Rodičovský príspevok: Kedy, ako dlho a v akej výške ho môžete poberať?

Rodičovský príspevok je dôležitou štátnou sociálnou dávkou, ktorá má pomôcť rodičom zabezpečiť riadnu starostlivosť o svoje dieťa. Jeho poberanie, dĺžka trvania a výška však podliehajú špecifickým pravidlám. V tomto článku sa detailne pozrieme na všetky aspekty týkajúce sa rodičovského príspevku, od podmienok nároku až po jeho maximálne trvanie.

Čo je rodičovský príspevok a kto má naň nárok?

Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Túto dávku vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR).

Poberať rodičovský príspevok môžu tieto osoby:

• Rodič dieťaťa, ktorý sa oň stará.
• Osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti - napríklad adoptívny rodič, pestúnska starostlivosť.
• Manžel alebo manželka rodiča dieťaťa, ktorý s dieťaťom žije v spoločnej domácnosti.
• Maloletý rodič, ktorému boli súdom priznané rodičovské práva.

Podmienkou poberania je trvalý pobyt na území Slovenska alebo v prípade cudzinca prechodný pobyt. Na rozdiel od materskej dávky, nerozlišuje sa aktuálny status osoby, ktorá má nárok na poberanie rodičovského príspevku. Je teda jedno, či ste zamestnaná, nezamestnaná, SZČO alebo poberáte invalidný dôchodok.

Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Aj v prípade, že je v rodine viac detí, máte nárok len na jeden rodičovský príspevok. Nemožno poberať rodičovský príspevok na niekoľko detí naraz, prípadne dva príspevky dvomi osobami na to isté dieťa.

Kedy vzniká nárok na rodičovský príspevok a ako dlho ho možno poberať?

Nárok na rodičovský príspevok vzniká odo dňa narodenia dieťaťa. Ak vám nevznikol nárok na materské na to isté dieťa, máte nárok na rodičovský príspevok odo dňa narodenia dieťaťa. Budete ho teda poberať aj v čase, kedy iné mamičky zatiaľ poberajú materskú, avšak v nižšej čiastke.

Rodičovský príspevok sa štandardne poberá do troch rokov veku dieťaťa. Existujú však situácie, kedy je možné jeho poberanie predĺžiť:

• Do šiestich rokov veku dieťaťa, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Túto skutočnosť posudzuje lekár na základe žiadosti.
• Do maximálne šiestich rokov veku dieťaťa, ak dieťa nebolo prijaté do spádovej materskej školy z dôvodu naplnenia jej kapacity. Ide o novinku, pri ktorej rodič musí podať žiadosť o predĺženie rodičovského príspevku na ÚPSVaR a priložiť potvrdenie o neprijatí dieťaťa do materskej školy.

Rodičovskú dovolenku môžete aj prerušiť, prípadne opätovne požiadať o ďalšie čerpanie, ak vám to zamestnávateľ umožní. V takomto prípade vám ostáva nárok na rodičovský príspevok.

Výška rodičovského príspevku

Výška rodičovského príspevku je daná zákonom a nie je závislá od výšky príjmu. To, čo ju ovplyvňuje, je skutočnosť, či predtým vznikol alebo nevznikol nárok na materskú dávku. Dôležité je takisto vedieť, že sa výška rodičovského príspevku mení vždy začiatkom kalendárneho roka.

Od januára (konkrétny rok nie je uvedený v texte, preto uvádzame všeobecne):

• Ak ste poberali materské na rovnaké dieťa, rodičovský príspevok je vo vyššej sume.
• Ak ste nepoberali materské na rovnaké dieťa, rodičovský príspevok je v nižšej sume.

Príklad výšky rodičovského príspevku v roku 2024:

• Ak ste poberala materské na rovnaké dieťa - 482,30 €.
• Ak ste nepoberala materské na rovnaké dieťa - 351,80 €.
• Pri dvojičkách a poberaní materského - 602,90 €, pri trojičkách 723,50 €.
• Pri dvojičkách a nepoberaní materského - 439,80 €, pri trojičkách 527,70 €.

