Štátna podpora na Slovensku má mnoho podôb. Cieľom je pomôcť občanom v rôznych životných situáciách, od nezamestnanosti a zdravotného postihnutia až po starostlivosť o blízkych. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o rôznych príspevkoch, ktoré štát ponúka, a podmienkach ich získania.
Dotácie od Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky (ďalej len „ministerstvo") poskytuje dotácie na podporu rozvoja sociálnej oblasti a rodovej rovnosti na základe zákona č. 544/2010 Z. z. o dotáciách v pôsobnosti ministerstva v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o dotáciách“).
V prípade záujmu o poskytnutie dotácie, ktoré sa poskytujú prostredníctvom úradov práce, sociálnych vecí a rodiny, odporúčame obrátiť sa priamo na miestny príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Informácie uvedené na tejto stránke sa vzťahujú iba na dotácie poskytované priamo ministerstvom.
Zmeny v podávaní žiadostí o dotácie na rok 2026
Pri podávaní žiadostí o dotáciu v zmysle zákona č. 544/2010 Z.z. o dotáciách prišlo k zmene. Žiadosti o dotáciu na rozpočtový rok 2026 sa budú podávať v novom systéme - portál Dotácie štátu v centrálnom ekonomickom systéme. Je možné ich podávať od 1. 11. 2025 do 31.12.2025 prostredníctvom informačného systému.
Vzhľadom na skutočnosť, že počet žiadostí o dotáciu na podporu plnenia funkcií rodiny podľa §9b ods. 1 písm. e) predložených v rámci prvého kola vysoko prekračuje rozpočtový objem výdavkov určených na daný účel dotácii v tomto rozpočtovom roku, druhé kolo prijímania žiadostí na tento účel ministerstvo nebude vyhlasovať.
Reforma financovania sociálnych služieb a príspevok na pomoc pri odkázanosti
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny (MPSVR) SR pripravuje reformu financovania sociálnych služieb, ktorá by mala vstúpiť do platnosti 1. januára budúceho roka. Reforma zahŕňa nový zákon o príspevku na pomoc pri odkázanosti na pomoc inej fyzickej osoby a novelizáciu ďalších 13 zákonov. Prvá fáza reformy sa predpokladá od 1. júla 2026 a zvyšok od 1. januára 2027.
Výška príspevku na pomoc pri odkázanosti
Výška príspevku na pomoc pri odkázanosti sa bude odvíjať od stupňa odkázanosti, ktorých je celkovo päť. Pre piaty, najťažší stupeň odkázanosti, je určená suma 1010 eur. Ak sa v tomto stupni nachádza dieťa, príspevok sa navýši o 200 eur. Štvrtý stupeň odkázanosti bude na úrovni 830 eur, s navýšením o 200 eur pre dieťa. Tretí stupeň by mal obsahovať sumu 600 eur, druhý stupeň 460 eur a prvý stupeň 230 eur.
Pri piatom a štvrtom stupni odkázanosti bude možné použiť príspevok aj na neformálnu starostlivosť, teda na opatrovanie v domácom prostredí príbuznými. Odkázaní ľudia na pomoc budú môcť využiť aj 80 hodín mesačne na formálnu starostlivosť popri neformálnej činnosti. Príspevok na pomoc pri odkázanosti môžu využiť až traja opatrovatelia, pričom v súčasnosti je to obmedzené len na jednu osobu.
Financovanie pobytových zariadení a valorizácia platov
Reforma zavádza zmenu vo financovaní pobytových zariadení, konkrétne tých neverejných, ktoré po novom budú spolufinancovať vyššie územné celky (VÚC). MPSVR SR diskutuje s ministerstvom financií o valorizácii platov v oblasti sociálnych služieb. Ak sa na budúci rok platy nebudú valorizovať, mohol by sa predĺžiť stabilizačný príspevok pre zamestnancov v sociálnych službách, ktorý zaviedla predchádzajúca vláda a končí vo februári 2026.
Príspevok na pohreb
Od 1. januára sa zvýšil príspevok na pohreb zo sumy 79,67 eura na 200 eur. Novela zákona nadobudla účinnosť od 1. januára. Predkladatelia zmenu odôvodnili potrebou zohľadniť súčasné ekonomické podmienky a zabezpečiť dostatočnú finančnú podporu pre pozostalých. Príspevkom štát prispieva na úhradu výdavkov spojených so zabezpečením pohrebu zomretého.
