Valorizácia dôchodkov je téma, ktorá zaujíma takmer každého seniora. Od 1. januára sa zvýšilo takmer 1,8 milióna rôznych dôchodkových dávok o 3,7 percenta. Je však dôležité pochopiť, že toto zvýšenie sa netýka všetkých dôchodkov rovnakým spôsobom, a najmä nie automaticky minimálneho dôchodku.
Čo je to minimálny dôchodok a ako sa určuje?
Minimálny dôchodok je dávka, ktorá má zabezpečiť dôstojné životné podmienky pre seniorov, ktorých pôvodne priznaný dôchodok je príliš nízky. Jeho výška nie je statická a prechádza zmenami, ktoré sú naviazané na sumu životného minima.
- V období od 1. októbra 2023 do 31. decembra 2024 je výška minimálneho dôchodku naviazaná na sumu životného minima platnú k 1. júlu 2023.
- Od 1. januára 2025 bude výška minimálneho dôchodku naviazaná na sumu životného minima platnú k 1. júlu 2024.
- Počas roka 2025 tak budú sumy minimálnych dôchodkov naviazané na sumu životného minima, ktorá je platná k 1. júlu 2024.
Podľa § 5 ods. 1 až 3 zákona č. 601/2003 Z. z. o životnom minime sa sumy životného minima upravia vždy k 1. júlu bežného kalendárneho roka. A to tak, že sumy platné k 30. júnu bežného roka sa vynásobia koeficientom rastu životných nákladov nízkopríjmových domácností zisteným Štatistickým úradom Slovenskej republiky za rozhodujúce obdobie.
Ako sa počíta výška minimálneho dôchodku na základe odpracovaných rokov?
Výška minimálneho dôchodku sa odvíja od počtu rokov dôchodkového poistenia, ktoré boli získané na účely minimálneho dôchodku. Minimálna hranica je 30 rokov, pričom za každý ďalší rok sa suma dôchodku zvyšuje percentuálne podľa sumy životného minima platného k 1. júlu príslušného kalendárneho roka.
- Za prvých 30 rokov tzv. kvalifikovaného obdobia dôchodkového poistenia je suma minimálneho dôchodku stanovená.
- Za každý ďalší rok kvalifikovaného obdobia dôchodkového poistenia od 31. do 39. roku sa suma minimálneho dôchodku zvýši o 2,5 % sumy životného minima platného k 1. júlu.
- Za každý ďalší rok kvalifikovaného obdobia dôchodkového poistenia od 40. do 49. roku sa suma minimálneho dôchodku zvýši o 3 % sumy životného minima platného k 1. júlu.
- Za každý ďalší rok kvalifikovaného obdobia dôchodkového poistenia od 50. do 59. roku sa suma minimálneho dôchodku zvýši o 5 % sumy životného minima platného k 1. júlu.
- Za každý ďalší rok obdobia dôchodkového poistenia od 60. roku obdobia dôchodkového poistenia sa suma minimálneho dôchodku zvýši o 7,5 % sumy životného minima platného k 1. júlu.
Do tzv. kvalifikovaného obdobia dôchodkového poistenia sa započítavajú len tie roky, v ktorých osoba získala určité obdobie dôchodkového poistenia v roku, v ktorom boli splnené podmienky nároku na starobný, resp. invalidný dôchodok.
Minimálny dôchodok rozdeľuje seniorov na dve kategórie
Príklady výšky minimálneho dôchodku od 1. januára
Zmenila sa aj samotná suma minimálneho dôchodku zodpovedajúca získanému počtu rokov obdobia dôchodkového poistenia na účely minimálneho dôchodku. Napríklad, dôchodca, ktorý na účely minimálneho dôchodku získa zákonom určených minimálne 30 rokov dôchodkového poistenia, má mať od 1. januára nárok na minimálny dôchodok vo výške 412 eur, pri 40-tich rokoch dôchodkového poistenia 484,50 eura.
Tabuľka sumarizuje príklady minimálnych dôchodkov v závislosti od počtu odpracovaných rokov:
| Počet rokov dôchodkového poistenia | Minimálny dôchodok (eur) |
|---|---|
| 30 | 412,00 |
| 40 | 484,50 |
| 42 | 501,50 |
| 50 | 575,40 |
Valorizácia dôchodku a jej vplyv na minimálny dôchodok
Valorizácia dôchodku od 1. januára sa zo zákona netýka penzie zvýšenej na sumu minimálneho dôchodku. Zvyšuje sa totiž suma pôvodne priznaného dôchodku bez tohto zvýšenia. Znamená to, že po valorizácii dôchodku Sociálna poisťovňa prehodnotí nárok na zvýšenie dôchodku na sumu minimálnej penzie.
Kto dostane viac peňazí?
Dostanete ten, ktorý je výhodnejší. Ak aj po valorizácii bude dôchodok nižší ako nová suma minimálneho dôchodku, Sociálna poisťovňa dôchodcovi zvýšila tento dôchodok na sumu minimálneho platnú od januára. Dôchodca tak dostane minimálny dôchodok, ktorý je pre neho finančne výhodnejší. Ak po valorizácii dôchodku bude dôchodok vyšší ako nová suma minimálneho dôchodku, nárok na minimálny dôchodok zanikne a Sociálna poisťovňa bude penzistovi vyplácať tento dôchodok vo vyššej sume, teda opäť ten, ktorý je pre neho finančne výhodnejší.
Príklad, keď dôchodok po valorizácii nedosahuje úroveň minimálneho dôchodku:
Dôchodca k 31. decembru 2025 poberal minimálny dôchodok v sume 483,60 eura za 42 rokov obdobia dôchodkového poistenia na účely minimálneho dôchodku, pričom suma jeho starobného dôchodku k tomuto dátumu je 470,80 eura. Od 1. januára sa mu zvýšil jeho starobný dôchodok o 17,50 eura na sumu 488,30 eura. Táto suma je nižšia ako nová suma minimálneho dôchodku 501,50 eura za 42 rokov obdobia dôchodkového poistenia na účely minimálneho dôchodku. Dôchodcovi sa preto valorizovaný starobný dôchodok ďalej zvýši o 13,20 eura na novú sumu minimálneho dôchodku platnú od 1. januára 2026. Dôchodok sa mu bude vyplácať v sume 501,50 eura.
Príklad, keď dôchodok po valorizácii prekročí alebo sa rovná novej sume minimálneho dôchodku:
Dôchodca k 31. decembru 2025 poberal minimálny dôchodok v sume 554,90 eura za 50 rokov obdobia dôchodkového poistenia na účely minimálneho dôchodku, pričom suma jeho starobného dôchodku k tomuto dátumu bola 554,80 eura. Od 1. januára sa mu zvýšil jeho starobný dôchodok o 20,60 eura na sumu 575,40 eura. Táto suma je rovnaká ako nová suma minimálneho dôchodku 575,40 eura za 50 rokov obdobia dôchodkového poistenia na účely minimálneho dôchodku. Dôchodcovi preto minimálny dôchodok už nepatrí a vypláca sa mu starobný dôchodok v sume 575,40 eura.