V systéme sociálneho poistenia sa pri výpočte dôchodku používa tzv. osobný vymeriavací základ (OVZ) poistenca. V prípade zamestnanca je to zjednodušene povedané jeho hrubá mzda, ktorú dosiahol v danom roku. Dôležitou podmienkou je, že zamestnávateľ musí odviesť poistné na dôchodkové poistenie za zamestnanca. V prípade, že zamestnávateľ poistné neodviedol, podmienka zaplatenia poistného na dôchodkové poistenie sa u zamestnanca považuje za splnenú.
Osobný vymeriavací základ (OVZ) sa vypočítava za rôzne obdobia. Pre obdobie od 1. januára 1993 do 31. decembra 2003 sa používali iné pravidlá ako pre obdobie po 1. januári 2004. V súčasnosti sa pri výpočte dôchodku zohľadňuje osobný vymeriavací základ za jednotlivé roky, ktorý sa porovnáva s všeobecným vymeriavacím základom.
Všeobecný vymeriavací základ (VVZ) za rok, v ktorom poistenec odchádza do dôchodku, nie je pri výpočte dôchodku ešte známy. Preto sa pri výpočte starobného dôchodku zohľadňuje osobný vymeriavací základ za predchádzajúce roky a porovnáva sa s všeobecným vymeriavacím základom zisteným dva roky dozadu. Napríklad, ak má pán Alojz nárok na starobný dôchodok od 14.11.2023, jeho OVZ z roku 2022 (15000 €) sa porovná s VVZ za rok 2021 a jeho OVZ z roku 2023 (14500 €) sa porovná s VVZ za rok 2022.
Osobný mzdový bod (OMB) sa vypočíta ako podiel osobného vymeriavacieho základu a všeobecného vymeriavacieho základu za daný rok. Napríklad, ak pán Alex dosiahol v roku 2019 OVZ 12500 €, jeho OMB za rok 2019 by bol vypočítaný ako 12500 € / 13104 € = 0,9539. Pani Adriana mala v roku 2019 súbežne dve zamestnania, čo znamená, že jej OVZ sa sčítal z oboch zamestnaní pred výpočtom OMB.
Princíp solidarity sa prejavuje aj v tom, že osobný mzdový bod za každý rok je ohraničený hodnotou najviac 3. Napríklad, ak pani Agnesa dosiahla v roku 2021 OVZ 45000 €, jej OMB za rok 2021 by bol vypočítaný ako 45000 € / 14532 € = 3,0967. Vzhľadom na ohraničenie na hodnotu 3, jej OMB za rok 2021 by bol 3.
V určitých prípadoch štát platí poistné na dôchodkové poistenie aj za osoby, ktoré nie sú aktívne zamestnané. Napríklad v roku 2023 štát platí poistné za zamestnankyňu na materskej a rodičovskej dovolenke. Vymeriavací základ je v tomto prípade stanovený ako 60 % z priemernej mzdy zistenej za predchádzajúci rok, čo predstavuje sumu 726,60 € v roku 2023 (priemerná mzda z roku 2021 bola 1211 €).
Osobitná pozornosť sa venuje aj poistencom, ktorí poberali invalidný dôchodok. Pri výpočte dôchodku sa zohľadňuje, či bol invalidný dôchodok priznaný ako plný alebo čiastočný, a v ktorom roku bol priznaný. Napríklad, pán Zoltán mal priznaný plný invalidný dôchodok v roku 2006, pán Zdeno mal priznaný plný invalidný dôchodok v roku 1998 a pani Zdena mala priznaný čiastočný invalidný dôchodok v roku 2003.
Dôležitou súčasťou výpočtu dôchodku sú aj tzv. náhradné doby poistenia. Podľa § 255 ods. 3 ZSP, za náhradnú dobu, dobu štúdia a dobu výkonu civilnej služby, ktoré sa hodnotia ako doby zamestnania získané podľa predpisov účinných pred 1. januárom 2004 a ktoré trvali celý kalendárny rok, patrí osobný mzdový bod vo výške 0,3. Náhradná doba zahŕňa napríklad obdobie, počas ktorého mal občan nárok na nemocenské alebo peňažnú pomoc v materstve pred rokom 2004.
Pred rokom 2004 platilo, že aj doba práceneschopnosti alebo poberania dávky v nezamestnanosti sa čiastočne započítavala do výšky priznávaného dôchodku. Napríklad, pán Bohuš bol v roku 2003 v období od 1.1.2003 do 30.6.2003 evidovaný na úrade práce ako nezamestnaný. Počas mesiacov január až apríl 2003 mal vyplácanú podporu v nezamestnanosti a v máji a júni 2003 bol stále v evidencii, avšak už bez nároku na podporu.
Pri výpočte osobných mzdových bodov sa môže prejaviť aj rozdiel v dĺžke zamestnania v danom roku. Napríklad, ak pani Božena mala v roku 2019 hrubý príjem 14400 € (12 x 1200 €) a pani Bohumila mala hrubý príjem 13200 € (11 x 1200 €), jej OMB by bol 13200 € / 13104 € = 1,0074, čo je o 0,0916 menej ako u pani Boženy, ktorá pracovala celý rok.
Vzhľadom na predlžujúcu sa dĺžku života a rastúci dôchodkový vek je dôležité myslieť na finančné zabezpečenie v starobe. Štátny dôchodok nemusí pokryť všetky vaše potreby, preto je vhodné zvážiť aj doplnkové formy sporenia. Doplnkové dôchodkové sporenie (III. pilier) je dobrovoľná forma finančného zabezpečenia na dôchodok, ktorá dopĺňa štátny dôchodok (I. pilier) a starobné dôchodkové sporenie (II. pilier).
Ak si vytvoríte dostatočnú finančnú rezervu, budete môcť žiť pohodlne a plniť si svoje ciele aj na dôchodku. Demografické a ekonomické prognózy naznačujú, že rozdiel medzi príjmom v produktívnom veku a dôchodkom sa bude zväčšovať, preto je téma dôchodkového zabezpečenia relevantná pre všetkých pracujúcich ľudí.
Sporenie na dôchodok nie je krátkodobá záležitosť, ale skôr dlhodobý proces. Najdôležitejšie je začať čo najskôr a pokračovať v sporení čo najdlhšie. Celková nasporená suma sa znižuje s každým odloženým rokom. Dôchodková kalkulačka vám môže pomôcť získať predstavu o vašom budúcom dôchodku. Je potrebné zadať základné osobné údaje a informácie o vašom sporení v II. a III. pilieri.
Na našich webových stránkach využívame súbory cookie na zabezpečenie optimálneho zobrazenia a funkčnosti webovej stránky. Nutné cookies sú nevyhnutné pre základné funkcie, štatistické cookies pomáhajú pochopiť správanie návštevníkov a marketingové cookies slúžia na sledovanie návštevníkov naprieč webom.
V súčasnosti si na dôchodok sporí v III. pilieri viac ako 1,1 milióna Slovákov a Sloveniek. Blog a Novinky prinášajú aktuálne informácie o trendoch v dlhodobom sporení.
Ako by ste mali zahrnúť dôchodok do svojho výkazu čistej hodnoty majetku?
tags: #ako #vypocitat #dochodok #pri #dlhodobej #nezamestnanosti