Sociálne poistenie predstavuje základný pilier sociálneho zabezpečenia na Slovensku, pričom jeho súčasťou je aj dôchodkové poistenie. Pre zamestnancov, samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO) a dobrovoľne poistené osoby (DPO) sú stanovené minimálne a maximálne vymeriavacie základy, ktoré ovplyvňujú výšku plateného poistného. Tieto základy sa pravidelne menia a ich výška závisí od všeobecného vymeriavacieho základu a ďalších faktorov.
Vymeriavací základ pre sociálne poistenie
Vymeriavací základ je kľúčovým pojmom pri výpočte poistného na sociálne poistenie. Pre zamestnanca je vymeriavacím základom skutočne zúčtovaný príjem za vykonanú prácu, avšak s prihliadnutím na maximálny mesačný vymeriavací základ. Pre SZČO a DPO platia špecifické pravidlá. Minimálny vymeriavací základ pre SZČO a DPO sa určuje ako percento z všeobecného vymeriavacieho základu za predchádzajúci kalendárny rok.
Všeobecný vymeriavací základ je priemerom mesačných miezd zistených za predchádzajúce roky. Napríklad, pri doplácaní poistného za rok 2022 bol minimálny základ suma 566,50 €, pri doplácaní poistného za rok 2021 to bola suma 546 €.
Maximálny vymeriavací základ je stanovený ako násobok priemernej mesačnej mzdy. Pre zamestnancov je maximálny vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie, dôchodkové poistenie a poistenie v nezamestnanosti stanovený ako 7-násobok priemernej mzdy. Pre SZČO a DPO platia tiež stanovené maximálne limity.
Dodatočné doplatenie poistného na dôchodkové poistenie
Možnosť dodatočne doplatiť poistné na dôchodkové poistenie je určená pre obdobia, kedy osoba nebola dôchodkovo poistená, napríklad počas evidencie na úrade práce. Táto možnosť nie je časovo ohraničená, pokiaľ ide o počet rokov, ktoré uplynuli od obdobia, za ktoré sa poistné dopláca.
Minimálny vymeriavací základ pri dodatočnom doplatení poistného na dôchodkové poistenie musí byť najmenej 50 % priemernej mesačnej mzdy zistenej za rok, ktorý dva roky predchádza roku, za ktorý sa poistné dopláca. Maximálny vymeriavací základ je stanovený zákonom, pričom nemá zmysel určiť vymeriavací základ vyšší ako trojnásobok priemernej mzdy, pretože osobný mzdový bod zistený v nejakom roku nemôže byť vyšší ako 3.
Zaujímavosťou je, že pri dodatočne doplácanom poistnom sa neplatí do rezervného fondu solidarity, čo ho robí "lacnejším" ako napríklad dobrovoľné dôchodkové poistenie.
V závislosti od celkového počtu získaných rokov dôchodkového poistenia a od výšky priemerného osobného mzdového bodu môže dodatočné doplatenie poistného zvýšiť váš dôchodok o približne 9 - 10 eur za každý doplatený rok.
Zmeny v minimálnych a maximálnych vymeriavacích základoch
Od 1. januára 2026 platia nové minimálne a maximálne vymeriavacie základy pre SZČO a DPO. Minimálny mesačný vymeriavací základ sa zvyšuje z 50 % na 60 % jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu. Poistné v novej výške za mesiac január budú SZČO a DPO platiť prvýkrát do 9. februára 2026.
Maximálny vymeriavací základ zamestnanca na platenie poistného na nemocenské poistenie, dôchodkové poistenie a poistenie v nezamestnanosti bude od 1. januára 2026 predstavovať 7-násobok priemernej mzdy. Podobne sa menia aj maximálne vymeriavacie základy pre zamestnávateľov.
Od 1. januára 2025 do 31. decembra 2025 bol minimálny vymeriavací základ pre povinne SZČO a DPO vo výške 50 % jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu, čo predstavovalo sumu 715,00 eur.
Vymeriavací základ pre rôzne skupiny poistencov
Pre zamestnancov, ktorí majú pravidelný mesačný príjem, je vymeriavacím základom zúčtovaná odmena. Pre zamestnancov s nepravidelným príjmom platia špecifické pravidlá. Pre SZČO je vymeriavací základ určený na základe ich základu dane z príjmov a výdavkov na poistné.
Poistenci, ktorí sú dobrovoľne nemocensky a dôchodkovo poistení, si vymeriavací základ v zákonom stanovených hraniciach určujú sami.
Výpočet a zaokrúhľovanie vymeriavacieho základu
Vymeriavací základ sa zaokrúhľuje na najbližší eurocent nadol. Suma poistného na jednotlivé druhy poistenia a poistného do rezervného fondu solidarity sa určuje z vymeriavacieho základu vždy samostatne.
Máme informácie, že prezident chce vyhlásiť...
Zmeny v sociálnom poistení, vrátane úprav vymeriavacích základov, majú za cieľ zabezpečiť udržateľnosť systému a primeranú výšku sociálnych dávok pre všetkých poistencov.
tags: #maximalny #vymeriavaci #zaklad #na #zaplatenie #doplatenie