Komplexný sprievodca dotáciami a príspevkami na prepravu pre seniorov a hľadajúcich zamestnanie na Slovensku

Slovensko ponúka rôzne formy dotácií a príspevkov na podporu mobility osôb so zdravotným postihnutím (ZŤP) a seniorov. Cieľom týchto iniciatív je zlepšiť ich sociálne začlenenie, zvýšiť ekonomickú aktivitu a uľahčiť prístup k základným službám. Štát a samosprávy na Slovensku poskytujú rôzne dotácie a príspevky na prepravu pre seniorov a hľadajúcich zamestnanie. Cieľom týchto opatrení je uľahčiť mobilitu a prístup k službám pre tieto znevýhodnené skupiny obyvateľstva. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o dostupných možnostiach a podmienkach pre získanie týchto príspevkov.

Podpora mobility pre osoby s ŤZP

Osoby s ťažkým zdravotným postihnutím (ŤZP) majú na Slovensku k dispozícii niekoľko druhov peňažných príspevkov, ktoré im majú pomôcť prekonať bariéry v mobilite a zlepšiť ich kvalitu života.

Peňažný príspevok na kúpu osobného motorového vozidla

Tento príspevok je určený pre osoby s ťažkým zdravotným postihnutím (ŤZP), ktoré sú odkázané na individuálnu prepravu. Pomáha zabezpečiť mobilitu a umožňuje týmto osobám ľahší prístup k zamestnaniu, školám alebo sociálnym službám.

Kto má nárok a aké sú podmienky?

• Odkázanosť na individuálnu prepravu: Osoba s ŤZP, ktorá je podľa komplexného posudku odkázaná na individuálnu prepravu osobným motorovým vozidlom.
• Frekvencia využívania vozidla: Osoba s ŤZP musí využívať vozidlo minimálne dvakrát týždenne na prepravu do zamestnania, školy alebo do domova sociálnych služieb, a to aj na cestu späť.
• Preukaz ŤZP: Preukaz osoby s ťažkým zdravotným postihnutím (ďalej len „ŤZP“) treba vybaviť na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ďalej len „úrad práce“). Vydáva sa na základe stanoviska posudkového lekára, ak miera funkčnej poruchy dosiahne aspoň 50 %.
• Žiadosť: Žiadosť o poskytnutie peňažného príspevku musí osoba s ŤZP podať písomne na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny podľa miesta svojho trvalého pobytu. Alternatívne môže byť žiadosť podaná aj elektronicky prostredníctvom zaručeného elektronického podpisu.
• Časový odstup: Ak uplynulo najmenej sedem rokov od právoplatnosti rozhodnutia o predchádzajúcom príspevku na kúpu osobného motorového vozidla, môže osoba s ŤZP požiadať o nový príspevok.

Výška príspevku

Výška príspevku sa určuje percentuálnou sadzbou v závislosti od ceny vozidla a príjmu osoby s ŤZP. Najviac možno získať 13 277,58 Eur; na vozidlo s automatickou prevodovkou najviac 16 596,96 Eur. Cena vozidla sa zohľadňuje najviac v sume 26 555,14 Eur.

Peňažný príspevok na úpravu osobného motorového vozidla

Benefit sa poskytuje, ak je osoba s ŤZP odkázaná na individuálnu prepravu osobným motorovým vozidlom, je držiteľom osobného motorového vozidla a neposkytuje sa jej príspevok na kompenzáciu zvýšených výdavkov súvisiacich so zabezpečením prevádzky osobného motorového vozidla. Príspevok je určený na prepravu na pracovné, vzdelávacie, rodinné alebo občianske aktivity a vypláca sa na základe predloženia dokladu od osoby, ktorá prepravu zabezpečila; mesačne sa hradí najviac 51,02 % sumy životného minima pre 1 plnoletú fyzickú osobu.