Žiadosť potvrdzuje pohrebná služba, ktorá poskytla služby spojené so zabezpečením pohrebu a úrad práce, sociálnych vecí a rodiny podľa miesta úmrtia. Ak neboli využité služby pohrebnej služby (krematória), údaje v žiadosti vyplní obec.
Príspevky pre nezamestnaných a uchádzačov o zamestnanie
Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) poskytujú širokú škálu príspevkov pre nezamestnaných, ľudí so zdravotným postihnutím a zamestnávateľov, ktorí zamestnávajú znevýhodnené skupiny.
Dávka v nezamestnanosti
Pravdepodobne najznámejším príspevkom je dávka v nezamestnanosti, ktorú však nevypláca Úrad práce, ale Sociálna poisťovňa. Úrad práce vedie evidenciu uchádzačov o zamestnanie a sprostredkúva im pracovné ponuky.
Dávka v nezamestnanosti sa poskytuje nezamestnanej osobe počas podporného obdobia šiestich mesiacov. Započítava sa aj obdobie poistenia, resp. dôvod skončenia pracovnoprávneho vzťahu ani to, či bol pracovný pomer dohodnutý na určitý alebo neurčitý čas. Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie, ktorá slúži aj ako žiadosť o dávku v nezamestnanosti, sa podáva prostredníctvom tlačiva. Takto podaná žiadosť o dávku v nezamestnanosti bude elektronicky doručená Sociálnej poisťovni na spracovanie.
Žiadosť je dostupná na webovej stránke Sociálnej poisťovne alebo vám formulár poskytne Sociálna poisťovňa. Žiadosť vyplníte a odošlete na adresu pobočky Sociálnej poisťovne podľa miesta trvalého pobytu. O dávku v nezamestnanosti nežiadajte na oboch úradoch súčasne. K žiadosti o dávku nie je potrebné priložiť žiadne iné doklady. To neplatí, ak ste policajt alebo vojak, ktorí k žiadosti o dávku v nezamestnanosti priložia aj tlačivo Potvrdenie o platení poistného na výsluhový príspevok na účely nároku na dávku v nezamestnanosti.
Príspevky na podporu zamestnanosti a mobility
Štát vie podať pomocnú ruku nielen pri hľadaní, ale aj pri pokrytí niektorých nákladov, ktoré so zamestnaním prichádzajú. Úrady práce totiž ponúkajú niekoľko rôznych príspevkov, ktoré môžu výrazne zjednodušiť prechod do nového zamestnania.
Príspevok na dochádzku za prácou (§ 53)
Tento príspevok je určený na úhradu časti nákladov na cestovanie medzi bydliskom a miestom výkonu práce. Môžete ho získať, ak ste boli vedený ako uchádzač o zamestnanie minimálne tri mesiace, alebo ste boli členom domácnosti v hmotnej núdzi, prípadne ste boli osobou v hmotnej núdzi bezprostredne pred nástupom do práce. Výnimkou sú zamestnania na dohodu, ktoré sa do tohto príspevku nezapočítavajú.
Žiadosť je potrebné podať do jedného mesiaca od nástupu do zamestnania, a to na úrade, kde ste boli vedený ako uchádzač. Výška príspevku závisí od vzdialenosti a počtu dní, počas ktorých dochádzate do práce, maximálne však do výšky 150 eur mesačne. Príspevok sa poskytuje maximálne na šesť mesiacov, pri znevýhodnených uchádzačoch až na dvanásť mesiacov.
Pokiaľ sa vám podarí žiadosť o príspevok dotiahnuť do zdarného konca, príspevok by vám mal byť vyplácaný pod dobu najbližších 6 mesiacov. Suma príspevku je napokon vypočítaná zo vzdialenosti miesta výkonu práce od miesta trvalého pobytu alebo miesta prechodného pobytu a súčasne od počtu odpracovaných dní v kalendárnom mesiaci. Ak počas poskytovania príspevku zamestnanec nastúpi do ďalšieho zamestnania bezprostredne nadväzujúceho na predchádzajúce zamestnanie, v poskytovaní príspevku sa pokračuje.
