Vývoj a stav trhu dôchodkového sporenia na Slovensku

Dôchodkový systém na Slovensku stojí na kombinácii troch pilierov, ktoré spolu vytvárajú základ finančného zabezpečenia v starobe. Tento systém je navrhnutý tak, aby spoločne zabezpečil finančnú stabilitu pre dôchodcov a reaguje na demografické zmeny a rastúci počet poberateľov dôchodkov. Z rozdielnych mechanizmov jednotlivých pilierov vyplýva, že každý sporiteľ si môže osobitne ovplyvniť svoju finančnú budúcnosť.

Hlavným dôvodom pre dôchodkové sporenie je finančná rezerva na zaistenie dôstojného dôchodku využitím všetkých dostupných nástrojov dôchodkového systému na Slovensku. Okrem toho je ďalším dôvodom penzijného sporenia znižujúci sa pomer priemerného dôchodku k priemernej mzde za posledných 10 rokov. Ideálne je začať sporiť na dôchodok v deň, keď uzrie svetlo tohto sveta, za predpokladu, že každý ekonomicky aktívny človek využije na 100 % všetky príležitosti, ktoré ponúkajú súčasné dôchodkové produkty na našom trhu. Každé ďalšie sporenie môžeme nazvať štvrtým, piatym, šiestym pilierom, ktoré by malo byť doplnkom k ústavne zakotvenému dôchodkovému systému zloženému z I., II. a III. piliera.

Tri piliere dôchodkového systému

Dôchodkový systém na Slovensku funguje na základe troch pilierov, ktoré zabezpečujú príjem v starobe z dvoch nezávislých a na odlišných princípoch fungujúcich zdrojov, čím sa rozkladá riziko jeho financovania. Ich cieľom je rozložiť riziko a znížiť závislosť dôchodcov len od jedného zdroja príjmu. Tri piliere dôchodkového systému umožňujú sporiteľom ovplyvniť budúcu výšku dôchodku vlastnými rozhodnutiami.

• Prvý pilier zabezpečuje štát prostredníctvom priebežného financovania zo súčasných odvodov pracujúcich a funguje na princípe solidarity.
• Druhý pilier funguje na princípe kapitalizačného sporenia, kde sa časť odvodov sporiteľa investuje na finančných trhoch na jeho osobnom dôchodkovom účte. Spolu s tretím pilierom pracuje s princípom osobného vlastníctva úspor a dlhodobého investovania.
• Tretí pilier funguje ako dobrovoľné sporenie s možnosťou príspevkov od zamestnávateľa.

Správne nastavenie pomeru medzi piliermi výrazne ovplyvňuje výšku budúceho dôchodku. Druhý pilier zohráva kľúčovú úlohu pri znižovaní tlaku na štátny systém. Vďaka nemu si sporiteľ buduje vlastný dôchodkový majetok. Tento princíp vychádza aj z dlhodobo komunikovaných odporúčaní odborníkov na dôchodkový systém.

Prvý pilier - základný dôchodok zo Sociálnej poisťovne

Prvý pilier tvorí základ slovenského dôchodkového systému a funguje na princípe priebežného financovania. Aktuálne pracujúci odvádzajú povinné odvody, z ktorých štát vypláca dôchodky súčasným penzistom. Výška starobného dôchodku závisí najmä od dĺžky poistenia a dosiahnutých príjmov počas aktívneho pracovného života. Tento systém kladie dôraz na solidaritu medzi generáciami.

Správcom prvého piliera je Sociálna poisťovňa, ktorá eviduje odvody a vypočítava nárok na dôchodok. Sporiteľ nemá priamu kontrolu nad investovaním peňazí ani nad ich zhodnotením. Výška dôchodku sa odvíja od zákonom stanovených parametrov a demografického vývoja. Prvý pilier preto čelí dlhodobému tlaku spôsobenému starnutím populácie. Z pohľadu sporiteľa prináša prvý pilier stabilitu, no zároveň obmedzený rast budúceho dôchodku. Výplata dôchodkov závisí od ekonomickej aktivity pracujúcich. Tento model zvyšuje význam doplnkových pilierov. Práve druhý pilier pomáha zmierňovať riziká spojené s výlučnou závislosťou od štátu.

