Pre mnohých budúcich rodičov je rozdiel medzi materskou a rodičovským príspevkom kľúčovou otázkou, pretože od neho závisí výška zabezpečenia rodinného rozpočtu v najcitlivejšom období po narodení dieťaťa. Materské a rodičovský príspevok sú dve odlišné dávky, ktoré slúžia na podporu rodiny po narodení dieťaťa. Pochopenie týchto dávok a možností ich kombinácie je pre rodičov zásadné.
Rozdiely medzi materským a rodičovským príspevkom
Financovanie týchto dvoch dávok vychádza z odlišných zdrojov.
- Materské vypláca Sociálna poisťovňa z nemocenského poistenia a jeho výška sa mení podľa predošlého príjmu poisteného. Kým materské slúži najmä na nahradenie mzdy v čase, keď je matka (alebo otec) krátkodobo mimo práce, materské čerpá z poistného, ktoré si zamestnanec platí automaticky a živnostník dobrovoľne.
- Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Účelom príspevku je finančne podporiť oprávnenú osobu (spravidla rodiča) pri zabezpečení riadnej starostlivosti o dieťa. Rodičovský príspevok zabezpečuje dlhodobú podporu starostlivosti až do troch rokov veku dieťaťa a je platený zo štátneho rozpočtu a nahrádza príjem aj tým, ktorí nikdy nemocenské poistenie nemali.
Podmienky nároku a dĺžka poberania
Z pohľadu nároku sú pravidlá materského prísne: poistencovi vznikne len vtedy, keď má v posledných dvoch rokoch aspoň 270 kalendárnych dní nemocenského poistenia. Žiadosť o materské vystaví lekár, spravidla na začiatku 8. až 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu. Inému poistencovi, ktorý žiada o materské, poskytne žiadosť pobočka Sociálnej poisťovne. Túto žiadosť je potrebné vyplniť a podpísať najmä druhú stranu formulára. V prípade, že ide o zamestnanca, je potrebné predložiť túto žiadosť na potvrdenie zamestnávateľovi.
Materské poberajú matky pri jednom dieťati 34 týždňov, osamelé 37 týždňov a pri dvojičkách či trojičkách až 43 týždňov. Otcovia nastupujú najskôr po šiestich týždňoch od pôrodu a poberajú dávku 28 týždňov. Pojem „Osamelý zamestnanec/matka/rodič“ definuje § 40 Zákonníka práce. Osamelým rodičom (muž/žena) je zamestnanec, ktorý žije sám a je slobodný, ovdovený, rozvedený alebo je osamelý z iných vážnych dôvodov. V prípade, že osamelý rodič žije s inou fyzickou osobou v spoločnej domácnosti, nie je považovaný za osamelého rodiča. K osamelým rodičom nepatria ani rodičia dieťaťa, ktorí nie sú zosobášení a žijú ako druh, družka, priateľ, priateľka, hoci majú iný trvalý pobyt. Rozhodujúcim kritériom pre posúdenie a priznania štatútu osamelého rodiča je skutočnosť, či fyzické osoby žijúce v jednej domácnosti uhrádzajú náklady spoločne na svoje potreby. Pri posudzovaní spoločnej domácnosti nie je podstatné, kde má osoba trvalý pobyt podľa občianskeho preukazu, ale to, kde sa fyzicky zdržiava, kde prispieva a pomáha na chod domácnosti.
Rodičovský príspevok nič podobné nevyžaduje, stačí, aby sa rodič celodenne a osobne staral o dieťa a dieťa malo trvalý pobyt na Slovensku. Štandardne sa rodičovský príspevok poskytuje do veku 3 rokov dieťaťa. Poberanie rodičovského príspevku však možno „predĺžiť“ až do veku 6 rokov dieťaťa, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Dôležitá zmena od roku 2023: Rodičovský príspevok možno poberať aj vtedy, ak sa dieťa nepodarilo umiestniť do spádovej škôlky. Ak dieťa po dovŕšení troch rokov nebolo prijaté do štátnej materskej školy, rodič môže požiadať o predĺžený rodičovský príspevok, ak dieťa navštevuje súkromnú alebo cirkevnú materskú školu.
