Absolventská prax predstavuje dôležitý nástroj pre mladých ľudí, ktorí po ukončení štúdia hľadajú spôsob, ako získať prvé odborné skúsenosti. Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) v Lučenci ponúka absolventskú prax ako jednu z foriem podpory zamestnanosti. Tento článok poskytuje komplexný pohľad na absolventskú prax, jej podmienky a možnosti, ktoré ponúka absolventom v okrese Lučenec.
Účel a význam absolventskej praxe
Účelom absolventskej praxe je predovšetkým získanie odborných skúseností a zručností. Je to príležitosť pre absolventov, aby mohli zužitkovať poznatky nadobudnuté počas štúdia v reálnom pracovnom prostredí. Vďaka nej môžu absolventi zužitkovať poznatky, ktoré nadobudli počas štúdia, u vhodného zamestnávateľa a tým sa kvalifikovať pre súčasný trh práce. Prostredníctvom praxe sa absolventi kvalifikujú pre súčasný trh práce a získavajú konkurenčnú výhodu pri hľadaní trvalého zamestnania.
Kto sa považuje za absolventa?
Definícia absolventa pre účely absolventskej praxe je presne stanovená. Za absolventa sa považuje občan mladší ako 26 rokov, ktorý ukončil príslušným stupňom vzdelania štúdium v dennej forme pred menej ako dvomi rokmi a od ukončenia nemal pravidelne platené zamestnanie. Táto definícia zabezpečuje, že podpora je smerovaná na tých, ktorí ju najviac potrebujú - mladých ľudí, ktorí nemajú pracovné skúsenosti a sú krátko po ukončení štúdia.
Ako funguje absolventská prax?
Dohodu o absolventskej praxi môže uzatvoriť úrad práce a absolvent alebo úrad práce a zamestnávateľ. Zvyčajne trvá tri až šesť mesiacov v rozsahu 20 hodín týždenne a nedá sa predĺžiť ani opätovne vykonávať. To znamená, že absolvent má jedinečnú príležitosť využiť túto formu podpory naštartovanie svojej kariéry.
Rozsah praxe i jej začiatok určuje zamestnávateľ a v priebehu má absolvent nárok na desať dní voľna, no až po odpracovaní dvoch mesiacov. Absolvent má dôležité povinnosti, ktoré by si mal uvedomiť. Základom je poriadne vykonávať svoju prácu, treba však dodržiavať aj predpisy a pokiaľ spôsobíte škodu uhradiť ju. Počas vykonávania absolventskej praxe uchádzač o zamestnanie nesmie byť v pracovnoprávnom vzťahu na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru.
Finančná podpora počas absolventskej praxe
Počas vykonávania praxe príslušný úrad práce absolventovi uhrádza mesačný paušálny príspevok vo výške 65 % sumy životného minima. Počas vykonávania absolventskej praxe môže príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny poskytnúť absolventovi školy príspevok najviac v sume životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu podľa zákona č. 601/2003 Z. z. To predstavuje významnú finančnú pomoc pre absolventa počas obdobia praxe. Na svojom účte ho môžete očakávať do 15 pracovných dní po uplynutí kalendárneho mesiaca, za ktorý sa paušálny príspevok poskytuje.
Žiadosť uchádzača o zamestnanie o zaradenie na absolventskú prax a o poskytnutie príspevku na vykonávanie absolventskej praxe je možné podať aj elektronickými prostriedkami prostredníctvom formulára zverejneného na Ústrednom portáli verejnej správy www.slovensko.sk.
Povinnosti zamestnávateľa
Hlavnou povinnosťou zamestnávateľa je absolventovi vytvoriť podmienky na vykonávanie praxe. To zahŕňa zabezpečenie vhodného pracovného prostredia, pridelenie mentora alebo školiteľa, ktorý bude absolventa viesť a poskytovať mu spätnú väzbu, a umožnenie absolventovi vykonávať zmysluplné úlohy, ktoré prispejú k jeho profesijnému rastu.
Žiadosť zamestnávateľa o zabezpečenie uchádzača o zamestnanie na účely vykonávania absolventskej praxe je podľa § 51 zákona č. 5/2004 Z. z. dôležitým krokom. Zamestnávatelia podľa § 3 zákona o službách zamestnanosti v platnom znení, ktorí žiadajú o zabezpečenia absolventa školy na účely zabezpečenia absolventskej praxe, ktorú budú absolventi škôl vykonávať v oprávnenom území projektu.
