Tento článok sa zameriava na definíciu pojmu "Standort" v kontexte opatrovania, najmä v Rakúsku, a s tým súvisiacich právnych a praktických aspektov. Cieľom je poskytnúť komplexný prehľad pre opatrovateľky a osoby, ktoré sa o túto tému zaujímajú, a zároveň objasniť podmienky pre získanie opatrovateľského príspevku na Slovensku.
Čo je to Standort?
V kontexte opatrovania, "Standort" (miesto pôsobenia) označuje trvalú adresu pacienta, teda miesto, kde opatrovateľka vykonáva svoju činnosť. Je stanovené, že opatrovateľky musia mať zriadený Standort v mieste pôsobiska, t.j. trvalá adresa pacienta.
Vzhľadom k tomu, že prevažnú časť administratívy vybavuje za opatrovateľky agentúra, odporúča sa nemeniť zriadený Standort vo Viedni (vo Viedni sú aj najnižšie poplatky).
Často sa však vyskytne, že rakúske rodiny v záujme získať príspevok k opatere vo výške 550,- € prehlásia opatrovateľke Standort bez jej vedomia alebo vysvetlenia. Rodina k tomuto príspevku potrebuje príslušné doklady opatrovateľky a to sú:
- Živnostenský list (ŽL)
- Do nemčiny preložený opatrovateľský kurz
- Podpísaná zmluva medzi rodinou a opatrovateľkou
- Číslo sociálneho poistenia
- Občiansky preukaz (OP)
Prihlásenie k vedľajšiemu pobytu
Po príchode do rodiny, v ktorej sa opatrovateľka nachádza, je potrebné sa v súčinnosti s touto rodinou nahlásiť k vedľajšiemu pobytu. Toto by sa malo uskutočniť v priebehu 3 dní po príchode na príslušnom obvodnom úrade. Na úrade je potrebné vyplniť Antragsformular, ktorý musí podpísať poskytovateľ ubytovania.
Živnosť a Standort
Legalizácia opatery formou založenia živnosti je bežný postup. Založenie živnosti je možné uskutočniť na Gewerbeamt-e, Bezirkhauptmannschaft-e a Magistrat-e. Ak sa opatrovateľka rozhodne pre ukončenie alebo pozastavenie živnosti, je potrebné upovedomiť WKO - obchodnú komoru o pozastavení živnosti, a to buď faxom alebo osobne. Pre zrušenie živnosti je potrebné písomné oznámenie, faxom alebo osobne.
Dôchodkové zabezpečenie a pripoistenie
Opatrovateľky, ktoré sú zdravotne poistené, sú povinné platiť príspevky na dôchodkové zabezpečenie samostatne zárobkovo činných osôb. Výška poistného je 1,53 % z predbežného vymeriavacieho základu v zdravotnom poistení. Toto poistné predpisuje a vyberá poisťovňa SVA. SVA prevádza tieto príspevky na dôchodkovú správcovskú spoločnosť, ktorú si vybral poistenec.
Pripoistenie v prípade choroby
O pripoistenie môžete požiadať osobne alebo písomne na SVA do 60 roku života. Nadobúda účinnosť k prvému dňu mesiaca po doručení žiadosti. Nárok na poberanie dávky z tohto pripoistenia vznikne po 6 mesiacoch od vzniku pripoistenia, ale v prípade úrazu táto čakacia doba neplatí. Ukončiť pripoistenie je možné kedykoľvek. Suma pripoistenia: cca 30 € /mesiac. Suma na úhradu je pripočítaná k bežným odvodom SVS.
Ak nepríde šek na úhradu pre SVS včas - je dobré kontaktovať SVS (alebo agentúru). V prípade úhrady odvodov pre SVS prevodom z banky, nesmie sa zabudnúť do správy pre prijímateľa uviesť aj SVNr. Odvody sa hradia vždy v plnej sume, bez ohľadu na to či bola živnosť otvorená začiatkom alebo koncom mesiaca. Treba dbať na to aby ste mali dni v mesiaci, pred otvorením živnosti alebo po ukončení živnosti v tomto mesiaci uhradené zdravotné poistenie na Slovensku.