Výška dávok
Výška materského je u každej matky rozličná, nakoľko sa počíta z denného vymeriavacieho základu na nemocenské poistenie dosiahnutého v rozhodnom období. Materské sa vypočíta ako 70 % denného vymeriavacieho základu alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu. Výška materského kolíše podľa príjmu a preto môže byť aj výrazne vyššia ako rodičovský príspevok.
Výška rodičovského príspevku sa líši - má dve úrovne: vyšší a nižší rodičovský príspevok. To, či bude mať rodič nárok na vyššiu alebo nižšiu sumu, závisí od jeho predchádzajúcej situácie. Ak rodič poberal materské, získa po jeho skončení vyššiu sadzbu rodičovského príspevku; ak materské nepoberal, zostane na základných. Rodičovský príspevok od januára predstavuje 351,80 € mesačne pre rodičov, ktorí predtým materské nepoberali, a 482,30 € mesačne pre tých, ktorým sa materské vyplácalo. Ak oprávnená osoba zabezpečuje riadnu starostlivosť o dve a viac súčasne narodených detí, výška príspevku sa zvyšuje o 25 % na každé dieťa. Novelou zákona o rodičovskom príspevku sa navrhuje zvýšenie rodičovského príspevku zo sumy 203,20 € na sumu 213,20€ a to od 1. januára.
Tabuľka: Aktuálne sumy rodičovského príspevku (od januára)
| Kategória rodiča | Mesačná suma |
|---|---|
| Rodič s materskou dávkou | 482,30 eura |
| Rodič bez materskej dávky | 351,80 eura |
Dane a práca počas poberania dávok
Materské je oslobodené od preddavkov na daň z príjmu, no musí sa uviesť do ročného zúčtovania, ak celkové príjmy presiahnu nezdaniteľné minimum. Počas poberania materského môže rodič pracovať len v minimálnom rozsahu, ktorý nenarúša starostlivosť o dieťa, inak Sociálna poisťovňa dávku kráti alebo pozastaví.
Rodičovský príspevok sa do daní nezahŕňa vôbec, pretože ide o štátnu sociálnu dávku. Pri rodičovskom príspevku štát povolený príjem rodiča neobmedzuje; dôležité je, aby dieťa bolo riadne opatrované. Podmienka riadnej starostlivosti o dieťa sa považuje za splnenú aj vtedy, ak rodič zabezpečí riadnu starostlivosť inou plnoletou fyzickou osobou alebo právnickou osobou.
Možnosť poberania materského a rodičovského príspevku v jednom mesiaci
Hoci platí všeobecné pravidlo, že materské a rodičovský príspevok sa nedajú poberať súčasne, existujú výnimky a špecifické situácie, kedy je možné získať obe dávky v jednom mesiaci.
Môžem si na materskej privyrábať?
Získanie rodičovského príspevku aj za neúplný mesiac
Dôležité je vedieť, že rodičovský príspevok sa vyplatí aj vtedy, ak sú splnené podmienky na jeho priznanie čo i len za časť mesiaca. Ak vám napríklad Sociálna poisťovňa prizná materské až od 7. marca, za obdobie od 1. do 6. marca máte nárok na rodičovský príspevok. To znamená, že v apríli vám príde materské za obdobie od 7. do 31. marca a zároveň rodičovský príspevok za celý marec.
Pri podávaní žiadosti o materské si môžete sami určiť, ktorým dňom má byť materské priznané. Je preto výhodné zvážiť, kedy začať poberať materské, aby ste maximalizovali príjem z oboch dávok. Vzhľadom na uvedené preto odporúčame žiadať o materské až druhý alebo tretí deň v mesiaci.