Peňažný príspevok na kompenzáciu zvýšených výdavkov súvisiacich so zabezpečením prevádzky osobného motorového vozidla

Tento príspevok slúži na zmiernenie dôsledkov pravidelných zvýšených výdavkov spojených s ťažkým zdravotným postihnutím fyzickej osoby. Zvýšené výdavky súvisiace so zabezpečením prevádzky osobného motorového vozidla sú výdavky na pohonné látky slúžiace na prevádzku osobného motorového vozidla, ktorým sa prepravuje osoba s ŤZP. Konanie o priznanie peňažného príspevku sa začína na základe písomnej žiadosti. Lehota na rozhodnutie o peňažnom príspevku na kompenzáciu je 30 dní od začatia konania.

Projekt RegioAuto

Projekt RegioAuto predstavuje unikátne riešenie pre komunitnú prepravnú službu. Jeho cieľom je zlepšenie sociálneho prostredia pre seniorov, osoby so zdravotným postihnutím, rodičov s deťmi a sociálne slabšie skupiny prostredníctvom mobility dostupnej pre obce, zariadenia sociálnej starostlivosti, neziskové organizácie, ako aj menšie podnikateľské subjekty. Mnohým z týchto skupín obyvateľov pomáha projekt RegioAuto, pre ktorých je preprava nevyhnutnosťou z dôvodu nedostupných služieb či potrebnej starostlivosti v ich okolí a nákup automobilu pre nich často znamená neúmernú finančnú záťaž.

Ako funguje RegioAuto?

RegioAuto zásadne využíva vozidlá prenajaté na operatívny lízing, ktoré prevádzkovateľ získa bez akejkoľvek akontácie. S týmto vozidlom potom môže poskytovať tzv. sociálnu prepravnú službu, ale rovnako ho môže používať aj na iné účely, súvisiace s výkonom svojej činnosti. Sociálna prepravná služba zahŕňa napríklad prepravu znevýhodnených osôb do zdravotníckeho alebo sociálneho zariadenia, ale rovnako aj ich prepravu na spoločenské a kultúrne akcie, rozvoz stravy a donášku nákupov, rozvoz opatrovateliek alebo prepravu detí do školy a na záujmové aktivity. Táto služba nemá charakter pravidelnej dopravy osôb ani taxi služby.

Výhody pre prevádzkovateľa

Okrem finančnej transparentnosti (konštantná výška nákladov počas celého zmluvného obdobia) prináša projekt RegioAuto pre prevádzkovateľa vozidla mnoho ďalších výhod. Splátka operatívneho lízingu je daňovo uznateľný náklad v plnom rozsahu a aj administratívna náročnosť pri prevádzke je výrazne nižšia ako pri používaní automobilu, ktorý je v majetku prevádzkovateľa. Ten nemusí prihlásiť vozidlo do evidencie, ani sa starať o cestnú daň a poistenie. Dĺžka trvania operatívneho lízingu je 2 až 4 roky. Najnižšia splátka je od 169 eur s DPH mesačne. V mesačnej splátke je pritom zahrnutý kompletný servis vozidla podľa predpisu výrobcu, zákonné a havarijné poistenie, ako aj zimné pneumatiky. Prevádzkovateľovi tak stačí hradiť iba náklady na spotrebované palivo.

V rámci programu RegioAuto je možné využiť prakticky všetky modelové rady značky ŠKODA, t.j. CITIGO, FABIA, RAPID, OCTAVIA, SUPERB a KODIAQ. Dobrým príkladom využitia projektu RegioAuto je prepravná služba Slovenského Červeného kríža v Košiciach.

Prepravná služba mesta Snina

Prepravná služba je sociálnou službou, ktorú mesto Snina poskytuje terénnou formou pre občanov s ťažkým zdravotným postihnutím, ktorí sú odkázaní na individuálnu prepravu osobným motorovým vozidlom, čo preukazuje komplexným posudkom vydaným príslušným úradom práce, sociálnych vecí a rodiny na účely kompenzácie sociálnych dôsledkom ťažkého zdravotného postihnutia alebo pre občanov s nepriaznivým zdravotným stavom s obmedzenou mobilitou, čo preukazuje potvrdením od svojho obvodného lekára na predpísanom tlačive. Podmienkou je, aby žiadateľ bol občanom s trvalým alebo prechodným pobytom na území mesta Snina. Prepravnú službu môže využiť aj osoba, ktorej je na základe zmluvy o poskytovaní sociálnej služby poskytovaná pobytová alebo ambulantná sociálna služba v zriaďovateľskej pôsobnosti mesta Snina.

