Materská dovolenka predstavuje významné obdobie v živote ženy, kedy sa venuje starostlivosti o dieťa. Avšak tento čas nemusí byť len pauzou od pracovného života, ale aj príležitosťou na sebarozvoj, získanie nových zručností a prípravu na budúce kariérne výzvy. Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) ponúkajú rôzne kurzy, ktoré môžu matkám na materskej dovolenke pomôcť získať nové zručnosti a zvýšiť ich šance na trhu práce. V tomto článku sa pozrieme na možnosti kurzov pre matky na materskej dovolenke, podmienky účasti a ako sa na takýto kurz prihlásiť.
Vzdelávanie ako kľúč k úspechu
Rodičovstvo je nádherná životná úloha - no často ide bokom všetko ostatné. Práve preto mnohí rodičia, najmä mamy a otcovia na rodičovskej dovolenke, hľadajú cestu, ako spojiť starostlivosť o rodinu s osobným a profesionálnym rozvojom. Rekvalifikácia nie je len pre zamestnancov veľkých firiem. Mamičky a oteckovia na rodičovskej dovolenke často premýšľajú, čo bude po návrate - ako sa opäť zaradiť do pracovného prostredia, dobehnúť vývoj v technológiách alebo zmeniť profesijný smer. Vzdelávanie je dnes dostupné, flexibilné a prispôsobené životu s deťmi.
Online kurzy: Vzdelávanie z pohodlia domova
Súčasný trh ponúka množstvo online kurzov, ktoré sú ideálne pre mamičky na materskej dovolenke. Študovať môžete z pohodlia domova a tempo si viete prispôsobiť. Online kurzy pokrývajú rôzne oblasti, ako napríklad IT, marketing, projektový manažment a mnohé ďalšie. Mnohé kurzy sú zakončené certifikátom, ktorý môžete priložiť k životopisu a zvýšiť tak svoju atraktivitu pre potenciálnych zamestnávateľov. Online kurzy hradí štát a umožňujú študovať počas obedného spánku dieťaťa či večer z pohodlia obývačky.
Výhody rodičovských kurzov pre rodičov všetkých prostredí
Možnosti kurzov pre matky na materskej dovolenke cez ÚPSVaR
ÚPSVaR ponúka širokú škálu kurzov, ktoré sú určené pre rôzne cieľové skupiny, vrátane matiek na materskej dovolenke. Dôležité je sledovať aktuálnu ponuku kurzov a zamerať sa na tie, ktoré sú relevantné pre trh práce a pre vaše osobné záujmy. Tieto kurzy môžu byť zamerané na rôzne oblasti:
- Počítačové kurzy: Špecializované PC kurzy, kurzy zamerané na Windows a MS Office, umelú inteligenciu, programovanie, tvorbu webov, grafiku, marketing a pod.
- Jazykové kurzy: Najmä intenzívne kurzy angličtiny a nemčiny.
- Účtovníctvo, dane a financie: Kurzy zamerané na získanie vedomostí a zručností v oblasti účtovníctva, daní a financií.
- Opatrovateľské kurzy: Kurzy zamerané na starostlivosť o deti, starších ľudí alebo osoby so zdravotným postihnutím.
- Remeselné kurzy: Kurzy umožňujúce získať zručnosti v rôznych remeselných oblastiach.
- Kurzy pre sprievodcov cestovného ruchu: Vzdelávací program pre záujemcov o vykonávanie funkcie sprievodcu cestovného ruchu v rámci domáceho a zahraničného cestovného ruchu.
- Kurzy pre grantových a projektových manažérov: Vzdelávací workshop o tom, čo potrebujete vedieť o svete tendrov, grantov a žiadostí, aby ste dokončili úspešný projekt.
Najžiadanejšie kurzy
Podľa štatistík sú medzi najžiadanejšie kurzy tie, ktoré sú zamerané na:
- Špecializované počítačové kurzy
- Kurzy na získanie vodičského oprávnenia skupiny C
- Kurzy zamerané na účtovníctvo, dane, financie
- Opatrovateľské kurzy
- Jazykové kurzy (najmä angličtina a nemčina)
Projekty ÚPSVaR na podporu vzdelávania
Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny realizujú projekty, ktoré umožňujú preplatenie vzdelávacích kurzov pre rôzne cieľové skupiny, vrátane zamestnancov, živnostníkov a ľudí na materskej či rodičovskej dovolenke. Medzi tieto projekty patrí napríklad "Nestrať prácu - vzdelávaj sa" a "Zručnosti pre trh práce".
