Dávka v nezamestnanosti je kľúčovou sociálnou podporou pre osoby, ktoré stratili zamestnanie. Tento článok sa zameriava na podmienky získania nároku na dávku v nezamestnanosti, s osobitným dôrazom na špecifickú situáciu poberateľov výsluhového dôchodku.
Poistenie v nezamestnanosti slúži pre prípad straty príjmu z činnosti zamestnanca v dôsledku nezamestnanosti a na zabezpečenie príjmu v dôsledku nezamestnanosti. Z tohto poistenia je uhrádzaná dávka v nezamestnanosti.
Všeobecné podmienky nároku na dávku v nezamestnanosti
Základná podmienka, aby ste mali nárok na podporu, je byť nezamestnaný. Zároveň musíte odpracovať (platiť poistenie v nezamestnanosti) najmenej 730 dní za posledné štyri roky pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie. Nie je nutné získať všetky dni u jedného zamestnávateľa; ide o súčet dní u ľubovoľných zamestnávateľov.
V najlepšej situácii z pohľadu nároku na dávku v nezamestnanosti je štandardný zamestnanec. Pokiaľ odpracoval dva roky, nemá sa čoho obávať. V prípade, že sa stane nezamestnaným, získava nárok na podporu v nezamestnanosti. Nemusí mať strach, ak dá výpoveď. Dôvod ukončenia pracovného pomeru môže byť ľubovoľný.
Každý, kto pracuje na základe riadne uzatvorenej pracovnej zmluvy, obdobného právneho vzťahu alebo na základe dohôd o vykonaní práce a dohôd o pracovnej činnosti, z ktorého mu vyplýva právo na pravidelný príjem, je okrem nemocenského poistenia a dôchodkového poistenia povinný byť prihlásený a platiť poistné aj na poistenie v nezamestnanosti.
Výnimky a špecifické situácie
Ak už ste dosiahli dôchodkový vek a poberáte predčasný alebo štandardný starobný dôchodok, nárok na dávku v nezamestnanosti už nevzniká. Rovnako je to aj u invalidného dôchodcu.
Ak žiadateľ o dávku v nezamestnanosti nezískal potrebný čas poistenia v nezamestnanosti (730 dní), nárok na dávku v nezamestnanosti mu nevznikne. Pobočka Sociálnej poisťovne vydá o tejto skutočnosti rozhodnutie, ktorým sa nárok na dávku neprizná.
Poistenie invalidity: V čom sú najväčšie rozdiely medzi poisťovňami?
Poberateľ výsluhového dôchodku a dávka v nezamestnanosti
Výnimku tvorí výsluhový dôchodca, ktorý môže poberať dávku v nezamestnanosti a aj výsluhový dôchodok. Poberateľ výsluhového dôchodku ani poberateľ invalidného výsluhového dôchodku nie je vyradený z osobného rozsahu poistenia v nezamestnanosti podľa zákona o sociálnom poistení, čo znamená, že ak môže byť poistený v nezamestnanosti, musí mať z toho poistenia za splnenia zákonom ustanovených podmienok aj nárok na dávku.
Fyzická osoba, zaradená do evidencie uchádzačov o zamestnanie po skončení výkonu služby policajta alebo profesionálneho vojaka, ktorá ku dňu skončenia výkonu služby policajta alebo profesionálneho vojaka nesplnila podmienky na vznik nároku na výsluhový dôchodok a ani podmienky nároku na invalidný výsluhový dôchodok, má nárok na dávku v nezamestnanosti z dôvodu, že obdobie poistenia na výsluhový príspevok, získané počas výkonu služby policajta alebo profesionálneho vojaka, sa u nej považuje za obdobie poistenia v nezamestnanosti.
Iný prípad nastáva v prípade, ak fyzická osoba po skončení výkonu služby policajta alebo profesionálneho vojaka, vykonáva zárobkovú činnosť ako zamestnanec a je z titulu tohto výkonu zárobkovej činnosti ako zamestnanec povinne poistená v nezamestnanosti podľa zákona o sociálnom poistení. Takýto poistenec má nárok na dávku v nezamestnanosti, ak bol v posledných troch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie poistený v nezamestnanosti najmenej dva roky. V tomto prípade je irelevantné, či ide o poberateľa výsluhového dôchodku, resp. invalidného výsluhového dôchodku. Obdobne to platí aj pri dobrovoľnom poistení v nezamestnanosti.
Výsluhový pracujúci dôchodca môže poberať dávku v nezamestnanosti a aj výsluhový dôchodok súčasne. Keď sa pozriete na výplatnú pásku a máte na nej zrazený aj odvod na poistenie v nezamestnanosti - nárok vzniká.
Podmienky nároku na dávku v nezamestnanosti pre policajtov a vojakov
Za určitých podmienok môže nárok na dávku v nezamestnanosti vzniknúť aj policajtovi alebo profesionálnemu vojakovi, ak po skončení výkonu služby je zaradený do evidencie uchádzačov o zamestnanie.