Prepravnú službu môžu občania využiť v pracovných dňoch v čase od 07.00 hod. do 15.00 hod., pričom objednávku je potrebné nahlásiť najmenej 24 hodín vopred osobne alebo telefonicky zodpovednému zamestnancovi. V prípade voľnej kapacity je možné prepravnú službu poskytnúť aj v deň objednávky.

Úhrada za prepravnú službu:

Úhradu za prepravnú službu vyplatí občan priamou platbou v hotovosti v deň jazdy vodičovi, ktorý zároveň vystaví potvrdenie o platbe s uvedením mena a priezviska prepravovanej osoby, dátumu realizácie prepravy, dĺžky vzdialenosti a výšky celkovej úhrady. Za prepravnú službu neplatí fyzická osoba sprevádzajúca prepravovanú osobu odkázanú na sprevádzanie podľa osobitného predpisu (má preukaz ZŤP so sprievodcom).

Ďalšie peňažné príspevky pre osoby s ŤZP

• Peňažný príspevok na osobnú asistenciu (opakovaný): Príspevok sa poskytuje osobe s ŤZP, ktorá je odkázaná na pomoc osobného asistenta pri činnostiach stanovených v osobitnom zozname (napr. vstávanie, líhanie, osobná hygiena, ale aj pomoc pri domácich prácach či s písaním alebo čítaním).
• Peňažný príspevok na kúpu pomôcky, výcvik používania pomôcky a úpravu pomôcky: Podmienkou poskytnutia všetkých vyššie uvedených príspevkov je stav odkázanosti na pomôcku podľa komplexného posudku.
• Peňažný príspevok na opravu pomôcky: Príspevok možno poskytnúť, ak je osoba s ŤZP podľa komplexného posudku odkázaná na pomôcku, ktorá vyžaduje opravu, prípadne na úpravu pomôcky, ktorá vyžaduje opravu.
• Peňažný príspevok na kúpu zdvíhacieho zariadenia: Príspevok je určený na financovanie zariadenia, ktoré osobe s ŤZP umožní prekonávanie architektonických bariér, zvýši schopnosť premiestňovať sa alebo si zabezpečiť sebaobsluhu.
• Peňažný príspevok na úpravu bytu, rodinného domu a garáže: Ide o príspevok za účelom vykonania bezbariérových úprav.
• Peňažný príspevok na kompenzáciu zvýšených výdavkov (opakovaný): Príspevok sa poskytuje osobe s ŤZP, ak je podľa komplexného posudku odkázaná na kompenzáciu zvýšených výdavkov: na diétne stravovanie, súvisiacich s hygienou, s opotrebovaním šatstva, bielizne, obuvi a bytového zariadenia, zabezpečením prevádzky osobného motorového vozidla, starostlivosťou o psa so špeciálnym výcvikom.
• Peňažný príspevok na opatrovanie (opakovaný): Príspevok sa vypláca tomu, kto osobne opatruje osobu s ŤZP, ktorá dovŕšila 6 rokov veku a je podľa komplexného posudku odkázaná na opatrovanie.

Podpora podnikania osôb so zdravotným postihnutím

Príspevok na začatie samostatnej zárobkovej činnosti (SZČ)

Úrad práce môže občanovi so zdravotným postihnutím poskytnúť príspevok na začatie samostatnej zárobkovej činnosti (SZČ), a to najmä na chránenom pracovisku. Príspevok slúži na úhradu nákladov spojených s podnikaním - napríklad na nákup vybavenia, zariadenia či materiálu. Podmienkou je písomná žiadosť, podnikateľský zámer, kalkulácia nákladov a následná dohoda s úradom práce. Príspevok vypláca úrad po predložení dokladov o nákladoch, najneskôr do 30 dní.

Na nenávratný príspevok pre začínajúcich podnikateľov majú nárok aj osoby s ťažkým zdravotným postihnutím. Podmienky ani postup podania žiadosti sa nemení. O dotáciu musia požiadať písomne na ÚPSVaR. Po získaní príspevku musí podnikateľ predložiť úradu ostatné doklady o prevádzkovaní SZČ do 6 mesiacov od uzavretia dohody.