Náhrada časti cestovných výdavkov (§ 32 ods. 11 písm. d)
Ak ste uchádzač o zamestnanie alebo osoba v hmotnej núdzi a cestujete na pohovor, výberové konanie alebo skupinové sprostredkovanie práce organizované úradom, môžete požiadať o preplatenie časti cestovných nákladov. Podmienkou je, že výdavky na cestovanie musia byť vyššie ako štyri eurá.
V tomto prípade máte nárok na 70 % z preukázaných nákladov, najviac však do výšky 35 eur za všetky cesty v jednom kalendárnom mesiaci. Náklady musia byť doložené originálmi cestovných lístkov a potvrdením o účasti na pohovore alebo výberovom konaní. Žiadosť treba podať do desiatich pracovných dní po skončení mesiaca, v ktorom ste cestovali.
Príspevok na podporu mobility za prácou (§ 53a)
Tento príspevok je určený pre tých, ktorí sa museli kvôli práci presťahovať alebo nahlásiť nový prechodný pobyt aspoň 50 km od pôvodného trvalého bydliska. Podmienkou je zamestnanie na minimálne šesť mesiacov a vedenie v evidencii uchádzačov o zamestnanie minimálne tri mesiace pred nástupom do práce. Príspevok sa neposkytuje tým, ktorí už poberajú príspevok na dochádzku.
Výška príspevku závisí od výdavkov na bývanie. Môžete získať až 400 eur mesačne počas šiestich mesiacov, ak ide o jednotlivca, alebo 600 eur mesačne, ak sú oprávnení obaja manželia. V prípade, že ide o znevýhodneného uchádzača, suma sa znižuje na 200 eur, resp. 300 eur počas ďalších šiestich mesiacov. Žiadosť treba podať najneskôr do troch mesiacov od nástupu do práce.
Príspevok na presťahovanie za prácou (§ 53a)
Ak ste sa kvôli práci presťahovali do miesta, ktoré je aspoň 50 km od vášho pôvodného trvalého bydliska, môžete požiadať o jednorazový príspevok na pokrytie nákladov súvisiacich s presťahovaním. Musíte byť vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie minimálne tri mesiace a nárok vzniká, ak ste boli vyradený z evidencie kvôli vzniku pracovného pomeru, ktorý nie je založený dohodou.
Tento príspevok je možné získať raz za dva roky, maximálne vo výške 1327,76 eura. Ak žiadajú obaja manželia, ktorí spĺňajú podmienky, príspevok je poskytnutý iba jednému z nich. O príspevok treba požiadať do 12 mesiacov od zmeny miesta trvalého pobytu.
Príspevok na rekvalifikáciu
Uchádzači môžu získať aj príspevok na rekvalifikáciu, ak sa rozhodnú absolvovať kurz, ktorý im pomôže uplatniť sa na trhu práce.
Príspevok na podporu udržiavania pracovného miesta
Pre rodičov malých detí, ktorí sa chcú vrátiť do práce, existuje príspevok na podporu udržiavania pracovného miesta. Štát im môže uhradiť časť nákladov na opatrovanie dieťaťa do troch rokov veku, ak sa rodič zamestná alebo začne podnikať. Príspevok sa poskytuje aj na zamestnávanie opatrovateľky.
Príspevky pre zamestnávateľov
Úrad práce poskytuje aj pomoc zamestnávateľom, ktorí vytvárajú nové pracovné miesta. Ak zamestnávateľ prijme uchádzača z evidencie a udrží ho určitý čas, môže získať príspevok na mzdu.
Podmienky získania príspevkov
Získanie príspevku z úradu práce si vyžaduje nielen podanie žiadosti, ale aj dodržiavanie stanovených podmienok. Väčšina podpôr je podmienená evidenciou na úrade, aktívnym hľadaním si zamestnania alebo podnikateľskej činnosti. Úrad môže vykonávať kontroly a v prípade porušenia podmienok požiadať o vrátenie príspevku. Občan, ktorý má záujem o podporu, by sa mal obrátiť na príslušný úrad práce podľa svojho bydliska. Tam mu poskytnú konkrétne informácie o možnostiach, ktoré sú pre neho aktuálne dostupné. O príspevky je potrebné žiadať vopred, nie je možné ich priznať spätne.
Nenávratný finančný príspevok na rozbeh podnikania (SZČO)
Začať podnikať môže byť lákavé, no zároveň aj finančne náročné. Dobrou správou je, že začínajúci podnikatelia na Slovensku môžu využiť možnosť získať nenávratný finančný príspevok na rozbeh podnikania.
