určené pre uchádzača o zamestnanie do 29 rokov. Tieto projekty sa nazývajú Praxou k zamestnaniu, Absolventská prax štartuje zamestnanie, Úspešne na trhu práce a Šanca pre mladých. Takto vytvorené miesta môžu byť finančne podporené od 3 do 9 mesiacov, maximálne sumou 705,73 eur mesačne. Príspevok môže dostať aj osoba, ktorá bude pracovníka zaúčať, teda tzv. tútor, vo výške 147,02 eur mesačne.
Národný projekt „Praxou k zamestnaniu - 2“
Národný projekt „Praxou k zamestnaniu - 2“ predstavuje formu podporovaného zamestnávania a zapracovania uchádzača o zamestnanie. Cieľom projektu je podpora praxe ako súčasti pracovného pomeru mladého nezamestnaného NEET (not in employment, education or training) pri využití mentoringu prostredníctvom poskytovania finančných príspevkov na podporu mentorovaného zapracovania a praxe u zamestnávateľa, ktorý na tento účel vytvorí pracovné miesto.
Pracovné miesto je potrebné vytvoriť pre uchádzača o zamestnanie (UoZ) - NEET vo veku do 29 rokov (29 rokov mínus jeden deň) v rozsahu ustanoveného týždenného pracovného času alebo v rozsahu polovice ustanoveného týždenného pracovného času, ktorí sú vedení v evidencii úradov práce minimálne jeden mesiac.
Realita a dostupnosť príspevkov
Hoci existuje množstvo projektov a príspevkov na podporu zamestnávania, realita môže byť niekedy odlišná od teoretických predpokladov. Mnohí uchádzači o zamestnanie sa stretávajú s tým, že informácie o príspevkoch nie sú dostatočne komunikované zo strany úradov práce. Je dôležité si uvedomiť, že informácie o tejto možnosti sa často začínajú šíriť až po pár týždňoch v práci, prostredníctvom kolegov, ktorí prešli rovnakým procesom. Preto je potrebné byť aktívny a informácie si vyhľadávať samostatne, napríklad na stránke Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny.
Častým problémom je aj obmedzený rozpočet na jednotlivé projekty. Stáva sa, že finančné prostriedky sú vyčerpané a príspevky sú pozastavené až do ďalšieho roka. Aj keď sa o príspevkoch hovorí v médiách, nemusí to znamenať, že sú reálne dostupné pre všetkých. Mnohí ľudia sa stretávajú s problémom nedostupnosti príspevkov a kurzov ponúkaných ÚPSVaR.
Po schválení príspevku pre mladých je potrebné každý mesiac, po dobu 12 mesiacov, zasielať úradu práce potvrdenie o trvaní pracovného pomeru v papierovej podobe, ktoré potvrdí zamestnávateľ.
Ďalšie projekty a príspevky ÚPSVaR
Okrem spomínaných príspevkov existujú aj ďalšie možnosti podpory zamestnanosti a vzdelávania, ktoré ÚPSVaR ponúka:
- Podpora udržania pracovných návykov - PUPN 3.
- Profesijné poradenstvo pred začatím samostatnej zárobkovej činnosti.
- Motivuj sa k zamestnaniu.
- Prax pre uchádzačov o zamestnanie.
- Podpora integračných podnikov.
- Podpora rozvoja zručností zamestnancov.
- Vzdelávanie mladých dospelých.
Projekt pre občanov prepustených z výkonu trestu
ÚPSVaR sa zameriava aj na špecifickú skupinu občanov prepustených z výkonu trestu. Pre túto skupinu je určený projekt financovaný z ESF, ktorý zahŕňa:
- AKTIVITA 1 - Program Tútor: Zameraný na prípravu a vzdelávanie tútorov z radov dlhodobo nezamestnaných a študentov VŠ.
- AKTIVITA 2 - Príprava do života a na trh práce: Zahŕňa viaceré podaktivity, ktoré umožňujú odsúdeným zvýšiť resp. rozšíriť kvalifikáciu a získať zručnosti prostredníctvom rekvalifikačných kurzov.
- AKTIVITA 4 - Poradenské centrum: Bude klientom k dispozícii od začiatku do ukončenia projektu.
Niektorí odsúdení majú možnosť získať počas výkonu trestu kvalifikáciu murára, maliara, či holiča, alebo sa naučia rôznym zručnostiam ako je tkanie, pletenie košíkov, drôtikovanie a pod. Týmto spôsobom získavajú zručnosti potrebné pre začleňovanie do života a na trh práce po prepustení.
Rekvalifikácia cez ÚPSVaR
Na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny si môžete podať požiadavku na rekvalifikáciu na predpísanom formulári. Ak úrad práce vašu požiadavku schváli, uzatvorí s vami dohodu o poskytnutí príspevku na rekvalifikáciu a vystaví RE-PAS, ktorý je potvrdením, že po splnení všetkých podmienok vám úrad práce poskytne príspevok na rekvalifikáciu v hodnote kurzovného. Predčasne môžete ukončiť rekvalifikáciu len z vážnych dôvodov (zdravotných, rodinných alebo osobných dôvodov).
Úrad vás nepodporí, ak máte záujem absolvovať rekvalifikáciu zameranú na špeciálne manažérske kompetencie a projektové riadenie, rozvoj komunikačných a sociálnych zručností, vodičské oprávnenie typu B a rekvalifikáciu realizovanú dištančnou formou.