Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) v Košiciach je kľúčovou inštitúciou, ktorá poskytuje široké spektrum služieb občanom v oblasti zamestnanosti, sociálnej pomoci a podpory rodiny. S neustále sa vyvíjajúcim trhom práce a novými požiadavkami na zamestnancov, rekvalifikácia predstavuje dôležitú cestu k zlepšeniu postavenia na slovenskom trhu práce, zvýšeniu kvalifikácie alebo nájdeniu nového uplatnenia. Tento článok vám poskytne komplexný prehľad o projekte RE-PAS, podmienkach účasti a požiadavkách v Košiciach, ako aj o štruktúre a ďalších službách, ktoré ÚPSVaR Košice ponúka.
Čo je projekt RE-PAS?
RE-PAS je projekt zameraný na podporu zamestnanosti, predstavujúci príležitosť pre všetkých registrovaných uchádzačov o zamestnanie na ÚPSVaR získať kvalifikáciu alebo sa rekvalifikovať. Cieľom je, aby sa uchádzači stali odborne spôsobilými pre vykonávanie vybranej činnosti nadobudnutím teoretických vedomostí a praktických zručností, alebo zmenili, prípadne si doplnili doterajšiu kvalifikáciu. Projekt Zručnosti pre trh práce, v rámci ktorého sú kurzy preplácané úradom práce, je naplánovaný do 31.01.2026.
Kto sa môže zapojiť do projektu RE-PAS?
Projekt RE-PAS je určený pre:
- Uchádzačov o zamestnanie (UoZ) evidovaných na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.
- Zamestnaných záujemcov o získanie práce alebo rozšírenie kvalifikácie.
Podmienky účasti v projekte RE-PAS
Pre získanie rekvalifikačného kurzu so 100% preplatením kurzovného je potrebné splniť niekoľko podmienok:
- Byť evidovaný ako nezamestnaný na ÚPSVaR.
- Absolvovať kurz na území Slovenskej republiky.
- Kurz musí pomôcť pri hľadaní novej práce, zlepšiť postavenie v súčasnom zamestnaní alebo pomôcť uplatniť sa na trhu práce vo svojom odbore.
Dôležité je si uvedomiť, že na príspevok na rekvalifikáciu nie je právny nárok.
Ako postupovať pri žiadosti o RE-PAS v Košiciach?
- Výber kurzu: Vyberte si kurz, ktorý vás zaujíma a je v súlade s vašimi záujmami a potrebami trhu práce. V Košiciach a okolí pôsobí množstvo vzdelávacích inštitúcií, ktoré ponúkajú širokú škálu rekvalifikačných kurzov.
- Prihlásenie na kurz: Kontaktujte vybranú vzdelávaciu inštitúciu a prihláste sa na kurz.
- Odovzdanie požiadavky na kurz: Vzdelávacia inštitúcia vám poskytne tzv. Požiadavku na kompetenčný alebo rekvalifikačný kurz, ktorú po vyplnení odovzdáte na Oddelenie vzdelávania a poradenstva na príslušnom úrade práce v Košiciach.
- Schvaľovací proces: Úrad práce zaeviduje vašu požiadavku a začne schvaľovací proces, ktorý trvá približne 14 dní.
- Podpis dohody: V prípade, že vám bol kurz schválený, úrad práce vás bude informovať telefonicky a pozve vás na podpis tzv. Dohody o úhrade príspevku na rekvalifikáciu. Bez uzatvorenia tejto dohody nie je možné príspevok na rekvalifikáciu poskytnúť.
- Nástup na kurz: Po podpise dohody ste povinný nastúpiť na rekvalifikáciu v termíne, ktorý ste si dohodli s poskytovateľom rekvalifikácie.
Dokumenty potrebné k žiadosti
Pri podávaní žiadosti o RE-PAS je potrebné predložiť nasledovné dokumenty:
- Vyplnenú žiadosť o rekvalifikáciu (poskytne ÚPSVaR alebo vzdelávacia inštitúcia).