Čo je nenávratný finančný príspevok?
Nenávratný finančný príspevok je vo všeobecnosti forma finančnej podpory od štátu, z fondov EÚ alebo iných zdrojov, ktorú nie je potrebné vracať. Musia byť však splnené podmienky jeho využitia. Slúži najmä na podporu firiem, neziskových organizácií, samospráv či škôl. Môže ísť však aj o podporu nových podnikateľov, ktorí potrebujú kapitál na štart svojho podnikania - napríklad na nákup techniky, zariadenia, prenájom priestorov, marketing či mzdy zamestnancov.
Príspevok pre začínajúcich podnikateľov 2025: Ako ho získať?
Ak máte v pláne začať podnikať v roku 2025, príspevok na podnikanie z Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny môže byť tou správnou príležitosťou, ako získať nenávratnú finančnú podporu. Tento príspevok je určený pre začínajúcich podnikateľov - živnostníkov a SZČO - a pomôže vám financovať potrebné kroky na rozbeh podnikania.
Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť podľa § 49 zákona č. 5/2004 Z. z. je určený samostatne zárobkovo činnou osobou (ďalej len „SZČO“) podľa § 5 ods. 1 písm. b) zákona o službách zamestnanosti (podľa zákona č. 455/1991 Zb. o živnostenskom podnikaní) a SZČO podľa § 5 ods. 1 písm. d) zákona o službách zamestnanosti (podľa § 12a až 12e zákona č. 105/1990 Zb. o súkromnom podnikaní občanov v znení zákona č. 219/1991 Zb.).
Aké sú podmienky získania príspevku?
Podnikatelia, ktorí majú záujem o tento príspevok, musia splniť niekoľko základných podmienok, ktoré stanovuje ÚPSVaR. Požiadavky na získanie podpory sa odlišujú podľa toho, či ide o úplného začiatočníka alebo niekoho, kto v minulosti podnikal a znova by chcel začať.
Pre začínajúcich podnikateľov
- evidovanie na úrade práce minimálne 3 mesiace,
- nepretržité prevádzkovanie živnosti od jej vzniku počas aspoň 2 rokov,
- dodržiavanie všetkých ustanovení živnostenského zákona,
- činnosť v poľnohospodárstve (vrátane lesného hospodárstva) alebo založenie takejto výroby podľa príslušných právnych predpisov,
- podanie písomnej žiadosti na príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR).
Dôležitá vec: Živnosť si v žiadnom prípade nezakladajte skôr, ako vám bude schválený príspevok a podpíšete s Úradom práce dohodu.
Pre skúsených podnikateľov
- zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie na obdobie minimálne 12 mesiacov, ak bola podnikateľská činnosť v minulosti ukončená alebo prerušená,
- vedenie živnosti bez prerušenia aspoň 3 roky.
Akú výšku príspevku môžete získať?
Výška príspevku závisí od niekoľkých faktorov, predovšetkým od miery nezamestnanosti v danom regióne:
- celková cena práce
- typ regiónu
- priemerná miera nezamestnanosti v mieste, kde sa prevádzkuje podnikanie
Podnikateľ môže získať plnú výšku príspevku bez akýchkoľvek znížení, 60 % alebo 40 % z maximálnej výšky. Podnikatelia v krajoch s vyššou nezamestnanosťou dostanú vyššie príspevky, pretože štát chce týmto spôsobom znížiť nezamestnanosť a podporiť miestnych podnikateľov.
V roku 2025 je to maximálne 8 084,80 €. Pre presnú výšku príspevku je dobré obrátiť sa na príslušný úrad práce v regióne, kde plánujete podnikanie. Úrad vám poskytne konkrétne informácie o výške príspevku a podmienkach pre vašu oblasť.
Výška príspevku na SZČ od 1. 1. 2025 je stanovená zákonom. Úrad poskytne najviac 60 % výšky príspevku do 30 kalendárnych dní odo dňa účinnosti dohody (odo dňa začatia prevádzkovania alebo vykonávania SZČ), t. j. odo dňa vyradenia UoZ z evidencie UoZ a zvyšnú časť príspevku, t. j. 40 % po 12 mesiacoch prevádzkovania alebo vykonávania SZČ.
Na čo možno príspevok využiť?