Druhý pilier - individuálne sporenie na osobnom účte

Druhý pilier funguje ako povinné dôchodkové sporenie, pri ktorom sa časť odvodov presúva na osobný účet sporiteľa. Peniaze sa nevyužívajú na výplatu aktuálnych dôchodkov. Úspory sa dlhodobo investujú prostredníctvom fondov na finančných trhoch. Sporiteľ si tak vytvára vlastný dôchodkový majetok.

Správu úspor zabezpečuje dôchodková správcovská spoločnosť (DSS), ktorú si sporiteľ vyberá. Hodnota osobného účtu závisí od výšky príjmu, investičnej stratégie a vývoja trhov. Úspory sú súkromným vlastníctvom sporiteľa a podliehajú dedeniu. Druhý pilier znižuje závislosť budúceho dôchodku od štátneho systému. Stav dôchodku si môžu klienti kontrolovať cez digitálne aplikácie dostupné v Sociálnej poisťovni a v dôchodkových spoločnostiach prostredníctvom online portálov, kde si môžu nastaviť napr. osobné údaje, vývoj hodnoty fondov, oprávnenú osobu atď.

Reforma slovenského dôchodkového systému vychádzala z presvedčenia, že ľudia by nemali zostať v starobe závislí od príjmu len z jedného zdroja, čiže prostriedkov Sociálnej poisťovne, najmä ak je jeho fungovanie existenčne ohrozené v dôsledku nepriaznivého demografického vývoja, ktorý Slovensko neodškriepiteľne čaká. V roku 2004 tak „ožil“ trojpilierový dôchodkový systém, v ktorom sa stal druhý pilier na základe zákona č. 43/2004 Z. z. rozhodujúcim zmyslom tohto systému je zabezpečenie príjmu v starobe z dvoch nezávislých a na odlišných princípoch fungujúcich zdrojov, čím sa rozkladá riziko jeho financovania.

Tretí pilier - doplnkové dôchodkové sporenie

Tretí pilier predstavuje dobrovoľnú formu dôchodkového sporenia, ktorú si sporiteľ nastavuje podľa vlastných možností. Funguje nezávisle od povinných odvodov a dopĺňa prvý aj druhý pilier. Sporiteľ si pravidelne odkladá finančné prostriedky na osobný účet. Tento spôsob sporenia zvyšuje finančnú rezervu v starobe.

Významnou výhodou tretieho piliera sú príspevky od zamestnávateľa a daňové zvýhodnenia. Úspory sa investujú v rámci doplnkových dôchodkových fondov. Sporiteľ si môže zvoliť výšku príspevkov aj investičnú stratégiu. Tretí pilier podporuje dlhodobé a disciplinované sporenie na dôchodok.

Výhody dôchodkového sporenia

Dôchodkové sporenie má oproti iným finančným produktom niekoľko najväčších výhod:

• Poplatková štruktúra, ktorá je najnižšia na trhu. Druhý pilier je tak bezkonkurenčne najlacnejší spôsob sporenia si na dôchodok na Slovensku a zároveň jeden z najmenej nákladných foriem sporenia si vôbec nielen medzi porovnateľnými finančnými produktmi u nás, ale aj v celej Európe či vo svete.
• Podpora sporenia aj z iných ako vlastných zdrojov - pri III. pilieri môžeme hovoriť najmä o príspevku zamestnávateľa a daňovej odpočítateľnosti až do sumy 180 € ročne, pri II. pilieri je to financovanie z povinných odvodov (v roku 2020 to bude 5 % z hrubej mesačnej mzdy).
• Nastavenie produktov dôchodkového zabezpečenia neumožňuje klientovi vybrať si úspory skôr ako pri dovŕšení dôchodkového veku, čím napĺňajú svoj primárny účel.

Druhý pilier: Mechanizmus a fungovanie

Druhý pilier funguje v praxi ako systém, ktorý presmeruje časť povinných dôchodkových odvodov na osobný účet sporiteľa. Tieto prostriedky sa nevyplácajú súčasným dôchodcom, ale dlhodobo sa investujú. Sporiteľ tak získava reálny majetok, ktorý sa postupne zhodnocuje. Výsledná suma závisí od dĺžky sporenia, výšky príjmu a zvolenej investičnej stratégie.