Projekt "Nestrať prácu - vzdelávaj sa"
Tento projekt umožňuje záujemcom prehlbovať svoje vzdelanie, zlepšiť svoje uplatnenie na pracovnom trhu alebo kariérne rásť. „Je to skutočne inovatívny projekt. Prvý svojho druhu, ktorý pôsobí preventívne. Kým podobné projekty boli v minulosti primárne určené pre nezamestnaných, tento sa orientuje na pracujúcich ľudí, ľudí na materskej či rodičovskej dovolenke a iných, ktorí pociťujú potrebu či túžbu zmeniť svoje profesionálne smerovanie. Našim cieľom je v prvom rade dať občanom možnosť rozvíjať sa a vďaka vzdelávaniu sa dobre pripraviť na obdobie hľadania novej práce,“ stručne vysvetľuje generálny riaditeľ Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny Karol Zimmer. Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny už v rámci unikátneho projektu Nestrať prácu - vzdelávaj sa schválili vzdelávanie pre občanov za viac ako 8 miliónov eur. Vzdelávacie kurzy podľa vlastného výberu úrady zaplatia v plnej výške zamestnancom, živnostníkom, ale aj ľuďom na materskej či rodičovskej dovolenke. Vďaka tomuto projektu si tak môžu bezplatne prehlbovať svoje vzdelanie, zlepšiť svoje uplatnenie na pracovnom trhu či kariérne rásť.
Projekt "Zručnosti pre trh práce"
Cieľom tohto projektu je zabezpečiť poskytovanie finančných prostriedkov na podporu nadobúdania alebo zmeny zručností nevyhnutne potrebných pre aktívnu účasť, zotrvanie alebo zlepšenie postavenia na trhu práce. Projekt je určený pre záujemcov o zamestnanie, ktorí sa chcú vzdelávať či rozvíjať svoje zručnosti v súlade s aktuálnymi potrebami trhu práce.
Podmienky účasti na kurzoch preplácaných ÚPSVaR
Pre účasť na kurzoch preplácaných ÚPSVaR je potrebné splniť určité podmienky:
- Evidencia na ÚPSVaR: Je potrebné byť evidovaný na ÚPSVaR ako záujemca o zamestnanie. Zaregistrovať sa môžete na ktoromkoľvek úrade práce, sociálnych vecí a rodiny bez ohľadu na trvalý pobyt, prostredníctvom formulára Žiadosť záujemcu o zamestnanie o sprostredkovanie vhodného zamestnania.
- Podanie žiadosti: Je potrebné podať žiadosť o poskytnutie príspevku na vzdelávanie, v ktorej uvediete, o aký kurz máte záujem. Žiadosť je potrebné podať najneskôr 30 kalendárnych dní pred začiatkom kurzu osobne, elektronicky cez slovensko.sk alebo poštou na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.
- Schválenie žiadosti: Úrad práce každú žiadosť individuálne posúdi. Ak úrad práce žiadosť o poskytnutie príspevku na vzdelávanie schváli, uzatvorí so záujemcom o zamestnanie dohodu o poskytnutí príspevku. V dohode sú uvedené podmienky poskytnutia príspevku. Bez uzatvorenia tejto dohody nie je možné príspevok na vzdelávanie poskytnúť.
- Úspešné ukončenie vzdelávania: Jednou zo základných podmienok pre uhradenie 100 % nákladov na vzdelávanie je úspešné ukončenie vzdelávania. Vzdelávanie musí byť úspešne ukončené v stanovenom termíne.
- Nedostatková pracovná pozícia: Až 80 percent finančných prostriedkov z rozpočtu projektu má súvisieť práve s nedostatkovými pracovnými pozíciami, ďalej z oblasti umelej inteligencie, digitálnej a zelenej transformácie. Informáciu, či kurz spadá do nedostatkovej pracovnej pozície na trhu práce, si môžete overiť na stránke Aliancie sektorových rád, alianciasr.sk.
- Cenové limity: Pre záujemcov o zamestnanie je maximálny limit na kurz stanovený na určitú sumu (napr. 1000 eur).
TIP: Pri návšteve Úradu práce si nezabudnite zobrať vyplnený formulár na zaradenie medzi záujemcov o zamestnanie.
Postup pri prihlásení na kurz
- Výber kurzu: Vyberte si kurz z ponuky vzdelávacích inštitúcií, ktorý zodpovedá vašim záujmom a potrebám trhu práce. Zamerajte sa na akreditované kurzy.
- Prihláška na kurz: Vyplňte online prihlášku u vybranej vzdelávacej inštitúcie.
- Evidencia na ÚPSVaR: Zaregistrujte sa na ÚPSVaR ako záujemca o zamestnanie.
- Podanie žiadosti na ÚPSVaR: Navštívte úrad práce a podajte žiadosť o poskytnutie príspevku na vzdelávanie s potrebnými dokumentmi.
- Schválenie žiadosti: Počkajte na schválenie žiadosti úradom práce. Úrad práce má na posúdenie žiadosti zákonnú lehotu 30 dní.
- Absolvovanie kurzu: Absolvujte kurz a úspešne ho ukončite.
- Preplatenie kurzu: Po úspešnom ukončení kurzu úrad práce preplatí kurzovné vzdelávacej inštitúcii.