- Potvrdenie o evidencii na ÚPSVaR.
- Kópiu dokladu o najvyššom dosiahnutom vzdelaní.
- Životopis.
- Potvrdenie zamestnávateľa o predbežnom prísľube prijatia do pracovného pomeru alebo inzerát z pracovných portálov (vo väčšine úradov práce toto tlačivo ani nie je potrebné doložiť, dopredu sa však na svojom ÚPSVaR informujte).
- Ďalšie dokumenty podľa požiadaviek ÚPSVaR.
Všetky doklady je potrebné doručiť na svoj úrad práce v stanovenom termíne.
Na čo si dať pozor?
- Informujte sa: Pred podaním žiadosti sa informujte na svojom ÚPSVaR v Košiciach o aktuálnych podmienkach a požiadavkách projektu RE-PAS. Na jednotlivých úradoch práce môžu platiť rôzne vnútorné nariadenia.
- Termíny: Dodržujte všetky stanovené termíny pre podanie žiadosti a doručenie potrebných dokumentov.
- Výber kurzu: Vyberte si kurz, ktorý vám reálne pomôže pri hľadaní práce alebo zlepšení vašej kvalifikácie. Zvážte svoje záujmy, schopnosti a potreby trhu práce.
- Dohoda: Dôkladne si prečítajte dohodu o úhrade príspevku na rekvalifikáciu pred jej podpísaním.
- Účasť na kurze: Po podpise dohody ste povinný nastúpiť na kurz a aktívne sa na ňom zúčastňovať.
Možnosti vzdelávania v rámci RE-PAS
V rámci projektu RE-PAS je možné absolvovať rôzne typy kurzov:
- Rekvalifikačné kurzy: Zamerané na získanie novej kvalifikácie alebo zmenu existujúcej.
- Vzdelávacie kurzy: Zamerané na rozvoj komunikačných, počítačových, manažérskych, sociálnych, podnikateľských a jazykových kompetencií.
- Kompetenčné kurzy: Zamerané na získanie praktických skúseností.
Akreditácia/osvedčenie/oprávnenie sa nevyžaduje pri vzdelávacích kurzoch zameraných na rozvoj komunikačných, počítačových, manažérskych, sociálnych, podnikateľských a jazykových kompetencií a vzdelávacích kurzoch na získanie praktických skúseností.
RE-PAS a práca počas kurzu
Ak si počas kurzu nájdete prácu, nemusíte sa báť žiadnych pokút a sankcií.
Formy vzdelávania
Kurzy v rámci RE-PAS môžu prebiehať prezenčnou alebo dištančnou formou.
Iné projekty ÚPSVaR
Okrem RE-PAS existujú aj ďalšie projekty, ktoré podporujú vzdelávanie a rekvalifikáciu:
- KOMPAS+: Bezplatné kurzy pre uchádzačov o zamestnanie.
- NESTRAŤ PRÁCU - VZDELÁVAJ SA!: Projekt podpory a rozšírenia alebo zmeny kvalifikácie pre zamestnaných.
- Zručnosti pre trh práce: Projekt preplácania kurzov Úradom práce do 31.01.2026. Každý môže byť do projektu “Zručnosti pre trh práce” zaradený maximálne dva krát. Podporené však môžu byť iba také rekvalifikácie, ktoré na seba nadväzujú.
Príklady kurzov preplácaných ÚPSVaR
V rámci projektu RE-PAS a ďalších projektov ÚPSVaR si môžete nechať preplatiť širokú škálu kurzov, napríklad:
- Opatrovateľský kurz.
- Manažérske kurzy.
- Komunikačné školenia.
- Soft skills vzdelávanie.
- Jazykové kurzy.
- Sociálne a psychologické kurzy.
- Počítačové kurzy.
Úrad práce vám preplatí celé školenie vo výške 100 %.
