Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny riadi, kontroluje, koordinuje a metodicky usmerňuje výkon štátnej správy v oblasti sociálnych vecí a služieb zamestnanosti. Výkon zabezpečujú úrady práce, sociálnych vecí a rodiny.
Informačná karta pre zamestnancov z tretích krajín
Informačnou kartou oznamuje zamestnávateľ úradu práce, sociálnych vecí a rodiny začiatok zamestnania štátneho príslušníka tretej krajiny zamestnaného v zmysle príslušného ustanovenia § 23a zákona o službách zamestnanosti, u ktorého sa na území SR nevyžaduje povolenie na zamestnanie ani potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta.
Informačná karta sa podáva príslušnému úradu práce, v ktorého územnom obvode bude štátny príslušník tretej krajiny zamestnaný (t. j. rozhodujúce je miesto výkonu zamestnania nie sídlo zamestnávateľa) najskôr v deň nástupu a najneskôr do siedmich pracovných dní odo dňa nástupu takého pracovníka do zamestnania. Za každé a práve aktuálne miesto výkonu práce má byť podaný tento formulár Informačnej karty na príslušnom úrade podľa miesta výkonu práce.
Úrad práce po zaevidovaní Informačnej karty zasiela „Potvrdenie o prijatí informačnej karty“ do elektronickej schránky zamestnávateľa. Uvedené potvrdenie si zamestnávateľ eviduje ako doklad pre kontrolné účely úradu práce alebo inšpekcie práce. Prijatím formulára informačnej karty úrad práce nepotvrdzuje správnosť vyplnených údajov a nepotvrdzuje, že zamestnávateľ splnil podmienky podľa zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a zákona č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní.
Informačná karta sa podáva príslušnému úradu práce, v ktorého územnom obvode bol štátny príslušník tretej krajiny zamestnaný najneskôr do siedmich pracovných dní odo dňa skončenia zamestnania.
Elektronické podávanie Informačnej karty
Informačnú kartu je možné zaslať elektronicky pomocou formulára zverejneného na portáli slovensko.sk. Zaslanie Informačnej karty nie je spoplatnené. Pre zasielanie je potrebný elektronický občiansky preukaz (eID). Pri odoslaní je vyžadované elektronické podpísanie Informačnej karty kvalifikovaným elektronickým podpisom (bez podpisu nie je možné Informačnú kartu odoslať).
Úloha Európskej únie v živote občanov
Európska únia je skupina 27 krajín v Európe. Tieto krajiny sa združili, aby ich občania mali nielen lepší a ľahší život, ale prežili ho aj v bezpečí. Súhlasili, že budú spolupracovať a navzájom si pomáhať.
Európska únia uľahčuje ľuďom voľný pohyb medzi krajinami. Môžu žiť, študovať alebo pracovať v ktorejkoľvek krajine Európskej únie. Napríklad osoba z Francúzska sa môže presťahovať do Talianska a pracovať tam. Študent z Belgicka môže ísť zase študovať na univerzitu do Grécka.
Schengenský priestor
Európska únia vytvorila tzv. schengenský priestor. Ide o priestor bez hraníc, v ktorom ľudia môžu voľne a ľahko cestovať z jednej krajiny do druhej. Nemusia pri prechode z jednej krajiny do druhej prechádzať cez pasovú kontrolu. Vďaka schengenskému priestoru môžu ľudia teraz ľahšie cestovať za prácou alebo na dovolenku. Schengenský priestor vznikol v roku 1985 a jeho súčasťou je dnes 25 z 27 krajín Európskej únie a aj 4 krajiny mimo Európskej únie.
Krajiny Schengenského priestoru
- Belgicko
- Bulharsko
- Česko
- Chorvátsko
- Dánsko
- Estónsko
- Fínsko
- Francúzsko
- Grécko
- Holandsko
- Litva
- Lotyšsko
- Luxembursko
- Maďarsko
- Malta
- Nemecko
- Poľsko
- Portugalsko
- Rakúsko
- Rumunsko
- Slovensko
- Slovinsko
- Španielsko
- Švédsko
- Taliansko
Súčasťou schengenského priestoru sú aj 4 krajiny mimo Európskej únie:
- Island
- Lichtenštajnsko
- Nórsko
- Švajčiarsko
To znamená, že ľudia môžu voľne a ľahko cestovať medzi uvedenými krajinami. Vďaka tomu je pre ľudí ľahšie navštíviť ktorúkoľvek z týchto krajín, či už na účely oddychu alebo práce.
Jazyková rozmanitosť v EÚ
V každej krajine Európskej únie ľudia hovoria svojím vlastným jazykom. Európska únia chráni právo ľudí na komunikáciu vo vlastnom jazyku.
Aktuality z Európskej únie
Európska únia neustále pracuje na zlepšovaní podmienok pre svojich občanov a pre celé spoločenstvo. Od podpísania Parížskej zmluvy pred 75 rokmi, ktorá viedla k vzniku Európskej únie, sa neustále rozvíja a prispôsobuje meniacim sa potrebám.
- 16. apríla 2026: Viac ako 10 miliónov pracovníkov, vrátane 3,9 milióna len v roku 2025, profitovalo z iniciatív na zvyšovanie kvalifikácie v rámci Paktu EÚ pre zručnosti od jeho spustenia v roku 2020. Pakt uprednostňuje školenia v digitálnych, zelených a sektorovo špecifických zručnostiach, čo odráža najnaliehavejšie potreby európskeho trhu práce.
- 16. apríla 2026: EÚ vyvinula užívateľsky prívetivú aplikáciu na overenie veku na ochranu detí online. Môže byť nastavená pomocou pasu alebo preukazu totožnosti, čo umožňuje používateľom preukázať svoj vek pri prístupe k online službám. Aplikácia je anonymná, funguje na akomkoľvek zariadení a je plne otvoreným zdrojom.