V niektorých životných situáciách môže nastať potreba dočasne pozastaviť poberanie dôchodkových dávok. Tento proces je špecifický a vyžaduje si splnenie určitých podmienok a dodržanie postupov stanovených Sociálnou poisťovňou. V tomto článku sa zameriame na situácie, kedy je možné požiadať o pozastavenie vyplácania dôchodku, najmä v kontexte predčasného starobného dôchodku, a aké sú s tým spojené pravidlá.
Podmienky pre pozastavenie vyplácania predčasného starobného dôchodku
Jednou z hlavných situácií, kedy môže dôjsť k pozastaveniu vyplácania predčasného starobného dôchodku, je súbežné poberanie príjmov z pracovnej činnosti, ktoré presahujú zákonom stanovené limity. Zákon o sociálnom poistení jasne definuje, aké príjmy sú povolené pre poberateľov predčasného starobného dôchodku.
Všeobecné pravidlo hovorí, že poberateľ predčasného starobného dôchodku môže zarobiť v úhrne najviac 2400 € ročne za kalendárny rok. Tento limit sa sleduje vždy nanovo od začiatku kalendárneho roka. Pokiaľ sa v nejakom kalendárnom mesiaci tento limit prekročí, Sociálna poisťovňa od nasledujúceho kalendárneho mesiaca zastaví výplatu predčasného starobného dôchodku.
Je dôležité si s porozumením prečítať znenie § 67 ods. 7 ZSP, aby ste správne pochopili, ako sa tento limit sleduje a aké sú dôsledky jeho prekročenia.
Príklad: Pán Peter poberá predčasný starobný dôchodok od novembra 2023. V období od 1.1.2024 do 31.12.2024 má u zamestnávateľa uzatvorenú dohodu o pracovnej činnosti, pri ktorej si uplatnil odvodovú odpočítateľnú položku (OOP). Za mesiac 8/2024 jeho odmena (bez odpočítania OOP) dosiahne v súčte od začiatku roka sumu 2450 €. V takomto prípade bude výplata jeho predčasného starobného dôchodku pozastavená od septembra 2024.
Príklad: Pani Sára mala vydané rozhodnutie o priznaní predčasného starobného dôchodku k 14. marca 2024. Od 1. mája 2024 pracuje na dohodu o vykonaní práce s OOP. Za mesiac december pani Sára dostala okrem pravidelnej odmeny 200 € aj špeciálnu ročnú odmenu 5000 €. Celková suma, ktorú mala v hrubom vyplatenú, dosiahla 5200 €. Vzhľadom na prekročenie ročného limitu príjmov, výplata jej predčasného starobného dôchodku bude pozastavená od januára 2025.
Uzatvorenie dohody o vykonaní práce alebo dohody o pracovnej činnosti, pri ktorej si občan uplatní odvodovú odpočítateľnú položku (OOP) podľa § 227a ZSP, je možné až po vydaní rozhodnutia o priznaní predčasného starobného dôchodku.
Práca na dohodu s odvodovou odpočítateľnou položkou (OOP)
Pre poberateľov predčasného starobného dôchodku, ktorí chcú pracovať na základe dohody o vykonaní práce alebo dohody o pracovnej činnosti, je kľúčové správne uplatnenie odvodovej odpočítateľnej položky (OOP). Táto možnosť je viazaná na vydanie rozhodnutia o priznaní predčasného starobného dôchodku.
Na prvý pohľad sa môže zdať, že poberateľ predčasného starobného dôchodku tak môže zarobiť najviac 200 € mesačne. Avšak, ako bolo spomenuté, je potrebné s porozumením prečítať znenie § 67 ods. 7 ZSP, ktorý stanovuje ročný limit príjmov.
Príklad: Pán Stanislav mal vydané rozhodnutie o priznaní predčasného starobného dôchodku k 22. novembru 2023. V súlade s § 67 ods. 7 ZSP si počas roka 2024 uplatňuje na základe dohody s OOP odvodovú odpočítateľnú položku. Počas roka 2024 musí dbať na to, aby jeho celkový ročný príjem nepresiahol 2400 €. Pán Stanislav bude na dohodu s OOP pracovať aj počas roka 2025, pričom bude opäť dodržiavať ročný limit príjmov.
