Podnikateľský plán sociálnych informácií: Kompletný sprievodca

Rozvoj sociálnej ekonomiky sa stáva čoraz dôležitejším aspektom moderného podnikania. Ak popri svojej podnikateľskej činnosti vykonávate aktivity, ktoré spadajú do kategórie spoločenská zodpovednosť, podieľate sa na rozvoji sociálnej ekonomiky. V praxi to znamená, že sa staráte o svojich zamestnancov, správate sa eticky, minimalizujete negatívny dopad svojej činnosti na životné prostredie a podporujete miestnu komunitu. Stále však platí, že ste bežným podnikateľom a nie ste subjektom sociálnej ekonomiky, pretože vašim primárnym cieľom je maximalizácia zisku. Ak máte silnú motiváciu, vidíte príležitosti a veríte svojej myšlienke, môžete to zmeniť na sociálne podnikanie a primárne sledovať dosahovanie pozitívneho sociálneho vplyvu.

Pri uvažovaní vám pomôže, ak si zodpoviete na základné otázky. Podľa Zákona č. 112/2018 Z. z. zákon umožňuje zvoliť si rôzne právne formy podnikania. Sociálne podnikať môžete ako fyzická osoba - podnikateľ, ktorá je zamestnávateľom, družstvo alebo obchodná spoločnosť, či už je to spoločnosť s ručením obmedzeným, akciová spoločnosť, verejná obchodná spoločnosť alebo komanditná spoločnosť. Najdôležitejšie však je, aby ste si najskôr zadefinovali cieľ sociálneho podnikania a potom si zvolili právnu formu sociálneho podniku. Ak budete mať jasný cieľ, ľahšie nájdete cestu k jeho naplneniu.

Tak ako komerčné, aj sociálne podnikanie sa bude riadiť podnikateľským plánom. Ak ste ho už zostavovali, viete, že je dôležité mať ho v písomnej podobe. Ak podnikanie je pre vás nové, o to viac je podnikateľský plán pre vás dôležitý. Podnikateľský plán je kľúčovým dokumentom pre váš sociálny podnik pri realizácii podnikateľskej činnosti, jej riadení a ďalšom plánovaní. Je to „živý dokument“, ktorý vás bude sprevádzať počas celej činnosti sociálneho podniku, ktorý budete aktualizovať na základe vývoja a zmien v prostredí - na trhu, v odvetví, regióne, miestnej komunite, v legislatíve. Prostredníctvom plánu budete komunikovať s bankou, investormi, zákazníkmi, miestnou komunitou, verejným sektorom.

V praxi sa stretnete s pojmami podnikateľský zámer, podnikateľský plán, projekt činnosti alebo podnikateľský projekt. Existuje nejednotnosť v terminológii a často sa tieto pojmy používajú ako synonymá. Podnikateľský zámer najčastejšie chápeme ako rozpracovanie a strategické vyjadrenie podnikateľského nápadu alebo myšlienky, je to vízia, ktorú sa podnikateľ usiluje naplniť. Podnikateľský plán predstavuje dokument, ktorý je výsledkom rozhodnutia podnikateľa o jeho podnikateľskom zámere, ktorý je spracovaný do písomnej podoby. Podstatnejšie ako terminológia je uvedomiť si dôležitosť plánovania v podnikateľskej činnosti, stotožniť sa so svojim plánom, implementovať ho a efektívne využiť v komunikácii cieľov podniku a najmä svojho úsilia o napĺňanie spoločensko-prospešných cieľov prostredníctvom sociálneho podnikania.

Štruktúra a obsah podnikateľského plánu sociálneho podniku

Každá oblasť podnikania má svoje špecifiká, neexistuje preto univerzálna alebo ideálna štruktúra podnikateľského plánu. Pripravili sme pre Vás dokumenty, ktoré Vám uľahčia predkladanie potrebným podkladov:

• Štruktúra podnikateľského plánu (PDF, 1 MB) - metodické usmernenie k vypracovaniu
• Príloha č. 2 - Podnikateľský plán sociálneho podniku (DOCX, 22 kB) - vzor formuláru

Pri tvorbe podnikateľského modelu sa zamýšľate nad oblasťou podnikania a spôsobom generovania príjmov, situáciou v odvetví, stratégiou podnikania. Potrebujete si zistiť čo najviac informácií o ostatných podnikoch, ktoré pôsobia v rovnakej oblasti, o situácii a trendoch v odvetví, o veľkosti trhu. Na základe týchto informácií zistíte, či podnik môže byť konkurencieschopný.