Ak sa kurz začína skôr ako o 30 dní, úrad vám žiadosť nestihne schváliť. V takom prípade si môžete vybrať neskorší termín kurzu z ponuky, prípadne kurz absolvovať ako samoplatca. Od apríla 2026 sa tiež spúšťa nový štátny systém Individuálnych vzdelávacích účtov (IVU), ktorý bude poskytovať čiastočné finančné príspevky bez 30-dňovej lehoty.
Vzdelávacie inštitúcie
Rekvalifikačné kurzy musia žiadatelia absolvovať u tzv. oprávneného poskytovateľa vzdelávania, ktorý pôsobí na trhu práce v oblasti vzdelávania najmenej jeden rok a zároveň patrí do jednej z kategórií uvedenej v zákone o celoživotnom vzdelávaní. Sú to napríklad gymnáziá, stredné odborné školy, konzervatóriá, základné umelecké školy, jazykové školy a vysoké školy, ale aj právnické a fyzické osoby, ktorých predmetom činnosti je vzdelávanie a činnosti priamo súvisiace so vzdelávaním.
Príbehy úspešných účastníčok
Jedna z účastníčok kurzov sa rozhodla po materskej pohnúť ďalej. Vďaka projektu „Zručnosti pre trh práce“ absolvovala až dva odborné kurzy z oblasti IT a analýzy dát. Hoci jej prvá žiadosť bola zamietnutá, nevzdala sa - podala novú žiadosť, správne ju zdôvodnila a získala podporu. „Ak vám prvýkrát zamietnu žiadosť, skúste to znova.
Dôležitosť ochrany osobných údajov
Pri prihlasovaní sa na kurzy a poskytovaní informácií ÚPSVaR je dôležité si uvedomiť, že niektoré informácie majú povahu osobných údajov. ÚPSVaR je povinný chrániť tieto údaje v súlade so zákonom č. 122/2013 Z. z.
Ďalšie možnosti pre sebarozvoj a kariéru
Rozvoj osobnosti a zručností
Materská dovolenka je ideálny čas na sebapoznanie a rozvoj osobnostných zručností. Objavíte, pomenujete a budete vedieť využiť pri hľadaní práce svoje osobnostné kvality, schopnosti, talenty. Vytvoríte si vlastný zoznam konštruktívnych postojov, ktoré vás v živote posunú míľovými krokmi vpred. Objasníte si, čo v živote naozaj chcete.
Kreatívne a umelecké aktivity
Okrem rozvoja odborných zručností môžu matky na materskej dovolenke využiť toto obdobie na rozvoj svojej kreativity a umeleckých talentov. Zapojenie sa do aktivít, ako je písanie, maľovanie, fotografia, tanec, hudba, má blahodarný vplyv na vaše duševné zdravie a sebarozvoj. Tvorivé aktivity tiež môžu pomôcť odhaliť nové perspektívy a spôsoby myslenia. Navyše, niektoré z týchto zručností môžu byť cenné aj v rámci mnohých profesií.
Networking a mentoring
Nadväzovanie a udržiavanie profesionálnych kontaktov je kľúčové pre kariérny rast. Ďalšou možnosťou je zapojiť sa do rôznych skupín a fór, a tam diskutovať o novinkách vo svojom odbore, čím si udržíte aktuálny prehľad o dianí vo vašej profesii. Mentoring umožňuje byť v kontakte so skúsenejším profesionálom vo vašom odbore, ktorý dokáže poskytnúť cenné rady a podporu na vašej kariérnej ceste.
Pracovné príležitosti počas materskej dovolenky
Materská dovolenka nemusí znamenať úplné prerušenie pracovného života. Existujú možnosti, ako si udržať kontakt s pracovným prostredím a zároveň sa venovať starostlivosti o dieťa.
Práca na diaľku a freelancing
S nárastom práce na diaľku sa otvára mnoho možností pre mamičky, ktoré chcú pracovať flexibilne. Freelancing alebo home office je jeden zo spôsobov na udržanie profesijných zručnosti. Zároveň vďaka tomu budete mať flexibilitu, potrebnú na starostlivosť o dieťa. Portály ako Upwork, Jaspravím, Fiver ponúkajú platformy, kde je možné nájsť prácu v oblastiach ako písanie textov, grafický dizajn, programovanie a mnoho ďalších.
Podnikanie
Na materskej dovolenke je možné aj rozbehnúť vlastné podnikanie. Či už ide o e-shop, konzultačné služby, ručne vyrábané produkty…. Je dôležité si uvedomiť, že táto činnosť si vyžaduje veľa plánovania a práce, ale môže to byť veľmi obohacujúca skúsenosť.
Dobrovoľníctvo a neziskové projekty
Zapojenie sa do dobrovoľníckych aktivít predstavuje vynikajúci spôsob na rozšírenie životopisu a získanie nových zručností. Dobrovoľníctvo je príležitosťou pracovať v tíme, rozvíjať komunikačné schopnosti a byť užitočná pre spoločnosť. Ponúka tiež možnosť nadobudnúť cenné skúsenosti a budovať vzťahy s ľuďmi, ktorí zdieľajú podobné hodnoty a ciele.