Príspevok na podnikanie je určený na financovanie rôznych nákladov, ktoré sú spojené so začiatkom podnikania. Môžete ho využiť napríklad na:
- Nákup vybavenia a technológií: Ak potrebujete nástroje, počítačovú techniku, softvér alebo iné vybavenie na rozbeh podnikania, príspevok vám môže pomôcť tieto náklady pokryť.
- Prenájom priestorov: Ak plánujete podnikať v prenajatých priestoroch, príspevok môže pokryť náklady na prenájom kancelárie, obchodu alebo prevádzky.
- Marketing a reklama: Na rozbehnutie podnikania je potrebná aj propagácia. Príspevok môžete využiť na tvorbu webovej stránky, marketingové kampane, alebo na iné formy reklamy, ktoré vám pomôžu získať prvých zákazníkov.
- Vzdelávanie a školenia: Ak potrebujete rozšíriť svoje podnikateľské zručnosti, príspevok môže pokryť náklady na odborné kurzy alebo školenia.
Je dôležité, aby výdavky boli v súlade s pravidlami a podmienkami stanovenými Úradom práce. Neexistuje jednotné pravidlo, podľa ktorého by sa výdavky delili na oprávnené, alebo neoprávnené. Veľmi záleží aj od toho, aký máte podnikateľský zámer a predmet podnikania. Ak si idete otvoriť kaderníctvo, asi nebude oprávneným výdavkom motorová píla.
Príspevok sa poskytuje na čiastočnú úhradu nákladov súvisiacich s prevádzkovaním SZČ uvedených v podnikateľskom zámere a musí byť použitý v období odo dňa začatia prevádzkovania SZČ, teda odo dňa účinnosti podpísanej dohody do ukončenia záväzku dvojročného prevádzkovania alebo vykonávania podporenej SZČ.
Ako požiadať o príspevok?
Postup, ako získať príspevok na podnikanie - krok za krokom:
- Navštívte príslušný úrad práce: Zájdite na oddelenie, ktoré má na starosti príspevky pre samostatne zárobkovo činné osoby, v mieste, kde plánujete podnikať. Ak v rámci výkonu SZČ nevytvárate prevádzkareň, žiadosť o príspevok sa predkladá na úrad v územnom obvode miesta podnikania žiadateľa.
- Vypracujte podnikateľský plán: Pripravte si aj tieto dokumenty: kalkuláciu nákladov, čestné vyhlásenia o poskytnutej pomoci a o predchádzajúcej podnikateľskej činnosti, kópiu dokladu o dosiahnutom vzdelaní.
- Podajte žiadosť: Odovzdajte písomnú žiadosť spolu s podnikateľským plánom a prílohami na úrade. Súčasťou žiadosti o príspevok sú povinné prílohy, t. j. Vyhlásenie žiadateľa o minimálnu pomoc (podľa príslušnej Schémy minimálnej pomoci) vrátane podnikateľského zámeru spolu s kalkuláciou nákladov na prevádzkovanie alebo vykonávanie príslušnej SZČ.
- Absolvujte test pripravenosti na podnikanie: Test má 20 otázok a trvá približne 30 minút. Správna odpoveď je vždy len jedna z dvoch ponúknutých možností. Na úspech potrebujete aspoň 10 správnych odpovedí. Môžete sa pripraviť prostredníctvom bezplatného kurzu od úradu.
- Obhajoba podnikateľského zámeru: Po zvládnutí testu predložíte svoj plán komisii. Podnikateľský zámer spolu s kalkuláciou nákladov sú podkladom na posúdenie Komisiou vytvorenou Výborom pre otázky zamestnanosti príslušného úradu.
- Doplnenie požadovaných dokladov: Napríklad: živnostenské oprávnenie, dokumenty k prevádzkovému priestoru (list vlastníctva, nájomná zmluva, súhlas spoluvlastníka a pod.), zmluva o podnikateľskom účte.
- Podpísanie dohody a žiadosť o úhradu: Po podpise dohody s úradom môžete oficiálne začať podnikať. Na základe kladného stanoviska komisie úradu a odporúčania Výboru pre otázky zamestnanosti príslušného úradu, po splnení všetkých zákonom stanovených predpokladov, úrad uzatvorí s UoZ dohodu o poskytnutí príspevku na SZČ podľa § 49 ods. 6 zákona o službách zamestnanosti, v ktorej sa príjemca príspevku zaväzuje, že začne prevádzkovať alebo vykonávať SZČ a bude ju prevádzkovať nepretržite najmenej dva roky v súlade s predloženou žiadosťou, podnikateľským zámerom a kalkuláciou nákladov.