Každý sporiteľ má účet vedený v dôchodkovej správcovskej spoločnosti, kde sa evidujú príspevky aj výnosy. Ako funguje druhý pilier v praxi ovplyvňuje aj nastavenie fondov a legislatívne pravidlá. Systém je transparentný a umožňuje pravidelnú kontrolu stavu úspor. Dlhodobý horizont zvyšuje potenciál vyššieho dôchodku oproti výlučnému spoliehaniu sa na štát.

Odvody do II. piliera

Odvody do II. piliera predstavujú časť povinných dôchodkových odvodov, ktoré sporiteľ odvádza zo svojej mzdy. Tieto peniaze najskôr smerujú do systému štátneho dôchodkového poistenia. Následne sa zákonom stanovená časť presúva na osobný účet sporiteľa v dôchodkovej správcovskej spoločnosti. Tento mechanizmus zabezpečuje pravidelné a automatické sporenie počas aktívneho pracovného života.

• Povinné odvody sa odvádzajú spolu s ostatnými sociálnymi odvodmi.
• Sociálna poisťovňa zabezpečuje rozdelenie príspevkov medzi prvý a druhý pilier.
• Odvádzanie peňazí prebieha bez potreby aktívneho zásahu sporiteľa.

V súčasnosti z povinných odvodov na starobné poistenie vo výške 18 % z vymeriavacieho základu ostáva 13,25 % v Sociálnej poisťovni a 4,75 % putuje na súkromný účet sporiteľa v DSS, ak je ten v druhom pilieri. Aktuálne percentá odvodov do II. piliera v roku 2026 sú rozdelené nasledovne:

• 14 % Sociálna poisťovňa - I. dôchodkový pilier: Peniaze sú použité na vyplácanie súčasných dôchodkov. Nezhodnocujú sa finančnými nástrojmi. Nie sú vaším vlastníctvom.
• 4 % dôchodková správcovská spoločnosť - II. dôchodkový pilier: Peniaze sa zhodnocujú na vašom osobnom dôchodkovom účte, sú vaším vlastníctvom.

Výška príspevkov do druhého piliera priamo súvisí s výškou mzdy sporiteľa. Pravidelné odvody vytvárajú základ pre dlhodobé investovanie. Čím dlhšie sporiteľ prispieva, tým vyšší potenciál rastu úspor vzniká. Tento princíp tvorí jeden zo základov fungovania druhého piliera.

Kto je sporiteľ a ako vzniká dôchodkové poistenie

Sporiteľom v druhom pilieri sa stáva človek, ktorý bol dôchodkovo poistený, resp. odviedol aspoň jedno dôchodkové poistenie. Dôchodkové poistenie vzniká osobe pri výkone zárobkovej činnosti, z ktorej sa platia povinne odvody. Najčastejšie ide o zamestnanie na plný alebo skrátený úväzok, prípadne o prácu na dohodu, ak dosiahnutý príjem podlieha odvodom. Povinnosť odvádzať poistné vzniká automaticky po splnení zákonných podmienok.

Ak je poistenec zapojený do druhého piliera, časť jeho dôchodkových odvodov sa presúva na osobný dôchodkový účet a investuje sa prostredníctvom dôchodkovej správcovskej spoločnosti. Sporiteľ nemusí pri vzniku dôchodkového poistenia vykonávať žiadne administratívne kroky, keďže systém je nastavený na automatické zapojenie do dôchodkového systému.

Kto môže vstúpiť do druhého piliera

Vstup upravuje zákon o starobnom dôchodkovom sporení a viaže sa na vznik dôchodkového poistenia. Systém rozlišuje automatický a dobrovoľný vstup podľa veku a pracovného statusu. Cieľom pravidiel je zapojiť čo najviac mladých pracujúcich do dlhodobého sporenia. To, či a kto môže vstúpiť do druhého piliera, závisí najmä od jeho veku a od toho, kedy začal pracovať a platiť dôchodkové odvody.

Do II. piliera môže vstúpiť:

• každý pracujúci vo veku 16 - 40 rokov (pracovná zmluva aj dohoda),
• každý, kto bol v minulosti zamestnaný a ešte nebol v II. pilieri, max do 40 rokov,
• študenti pracujúci na dohodu s príjmom vyšším ako 200 €/mes.,
• sezónni zamestnanci, ktorí majú povinné odvody.

