V systéme sociálneho poistenia existujú osobitné pravidlá pre občanov, ktorí pracovali v náročných podmienkach, zaradených do I. a II. pracovnej kategórie, alebo vykonávali služby zaradené do I. a II. kategórie funkcií. Tieto pravidlá, zakotvené v zákone o sociálnom poistení, umožňujú výhodnejšie posudzovanie nároku na starobný a predčasný starobný dôchodok, vrátane stanovenia nižšieho dôchodkového veku.
Podľa § 274 zákona o sociálnom poistení sa zachovávajú nároky občanov vyplývajúce zo zaradenia zamestnaní do I. a II. pracovnej kategórie, resp. služieb do I. a II. kategórie funkcií. Znamená to, že osobitne (výhodnejšie) majú pri posudzovaní nároku na starobný dôchodok a na predčasný starobný dôchodok stanovený dôchodkový vek občania, ktorí spĺňajú podmienky dané podľa § 21 ods. 1 a podľa § 174 zákona č. 100/1988 Zb.
Konkrétne podmienky pre znížený dôchodkový vek sú definované v § 174 ods. 1 zákona č. 100/1988 Zb. o sociálnom zabezpečení:
- Dôchodkový vek 56 rokov: Nárok na dôchodkový vek 56 rokov má občan, ktorý pred 1. januárom 2000 vykonával zamestnanie I. pracovnej kategórie (prípadne službu I. alebo II. kategórie funkcií), a toto zamestnanie alebo služba trvali k 31. decembru 1999 najmenej 19 rokov v službe I. alebo 17,5 roka v službe II.
- Dôchodkový vek 57 rokov: Nárok na dôchodkový vek 57 rokov má občan, ktorý pred 1. januárom 2000 vykonával zamestnanie I. pracovnej kategórie (prípadne službu I. alebo II. kategórie funkcií), a toto zamestnanie alebo služba trvali k 31. decembru 1999 najmenej 18 rokov v službe I. alebo 16 rokov v službe II.
- Dôchodkový vek 58 rokov: Nárok na dôchodkový vek 58 rokov má občan, ktorý pred 1. januárom 2000 vykonával zamestnanie I. pracovnej kategórie (prípadne službu I. alebo II. kategórie funkcií), a toto zamestnanie alebo služba trvali k 31. decembru 1999 najmenej 17 rokov v službe I. alebo 15 rokov v službe II.
- Dôchodkový vek 59 rokov: Nárok na dôchodkový vek 59 rokov má občan, ktorý pred 1. januárom 2000 vykonával zamestnanie I. pracovnej kategórie (prípadne službu I. alebo II. kategórie funkcií), a toto zamestnanie alebo služba trvali k 31. decembru 1999 najmenej 15 rokov v službe I. alebo 15 rokov v službe II.
Okrem toho, podľa § 21 ods. 1 písm. a) až c) zákona č. 100/1988 Zb., sa zohľadňuje aj odpracovanie minimálne 15 rokov v ostatných zamestnaniach v baníctve, ktoré sú vykonávané pod zemou v hlbinných baniach, ak bol z takéhoto zamestnania prevedený alebo uvoľnený z dôvodu racionalizačných a organizačných opatrení.
Tieto ustanovenia zabezpečujú, že osoby, ktoré pracovali v mimoriadne náročných podmienkach, majú možnosť odísť do dôchodku skôr, čím sa kompenzuje zvýšená fyzická a psychická záťaž spojená s ich prácou.
Mám zostať v práci len kvôli dôchodku?