- Vyplácanie príspevku: Prvá časť (60 %) príde do 30 dní a musíte ju použiť do 12 mesiacov. Druhú časť (40 %) dostanete po roku podnikania.
Žiadosť o príspevok je potrebné podať v rámci stanovených termínov, preto si vždy overte aktuálne informácie o lehotách. Živnosť musí byť prevádzkovaná 3 roky, kedy platíte aj odvody. V prvom roku od založenia živnosti sú povinné iba zdravotné odvody. Výška sociálnych odvodov a to, čo ich budete platiť v druhom roku podnikania, sa odvíja od výšky príjmu. Počas troch rokov ste pod kontrolou úradu práce. Raz ročne máte povinnosť informovať úrad o fungovaní vášho podnikania a dokladovať, ako ste minuli príspevok.
Úrad práce síce nedáva garanciu, že vám príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť poskytne, ale z oficiálnych štatistík vyplýva, že úspešnosť jeho získania je naozaj vysoká. Za každý rok prevádzkovania alebo vykonávania SZČ, počas dvojročného obdobia nepretržitého prevádzkovania SZČ, predkladá príjemca príspevku správu o prevádzkovaní alebo vykonávaní SZČ a o čerpaní poskytnutého príspevku. Prvú správu o prevádzkovaní alebo vykonávaní SZČ a o čerpaní poskytnutého príspevku vrátane dokladov preukazujúcich vynaložené náklady v príslušnom období predkladá príjemca príspevku najneskôr do 30 kalendárnych dní po uplynutí 12 mesiacov prevádzkovania alebo vykonávania SZČ.
Pomoc sociálneho kurátora a resocializačný príspevok pre prepustených z výkonu trestu
Sociálny kurátor udržiava s plnoletou fyzickou osobou počas výkonu trestu odňatia slobody, výkonu väzby písomný a osobný kontakt. Spolupôsobí pri prevýchove odsúdeného a napomáha mu pri riešení osobných, rodinných a sociálnych problémov.
Po prepustení osoby z výkonu trestu odňatia slobody alebo z výkonu väzby pomáha sociálny kurátor odsúdenému najmä pri uľahčení návratu do rodiny, pracovnom uplatnení, hľadaní bývania, hľadaní možnosti pokračovať v ďalšej príprave na povolanie. Motivuje ho k liečbe drogových závislostí a iných závislostí, ponúka mu účasť na resocializačných programoch. Motivuje ho k účasti v svojpomocných skupinách zameraných na riešenie osobných problémov a vzťahových problémov, pričom môže zapájať do spolupráce obec, či akreditovaný subjekt.
V mieste obvyklého pobytu môže prepustený požiadať Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny, oddelenie sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately o poskytnutie pomoci. Môže žiadať tiež o resocializačný príspevok, ktorý je určený na resocializáciu prepusteným, najmä na zabezpečenie nevyhnutných vecí osobnej potreby, vybavenie osobných dokladov. Na resocializačný príspevok nevzniká prepustenému automaticky nárok. Pri rozhodovaní o resocializačnom príspevku sa zohľadňuje uložené a ďalšie peňažné prostriedky vyplatené prepustenému.
O resocializačný príspevok môže žiadať občan, ak sa o pomoc ÚPSVaR uchádza do ôsmich pracovných dní od prepustenia a výkon trestu odňatia slobody, alebo výkon väzby trval viac ako 30 po sebe nasledujúcich dní. Resocializačný príspevok môže byť poskytnutý vo vecnej, finančnej, alebo kombinovanej forme.
Peňažné príspevky pre osoby s ťažkým zdravotným postihnutím (ŤZP)
Peňažné príspevky pre osoby s ťažkým zdravotným postihnutím (ŤZP) predstavujú významný nástroj na zlepšenie kvality ich života a umožňujú im prekonávať rôzne sociálne a ekonomické bariéry, ktoré vyplývajú z ich zdravotného stavu. Tieto príspevky sú určené na zmiernenie dôsledkov zdravotného postihnutia a na umožnenie aktívnejšieho zapojenia osôb s ŤZP do spoločenského života.