Možnosti práce bez pracovnej zmluvy
Existujú aj situácie, kedy poberateľ predčasného starobného dôchodku môže pracovať bez potreby uzatvárania pracovnej zmluvy, čím sa potenciálne vyhýba prekročeniu príjmových limitov.
Výnimka z pravidla: Po priznaní predčasného starobného dôchodku je možné pracovať formou výpomoci rodinnému príslušníkovi bez pracovnej zmluvy. Táto možnosť je určená pre fyzické osoby - podnikateľov (napr. s.r.o.), ktorí majú dvoch spoločníkov, ktorí sú príbuzní v priamom rade (starý rodič, rodič, dieťa, vnuk a vnučka) alebo sú súrodenci (brat alebo sestra).
Súčasne musí platiť, že vypomáhajúci rodinný príslušník musí byť k podnikateľovi, resp. spoločníkovi s.r.o., v priamom príbuzenskom vzťahu alebo musí byť jeho súrodencom.
Príklady: Poberateľ predčasného starobného dôchodku tak môže pracovať v pozícii vypomáhajúceho rodinného príslušníka bez pracovnej zmluvy pri splnení vyššie uvedených podmienok - napríklad výpomoc manželke, ktorá je SZČO, výpomoc bratovi v jeho jednoosobovej s.r.o.
Žiadosť o vyplatenie odchodného
V súvislosti s ukončením pracovného pomeru a prechodom na dôchodok, môže vzniknúť nárok na rôzne dávky, napríklad odchodné. Zamestnanec má nárok na odchodné len pri prvom skončení pracovného pomeru po vzniku nároku na starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok v prípade poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %.
O poskytnutie dôchodku je potrebné požiadať Sociálnu poisťovňu pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich pracovných dní po jeho skončení. Minimálna výška odchodného je zvyčajne v sume priemerného mesačného zárobku, ak nebolo dohodnuté inak. Podľa Zákonníka práce, nárok na odchodné prislúcha zamestnancovi len od jedného zamestnávateľa.
2% z dane, Ako vyplniť tlačivo
Ďalšie dôležité informácie
Právne predpisy: V kontexte predčasného starobného dôchodku sú dôležité najmä nasledovné zákony: zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení, zákon č. 406/2011 Z. z. a Zákonník práce.
Informácie od Sociálnej poisťovne: Pre presné a aktuálne informácie týkajúce sa pozastavenia vyplácania dôchodku, podmienok práce poberateľov predčasného starobného dôchodku a nároku na iné dávky, je nevyhnutné obrátiť sa priamo na Sociálnu poisťovňu alebo sledovať jej oficiálne webové stránky.
Príklad: Pani Alžbeta je zamestnaná na polovičný úväzok a súčasne je finančná poradkyňa na základe licencie NBS. Pani Alžbeta musí najneskôr k 30.9.2024 ukončiť zamestnanie. Činnosť finančnej poradkyne ukončiť nemusí, viď § 67 ods. 4 ZSP. Nárok na predčasný starobný dôchodok podľa § 67 ods. 4 ZSP však má (resp. jej splnenie ďalších podmienok). Je dôležité, aby si overila všetky náležitosti týkajúce sa jej príjmov a dôchodkových dávok.
Poznámka: Od 1.7.2024 sa podľa zákona č. 447/2008 Z. z. menia niektoré pravidlá týkajúce sa SZČO a ich poistenia. Je dôležité sledovať aktuálne legislatívne zmeny.
Zo samotnej skutočnosti, že občan je spoločníkom s.r.o., nevyplýva povinnosť byť dôchodkovo poistený v Sociálnej poisťovni. Pokiaľ spoločník, resp. konateľ s.r.o. nepoberá odmenu za výkon funkcie, nie je prihlásený (ako zamestnanec) do Sociálnej poisťovne.
Dôležité termíny:
- 1.7.2025, ak podľa daňového priznania za rok 2024 bude jej príjem podľa § 6 ods. 1.
- 1.10.2025, ak podľa daňového priznania za rok 2024 bude jej príjem podľa § 6 ods. 1.
tags: #ziadost #o #pozastavenie #vyplacania #dochodky