Príspevok na činnosť pracovného asistenta

Zamestnávatelia aj samostatne zárobkovo činné osoby so zdravotným postihnutím môžu požiadať úrad práce o príspevok na činnosť pracovného asistenta. Pracovným asistentom môže byť osoba staršia ako 18 rokov s plnou právnou spôsobilosťou. Výška príspevku sa v roku 2025 pohybuje od 828,69 do 1 414,84 eur mesačne na jedného asistenta, v závislosti od výšky priemernej mzdy a intenzity pomoci. Ľudia v tejto profesii budú môcť po novom poberať popri mzde aj materské či rodičovské dávky. Platiť nebudú musieť ani odvody do Sociálnej poisťovne. Podmienkou získania príspevku je podanie žiadosti, v ktorej sa uvádzajú údaje o miere poklesu pracovnej schopnosti, popis pracovnej činnosti zamestnanca alebo SZČO, dôvod potreby asistencie a opis práce asistenta. Príspevok sa poskytuje na základe dohody medzi úradom a žiadateľom.

Príspevok na úhradu prevádzkových nákladov chránenej dielne alebo chráneného pracoviska

Zamestnávatelia, ktorí vytvárajú pracovné miesta pre ľudí so zdravotným postihnutím v chránenej dielni alebo na chránenom pracovisku, môžu požiadať úrad práce o príspevok na úhradu prevádzkových nákladov a dopravy zamestnancov. Príspevok sa vypláca štvrťročne na základe dokladov o skutočne vynaložených výdavkoch, najviac do výšky 25 % z ročného limitu na jedného zamestnanca. Úrad práce musí príspevok vyplatiť najneskôr do 60 dní od predloženia dokladov.

Podpora pre seniorov: Zľavy a bezplatná preprava

Dôchodky u nás aj po valorizácii zostávajú väčšinou pomerne nízke, a tak pomôže každé zvýhodnenie či zľava. Okrem finančnej pomoci existujú aj rôzne zľavy a výhody pre seniorov. Lacnejšie či dokonca bezplatné cestovanie seniorom zabezpečuje štát, vyššie územné celky a obce. Seniori starší ako 62 rokov môžu jazdiť vlakmi zadarmo, avšak s určitými obmedzeniami.

Zdravotné výhody

Novela zákona o rozsahu a podmienkach úhrady liekov priniesla nulové doplatky na lieky pre dôchodcov s príjmom nižším ako 2 039,40 eur za štvrťrok. Ostatní dôchodcovia musia stále riešiť doplatky v rámci limitu spoluúčasti. Okrem nulových doplatkov na lieky môžu využívať pravidelné lekárske prehliadky, špeciálne vyšetrenia a zľavy do kúpeľov.

Dane a poplatky

Mestá a obce majú možnosť znížiť alebo úplne odpustiť dane zo stavieb alebo z bytov pre obyvateľov nad 62 rokov. Informácie o týchto zľavách sú dostupné vo všeobecne záväzných nariadeniach jednotlivých obcí a miest. Napríklad penzista pracujúci na dohodu s príjmom do 200 eur mesačne nemusí platiť dane z tohto príjmu. Ak si privyrába na zmluvu a platí odvody, môže po skončení práce očakávať zvýšenie svojho dôchodku. Sociálna poisťovňa automaticky rozhodne o zvýšení dôchodku do konca marca budúceho roka.

Doprava

Dôchodcovia nad 62 rokov majú nárok na 100% zľavu z cestovného vo vlakoch ZSSK. Pri cestovaní prímestskými autobusmi závisí výška zľavy od toho, v ktorom kraji penzista žije. Dôchodcovia nad 70 rokov môžu využiť zľavu z cestovného v autobusoch SAD a MHD, pričom výška zľavy sa líši od kraja ku kraju. V niektorých regiónoch dosahuje 100 %, v iných 50 %. V Bratislave môžu dôchodcovia nad 70 rokov využívať bezplatnú prepravu v MHD na základe SeniorPasu.