Nárok na dávku v nezamestnanosti má aj fyzická osoba, ktorá po skončení výkonu služby policajta alebo profesionálneho vojaka bola zaradená do evidencie nezamestnaných občanov, ak spĺňa nasledujúce podmienky:
- bola poistená v nezamestnanosti najmenej dva roky v posledných troch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie, pričom obdobie poistenia na výsluhový príspevok podľa zákona č. 328/2002 Z. z. o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov sa považuje za obdobie poistenia v nezamestnanosti podľa zákona o sociálnom poistení,
- nesplnila podmienky na vznik nároku na výsluhový dôchodok,
- nesplnila podmienku trvania služobného pomeru na vznik nároku na výsluhový dôchodok,
- nesplnila podmienky nároku na invalidný výsluhový dôchodok.
Na dávku v nezamestnanosti zo systému sociálneho poistenia má nárok vzhľadom na obdobie výkonu služby policajta alebo profesionálneho vojaka, ktoré však nie je dostatočné na to, aby jej vznikol nárok na dávku zo systému sociálneho zabezpečenia policajtov a vojakov. Systém sociálneho poistenia v tomto prípade má len substitučnú funkciu vo vzťahu k systému sociálneho zabezpečenia policajtov a vojakov.
Dĺžka podporného obdobia a výška dávky
Dávka v nezamestnanosti sa poskytuje počas podporného obdobia v nezamestnanosti. Nárok na dávku, po splnení všetkých podmienok na priznanie, vzniká odo dňa zaradenia do evidencie uchádzačov o zamestnanie a zaniká uplynutím šiestich mesiacov, resp. štyroch mesiacov. Toto obdobie je označované ako podporné obdobie v nezamestnanosti.
Dávka v nezamestnanosti sa poskytuje za dni a jej výška je 50 % denného vymeriavacieho základu. Dávka v nezamestnanosti sa vypláca mesačne pozadu v lehote určenej Sociálnou poisťovňou.
Dávka sa poukazuje na účet príjemcu dávky v banke alebo v pobočke zahraničnej banky. Na žiadosť príjemcu dávky sa dávka vypláca v hotovosti. Na písomnú žiadosť poberateľa dávky sa dávka poukazuje na účet manžela (manželky) v banke alebo v pobočke zahraničnej banky, ak má v čase poberania dávky právo disponovať s finančnými prostriedkami na tomto účte a ak s týmto spôsobom poukazovania dávky manžel (manželka) súhlasí.
Opätovné zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie
Ak ste boli vyradení z evidencie uchádzačov o zamestnanie počas poberania dávky v nezamestnanosti a v období kratšom ako dva roky ste boli opäť do tejto evidencie zaradení, máte nárok na výplatu dávky v nezamestnanosti, avšak len za to obdobie, ktoré vám zostalo do ukončenia podporného obdobia. Dávka sa vám vyplatí v sume, v akej vám bola vyplácaná predchádzajúca dávka v nezamestnanosti.
V prípade, že budete vyradení z evidencie uchádzačov o zamestnanie počas podporného obdobia, máte nárok na jednorazové vyplatenie 50 % dávky v nezamestnanosti za zostávajúcu časť podporného obdobia, ak obdobie poberania dávky v nezamestnanosti trvalo najmenej tri mesiace, a ak o jej vyplatenie písomne požiadate. Jednorazovým vyplatením 50 % dávky v nezamestnanosti za zostávajúcu časť podporného obdobia však strácate nárok na poskytnutie dávky v nezamestnanosti za zostávajúcu časť podporného obdobia, ak ste boli v období kratšom ako dva roky opätovne zaradení do evidencie uchádzačov o zamestnanie.
Povinnosti poberateľa dávky a konanie o dávke
Ako poberateľ dávky máte povinnosť preukázať príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne skutočnosti rozhodujúce na vznik nároku na dávku, trvanie nároku na dávku, zánik nároku na dávku, nároku na jej výplatu a jej sumu.
Príjemca dávky je povinný do ôsmich dní oznámiť príslušnej organizačnej zložke Sociálnej poisťovne zmenu v skutočnostiach rozhodujúcich na trvanie nároku na dávku, zánik nároku na dávku, nároku na jej výplatu a jej sumu. Ak bol poistenec alebo príjemca dávky písomne vyzvaný príslušnou organizačnou zložkou Sociálnej poisťovne, aby preukázal tieto skutočnosti, je povinný výzve vyhovieť v lehote do ôsmich dní odo dňa doručenia výzvy, ak organizačná zložka Sociálnej poisťovne neurčila inú lehotu.
Poistenec a príjemca dávky sú povinní príslušnej organizačnej zložke Sociálnej poisťovne do ôsmich dní písomne oznámiť zmenu mena a priezviska a príjemca dávky aj zmenu adresy, na ktorej sa zdržiava.
Konanie o dávke začína na podnet fyzickej osoby, ktorej vznikol nárok na dávku. O dávku je potrebné požiadať písomnou žiadosťou, na predpísanom tlačive. Žiadosť o dávku sa predkladá v origináli. Prílohy k žiadosti sa predkladajú v origináli alebo overenej kópii. Opakujúce sa dávky vypláca odbor sociálneho zabezpečenia každý 15. deň v mesiaci.
Zánik nároku na dávku v nezamestnanosti
Nárok na dávku v nezamestnanosti zaniká vždy:
- dňom vyradenia z evidencie uchádzačov o zamestnanie,
- dňom priznania starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %,
- uplynutím podporného obdobia v nezamestnanosti (šesť mesiacov, resp. štyri mesiace).