Malacky a blízke okolie ponúkajú pracovné príležitosti aj pre uchádzačov so zdravotným postihnutím (ZŤP). Cieľom tohto článku je poskytnúť prehľad aktuálnych pracovných ponúk a informácií, ktoré môžu ZŤP uchádzačom pomôcť pri hľadaní vhodného zamestnania v tejto lokalite. Zameriame sa na konkrétne pracovné pozície, požiadavky a benefity, ako aj na spoločnosti, ktoré zamestnávajú ZŤP pracovníkov.
Konkrétne pracovné ponuky
Medzi zaujímavé ponuky patrí pozícia pracovníka strážnej služby v areáli Slovenského vodohospodárskeho podniku v Malackách. Táto práca je vhodná aj pre invalidov, ZŤP alebo znevýhodnených uchádzačov, nakoľko je nenáročná a jednoduchá.
Pracovník strážnej služby v Malackách (Slovenský vodohospodársky podnik)
Náplň práce:
- Stráženie areálu Slovenského vodohospodárskeho podniku.
- Vykonávanie pravidelných obchôdzok.
- Kontrola vstupu a výstupu osôb a vozidiel.
- Zaznamenávanie udalostí do knihy služieb.
- Dodržiavanie bezpečnostných predpisov.
Požiadavky:
- Preukaz odbornej spôsobilosti.
- Čistý výpis z registra trestov.
- Lekársky posudok podľa zákona o SBS.
Mzda a benefity:
- Mzda: 5,50 € v čistom/hodina.
- Stravné lístky.
Pracovný čas:
- Práca sa vykonáva od 15:00 do 7:00 počas pracovných dní.
- Počas víkendov a sviatkov nepretržite.
Spoločnosť Manuvia ponúka v Malackách prácu operátora výroby s možnosťou ubytovania. Hoci ponuka priamo neuvádza, že je určená pre ZŤP, možnosť ubytovania môže byť pre niektorých uchádzačov so zdravotným postihnutím výhodou. Mzda môže dosiahnuť až 1200 EUR brutto.
PROPLUSCO spol. s r.o. hľadá strojného pracovníka/čku. Ponuka zahŕňa ubytovanie a dopravu zadarmo. Plat môže dosiahnuť až 1600 EUR.
Ďalšie pracovné ponuky v okolí Malaciek
Okrem vyššie uvedených ponúk sa v okolí Malaciek nachádzajú aj ďalšie pracovné pozície, ktoré by mohli byť pre ZŤP uchádzačov zaujímavé:
- Deal Factory s. r.: Obchodný zástupca s aktívnou komunikáciou v češtine, Projektový/á manažér/ka s nemeckým jazykom na homeoffice.
- Alfa Group Slovakia, s. r.: Obchodný zástupca pre B2B segment.
- Deal Factory s. r.: Brigádnici na dokladanie tovaru do NAY Malacky, OC NEO ZÓNA.
- CODERAMA s. r.: Shopify Developer (s Node.js).
Je dôležité si uvedomiť, že nie všetky tieto ponuky sú priamo určené pre ZŤP, ale uchádzači so zdravotným postihnutím by sa o ne mohli zaujímať a preveriť si možnosti prispôsobenia pracovného prostredia.
Spoločnosti zamerané na zamestnávanie ZŤP
Hoci konkrétny zoznam spoločností v Malackách zameraných na zamestnávanie ZŤP nie je v poskytnutých informáciách uvedený, je vhodné kontaktovať miestne úrady práce, sociálnych vecí a rodiny, ktoré môžu poskytnúť informácie o firmách v regióne, ktoré aktívne zamestnávajú osoby so zdravotným postihnutím.
Ako hľadať prácu ako ZŤP uchádzač
Hľadanie práce ako ZŤP uchádzač si vyžaduje aktívny prístup a zameranie sa na relevantné zdroje informácií. Tu je niekoľko tipov:
- Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny: Tieto úrady majú často databázy pracovných ponúk pre ZŤP a môžu poskytnúť poradenstvo a podporu pri hľadaní zamestnania.
- Agentúry pre sprostredkovanie práce: Niektoré agentúry sa špecializujú na sprostredkovanie práce pre ZŤP.
- Online pracovné portály: Mnohé pracovné portály umožňujú filtrovať ponuky podľa kľúčových slov ako "ZŤP" alebo "práca pre invalidov".
- Priamy kontakt so zamestnávateľmi: Oslovte spoločnosti, ktoré vás zaujímajú, a informujte sa o možnostiach zamestnania pre ZŤP.
- Organizácie pre ZŤP: Kontaktujte organizácie, ktoré sa venujú podpore ZŤP, a informujte sa o ich programoch a službách v oblasti zamestnávania.
POHOVOR - CO NEŘÍKAT U PRACOVNÍHO POHOVORU
Práva a povinnosti zamestnávateľov voči ZŤP
Zamestnávatelia majú voči ZŤP zamestnancom určité práva a povinnosti, ktoré vyplývajú zo zákona:
- Povinnosť vytvárať vhodné pracovné podmienky: Zamestnávateľ je povinný prispôsobiť pracovné prostredie a pracovné úlohy tak, aby boli pre ZŤP zamestnanca vykonávateľné.
- Poskytovanie pracovných pomôcok a úprav: Zamestnávateľ je povinný zabezpečiť potrebné pracovné pomôcky a úpravy pracovného miesta.
- Dodržiavanie antidiskriminačného zákona: Zamestnávateľ nesmie diskriminovať ZŤP zamestnanca z dôvodu jeho zdravotného postihnutia.
- Využívanie príspevkov a dotácií: Zamestnávatelia môžu využívať rôzne príspevky a dotácie na zamestnávanie ZŤP.
Podpora a poradenstvo pre ZŤP uchádzačov
ZŤP uchádzači majú k dispozícii rôzne formy podpory a poradenstva, ktoré im môžu pomôcť pri hľadaní a získaní zamestnania.
