Rekreačný príspevok je benefit, ktorý poskytuje zamestnávateľ zamestnancovi na čiastočnú úhradu nákladov spojených s rekreáciou na Slovensku. Príspevok zamestnávateľa je vo výške 55 % zo sumy, ktorú ste za pobyt zaplatili, maximálne však do sumy 275 eur ročne. Cieľom tohto opatrenia je podporiť domáci cestovný ruch.
Kto má nárok na rekreačný príspevok?
Na získanie príspevku musia byť splnené nasledovné podmienky:
- Pracovný pomer: Musíte byť zamestnaný vo firme, ktorá má viac ako 49 zamestnancov.
- Dĺžka zamestnania: Váš pracovný pomer musí trvať nepretržite najmenej 24 mesiacov.
- Žiadosť: Musíte požiadať zamestnávateľa o príspevok na rekreáciu.
Dôležité je, že splnenie podmienok na poskytnutie príspevku sa posudzuje ku dňu začatia rekreácie. Aj zamestnanci na materskej alebo rodičovskej dovolenke majú nárok na rekreačný príspevok, ak v deň nástupu na rekreáciu spĺňajú podmienku odpracovaných minimálne 24 mesiacov.
Základné pravidlá pre využitie príspevku
Aby ste mohli príspevok uplatniť, váš pobyt musí trvať najmenej dve prenocovania. Tieto prenocovania však nemusia byť v jednom ubytovacom zariadení. Na pobyt so sebou môžete zobrať aj deti, manžela/manželku alebo partnera/partnerku, podmienkou je, že musíte žiť v spoločnej domácnosti.
Čo všetko si môžete nechať preplatiť?
Rekreačný príspevok sa nevzťahuje len na ubytovanie, ale aj na ďalšie služby, tzv. oprávnené náklady alebo výdavky, ktoré využijete v rámci pobytu. Príklady oprávnených nákladov:
- Vstup do aquaparku
- Skipass
- Wellness
- Stravovanie (ak je súčasťou pobytového balíčka)
Dôležité je, aby boli tieto náklady zaznamenané spolu s ubytovaním na jednom účtovnom doklade. Samostatné bločky, ktoré by ste mohli priložiť, žiaľ povolené nie sú.
Ako postupovať pri kúpe pobytu cez ZľavaDňa
ZľavaDňa, ako najväčší slovenský zľavový portál, v spolupráci so svojimi sesterskými projektami Boomer a Edumio, prináša komplexné riešenie, ktoré má zjednodušiť život všetkým zapojeným stranám. Hoci si pobyt priamo kúpite alebo rezervujete na ZľavaDňa, kupón v tomto prípade neslúži ako účtovný doklad, a preto vám ho zamestnávateľ nemusí akceptovať.
V ubytovacom zariadení však stačí požiadať a veľmi ochotne vám vystavia taký doklad (faktúru), ktorý vám zamestnávateľ bez problémov uzná. Na ZľavaDňa môžu zákazníci využiť príspevok na rekreáciu cez daňový doklad, ktorý im vystaví zariadenie priamo na mieste.
Prehľad postupu uplatnenia
| Krok | Popis |
|---|---|
| Výber | Výber pobytu na Slovensku (min. 2 noci) |
| Doklad | Požiadajte hotel o faktúru na vaše meno |
| Lehota | Predloženie zamestnávateľovi do 30 dní |
| Preplatenie | Zamestnávateľ preplatí 55 % nákladov (do 275 €) |
Dôležité tipy pre zamestnancov
Ak máte nárok na rekreačný príspevok, ale nedostali od firmy rekreačný poukaz, na ZľavaDňa alebo Boomer.sk si vyberiete z ponuky, v zariadení si vypýtate daňový doklad a ten si necháte preplatiť u zamestnávateľa. Ak dostanete od zamestnávateľa konkrétny rekreačný poukaz, musíte si vybrať z ponuky zariadení, ktoré má daný vydavateľ rekreačných poukazov zazmluvnené.
Boomer.sk sa špecializuje na pobyty, pri ktorých sa dá uplatniť rekreačný poukaz, a ako jediný na Slovensku akceptuje aj karty všetkých veľkých vydavateľov rekreačných poukazov. Na časť sumy platenej kreditmi sa možnosť uplatniť si rekreačný príspevok nevzťahuje.