Nevidiaci, nepočujúci, imobilní a inak znevýhodnení občania môžu štát požiadať o peňažné príspevky pre ZŤP. Ministerstvo práce a sociálnych vecí poskytuje informácie o tom, na aké kompenzačné pomôcky prispieva, a zároveň radí, kto a ako by mal o ne požiadať. Peňažné príspevky na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia (ZŤP) sú dávkami sociálnej pomoci. Zákon pozná až 17 druhov jednorazových aj opakovaných príspevkov. Na priznanie a poskytovanie peňažných príspevkov na kompenzáciu neexistuje právny nárok. Možno ich priznať a poskytovať len v prípade splnenia všetkých podmienok stanovených zákonom.
Problémy pri získavaní príspevkov pre ZŤP
Asociácia organizácií zdravotne postihnutých občanov združuje 140-tisíc poberateľov pravidelných príspevkov od štátu a 71-tisíc opatrovateľov. Zdravotne znevýhodnení žiadatelia o peňažný príspevok upozorňujú Úrad komisárky pre osoby so zdravotným postihnutím na to, že posudzovanie nároku na niektoré druhy príspevkov je príliš prísne a obmedzujúce. „Môže to odradiť tých, ktorí pomoc objektívne potrebujú, no o príspevok ani nepožiadajú. Podľa ÚNSS sú príspevky nastavené pomerne dobre. Upozorňuje však na veľmi dlhé čakacie lehoty na ich získanie z úradov práce. „Aj proces získania príspevku od žiadosti až po konečné rozhodnutie je pre bežného občana pomerne zložitý. Tiež sa niekedy stretávame so zamietaním príspevkov aj v situáciách, keď sú naozaj potrebné,“ upozorňuje E.Dávková.
Ďalším problémom je, že peňažné príspevky nedostanú mnohí znevýhodnení pracujúci, ktorí sa dostávajú do takzvanej dávkovej pasce. „Keď majú čistý mesačný príjem vyšší ako 822 eur, o príspevky prichádzajú. Kvôli dávkovej pasci mnohí postihnutí nepracujú,“ vysvetľuje M. Kým niektoré príspevky kopírujú realitu, pri iných si musia znevýhodnení doplácať. „Príspevok na osobnú asistenciu považujeme za nízky, pretože je ešte potrebné ho zdaniť. Za túto sumu je pomerne náročné nájsť osobného asistenta,“ upozorňuje E. „Štát by mal zvýšiť príspevok na rehabilitácie a kompenzačné pomôcky, ako sú napríklad špeciálny kočík alebo vozík pre deti. Rodičia musia tieto pomôcky často získavať cez verejné zbierky,“ upozorňuje M. Podľa Úradu komisárky pre osoby so zdravotným postihnutím by mal štát viac prispievať na moderné technológie. „Pokročilé komunikačné zariadenia, moderné zariadenia na uľahčenie mobility alebo špeciálne učebnice či softvéry na učenie môžu výrazne zlepšiť kvalitu života osobám so zdravotným postihnutím,“ uzatvára Š.
Typy Peňažných Príspevkov pre ZŤP
Peňažné príspevky pre osoby s ŤZP sú rozdelené na jednorazové a opakované príspevky, pričom každý z nich má svoj špecifický účel. Získanie príspevku je podmienené splnením viacerých kritérií, ktoré sa týkajú napríklad výšky príjmu osoby s ŤZP. Príspevky sa neposkytujú, ak príjem osoby presahuje 5-násobok životného minima, čo je aktuálne stanovené na sumu 273,99 € mesačne.
Jednorazové Príspevky
Jednorazové príspevky sa zameriavajú na pokrytie väčších jednorazových nákladov, ako je napríklad kúpa špeciálnej pomôcky, zdvíhacieho zariadenia, osobného motorového vozidla či úprava bytu alebo domu na bezbariérové podmienky. Tieto príspevky umožňujú osobám s ŤZP získať potrebné vybavenie, ktoré im pomáha zvládať každodenné aktivity.
Opakované Príspevky
Opakované príspevky sa týkajú pravidelných výdavkov súvisiacich so zdravotným postihnutím, ako je napríklad príspevok na osobnú asistenciu, na prepravu alebo na kompenzáciu zvýšených výdavkov na diétne stravovanie a hygienu. Tieto príspevky sú kľúčové pre každodenný život osôb s ŤZP, keďže pokrývajú bežné, no nevyhnutné výdavky.