Štruktúra a kontakty ÚPSVaR Košice
Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny Košice je rozdelený do niekoľkých organizačných jednotiek, ktoré sa zameriavajú na špecifické oblasti. Pre lepšiu orientáciu uvádzame prehľad dôležitých kontaktov a oddelení:
- Oddelenie sprostredkovania práce Košice - okolie: Nachádza sa na Staničnom námestí a poskytuje služby v oblasti hľadania zamestnania pre občanov z Košíc a okolia. Kontaktnou osobou je Šoltésová Ildikó.
- Referát posudkových činností: Sídli na Staničnom námestí a zaoberá sa posudzovaním zdravotného stavu pre účely sociálneho zabezpečenia a iných dávok.
- Košice I., Popradská 74: Táto pobočka je určená pre občanov z mestských častí Džungľa, Kavečany, Sever, Staré Mesto, Sídlisko KE II, Lorinčík, Luník IX, Myslava, Pereš a Poľov. Medzi kontaktné osoby patria Ing. Silvia Veseleňáková a Ing. Adriana Juríková.
- Pre občanov z Košíc I a IV: Mgr. Geciová Sylvia.
- Pre občanov z Košíc II a III: Mgr. Kleščová Katarína.
Oblasti pôsobnosti a poskytované služby
Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny Košice zabezpečuje širokú škálu služieb a pomoci pre rôzne skupiny obyvateľov. Medzi hlavné oblasti pôsobnosti patria:
1. Pomoc v hmotnej núdzi a štátne sociálne dávky
ÚPSVaR poskytuje pomoc občanom, ktorí sa ocitli v hmotnej núdzi, a to prostredníctvom rôznych foriem finančnej podpory a dávok. Medzi najčastejšie poskytované dávky patria:
- Pomoc v hmotnej núdzi: Je určená pre osoby a rodiny, ktoré nemajú dostatočný príjem na zabezpečenie základných životných potrieb.
- Štátne sociálne dávky: Zahŕňajú rôzne druhy dávok, ako napríklad prídavok na dieťa, rodičovský príspevok, príspevok pri narodení dieťaťa a ďalšie.
- Dotácie na stravu a školské potreby: Sú určené pre deti z rodín v hmotnej núdzi, aby im bol zabezpečený prístup k zdravej strave a základným školským pomôckam.
2. Peňažné príspevky na kompenzáciu
ÚPSVaR poskytuje peňažné príspevky na kompenzáciu pre osoby s ťažkým zdravotným postihnutím. Kontaktné osoby pre oblasť peňažných príspevkov na kompenzáciu sú Ing. Bombová Lucia, Ing. Fričová Jana, RNDr. Macková Nikola a Ing. Takáčová Andrea.
3. Sprostredkovanie zamestnania
ÚPSVaR aktívne pomáha občanom pri hľadaní zamestnania a zamestnávateľom pri hľadaní vhodných zamestnancov. Medzi hlavné aktivity v tejto oblasti patria:
- Evidencia uchádzačov o zamestnanie: ÚPSVaR eviduje občanov, ktorí si hľadajú prácu, a poskytuje im poradenstvo a pomoc pri hľadaní vhodných pracovných ponúk.
- Sprostredkovanie voľných pracovných miest: ÚPSVaR aktívne vyhľadáva voľné pracovné miesta a sprostredkováva ich uchádzačom o zamestnanie.
- Poradenské služby: ÚPSVaR poskytuje poradenské služby v oblasti kariérneho poradenstva, rekvalifikácie a ďalšieho vzdelávania.
4. Podpora rodiny a detí
ÚPSVaR sa aktívne podieľa na podpore rodiny a detí, a to prostredníctvom rôznych programov a služieb. Medzi najdôležitejšie aktivity v tejto oblasti patria:
- Koordinácia rodinných dávok EÚ: ÚPSVaR zabezpečuje koordináciu rodinných dávok pre občanov, ktorí pracujú alebo žijú v iných krajinách Európskej únie.