Sociálny podnik musí špecifikovať hlavný cieľ svojej činnosti a spôsob, akým bude dosahovať a merať pozitívny sociálny vplyv, a tieto musí zakotviť vo svojom základnom dokumente. Súčasťou podnikateľského plánu je aj finančný plán, v ktorom sa na podnikanie pozeráte cez peniaze. Konkrétna štruktúra a miera detailnosti sa odvíja od účelu plánu, prípadne požiadaviek financujúcej inštitúcie. Spolu s vašim finančným manažérom, ktorý plán zostavuje, si vyjasníte vstupnú investíciu, zdroje financovania, odhad výnosov na základe plánu predaja, významné nákladové položky a v prípade, že ho predkladáte banke, zostavujete aj detailný plán cash flow, z ktorého banka posúdi vašu schopnosť splácať záväzky. Vo finančnom pláne riešite aj otázku ziskovosti a udržateľnosti podnikania z dlhodobého hľadiska. Základná projekcia ekonomiky podnikania v číslach je súčasťou podnikateľského plánu pri registrácii sociálneho podniku na MPSVR SR.

Keď píšete podnikateľský plán, myslite na to, že svoj podnik predstavujete tým, ktorí o vás nič nevedia a chcete im zrozumiteľne vysvetliť: v čom chcete podnikať, čo chcete dosiahnuť, ako to chcete dosiahnuť, v čom je sociálny aspekt vášho podnikania, aké máte financie, ako budete svoje podnikanie rozvíjať. Či už je plán stručný a jednoduchý alebo rozsiahly a detailný, nikdy nemá byť výsledkom „zrýchleného alebo čiastkového zamyslenia sa nad podnikaním“. Podnikateľský plán núti podnikateľa, a to je dôležité najmä pri začínajúcom podnikateľovi, aby si premyslel a objektívne posúdil dôležité aspekty podnikania vo vonkajšom prostredí, napr. konkurencia, dodávatelia, odberatelia, veľkosť trhu, ako aj vo vnútornom prostredí, napr. marketing, predaj, financie, ľudia, vybavenie, priestory. Tieto sformuluje do plánu, ktorého rozsah bude zodpovedať účelu, teda tomu, čo a komu chce podnikateľ komunikovať (napríklad stručnejšie pri registrácii sociálneho podniku, pri predstavení podniku investorovi, podrobnejšie pri žiadosti o úver, pri dlhodobom strategickom plánovaní).

Podnikateľský plán nie je článok, životopis alebo esej. V súvislých a dlhých textoch sa podstatné informácie hľadajú veľmi ťažko. Dajte vášmu plánu štruktúru a urobte ho zrozumiteľným pre všetkých. Príbehy a články budú písať iní o vašich úspechoch v sociálnom podnikaní!

Legislatívny rámec a registrácia sociálneho podniku

V súčasnosti sa do popredia dostáva téma sociálneho podnikania, ktoré sleduje spoločensky prospešné ciele a nie je zamerané len na dosahovanie zisku. Dôležitou súčasťou tohto konceptu je sociálny podnik, ktorého právna úprava je zakotvená v zákone č. 112/2018 Z. z. o sociálnej ekonomike a sociálnych podnikoch. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o podmienkach registrácie sociálneho podniku na Slovensku a o podmienkach zamestnávania v takomto podniku. Ak chcete prispieť svojou snahou k lepšej a sociálnejšej spoločnosti, tento článok vás prevedie jednoduchými krokmi, ktoré musíte spĺňať.

Sektor sociálnej ekonomiky, vrátane sociálnych podnikov, je legislatívne upravený zákonom č. 112/2018 Z. z. o sociálnej ekonomike a sociálnych podnikoch. S cieľom posilniť a podporiť priaznivé prostredie pre rozvoj sociálnej ekonomiky bol tento zákon novelizovaný zákonom č. 494/2022 Z. z. Táto novela priniesla spresnenia v definíciách a podmienkach, ktoré sa týkajú sociálnych podnikov.

Zmeny zavedené novelou zákona č. 494/2022 Z. z.:

• Spresnenie definície znevýhodnenej osoby (§ 2 ods. 8).
• Určenie podmienok dôveryhodnej osoby (§ 2 ods. 11) a podmienok bezúhonnosti (§ 2 ods. 12).
• Spresnenie podmienok použitia 50 % zisku po zdanení (§ 5 ods. 1 písm. d)) a ďalšie možnosti použitia zisku po zdanení (§ 5 ods. 2).
• Zavedenie fikcie spĺňania podmienky minimálneho počtu zamestnancov pre integračný podnik, pokiaľ podnik do 6 mesiacov doplní zamestnancov na požadovaný minimálny počet (§ 12 ods. 10).
• Zrušenie povinného účtovného obdobia kalendárny rok (zmena § 14 ods. 2).
• Zrušenie povinnosti overenia účtovnej závierky a výročnej správy audítorom (zrušenie § 14 ods. 7).