Podmienky Získania Peňažných Príspevkov
Získanie týchto príspevkov je podmienené splnením viacerých kritérií. Jedným z hlavných kritérií je výška príjmu osoby s ŤZP, ktorá nesmie presiahnuť päťnásobok životného minima, čo aktuálne predstavuje 273,99 eura mesačne. Pre opakované príspevky je tento limit nastavený na trojnásobok životného minima, čo znamená, že príjem nesmie presiahnuť 821,97 eura. Peňažné príspevky (na rozdiel od preukazu) nemôže poberať úplne každá osoba s ŤZP, ale iba tá, ktorej príjem neprekročí hranicu určenú zákonom.
Postupuje sa tak, že sa sčíta priemerný mesačný príjem ťažko zdravotne postihnutej osoby (čistý príjem, invalidný dôchodok, starobný dôchodok, príspevok na opatrovanie) za predchádzajúci rok s príjmom jej manžela/manželky a nezaopatreného dieťaťa, ktoré s ňou žije v domácnosti, a táto suma sa vydelí počtom osôb, ktorých príjmy sa sčítavali. Príjem osoby s ŤZP sa porovná so životným minimom pre dospelého, čo je od 1.7.2024 suma 273,99€ mesačne. Peňažné príspevky nie je možné priznať ťažko zdravotne postihnutej osobe, ktorej príjem presahuje päťnásobok životného minima, t.j. 1 369,95 €. Príspevky na kompenzáciu zvýšených výdavkov na pohonné hmoty, diétne stravovanie, hygienu a opotrebovanie šatstva, obuvi a zariadenia sa nepriznajú, ak príjem presahuje trojnásobok životného minima.
Príklad Výpočtu Príjmu
Pani Jana je ťažko zdravotne postihnutá. Jej jediným príjmom je invalidný dôchodok vo výške 350 €. Manžel pani Jany je zamestnaný, jeho priemerná mesačná mzda za minulý rok bola 670 € v čistom. Deti pani Jany sú dospelé a samostatné. Príjem pani Jany a jej manžela predstavuje spolu 1 020 € mesačne. Túto sumu vydelíme dvomi, keďže spoločne posudzujeme dve osoby - pani Janu a jej manžela. Výsledok je 510 €. Za príjem pani Jany sa považuje suma 510 €.
Odkázanosť na Pomoc
Peňažné príspevky môže poberať iba ťažko zdravotne postihnutý, ktorý je na takúto pomoc odkázaný. Ak v dôsledku svojej choroby potrebuje človek pomoc inej osoby s vykonávaním niektorých úkonov, môže mu byť poskytnutý peňažný príspevok na osobnú asistenciu, alebo osoba, ktorá sa o neho stará, môže poberať príspevok na opatrovanie. Rozdiel medzi nimi je v tom, že osobný asistent má ťažko zdravotne postihnutému pomôcť začleniť sa do života - študovať, pracovať, cestovať, navštevovať kultúrne podujatia, zatiaľ čo úlohou opatrovateľa je starať sa o hygienu a sebaobsluhu ťažko zdravotne postihnutého a vykonávať v jeho domácnosti domáce práce. Príspevok na osobnú asistenciu poberá ťažko zdravotne postihnutý, ktorý potom vypláca asistenta. Príspevok na opatrovanie poberá sám opatrovateľ. Príspevky sa odlišujú aj postavením rodinného príslušníka. Člen rodiny ťažko zdravotne postihnutého môže byť jeho osobným asistentom iba v rozsahu štyri hodiny denne, vo zvyšnom čase asistenciu vykonáva iná osoba.
Konkrétne Príspevky a Ich Zameranie
Peňažný Príspevok na Osobnú Asistenciu
Jeden z najčastejšie využívaných príspevkov je peňažný príspevok na osobnú asistenciu, ktorý umožňuje osobám s ŤZP získať pomoc pri každodenných činnostiach. Tento príspevok pokrýva náklady na kúpu rôznych technologických a domácich zariadení, ktoré pomáhajú osobe s ŤZP pri vykonávaní činností, ktoré by inak nemohla zvládnuť. Maximálna výška príspevku je stanovená na 8 630,42 eura, no rôzne pomôcky, ako napríklad druhý mechanický alebo elektrický vozík či načúvací aparát sú hradené do konkrétnej výšky.