Zmeny v bezplatnej preprave vlakmi od roku 2025

Železničná spoločnosť Slovensko (ZSSK) zavádza od 15. marca 2025 nové pravidlá týkajúce sa bezplatnej prepravy študentov a dôchodcov. Cieľom týchto opatrení je optimalizovať obsadenosť vlakov a podporiť digitálne formy nákupu cestovných lístkov. ZSSK plánuje presmerovať týchto cestujúcich do menej vyťažených rýchlikov, čím sa uvoľnia miesta v najfrekventovanejších spojoch pre platiacich zákazníkov.

Cestovanie so 100 % zľavou v diaľkových vlakoch je limitované kontingentmi, teda obmedzeným počtom miest na každý vlak. Ak chce mať senior miestenku, tú si už musí kúpiť. V niektorých vlakoch je miestenka povinná. Ide napríklad o expres KRIVÁŇ, vybrané časti vlakov TATRAN, alebo nočné vlaky R 680/681 ZEMPLÍN na úseku Trenčín-Poprad-Tatry. V iných prípadoch je miestenka dobrovoľná. V 2. triede stojí 1 euro, v 1. triede 2 eurá. Seniori môžu cestovať zadarmo len vo vlakoch 2. triedy.

Okrem toho bude zavedené pravidlo, podľa ktorého si cestujúci môžu “zakúpiť” len jeden bezplatný lístok na konkrétny vlak. S cieľom podporiť digitalizáciu predaja lístkov zavádza ZSSK aj nové servisné poplatky. Od 15. marca 2025 si cestujúci pri nákupe lístka v pokladnici priplatia 1 euro navyše, zatiaľ čo pri nákupe lístka priamo vo vlaku bude poplatok 3 eurá. Výnimky z týchto poplatkov sa budú týkať seniorov nad 62 rokov a osôb so zdravotným postihnutím, ktorí majú nárok na 100 % zľavu cestovného.

Ďalšie možnosti cestovania pre seniorov

Vo všeobecnosti platí, že seniori majú nárok na lacnejšie cestovanie autobusmi. Stačí, ak sa vodičovi preukážete občianskym preukazom. Seniori môžu jazdiť zadarmo aj v MHD, napríklad v Pezinku alebo v hlavnom meste. Cestujúci starší ako 70 rokov majú nárok na bezplatnú prepravu, ak si vybavia SeniorPas.

Príspevky pre hľadajúcich zamestnanie: Podpora mobility za prácou

Nájdenie nového zamestnania je významný krok, avšak s ním spojené dochádzanie môže predstavovať značnú finančnú záťaž. Štát, prostredníctvom Úradov práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR), ponúka rôzne príspevky na podporu mobility za prácou.

Príspevok na dochádzku za prácou

ÚPSVaR poskytuje príspevok na dochádzku za prácou ako formu finančnej podpory pre tých, ktorí si našli zamestnanie, ale musia za ním dochádzať.

Ako požiadať o príspevok?

1. Žiadosť: Je možné podať elektronicky (prostredníctvom formulára na slovensko.sk s eID) alebo listinne (poštou alebo osobne na ÚPSVaR).
2. Potrebné dokumenty:
   • Kópia pracovnej zmluvy.
   • Potvrdenie o mieste výkonu práce (ak sa líši od zmluvy).
   • Doklad potvrdzujúci prechodný pobyt (ak je uvedený).
   • Potvrdenie o trvaní pracovného pomeru a odpracovaných dňoch v mesiaci.
   • Cestovné doklady.
   • Pre podnikateľov: potvrdenie o začatí SZČ a doklad o mieste podnikania mimo bydliska.

Výška a trvanie príspevku:

• Doba poskytovania: Najviac šesť mesiacov.
• Výška príspevku závisí od vzdialenosti:
  • Do 30 km: najviac 50 €
  • Do 120 km: 110 €
  • Nad 600 km: najviac 135 €

Zamestnancovi, ktorý bol pred získaním zamestnania znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie, sa príspevok poskytuje aj počas ďalších najviac šiestich mesiacov.