V praxi to znamená, že mladí ľudia vstupujú do systému automaticky, pokiaľ sa nerozhodnú inak. Vstup do 2. piliera do 40 rokov pre tých, ktorí doposiaľ sporiteľmi nie sú, zostáva dobrovoľnou možnosťou. Tento systém podporuje skoré zapojenie do sporenia a umožňuje dlhší investičný horizont, pričom práve čas zohráva kľúčovú úlohu pri zhodnocovaní dôchodkových úspor.

Automatický vstup do druhého piliera

Automatický vstup do druhého piliera sa týka najmä mladých ľudí, ktorým vznikne dôchodkové poistenie po prvýkrát. Tento mechanizmus zaviedla novela zákona o starobnom dôchodkovom sporení s cieľom podporiť dlhodobé sporenie. Ak sa sporiteľ v stanovenej lehote neodhlási, zostáva v druhom pilieri. Systém tak motivuje mladých pracujúcich začať sporiť čo najskôr.

Automatický vstup do druhého piliera prebieha bez potreby aktívneho rozhodnutia sporiteľa, pričom dôchodková správcovská spoločnosť je pridelená predvoleným spôsobom. Sporiteľ má zároveň možnosť zmeniť DSS, alebo sa zo systému v zákonnej lehote odhlásiť. Tento model je navrhnutý tak, aby zvyšoval mieru zapojenia sporiteľov a prispieval k dlhodobej udržateľnosti dôchodkového systému.

Dobrovoľný vstup a jeho podmienky

Dobrovoľný vstup do druhého piliera sa týka pracujúcich, ktorí do systému nevstúpili automaticky, najmä osôb, ktorým dôchodkové poistenie vzniklo pred zavedením povinného automatického vstupu. Zákon stanovuje vekovú hranicu, do ktorej je možné do systému vstúpiť. Sporiteľ sa musí rozhodnúť aktívne a uzatvoriť príslušnú zmluvu s dôchodkovou správcovskou spoločnosťou.

• Vstup do II. piliera je možný najneskôr do dovŕšenia 40 rokov.
• Zmluva o starobnom dôchodkovom sporení vzniká medzi sporiteľom a DSS.
• II. pilier otvoríte výberom dôchodkovej správcovskej spoločnosti.
• Stav účasti v II. pilieri môžete skontrolovať cez výpis zo Sociálnej poisťovne alebo DSS.

Dobrovoľný vstup dáva sporiteľovi možnosť prevziať kontrolu nad časťou svojich dôchodkových úspor. Rozhodnutie ovplyvňuje dĺžka sporenia a investičný horizont. Čím skôr sporiteľ vstúpi, tým vyšší potenciál zhodnotenia získa. Druhý pilier tak predstavuje významný nástroj finančného plánovania. Od roku 2008, až na pár mesiacov v roku 2012, je vstup do druhého piliera dobrovoľný, avšak s následnou nemožnosťou z neho vystúpiť.

Výnimkou boli štyri „otvorenia“ druhého piliera smerom von (možnosť vystúpiť) aj smerom dnu (možnosť vstúpiť). Vo všetkých štyroch prípadoch bola miera výstupovosti maximálne do výšky cca 10 - 11 % (od približne 4 %), pričom na druhej strane dôchodkové správcovské spoločnosti zaznamenali vysoký počet vstupujúcich, dokonca nad ich očakávania. Tieto obdobia boli zároveň charakteristické popri masívnej antikampani významnými zásahmi do legislatívnych pravidiel, či už investičných alebo týkajúcich sa nárokov samotných sporiteľov, čo sa negatívne odzrkadlilo vo výsledkoch systému starobného dôchodkového sporenia.

Dôchodkové fondy v druhom pilieri

Dôchodkové fondy v druhom pilieri predstavujú základný nástroj zhodnocovania úspor sporiteľov. Každý fond má inú mieru rizika a očakávaného výnosu. Výber fondu výrazne ovplyvňuje dlhodobé zhodnotenie úspor a výšku budúceho dôchodku. Správne nastavenie investičnej stratégie závisí najmä od veku sporiteľa a investičného horizontu.