Materská dovolenka otca a rodičovský príspevok
Stále viac otcov na Slovensku využíva možnosť materskej dovolenky. Ak má na materskú nárok aj matka, je pre rodinný rozpočet výhodné, ak sa rodičia na materskej dovolenke vystriedajú. Ak je matka poberateľkou rodičovského príspevku a otec chce nastúpiť na materskú dovolenku, matka musí požiadať o odňatie rodičovského príspevku. Najvýhodnejšie je urobiť tak na začiatku kalendárneho mesiaca. V takom prípade jej bude vyplatený rodičovský príspevok za celý mesiac, keďže sa alikvotne nekráti.
Ak otec požiada o materské napríklad od druhého dňa v mesiaci a matka v žiadosti o odňatie rodičovského príspevku uvedie prvý deň v mesiaci, matka dostane rodičovský príspevok za celý mesiac a otec materské. Týmto spôsobom je možné získať v jednom mesiaci aj rodičovský príspevok, aj materské. V čase podania žiadosti otca o materské nesmie matka poberať rodičovský príspevok z úradu práce, sociálnych vecí a rodiny.
Otcovské: Nová dávka pre otcov
S platnosťou od 1. novembra novela zákona o sociálnom poistení ustanovila novú nemocenskú dávku, takzvané otcovské. Otcovia si môžu požiadať o otcovské počas dvoch týždňov, kedykoľvek od narodenia dieťaťa do šiestich týždňov po narodení dieťaťa. Otec si môže nastaviť výšku materskej komfortnejšie ako matka, pretože jeho nástup na materskú dovolenku nesúvisí bezprostredne s dátumom pôrodu. Otec môže požiadať o materské vo chvíli, kedy sú jeho zárobky najvyššie, napríklad ak získal prémie, trinásty či štrnásty plat. Ak je otec živnostníkom, môže si optimalizovať svoje príjmy, najmä sociálne odvody, aby získal čo najvyššiu možnú sumu na materské. Výhodou pre SZČO otcov je, že počas materskej dovolenky štát hradí náklady na sociálne poistenie, a môžu ďalej pracovať a nemusia prerušovať živnosť.
Kto nemá nárok na rodičovský príspevok?
Nárok na rodičovský príspevok nemá každý rodič.
- Nárok na RP nevznikne žiadnej oprávnenej osobe (teda ani matke, ani otcovi), ak štát, ktorý nie je členským štátom EÚ (napr. Británia, Kanada, USA), poskytuje podobnú dávku.
- Toto pravidlo neplatí pre otca dieťaťa, ktorý poberá materské do uplynutia 6 týždňov od pôrodu (alebo dlhšie z dôvodu zdravotných komplikácií matky/dieťaťa). V takomto špecifickom období môže mať nárok na obe dávky, ak sú splnené podmienky.
- Nárok na rodičovský príspevok nemá rodič, ktorý je zároveň na rodičovskej dovolenke s ďalším dieťaťom, alebo ak rodič má ďalšie dieťa, ktoré je zverené do osobnej starostlivosti druhého rodiča alebo do náhradnej starostlivosti, do pestúnskej starostlivosti alebo do starostlivosti fyzickej osoby, ktorú určil súd nariadením neodkladného opatrenia, alebo do starostlivosti budúcich osvojiteľov.
- Ak je vaše staršie dieťa zverené do starostlivosti starých rodičov a im sa vypláca rodičovský príspevok na toto dieťa, nemáte nárok na rodičovský príspevok na novonarodené dieťa.
Žiadosť a výplata rodičovského príspevku
O rodičovský príspevok možno najskôr požiadať, až keď sa dieťa narodí, nie však vopred. Ak rodič poberá materské, môže o rodičovský príspevok požiadať až vtedy, keď sa vyplácanie materského skončí - obe dávky sa totiž nedajú poberať súčasne. Výnimkou je len situácia, keď je materské nižšie ako rodičovský príspevok.