Živnostník, ktorý platí odvody z minimálneho vymeriavacieho základu (ak napr. nepodáva daňové priznanie) - jeho denná dávka PN bude 8,51€ od 4. dňa trvania práceneschopnosti. Pri dlhodobej PN je od 43. dňa naďalej vyplácaná podporná dávka (Unterstützungsleistung) v nezmenenej výške 29,23€.
Od 1.7.2018 sa mení vyplácanie PN do 42. dňa PN. Ak je PN dlhšia ako 43 dní budú doplatené aj predchádzajúce dni do sumy cca 30 € /deň od štvrtého dňa PN. Formulárom Krankenmeldung - je nutné doručiť na SVS do 7 dní od začatia PN, následne vždy do 14. dňa od posledného hlásenia.
KRANKENGELD /vyplatenie PN/: sa počíta ako príjem a treba započítať do príjmu pri daňovom priznaní pre rakúsky Finanzamt. Pre slovenské DP sa nepočíta.
Od 43. dňa po 20. týždeň je možná podpora pre dlhodobú PN. Ak mal žiadateľ pripoistenie v PN “Zusatzversicherung“ nemusí žiadať o ďalšiu podporu. Je vyplácaná automaticky k PN. Táto podpora je vyplácaná aj tomu, kto nemá pripoistenie v prípade PN ale musí si o ňu požiadať najneskôr do 4. dňa od vzniku PN.
Dane a príjmy opatrovateliek v Rakúsku
Príjem opatrovateľky pozostáva z príjmu za opatrovanie, príjmu za cestovné a za každý odpracovaný deň v Rakúsku sa pripočíta suma ako príjem za stravné a ubytovanie. Tento vymeriavací základ je fixný, dodatočné zúčtovanie sa neuskutočňuje. Sachbezug - sa nepočíta do daňového priznania ako príjem.
Podať daňové priznanie - na Slovensku s nulovou daňou, v Rakúsku podľa zákona o dani z príjmov - Einkomensteuergesezt (ak podávate DP v Rakúsku a máte priznané RP viac ako 7 mesiacov za daný rok, treba priložiť aj Formulár L1K, bude vyplatená tzv. opatrovateľská podpora).
Praktické rady a skúsenosti
- Je dôležité viesť si evidenciu o príjmoch a výdavkoch, ako aj o zaplatenom poistnom.
- Po každom turnuse musí opatrovateľka vystaviť Honorarnote - viesť ich dokumentáciu v číselnom poradí v danom roku. Honorarnote /faktúra/ - je potrebné vystaviť vždy 2x. Jeden pre opatrovateľku, druhý pre klienta.
- Opatrovateľ so živnosťou môže mať uzatvorené takzvané Haftpflichtversicherung. Tento produkt Vám vytvorili WKW Fachgruppe Personenbetreuer v spolupráci s poisťovňou UNIQA. Proti spôsobeným škodám pri práci opatrovateľky je dobré sa chrániť poistkou Haftplichtversicherung. 25 € ročne nie je veľa.
- Požiadať o formulár S1 (E 106) (elektronickou formou na SVS) - aby bolo možné ošetrenie aj na Slovensku - ak je živnosť nová alebo je nová aktivácia živnosti.
- HANDYSIGNATUR slúži na vybavovanie si úradných záležitostí z pohodlia domova. Pri viacerých úkonoch je to už nutnosť.
Práva a povinnosti opatrovateľa/ky v AT
Keďže sa zaoberáme hlavne sprostredkovaním zákazky (nie zamestnania), tieto informácie sú dôležité pre opatrovateľov/-ky živnostníkov/-čky v Rakúsku. Živnostníci sa nemôžu odvolávať na zákonom stanovený pracovný čas, pracovné voľno (nie je stanovené pre živnostníkov žiadnym rakúskym zákonom), prípadne nejaké príplatky, alebo zlepšenie podmienok pri výkone opatrovateľskej činnosti. Ak nie je živnostník spokojný s podmienkami a nie je možná dohoda s pacientom, prípadne rodinou, môže zmluvu zrušiť.