V prípade, ak sú súčasne narodené dve a viac detí, má oprávnená osoba nárok na zvýšenie sumy rodičovského príspevku o 25 % zo sumy rodičovského príspevku na každé ďalšie súčasne narodené dieťa.

Prechod z materskej na rodičovskú dovolenku

Po skončení materskej dovolenky (ktorá trvá 34 týždňov, pre osamelé ženy 37 týždňov a pri dvojičkách či trojičkách 43 týždňov) nasleduje rodičovská dovolenka a poberanie rodičovského príspevku. Je dôležité si uvedomiť, že rodičovský príspevok sa nevypláca automaticky po skončení materskej.

Čo treba vybaviť:

• Oznámiť zamestnávateľovi (ak ste zamestnaná) prechod z materskej na rodičovskú dovolenku, a to minimálne mesiac pred skončením materskej dovolenky.
• Požiadať o rodičovský príspevok na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.

Na úrade práce by už nemali vyžadovať potvrdenie o poberaní materského zo Sociálnej poisťovne, mali by si ho vyžiadať sami. Je potrebné vyplniť tlačivo "Žiadosť o rodičovský príspevok" a priložiť kópiu rodného listu dieťaťa.

Rodičovská dovolenka a práca

Áno, skorší návrat do práce nemá vplyv na poberanie rodičovského príspevku do 3 rokov dieťaťa. O dieťa sa vtedy môže starať iný rodinný príslušník (partner, starí rodičia), opatrovateľka alebo môže byť umiestnené do jaslí. Rodičovský príspevok vám v takomto prípade odobratý nebude.

Pre SZČO: Hoci podnikateľky a podnikatelia nie sú oficiálne na rodičovskej dovolenke (tento termín sa týka len zamestnancov), nárok na rodičovský príspevok im vzniká. Počas poberania príspevku máte stále povinnosť odvádzať poistné do Sociálnej poisťovne. Ak tak robiť nechcete, môžete živnosť prerušiť alebo podať čestné prehlásenie, že počas poberania rodičovského príspevku nebudete pracovať.

Kedy nárok na rodičovský príspevok zaniká?

V praxi sa môžete stretnúť s viacerými špecifickými prípadmi, ktoré vedú k odňatiu rodičovského príspevku:

• Jednému z rodičov dieťaťa vzniká nárok na materské alebo inú obdobnú dávku v inom štáte Európskej Únie.
• Osoba, ktorá by príspevok poberala, dlhodobo býva v zahraničí a na Slovensku nie je zdravotne poistená.
• Rodič má iné dieťa zverené do náhradnej starostlivosti inej osoby a daná osoba naň poberá rodičovský príspevok.
• Maloletému rodičovi neboli súdom priznané rodičovské práva a povinnosti.

Dôležitá informácia: Nárok na rodičovský príspevok si môžete uplatniť aj spätne, a to najneskôr pred uplynutím 6 mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý by vám patril.

Otcovská dovolenka a otcovské

Nárok na otcovskú dovolenku má otec v rozsahu 2 týždňov (14 kalendárnych dní) v období najneskôr šiestich týždňov od narodenia dieťaťa. V tomto období má nárok na tzv. „otcovské“. Čerpaním otcovskej dovolenky sa otcovi skráti o 2 týždne prípadné čerpanie materského.

Podmienky získania nároku na 2-týždňovú otcovskú dovolenku sú obdobné ako pri získaní dávky materské: byť aktívne nemocensky poistený alebo byť v ochrannej lehote po skončení nemocenského poistenia v deň, od ktorého si uplatňuje nárok, a získať 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred uplatnením nároku.

Výška dávky „otcovské“ je 75 % denného vymeriavacieho základu.

tags: #dokedy #je #plateny #rodicovsky #prispevok