Definícia sociálneho podniku

Podľa § 5 ods. 1 zákona č. 112/2018 Z. z. je sociálny podnik definovaný ako subjekt sociálnej ekonomiky, ktorý umiestňuje svoje tovary a služby na trhu, pričom jeho hlavným cieľom nie je zisk, ale spoločenský prospech. Ak zo svojej činnosti zisk dosiahne, väčšinu z neho reinvestuje do svojho hlavného cieľa. Do svojej činnosti sociálny podnik zapája svojich zamestnancov, spotrebiteľov, miestnych obyvateľov, alebo iné osoby, ktorým záleží na úspešnom napĺňaní jeho poslania.

Registrovaným sociálnym podnikom môže byť občianske združenie, nadácia, nezisková organizácia, účelové zariadenie cirkvi, obchodná spoločnosť, družstvo, alebo fyzická osoba - podnikateľ. Rozhodujúce je, že podnik vykonáva (alebo plánuje vykonávať) činnosť, ktorá má cieľ napĺňať verejnoprospešný alebo komunitno-prospešný záujem, teda riešiť reálny spoločenský problém.

Typy sociálnych podnikov:

• Registrovaný integračný sociálny podnik (ďalej len „integračný podnik“): Zameriava sa na zamestnávanie znevýhodnených a zraniteľných osôb. Aby integračný podnik dosiahol pozitívny sociálny vplyv, musí zamestnávať najmenej 30 % znevýhodnených osôb a/alebo zraniteľných osôb z celkového počtu svojich zamestnancov.
• Registrovaný sociálny podnik bývania (ďalej len „sociálny podnik bývania“): Zameriava sa na poskytovanie nájomného sociálneho bývania.
• Všeobecný registrovaný sociálny podnik (ďalej len „všeobecný sociálny podnik“): Zameriava sa na napĺňanie verejnoprospešných alebo komunitnoprofesných záujmov v rôznych oblastiach, ako napríklad životné prostredie. Všeobecný registrovaný sociálny podnik ho napĺňa poskytovaním akejkoľvek spoločensky prospešnej služby.

Výber typu sociálneho podniku závisí od toho, v akej oblasti chce podnik realizovať svoju verejno-prospešnú alebo komunitno-prospešnú činnosť. Ak ste napríklad vlastníkmi nehnuteľnosti a radi by ste prevádzkovali nájomné sociálne bývanie, tak si určite vyberte sociálny podnik bývania, ale ak by ste radi podnikali a tým napĺňali verejnoprospešný alebo komunitno-prospešný záujem, máte vzťah k životnému prostrediu, tak si vyberte všeobecný podnik. Ak to je zamestnávanie napr. znevýhodnených osôb, zvoľte si integračný podnik.

Podmienky pre získanie štatútu registrovaného sociálneho podniku

O priznanie štatútu registrovaného sociálneho podniku môže požiadať akýkoľvek založený podnik, ktorý už vykonáva svoju činnosť alebo ho chce ešte len založiť za účelom sociálneho podnikania. Podľa § 6 ods. 1 zákona č. 112/2018 Z. z. musí žiadateľ spĺňať nasledovné podmienky:

• Spĺňa podmienky definície sociálneho podniku podľa § 5 ods. 1 zákona (napr. občianske združenie, nezisková organizácia, obchodná spoločnosť, družstvo, účelové zariadenie cirkvi).
• Základný dokument (napr. stanovy, štatút, spoločenská zmluva) obsahuje podmienky v zmysle § 6 ods. 1 písm. c) zákona, ktoré zabezpečujú napĺňanie cieľov sociálneho podniku.
• Je dôveryhodný, pričom za dôveryhodného sa nepovažuje ten, u koho je preukázateľne spochybnené, že bude v súvislosti s vykonávaním hospodárskej činnosti registrovaného sociálneho podniku čestne a svedomito plniť povinnosti podľa zákona o sociálnej ekonomike alebo osobitných predpisov.
• Je bezúhonný, pričom u právnickej osoby musí podmienku bezúhonnosti spĺňať aj štatutárny orgán alebo člen štatutárneho orgánu (za bezúhonného sa nepovažuje ten, kto bol právoplatne odsúdený za úmyselný trestný čin, ak jeho odsúdenie nebolo zahladené alebo ak sa na neho nehľadí, akoby nebol odsúdený).
• Dodržiava vo svojej vnútornej organizácii a činnosti vymedzené podmienky podľa Obchodného zákonníka (napr. pravidlá hospodárenia, rozhodovania).
• Má vypracovaný projekt činnosti registrovaného sociálneho podniku, ktorý obsahuje kalkuláciu predpokladaných príjmov. Ak ste novovznikajúci podnik, tak musíte doložiť podnikateľský plán.
• Nemá evidované nedoplatky na daniach, cle, povinných odvodoch do fondov a na poistnom na sociálne poistenie a povinnom verejnom zdravotnom poistení.
• Má vysporiadané finančné vzťahy so štátnym rozpočtom.
• Nebol mu zrušený štatút registrovaného sociálneho podniku v období troch rokov pred podaním žiadosti o štatút a nebolo u neho právoplatne rozhodnuté o nepriznaní štatútu registrovaného sociálneho podniku v období šiestich mesiacoch pred podaním žiadosti o štatút.
• Spĺňa ďalšie špecifické podmienky v závislosti od typu sociálneho podniku (integračný, bývania, všeobecný).