Príspevok na presťahovanie

Ak sa uchádzač o zamestnanie rozhodne presťahovať za prácou, môže požiadať o príspevok na presťahovanie. Podmienkou je, aby sa presťahoval z miesta trvalého bydliska za prácou najmenej 50 km (zmení trvalé bydlisko). Tento príspevok sa poskytuje ako náhrada časti preukázaných výdavkov spojených so sťahovaním, za výdavky sa považujú aj výdavky na prvé nájomné a prvé platby spojené s užívaním bytu, najviac v sume 1 327,76 eur.

Náhrada časti cestovných nákladov na pohovor

Úrady práce podporujú aj cestovanie uchádzačov o zamestnanie na výberové pohovory. Ak výška cestovného prekročí sumu stanovenú vyhláškou ministerstva práce (v súčasnosti 4 eurá), prepláca sa 70 % z preukázaných cestovných výdavkov. Cestovné výdavky sa preplácajú v maximálnej výške 35 eur za celý kalendárny mesiac.

Podmienky preplatenia cestovných nákladov na pohovor:

• Evidencia na úrade práce: Musíte byť evidovaný na úrade práce ako uchádzač o zamestnanie.
• Účasť na pohovore: Musíte sa zúčastniť na pracovnom pohovore, výberovom konaní alebo skupinovom sprostredkovaní zamestnania.
• Použitie hromadnej dopravy: Náhrada sa vzťahuje len na cestovanie verejnou dopravou - teda autobusom, vlakom alebo inými hromadnými prostriedkami.
• Výdavky nad 4 eurá: Cestovné náklady musia presiahnuť štyri eurá.
• Lehota na doručenie žiadosti: Žiadosť musí byť doručená najneskôr do desiatich pracovných dní po ukončení kalendárneho mesiaca.
• Preukázanie výdavkov: Je potrebné preukázať cestovné výdavky (napr. originál cestovných lístkov).

Ako požiadať?

Žiadosť o náhradu časti cestovných výdavkov je možné podať elektronicky (pomocou formulára na www.slovensko.sk) alebo listinne (poštou alebo osobne na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny).

Potrebné dokumenty:

• Potvrdenie o absolvovaní vstupného pohovoru alebo výberového konania alebo o účasti na skupinovom sprostredkovaní zamestnania.
• Originál cestovných lístkov.
• Potvrdenie o prechodnom pobyte (ak je uvedený).

Ďalšie formy podpory pre hľadajúcich zamestnanie

Osobitný príspevok

Osobitný príspevok patrí občanovi, ktorému sa poskytuje pomoc v hmotnej núdzi alebo ktorému sa skončilo poskytovanie pomoci v hmotnej núdzi v súvislosti so vznikom pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu. Osobitný príspevok patrí počas trvania pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu najviac 18 po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov, a to vo výške 126,14 eura mesačne počas prvých 12 kalendárnych mesiacov a vo výške 63,07 eura mesačne ďalších 6 kalendárnych mesiacov.

Aktivačný príspevok

Aktivačný príspevok je určený na podporu získania, udržania, prehĺbenia alebo zvýšenia vedomostí, odborných zručností, praktických skúseností, pracovných návykov na účely zvýšenia pracovného uplatnenia na trhu práce. Môže byť poskytnutý aj pre osoby vykonávajúce dobrovoľnú vojenskú prípravu alebo pre tých, ktorí spĺňajú podmienky nároku na ochranný príspevok.

Príspevky pre zamestnávateľov

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) ponúka rôzne príspevky a podpory pre občanov hľadajúcich zamestnanie, ako aj pre zamestnávateľov, ktorí zamestnávajú znevýhodnených uchádzačov.

Príspevok na podporu zamestnávania znevýhodneného uchádzača o zamestnanie

Úrad práce môže poskytnúť príspevok zamestnávateľovi, ktorý prijme do pracovného pomeru znevýhodneného uchádzača o zamestnanie vedeného v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej tri mesiace. Pracovný pomer musí byť dohodnutý najmenej v rozsahu polovice ustanoveného týždenného pracovného času a zamestnávateľ musí o príspevok písomne požiadať.