Finančná podpora pre zamestnávateľov
Úrady práce poskytujú zamestnávateľom finančné príspevky na rôzne aktivity súvisiace so zamestnávaním. Nižšie uvádzame prehľad vybraných projektov a opatrení, ktoré môžu byť relevantné pre zamestnávateľov pri prijímaní absolventov a iných uchádzačov o zamestnanie:
Prehľad projektov a opatrení ÚPSVaR
| Kód projektu | Názov projektu/opatrenia | Status | Rozpočet | Popis a oprávnení prijímatelia |
|---|---|---|---|---|
| 27110130001 | Podpora zamestnávania uchádzačov o zamestnanie | v realizácii | 83 348 257,32 EUR | Projekt bude realizovaný Ústredím práce, sociálnych vecí a rodiny a úradmi práce, sociálnych vecí a rodiny v regiónoch Západné, Stredné a Východné Slovensko, t.j. na celom území Slovenska s výnimkou Bratislavského kraja. Hlavnou aktivitou projektu je poskytovanie príspevkov v rámci aktívnych opatrení na trhu práce podľa §§ 49, 50, 50a, 50b-c, 51a, 53, 53a, 53b zákona o službách zamestnanosti. |
| 27110130002 | Podpora zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím | v realizácii | 32 118 352,91 EUR | Projekt bude realizovaný Ústredím práce, sociálnych vecí a rodiny a úradmi práce, sociálnych vecí a rodiny v regiónoch Západné, Stredné a Východné Slovensko. Poskytovanie príspevkov v rámci aktívnych opatrení trhu práce podľa §§ 56, 57, 59 a 60 zákona o službách zamestnanosti. Hlavnou aktivitou projektu je najmä poskytovanie uvedených príspevkov na podporu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím. |
| 27110130003 | Aktivácia uchádzačov o zamestnanie | v realizácii | 69 707 229,63 EUR | Projekt bude realizovať Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny a 43 úradov práce, sociálnych vecí a rodiny v rámci západného, stredného a východného Slovenska v zmysle § 52a a § 52 zákona o službách zamestnanosti. Zabezpečovaná a financovaná je aktivačná činnosť formou dobrovoľníckej služby a aktivačná činnosť formou menších obecných služieb pre obec. |
| 27110130005 | Zlepšenie a zvýšenie dostupnosti služieb zamestnanosti | v realizácii | 10 795 747,00 EUR | Projekt bude realizovaný Ústredím PSVR a úradmi PSVR v regiónoch Západné, Stredné a Východné Slovensko. Aktivita 1: Modernizácia systému riadenia a poskytovania Služieb zamestnanosti. Aktivita 2: Vzdelávanie. |
| 27110130007 | Podpora zamestnanosti v období globálnej krízy | riadne ukončený | 28 609 220,00 EUR | Projekt bol realizovaný Ústredím práce, sociálnych vecí a rodiny a úradmi práce, sociálnych vecí a rodiny v regiónoch Západné, Stredné a Východné Slovensko. Hlavnou aktivitou projektu bolo poskytovanie príspevkov v rámci AOTP podľa §§ 50e, 50f, 50g zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti. |
Alternatívy k absolventskej praxi
Ak absolvent nespĺňa podmienky na absolventskú prax, existujú aj iné možnosti, ako získať pracovné skúsenosti. Jednou z nich je stáž. Kariérny portál Kariéra.sk ponúka možnosť absolvovať pohovor pred veľkým šéfom a odpovedať na 10 otázok, ktoré preveria vašu vynaliezavosť i schopnosť riešiť problémy v časovom strese. Skúste ich zodpovedať čo najrýchlejšie a môžete získať skvelú stáž v jednej z top slovenských spoločností, dokonca si môžete vybrať.
Dohody o poskytnutí finančných príspevkov (Príklady)
Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny uzatvára rôzne dohody o poskytnutí finančných príspevkov na podporu zamestnávania. Nižšie sú uvedené príklady ukončených dohôd:
- Dohoda o skončení dohody o poskytnutí príspevku na podporu zamestnávania znevýhodneného uchádzača o zamestnanie podľa § 50 zákona č. 5/2004 Z.z.
- Dohoda o skončení Dohody č. 19/29/054/137 zo dňa 26.6.2019 o poskytnutí finančného príspevku na podporu vytvárania pracovných miest v rámci národného projektu "Cesta na trh práce 2" - Opatrenie č 1 podľa §54 ods. 1 písm. a) zákona č. 5/2004 Z. z.
- Dohoda o skončení Dohody č. 19/29/054/116 zo dňa 28.5.2019 o poskytnutí finančného príspevku na podporu vytvárania pracovných miest v rámci národného projektu "Cesta na trh práce 2" - Opatrenie č 1 podľa §54 ods. 1 písm. a) zákona č. 5/2004 Z. z.
- Dohoda o skončení Dohody č. 19/29/054/183 zo dňa 26.8.2019 o poskytnutí finančného príspevku na podporu vytvárania pracovných miest v rámci národného projektu "Cesta na trh práce 2" - Opatrenie č 1 podľa §54 ods. 1 písm. a) zákona č. 5/2004 Z. z.
- Dohoda o skončení Dohody č. 19/29/054/225 o poskytnutí finančných príspevkov na mentorované zapracovanie a prax u zamestnávateľa, ktorý na tento účel vytvorí pracovné miesto podľa §54 ods. 1 písm. a) zákona č. 5/2004 Z.z.
- Dohoda o skončení dohody o poskytnutí príspevku na podporu rozvoja miestnej a regionálnej zamestnanosti podľa § 50j zákona č. 5/2004 Z.z.
- Dohoda o skončení dohody o poskytnutí finančných príspevkov na podporu vytvárania pracovných miest v rámci národného projektu "Zosúladenie rodinného a pracovného života" podľa § 54 ods. 1 písm. a) zákona č. 5/2004 Z. z.
- Dohoda o skončení Dohody č. 19/29/059/18 o poskytnutí príspevku na činnosť pracovného asistenta podľa § 59 zákona č. 5/2004 Z.z.
- Dohoda o skončení dohody o poskytnutí finančného príspevku na podporu vytvárania PM v rámci NP "Cesta na trh práce 3" - Opatrenie č. 1 podľa §54 ods. 1 písm. a) zákona č. 5/2004 Z.z.
- Dohoda o poskytnutí finančného príspevku v rámci projektu " Prvá pomoc" - Opatrenie č. 1 podľa §54 ods. 1 písm. e) zákona č. 5/2004 Z.z.
tags: #absolvenska #prax #upsvar #lucenec