Základným parametrom je čas sporenia. Pohľad na sporenie 20-ročného človeka je iný ako pohľad 45-ročného. Investičný horizont má výrazný vplyv na nastavenie investičnej stratégie a potenciálu dosiahnutého výsledku. Mladším klientom sa odporúča vyššie investičné riziko (akciové a indexové fondy). Pri starších klientoch je potrebná vyššia miera obozretnosti a stabilizácia dosiahnutých výsledkov sporenia (zmiešané a dlhopisové fondy). Neexistuje univerzálne riešenie. Každý je iný, riziko vníma odlišne a na dôchodok si začína sporiť v rôznom veku. Ak mám ponúknuť ideálne riešenie, tak platí: investičné horizonty nad 30 rokov = investovať 100 % do akcií; investičné horizonty kratšie ako 20 rokov = investovať 50/50 medzi akcie a dlhopisy.

Zhodnotenie úspor závisí od vývoja finančných trhov a dĺžky sporenia. Mladší sporitelia majú väčší priestor znášať výkyvy trhu. Konzervatívnejšie fondy sú vhodnejšie pre sporiteľov blížiacich sa k dôchodku. Správna kombinácia fondov zvyšuje stabilitu a potenciál výnosu. Náš fond INDEX získal ocenenie Zlatá minca pre rok 2025 v kategórii II.

Najkonzervatívnejší z dôchodkových fondov určený pre sporiteľov hľadajúcich istotu a bezpečnosť s garanciami pre svoje úspory. Fond je zameraný na investície zlepšujúce planétu a na najnovšie inovácie v investovaní. Fond je vhodný predovšetkým pre sporiteľov, ktorí preferujú aktívne investovanie prevažne do akciových investícií. Ich výšku prispôsobujeme aktuálnej situácii a budúcim očakávaniam týkajúcim sa vývoja trhu. Ide o pasívne spravovaný fond, ktorého cieľom je kopírovanie akciového indexu MSCI World.

Priemerné ročné zhodnotenie v garantovaných fondoch na úrovni 1,24 % p. a., t. j. +0,6 % nad infláciou a v negarantovaných fondoch na úrovni 4,89 % p. a. Priemerná miera inflácie meraná indexom spotrebiteľských cien za obdobie od začiatku roka je 3,85 % p.a., za jeden rok je 3,99 % p.a., od vzniku DF 22.3.2005 (Klasik, Smart, Profit) je 3,14 % p.a., od vzniku DF 4.4.2012 (Index) je 3,20 p.a. Zverejnený výnos túto mieru inflácie nezohľadňuje. Zdroj: Štatistický úrad Slovenskej republiky.

Predvolená investičná stratégia (PIS)

Predvolená investičná stratégia (PIS) predstavuje mechanizmus, ktorý automaticky nastavuje investovanie úspor sporiteľa počas celého obdobia sporenia. Systém zohľadňuje vek sporiteľa a jeho investičný horizont. V mladšom veku smerujú úspory najmä do dynamickejších fondov. Tento prístup zvyšuje potenciál dlhodobého zhodnotenia.

S pribúdajúcim vekom PIS postupne presúva úspory do konzervatívnejších fondov. Cieľom je znížiť riziko výrazných výkyvov tesne pred dôchodkom. Predvolená investičná stratégia funguje automaticky, no sporiteľ ju môže kedykoľvek zmeniť. Tento model chráni najmä sporiteľov, ktorí sa investíciám aktívne nevenujú.

Ako si vybrať správny fond a DSS

Výber správneho fondu a DSS výrazne ovplyvňuje zhodnotenie úspor v druhom pilieri. Rozhodnutie by malo vychádzať z veku sporiteľa, investičného horizontu a ochoty znášať riziko. Mladší sporitelia môžu využiť dynamickejšie fondy s vyšším výnosovým potenciálom. Starší sporitelia zvyčajne uprednostňujú stabilitu a nižšie kolísanie hodnoty úspor.

• Poplatky v DSS, ktoré sú zákonom regulované, priamo ovplyvňujú čisté zhodnotenie úspor.
• Odplata za správu fondu by mala zostať dlhodobo konkurencieschopná.
• Výkonnosť fondov ukazuje, ako DSS pracuje s majetkom sporiteľov.
• Veľkosť a stabilita majetku v DSS zvyšuje dôveru v dlhodobé fungovanie.