Príspevok na podnikanie

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny poskytuje aj príspevok na začatie podnikania, ktorý je určený pre živnostníkov, SZČO a vykonávateľov poľnohospodárskej výroby. Tento príspevok je často označovaný ako "nenávratná pôžička".

Podmienky pre získanie príspevku na podnikanie:

• Evidencia na úrade práce: Zápis v evidencii uchádzačov o zamestnanie (min. 3 mesiace). Ak ste predtým ukončili alebo pozastavili svoju podnikateľskú činnosť, vyžaduje sa zápis v evidencii uchádzačov o zamestnanie (min. 12 mesiacov).
• Nepretržité prevádzkovanie živnosti: Kontinuálne prevádzkovanie živnosti od začiatku bez prerušenia.
• Podnikateľský plán: Vypracovanie podnikateľského plánu.
• Test pripravenosti: Absolvovanie testu pripravenosti na podnikanie. Test obsahuje 20 otázok a na úspešné absolvovanie je potrebných min. 10 správnych odpovedí.

Postup pri žiadosti o príspevok na podnikanie:

1. Návšteva úradu práce (odd. schvaľovania príspevkov na SZČ).
2. Vypracovanie podnikateľského plánu.
3. Absolvovanie testu pripravenosti.
4. Podanie písomnej žiadosti.
5. Podpísanie dohody s úradom práce.
6. Požiadanie o úhradu platby.
7. Založenie účtu v banke.

Vyplácanie príspevku:

• 1. fáza: Do 30 dní dostanete 60 % príspevku. Túto čiastku musíte minúť v priebehu 12 mesiacov na výdavky z vašej kalkulácie nákladov.
• 2. fáza: Zvyšných 40% dostanete po predložení prvej správy.

Použitie príspevku:

Dotáciu na podnikanie môžete použiť na pokrytie počiatočných nákladov, ako napríklad: výpočtová technika (počítače, notebooky) a spotrebný materiál (toner do tlačiarne) alebo iný typ tovaru alebo služby (po konzultácii s úradom práce).

Povinnosti po získaní príspevku:

• Pravidelné informovanie úradu: Pravidelné informovanie úradu o čerpaní príspevku a prevádzkovaní vášho podnikania je nevyhnutné. Prvá správa sa predkladá po 12 mesiacoch a obsahuje doklady o vynaložených nákladoch za dané obdobie.
• Evidencia dokladov: Doklady a faktúry o tom, ako ste peniaze z príspevku minuli, musíte vo svojom účtovníctve evidovať po dobu 10 rokov od ukončenia záväzku s úradom o vykonávaní SZČ.

Finančný príspevok na dopravu pre obce

Pomoc pre občanov v hmotnej núdzi (od 1.9.2025): Finančný príspevok na dopravu je možné poskytnúť len v prípade, ak obec prepraví občana v hmotnej núdzi z miesta jeho pobytu (trvalý alebo prechodný pobyt) na miesto výkonu činnosti mimo územia obce nad 4 km.

Finančné stimuly pre zamestnanosť: Národný projekt

Zamestnávatelia majú možnosť požiadať o príspevok na zamestnanie mladých alebo znevýhodnených uchádzačov v rámci národného projektu „Finančné stimuly pre zamestnanosť“.

Kto sa považuje za znevýhodneného uchádzača o zamestnanie:

• Občan do 26 rokov.
• Občan nad 50 rokov.
• Nezamestnaný občan evidovaný v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej 12 mesiacov.
• Občan, ktorý min. 12 mesiacov pred zaradením do evidencie nemal pravidelne platené zamestnanie, alebo neprevádzkoval samostatnú zárobkovú činnosť viac, ako 6 mesiacov.
• Štátny príslušník tretej krajiny s prideleným azylom alebo doplnkovou ochranou.
• Osamelá osoba starajúca sa dieťa, alebo o viacero odkázaných osôb na jej starostlivosť.
• Občan so zdravotným postihnutím.
• Občan, ktorý ukončil poberanie rodičovského príspevku menej ako dva roky pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie a nemali príjem zo samostatne zárobkovej činnosti.