Pozor! Ak máte živnosť na Personenbetreuung (aj keď ste zdravotná sestra na Slovensku, ale bez uznania vzdelania v Rakúsku) ani s Delegáciou sa nemôžu lieky dávkovať, strihať nechty na nohách ani ošetrovať otvorené rany ako sú napr. preležaniny.
Správanie sa v rodine:
- Opatrovateľ/ka musí zachovať súkromie klienta, nesmie používať osobné veci klienta (aj zrkadielko, lak na nechty či pilník sú osobné veci).
- Za klientove peniaze si opatrovateľ/ka nesmie kupovať pre seba hygienické pomôcky či nadštandardnú stravu (kefku / pastu na zuby, šampóny, čokolády atď.).
- Opatrovateľ/ka musí viesť knihu výdavkov a zdokladovať tieto výdavky originálnymi bločkami za nákup.
- Pri striedaní je nutné, aby obaja/obe opatrovatelia/ky podpísali prevzatie / odovzdanie peňazí klienta.
- Počas výkonu práce (týka sa aj dohodnutého voľna počas dňa) sa nesmú užívať omamné látky (alkohol, drogy..).
Dokumentácia o klientovi
Väčšina agentúr vyžaduje, aby opatrovateľ/ka viedol/dla dokumentáciu o klientovi, ako je napr. meranie cukru, krvného tlaku, čas a množstvo podávania liekov, prijatých tekutín, stravy, zaznamenávanie stolice, terapií, teploty, príp. váhy klienta, zaznamenávanie zmien v správaní klienta, nočné vstávanie, začernanie pokožky, modrina na tele klienta atď. V prvom rade zavolať Nottruff /záchranná služba/ - 144. 1450 - Linka lekárskej pomoci a poradne bez okamžitej nutnosti volať záchranku.
Opatrovateľský príspevok na Slovensku
Ahojte baby viete mi poradiť tie ktoré opatrujete niekoho z rodiny, že aké podmienky musíme spĺňať aby som si vedela vybaviť opatrovateľský príspevok. Mám otca ma 73 rokov, v podstate nemá žiadnu extra diagnózu, iba sklerózu multiplex, riadne chodí, sám sa stravuje, vie ísť na WC. Ale problém je v tom, že dosť zabúda, nechá pustenú vodu, vôbec sa nerozumie do peňazí, nemôže ísť sám do obchodu. Nechá pustený plyn. Niekedy vyzerá byť ok a potom hovorí od veci. Skôr si pamätá čo bolo niekedy keď bol mladý a zabudne na veci čo sú dnes. Proste je ako malé dieťa. Za kým by sme mali ísť?
Podmienky pre získanie príspevku
Peňažný príspevok sa poskytuje za stanovených podmienok osobe, ktorá osobne opatruje osobu s ŤZP odkázanú na pomoc inej fyzickej osoby v stupni IV alebo V.
Žiadosť o priznanie peňažného príspevku sa podáva písomne na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny príslušnom podľa miesta trvalého pobytu žiadateľa. Žiadosť je možné zaslať elektronicky pomocou formulára zverejneného na portáli slovensko.sk (odkaz na elektronickú službu je vypublikovaný nižšie) alebo je možné podať listinne - poštou alebo osobne na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny podľa miesta trvalého pobytu žiadateľa. Žiadosť nie je spoplatnená. Pre zaslanie žiadosti je potrebný elektronický občiansky preukaz s čipom (eID). Pri odoslaní je vyžadované elektronické podpísanie žiadosti kvalifikovaným elektronickým podpisom (bez podpisu nie je možné žiadosť odoslať).
Konanie o priznanie peňažného príspevku sa začína na základe písomnej žiadosti. Podkladom na rozhodnutie je komplexný posudok. Ak je podkladom na rozhodnutie o peňažnom príspevku na kompenzáciu komplexný posudok, lehota na jeho vypracovanie je 60 dní od začatia konania a lehota na vyhotovenie rozhodnutia je 30 dní od vyhotovenia posudku.
Peňažný príspevok na opatrovanie je možné priznať najskôr od začiatku mesiaca, v ktorom bola príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny podaná písomná žiadosť o tento príspevok. Peňažný príspevok je možné priznať a vyplatiť aj vtedy, ak opatrovaná osoba zomrela pred vypracovaním integrovaného posudku, ktorý mal byť podkladom rozhodnutia o peňažnom príspevku na opatrovanie.
