Evidenčný list dôchodkového poistenia (ďalej ELDP) je dôležitý dokument, ktorý slúži na zaznamenávanie údajov o obdobiach dôchodkového poistenia a vymeriavacích základoch zamestnanca. Tieto údaje sú kľúčové pre Sociálnu poisťovňu pri posudzovaní nároku na dôchodkové dávky v budúcnosti.
Kto predkladá ELDP a kedy?
Zamestnávateľ predkladá Evidenčný list dôchodkového poistenia Sociálnej poisťovni v elektronickej podobe. Táto povinnosť musí byť splnená do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po skončení pracovného vzťahu. Je teda zodpovednosťou zamestnávateľa zabezpečiť včasné a správne vykazovanie údajov.
Kľúčová legislatívna zmena od 1. júna 2022
Od 1. júna 2022 nastala významná legislatívna zmena, ktorá ovplyvnila vykazovanie údajov v ELDP a tým aj posudzovanie nároku na dôchodkové dávky. Táto zmena sa týka predovšetkým započítavania období dôchodkového poistenia.
Obdobia bez vymeriavacieho základu: Nové pravidlá započítavania
Podľa legislatívnej zmeny od 1. 6. 2022 sa zamestnancom na účely posúdenia nároku na dôchodkové dávky, už nezapočítajú také obdobia dôchodkového poistenia, v ktorých nemali vymeriavací základ. Táto zmena je zásadná oproti predchádzajúcej úprave.
Podľa legislatívy platnej do 31. 5. 2022 sa na ELDP uvádzalo obdobie dôchodkového poistenia, aj keď v danom mesiaci zamestnanec nemal vymeriavací základ.
Od 1. 6. 2022 sa po legislatívnej zmene na ELDP uvádzajú už len obdobia dôchodkového poistenia, kedy mal zamestnanec vymeriavací základ na dôchodkové poistenie.
Výnimky z pravidla: Kedy sa obdobie bez vymeriavacieho základu započítava?
Hoci sa od júna 2022 všeobecne nezapočítavajú obdobia bez vymeriavacieho základu, existujú z tohto pravidla dôležité výnimky. Výnimkou sú obdobia, keď zamestnanec nemá vymeriavací základ na dôchodkové poistenie z dôvodu, že má vylúčenú povinnosť platiť poistné.
Vylúčená doba sa viaže na nasledujúce situácie:
- Obdobie tehotenstva, materstva a starostlivosti o dieťa.
- Obdobie, kedy je zamestnanec uznaný za dočasne práceneschopného.
- Obdobie, keď sa zamestnancovi vypláca rehabilitačné alebo rekvalifikačné.
- Obdobie ospravedlnenej neprítomnosti v práci z dôvodu štrajku.
- Obdobie, keď sa zamestnanec osobne a celodenne stará o člena rodiny do 14 rokov alebo do 90 rokov.
Praktický príklad vyplňovania ELDP pred a po zmene
Pre lepšie pochopenie dopadov legislatívnej zmeny si ukážeme príklad s dohodárom.Dohodár mal uzatvorenú dohodu o pracovnej činnosti s pravidelným príjmom od 1. 1. 2022 do 31. 12. 2022. Odmena bola vyplatená za mesiac január, február, marec, október, december. Za ostatné mesiace v roku 2022 odmena vyplatená nebola, a teda nebol ani vymeriavací základ na dôchodkové poistenie.
Porovnanie vykazovania údajov v ELDP:
| Obdobie | Pravidlá do 31. 5. 2022 | Pravidlá od 1. 6. 2022 |
|---|---|---|
| Trvanie dohody | 01.01.2022 - 31.12.2022 | 01.01.2022 - 31.12.2022 |
| Mesiace s vyplatenou odmenou (vymeriavacím základom) | Január, Február, Marec, Október, December | Január, Február, Marec, Október, December |
| Vykazované obdobie na ELDP | V našom prípade mal zamestnanec vyplatenú odmenu len za január, február, marec, ale obdobie na ELDP sa uviedlo od 01. 01. do 31. decembra (podľa trvania dohody). | Na ELDP sa uvádzajú už len obdobia dôchodkového poistenia, kedy mal zamestnanec vymeriavací základ na dôchodkové poistenie. Teda len mesiace: január, február, marec, október, december. |
Vysvetlenie kalkulačky dôchodkového kreditu
Ako vytvoriť ELDP v programe OLYMP?
Pre zamestnávateľov, ktorí používajú softvérové riešenia pre mzdy a personalistiku, je tvorba ELDP často zjednodušená. ELDP vytvoríte v OLYMPE cez Exporty v časti Sociálna poisťovňa Evidenčné listy DP. Tento proces zabezpečuje správne generovanie a export dát pre Sociálnu poisťovňu v požadovanom elektronickom formáte.
tags: #ako #vypisat #evidencny #list #dochodkoveho #poistenia