Ak žiadate o registráciu integračného sociálneho podniku, tak musíte už byť zamestnávateľom najmenej 2 zamestnancov na polovičný pracovný úväzok v prípade, že ste obchodná spoločnosť alebo fyzická osoba podnikateľ. Ak ste OZ alebo nezisková organizácia, tak postačuje 1 zamestnanec na polovičný úväzok. Avšak minimálne 30% Vašich zamestnancov/kýň musia byť tzv. znevýhodnené a/alebo zraniteľné osoby.

Postup registrácie krok za krokom

1. Podanie žiadosti: Elektronicky cez portál Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR.
2. Výber typu podniku: Vo formulári sa určí, o aký druh sociálneho podniku máte záujem (integračný, podnik bývania, všeobecný), či jeho prínos je pre verejnosť alebo komunitu.
3. Priloženie povinných príloh: Napríklad výpis z registra trestov, základný dokument, podnikateľský plán/projekt činnosti, potvrdenia o bezúhonnosti a splatených záväzkoch. Ak žiadate ako integračný podnik, treba doložiť zamestnaneckú štruktúru.
4. Posúdenie žiadosti: Ministerstvo skontroluje kompletnosť, splnenie všetkých podmienok a môže vykonať aj kontrolnú návštevu v podniku.
5. Zapísanie do registra: Po úspešnom schválení je podnik zapísaný do verejne dostupného registra a získava štatút bez časového obmedzenia.

Povinné prílohy k registrácii:

• Základný dokument podniku podľa typu právnej formy.
• Podnikateľský plán (alebo projekt činnosti).
• Výpis z registra trestov (nie starší ako 3 mesiace).
• Potvrdenia o bezúhonnosti a dôveryhodnosti (čestné vyhlásenie).
• Potvrdenie o zamestnávaní stanoveného počtu znevýhodnených/zraniteľných osôb (pri integračnom podniku).
• Ďalšie špecifické dokumenty podľa právnej formy a typu činnosti.

Podpora pre sociálne podniky

Sociálne podniky majú možnosť získať rôzne formy podpory zo strany štátu, obcí a VÚC. Jednou z možných ciest je sociálne podnikanie, resp. registrácia Vášho podniku ako registrovaného sociálneho podniku a tým získanie rôznych zvýhodnení zo strany štátu, obcí a VÚC. Celkový systém podpory je definovaný v § 17 zákona a pozostáva z priamej a nepriamej formy pomoci.

Priama pomoc zahŕňa:

• Národné projekty investičnej pomoci zamerané na rozbeh podnikania.
• Vyrovnávacie príspevky pre integračný sociálny podnik.
• Úľavy na dani z príjmu a DPH.

Súčasťou priamej pomoci je plánovaný národný projekt investičná pomoc zameraný na rozbeh vášho podnikania ako aj formy pomoci, ktoré sú dostupné ako vyrovnávacie príspevky pre integračný sociálny podnik, úľavy na dani z príjmu a DPH.

Nepriama pomoc zahŕňa:

• Poradenstvo a informácie poskytované Regionálnymi centrami sociálnej ekonomiky.

Úľava na dani z príjmov pre registrovaný sociálny podnik

Registrovaný sociálny podnik má možnosť uplatniť si úľavu na dani z príjmov za splnenia podmienok stanovených v § 30d zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov.

Podmienky pre uplatnenie úľavy na dani:

• Sociálny podnik spĺňa podmienky definície sociálneho podniku podľa zákona č. 112/2018 Z. z.
• Zisk po zdanení je použitý na dosiahnutie hlavného cieľa (dosahovanie merateľného pozitívneho sociálneho výsledku).
• Prevod peňažných prostriedkov vo výške kladného rozdielu medzi úľavou na dani uplatnenou podľa § 30d ods.

Sociálna ekonomika a podnikanie reprezentujú novú oblasť ekonomických aktivít, pre ktoré je charakteristické prepájanie ekonomických a sociálnych cieľov. Podnikanie je charakterizované piatimi znakmi, ktoré musia byť splnené hromadne. Jeden bez druhého nenapĺňajú zákonné ustanovenie pojmu podnikanie. Posudzovanie naplnenia týchto znakov závisí od druhu podnikateľskej činnosti.

tags: #podnikatelsky #plan #socialny #podnik