Ďalšie dôležité podmienky
- Opatrovateľ musí bývať s fyzickou osobou s ŤZP.
- Osoba s ŤZP jej udelila písomný súhlas s opatrovaním. Písomný súhlas fyzickej osoby s ťažkým zdravotným postihnutím sa nevyžaduje, ak nie je schopná udeliť písomný súhlas, je maloletým dieťaťom alebo je pozbavená spôsobilosti na právne úkony. Psychickú schopnosť a fyzickú schopnosť fyzickej osoby s ťažkým zdravotným postihnutím udeliť písomný súhlas posudzuje príslušný úrad.
- Opatrovateľovi nebol priznaný predčasný starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok alebo nedovŕšila dôchodkový vek.
- Ak osoba, ktorá opatruje osobu s ŤZP, pracuje a jej mesačný príjem z tohto zamestnania nie je vyšší ako 2,5 násobok sumy životného minima.
Zníženie peňažných príspevkov
Sumy peňažných príspevkov sa znížia, ak:
- Je opatrovaná osoba s ŤZP poberateľom zvýšenia dôchodku pre bezvládnosť, príspevok sa zníži o sumu zvýšenia dôchodku pre bezvládnosť.
- Ak je osoba s ŤZP hospitalizovaná: výška peňažného príspevku na opatrovanie sa znižuje pomernou časťou, ak je osoba s ŤZP v zdravotníckom zariadení ústavnej zdravotnej starostlivosti dlhšie ako 30 dní.
Štátne poistenie a financovanie sociálnych služieb
K poslednému februárovému dňu tohto roka Sociálna poisťovňa evidovala 142 277 poistencov štátu z dôvodu starostlivosti o dieťa do veku šesť rokov a 1 505 osôb starajúcich sa o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom od šiestich do 18 rokov.
Povinnosť prihlasovať a odhlasovať sa na dôchodkové poistenie štátu prebrala Sociálna poisťovňa na základe údajov, ktoré dostáva z úradu práce. Ide najmä o mamičky, resp. ďalšie osoby starajúce sa o deti do šiestich rokov veku a majú nárok na rodičovský príspevok; ďalej ide o tých, ktorí sa starajú o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom od 6 do 18 rokov veku; ale aj o skupinu opatrovateľov, ktorí z úradov práce poberajú peňažný príspevok na opatrovanie.
Poskytovatelia všetkých druhov sociálnych služieb dostávajú podľa stupňa odkázanosti každý mesiac na každé miesto finančný príspevok z rezortu práce. Výška finančného príspevku je odlišná pre ambulantnú a pobytovú sociálnu službu a určuje ju každoročne nariadením vláda.
Navyše, už viac ako rok je účinná novela zákona o sociálnych službách. V rámci nej sa vytvoril nový mechanizmus financovania zo strany štátu, na základe čoho sa výrazne zvýšilo financovanie sociálnych služieb. Zároveň sa zákonom zabezpečilo, že všetky tieto peniaze musia byť použité výlučne na mzdy a odvody. Poskytovatelia sociálnych služieb teda majú aj budú mať priestor na to, aby rástli mzdy opatrovateľom a opatrovateľkám, ale aj všetkým pracovníkom v oblasti sociálnych služieb. „Aj týmto spôsobom vytvárame tlak na to, aby zamestnanci v sociálnych službách, v zariadeniach, či už ambulantných alebo pobytových vrátane opatrovateľov a opatrovateliek, dostali vyššie mzdy,“ povedal minister práce Ján Richter.
Treba však zdôrazniť, že financovanie sociálnych služieb je viaczdrojové. Príjmy sú zložené z úhrad od prijímateľov, teda klientov sociálnych služieb, z rozpočtu, resp. príspevku samosprávy, finančného príspevku ministerstva práce, ale napríklad aj z úhrad ošetrovateľskej starostlivosti na základe verejného zdravotného poistenia.
tags: #co #je #standort #pri #opatrovani