Živnostníci a živnostníčky, na rozdiel od zamestnancov, nemajú nárok na klasickú materskú dovolenku. Podľa zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonníka práce, má na materskú dovolenku nárok len osoba v postavení zamestnanca. Pre SZČO teda takáto dovolenka nie je relevantná, ale nárok na nemocenskú dávku materské môže získať. Dobrou správou však je, že ak máte otvorenú živnosť a plánujete rodinu, nemusíte zostať počas starostlivosti o dieťa bez príjmu.
Podmienky nároku na materské pre SZČO
Ak chce živnostníčka získať nárok na materské, musí v deň začatia poberania dávky splniť niekoľko základných podmienok:
- Byť nemocensky poistená (povinne alebo dobrovoľne).
- Byť alebo bola nemocensky poistená počas posledných dvoch rokov k dňu začatia poberania materského najmenej v dĺžke 270 kalendárnych dní.
- Obaja rodičia nesmú mať pri požiadaní o materské dlh v Sociálnej poisťovni vyšší ako 5 eur.
Bez povinných alebo dobrovoľných odvodov na nemocenské poistenie nedostanete ako SZČO materské. Do obdobia 270 dní sa započítavajú všetky nemocenské poistenia, teda napríklad aj tie, keď ste boli zamestnankyňou. Ak by chcel materské využiť otec - živnostník, musí splniť rovnaké podmienky ako matka.
Vplyv materského na podnikanie a odvody
Živnostníci a živnostníčky by mali vedieť, že materské nijako neovplyvňuje podnikateľskú činnosť. Ako podnikateľka tak môžete vykonávať podnikateľskú činnosť bez potreby pozastavenia alebo zrušenia živnosti. Veľkou výhodou je tiež oslobodenie od platenia odvodov do Sociálnej poisťovne počas poberania dávky. Ak ako živnostník poberáte materské, v rámci zdravotného poistenia sa vás nebude týkať minimálny vymeriavací základ.
Výpočet a výška materského
Výška materského u živnostníka predstavuje 75 % denného vymeriavacieho základu. Denný vymeriavací základ vypočítate ako súčet vymeriavacích základov, z ktorých poistenec zaplatil poistné na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období, delený počtom dní rozhodujúceho obdobia. Maximálna výška materského sa prepočítava každý rok.
Tabuľka: Prehľad kľúčových dávok pre živnostníkov
| Dávka | Kto vypláca | Podmienka |
|---|---|---|
| Materské | Sociálna poisťovňa | Nemocenské poistenie (270 dní) |
| Rodičovský príspevok | Úrad práce, soc. vecí a rodiny | Starostlivosť o dieťa |
Rodičovský príspevok pre živnostníkov
Po tom, ako živnostník skončí s poberaním materského, môže prejsť na poberanie rodičovského príspevku. Na rozdiel od materského, rodičovský príspevok nie je zásluhová, ale štátna sociálna dávka. Živnostník môže popri rodičovskom príspevku pracovať v podstate bez obmedzení. Ak však dosahuje príjmy zo živnosti, musí si platiť sociálne odvody ako „klasický“ živnostník.
Počas poberania rodičovského príspevku sa na vás v rámci zdravotného poistenia nevzťahuje minimálny vymeriavací základ a preddavky preto platíte vo výške uvedenej v poslednom ročnom zúčtovaní zdravotného poistenia. O rodičovský príspevok môžete požiadať najskôr od narodenia dieťaťa na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.
tags: #zivnostnicka #a #rodicovsky #prispevok