O rodičovskom príspevku rozhoduje Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) príslušný podľa miesta pobytu oprávnenej osoby. Žiadosť o rodičovský príspevok obsahuje meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, ak je pridelené, a adresu pobytu oprávnenej osoby a dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok. Na výzvu Úradu práce oprávnená osoba doplní ďalšie nevyhnutné údaje potrebné na konanie o nároku na dávku.
Ak sa dieťa narodilo mimo územia Slovenskej republiky a v čase podania žiadosti o RP dieťa nemá vydaný rodný list, oprávnená osoba k písomnej žiadosti o RP alebo k žiadosti o RP podanej elektronickými prostriedkami podpísanej zaručeným elektronickým podpisom priloží úradný preklad rodného listu dieťaťa alebo iného obdobného dôkazu o narodení dieťaťa vydaného v krajine narodenia dieťaťa.
Výplata a zánik nároku
Rodičovský príspevok sa vypláca za celý kalendárny mesiac, aj keď sa podmienky nároku na tento príspevok splnili len za časť kalendárneho mesiaca. Vypláca sa mesačne pozadu, a to najneskôr do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, v ktorom oprávnená osoba splnila podmienky nároku na rodičovský príspevok.
Dávka sa poukazuje oprávnenej osobe na účet v banke alebo v pobočke zahraničnej banky v Slovenskej republike. Alebo sa na žiadosť oprávnenej osoby vypláca v hotovosti. Ak oprávnená osoba písomne požiada o zmenu spôsobu vyplácania RP, Úrad práce je povinný jej žiadosti vyhovieť. Rodičovský príspevok sa nevypláca do štátu, ktorý nie je členským štátom EÚ.
Nárok na rodičovský príspevok za kalendárny mesiac zaniká uplynutím šiestich mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý patril. Nárok na dávku zaniká od prvého dňa kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po kalendárnom mesiaci, v ktorom dieťa dovŕšilo zákonom určený vek. Ak dieťa dovŕši vek 3 roky 15. mája, nárok na rodičovský príspevok zanikne 1. júna. Nárok na rodičovský príspevok zaniká inak smrťou oprávnenej osoby alebo dieťaťa.
Povinnosti oprávnenej osoby
Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku a do ôsmich dní ich písomne oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. Úrad môže znížiť sumu rodičovského príspevku na polovicu, ak je školopovinné dieťa záškolák. Ak rodič poberá RP a zároveň má doma aj staršie školopovinné dieťa alebo viac detí, môže prísť o časť príspevku. A to vtedy, ak školopovinné dieťa vymešká 15 a viac neospravedlnených hodín v období troch mesiacov po sebe. Vtedy sa dávka kráti o 50 %.
Ďalšie možnosti, ako zvýšiť príjem počas materskej/rodičovskej dovolenky
- Zmena zamestnávateľa: Ak sa vám podarí zamestnať s vyšším platom minimálne 90 dní pred nástupom na materskú, výška materskej sa bude odvíjať od denného vymeriavacieho základu v novom zamestnaní.
- Dobrovoľné nemocenské poistenie: Mamičky by mali rozumne využiť dobrovoľné nemocenské poistenie, a to správnou stratégiou prihlasovania sa a odhlasovania, ako aj voľbou vysokého vymeriavacieho základu pri dobrovoľnom poistení v čase po otehotnení.
Ďalšie príspevky pre rodiny s deťmi
Štát poskytuje rodinám s deťmi rôzne formy finančnej podpory, ako napríklad:
- Príspevok pri narodení dieťaťa: Jednorazový príspevok od štátu, ktorý pomôže pokryť náklady spojené s príchodom nového člena rodiny.
- Prídavok na dieťa: Mesačný príspevok, ktorý pomáha pokryť náklady na výchovu a výživu dieťaťa.
- Príspevok na starostlivosť o dieťa: Príspevok pre rodičov, ktorí pracujú a potrebujú zabezpečiť starostlivosť o dieťa.