Príspevok je možné čerpať i na mladého občana do 30 rokov, ktorý je nezamestnaný a nepokračuje ďalej vo vzdelávaní, či odbornej príprave.

Podmienky pre poskytnutie príspevku:

Pre všetkých zamestnávateľov je povinné prijatie do pracovného pomeru minimálne na 20 hodín týždenne a to na dobu neurčitú.

Výška príspevku na zamestnanie a mentoring znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie:

• Príspevok je vo výške 10 - 40% z celkove ceny práce, pre aktuálny rok je daná suma maximálne od 188 € do 753 €.
• Výška príspevku na mentora je maximálne v sume 282,54 €, čo predstavuje 15 % z celkovej ceny práce.

Výška príspevku je viazaná na dohodnutý týždenný pracovný čas, v prípade ak je pomer dohodnutý na kratší pracovný čas, príspevok je alikvotne krátený. Projekt teda predovšetkým slúži na zamestnanie ľudí so znevýhodneným postaveným na trhu práce z dôvodu veku, komplikovanej rodinnej situácii, nedostatočného vzdelania, zdravotného postihnutia ale i straty pracovných návykov.

Projekt Chyť sa Svojej Šance

Štát podporuje mladých a znevýhodnených, ktorí majú záujem o prácu, prostredníctvom projektu Chyť sa svojej šance. Tento príspevok slúži na podporu zaúčania nového zamestnanca do 30 rokov a znevýhodneného uchádzača o prácu pod vedením iného zamestnanca, čiže mentora. Na získanie príspevku musí byť osoba minimálne 1 mesiac v evidencii uchádzačov o zamestnanie. Zamestnávateľ môže v takomto prípade získať počas 4 mesiacov príspevok vo výške spolu až 3 700 eur. Po zaučení musí nasledovať 2-mesačná prax.

Tento projekt je zameraný na znevýhodnených uchádzačov, ktorí sú v evidencii minimálne 1 mesiac, resp. 3 mesiace, ak ide o uchádzača s ukončeným vysokoškolským vzdelaním. Podmienkou na získanie podpory je vytvorenie pracovného miesta v rozsahu polovice ustanoveného týždenného pracovného času na dobu neurčitú. Okrem toho si musí zamestnanec udržať miesto ďalšie 3 mesiace bez príspevku. Spolu tak musí pracovať minimálne 9 mesiacov.

Projekt Chyť sa svojej šance slúži aj na podporu začínajúcich podnikateľov. Tí môžu získať jednorazový príspevok vo výške 5 600 eur. Podmienkou získania je, aby SZČO bola znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie a zároveň musí byť táto osoba vedená v evidencii.

Príspevok na vzdelávanie a prípravu pre trh práce zamestnanca

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny umožňuje právnickej osobe a fyzickej osobe (živnostníkovi) prostredníctvom Ústredného portálu verejnej správy (ÚPVS) podať Žiadosť o poskytnutie príspevku na vzdelávanie a prípravu pre trh práce zamestnanca podľa § 47 zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov na vecne príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Žiadosť o poskytnutie príspevku je možné podať elektronicky pomocou formulára zverejneného na ÚPVS www.slovensko.sk. Žiadosť nie je spoplatnená. Zamestnávateľ požiada o poskytnutie príspevku príslušný úrad, v ktorého územnom obvode má sídlo alebo sídlo svojej organizačnej jednotky, resp. úrad, v ktorého územnom obvode má miesto trvalého pobytu, sídlo svojej prevádzky alebo úrad v mieste výkonu práce vzdelávaných zamestnancov, resp. väčšiny zamestnancov.

Pre zaslanie žiadosti o poskytnutie príspevku elektronicky je potrebný elektronický občiansky preukaz s čipom (eID). Pri odoslaní žiadosti je vyžadované elektronické podpísanie Žiadosti o poskytnutie príspevku na vzdelávanie a prípravu pre trh práce zamestnanca kvalifikovaným elektronickým podpisom (bez podpisu nie je možné Žiadosť o poskytnutie príspevku na vzdelávanie a prípravu pre trh práce zamestnanca odoslať).

tags: #dotacie #a #prispevky #na #prepravu #pre