- Náhradné výživné: ÚPSVaR poskytuje náhradné výživné pre deti, ktorých rodičia si neplnia svoju vyživovaciu povinnosť.
- Náhradná rodinná starostlivosť: ÚPSVaR zabezpečuje náhradnú rodinnú starostlivosť pre deti, ktoré nemôžu vyrastať vo vlastnej rodine.
5. Príspevok na zvýšenú splátku úveru na bývanie
ÚPSVaR poskytuje príspevok na zvýšenú splátku úveru na bývanie pre občanov z Košíc I, II, III a IV. Tento príspevok je určený na pomoc občanom, ktorí majú problémy so splácaním úveru na bývanie v dôsledku zvýšenia úrokových sadzieb.
6. Ďalšie aktivity a projekty
Okrem uvedených oblastí sa ÚPSVaR Košice zapája aj do rôznych ďalších aktivít a projektov, ktoré majú za cieľ zlepšiť život občanov v regióne. Medzi tieto aktivity patrí napríklad NP Ľudia a hrady-krok k soc., projekt zameraný na podporu sociálneho začlenenia a rozvoja regiónu prostredníctvom kultúrneho dedičstva.
Menšie obecné služby (MOS)
Menšie obecné služby sú pracovné aktivity pre obec/mesto/mestskú časť. Ich cieľom je podpora udržiavania pracovných návykov dlhodobo nezamestnaného občana, ktorý je uchádzačom o zamestnanie a poberateľom dávky v hmotnej núdzi.
Kto môže vykonávať menšie obecné služby (MOS)?
MOS môžu vykonávať nezamestnaní, evidovaní na Úrade práce sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR), ako aj uchádzači o zamestnanie, poberajúci dávku v hmotnej núdzi a príspevkov k dávke v hmotnej núdzi (pomoc v hmotnej núdzi).
Postup pri žiadosti o vykonávanie MOS
Uchádzači o zamestnanie sa osobne informujú o možnosti vykonávania MOS na Miestnom úrade Mestskej časti Košice-Západ, prípadne si môžu podať žiadosť na ÚPSVaR, Popradská 74 u svojho sprostredkovateľa zamestnania - oddelenie služieb pre občana.
Podmienky výkonu prác MOS pre Mestskú časť Košice-Západ
- Rozsah práce: MOS sa vykonávajú v rozsahu 64-80 hodín mesačne.
- Náplň práce: Pracovné činnosti ponúkame podľa požiadaviek jednotlivých oddelení Miestneho úradu. Ide hlavne o tieto činnosti: úprava a čistota verejných priestranstiev a údržba náradia, upratovanie interiérov, exteriérov a okolia budov vo vlastníctve a správe Mestskej časti Košice-Západ, aktivity sociálneho typu - opatrovateľská služba a rozvoz stravy klientom, pomocné práce pri organizovaní kultúrnych podujatí.
- Finančné ohodnotenie: Uchádzač o zamestnanie vykonávaním MOS a odpracovaním príslušného počtu hodín získa nárok na aktivačný príspevok, ktorý sa pripočíta k dávke v hmotnej núdzi. Mestská časť Košice-Západ navyše poskytne aktivačnému pracovníkovi stravný lístok v hodnote 3,50 € v deň, keď výkon práce presiahne 4 hod.
- MOS v rozsahu 32 hod. mesačne: Ak sa uchádzač o zamestnanie nezúčastňuje na žiadnych pracovných aktivitách, ani nevykonáva vyššie uvedenú aktivačnú činnosť, môže byť ÚPSVaR vyzvaný, aby si povinne odpracoval 32 hod./mes. MOS pre obec resp. mestskú časť, inak mu bude odňatá dávka v hmotnej núdzi. Táto forma MOS nie je ohodnotená aktivačným príspevkom ani stravným lístkom.
tags: #upsvar #v #kosiciach #poziadavka #repas