Správny výber kombinuje nízke náklady, dlhodobú výkonnosť a vhodnú investičnú stratégiu. Sporiteľ má možnosť DSS zmeniť raz za 6 mesiacov. Pravidelná kontrola nastavenia fondu pomáha reagovať na zmeny životnej situácie. Takýto prístup podporuje vyšší a stabilnejší dôchodok.

Kritériá výberu dôchodkovej správcovskej spoločnosti

Výber dôchodkovej správcovskej spoločnosti by mal vychádzať z objektívnych a dlhodobo porovnateľných kritérií. Náklady, ktoré DSS účtuje za správu fondov, majú pri dlhodobom sporení výrazný vplyv na konečné zhodnotenie úspor. Pri výbere DSS by ich sporiteľ mal brať do úvahy spolu s investičnou stratégiou a rizikovým profilom fondov. Je dôležité sledovať celkovú odplatu a jej vývoj v čase.

Dôležitým ukazovateľom je aj spravovaný majetok v DSS a stabilita spoločnosti. Väčší objem majetku často signalizuje dôveru sporiteľov a skúsenosti s riadením fondov. Význam zohráva aj transparentnosť, dostupnosť informácií a kvalita klientského servisu. Správne zvolená DSS vytvára pevný základ pre dlhodobé a efektívne sporenie.

Na trhu v súčasnosti pôsobí šesť dôchodkových správcovských spoločností (DSS) z pôvodného počtu osem, pričom v roku 2019 bola avizovaná fúzia dvoch značiek NN a Aegon. Upozornenie podľa zákona č. 43/2004 Z. z. o starobnom dôchodkovom sporení: S uzatvorením zmluvy s dôchodkovou správcovskou spoločnosťou je spojené aj riziko a doterajší alebo propagovaný výnos portfólia dôchodkového fondu v jej správe nie je zárukou budúceho výnosu portfólia dôchodkového fondu. Činnosť dôchodkovej správcovskej spoločnosti je pod dohľadom Národnej banky Slovenska.

Druhý pilier v Kooperativa DSS

Druhý pilier v Kooperativa DSS poskytuje sporiteľom kombináciu stabilného zázemia a moderného prístupu k správe úspor. Kooperativa DSS patrí medzi etablované dôchodkové správcovské spoločnosti na slovenskom trhu. Sporiteľom ponúka transparentné podmienky, prehľadné informácie a dlhodobú orientáciu na zhodnocovanie úspor. Dôraz kladie na jednoduchosť správy a dostupnosť služieb.

Ako si založiť druhý pilier v Kooperative DSS závisí najmä od spôsobu vstupu, automatického alebo dobrovoľného. Sporiteľ môže uzatvoriť zmluvu osobne alebo na diaľku. Prečo si otvoriť II. pilier v Kooperativa DSS často súvisí s dôverou, stabilitou a dôrazom na dlhodobý rast úspor. Tento prístup podporuje systematické budovanie dôchodkového majetku. Sme dôchodková správcovská spoločnosť a ponúkame starobné dôchodkové sporenie (2. pilier). Spravujeme dôchodkové fondy, vedieme osobné dôchodkové účty, vyplácame starobné dôchodky formou programového výberu a ponúkame kvalitný poradenský servis. Sme tu s vami od vzniku 2. piliera.

Ako druhý pilier ovplyvňuje výšku dôchodku

Druhý pilier má priamy vplyv na celkovú výšku dôchodku, ktorú bude sporiteľ poberať po odchode do penzie. Časť odvodov smeruje na osobný účet a vytvára reálne úspory. Tieto prostriedky sa dlhodobo investujú a postupne zhodnocujú. Výsledná suma závisí od dĺžky sporenia, výšky príjmu a vývoja finančných trhov.

Kombinácia prvého a druhého piliera znižuje riziko nízkeho dôchodku zo štátneho systému. Druhý pilier umožňuje čiastočne kompenzovať demografické zmeny. Sporiteľ získava väčšiu kontrolu nad budúcimi príjmami. Pravidelnosť príspevkov a vhodná investičná stratégia výrazne zvyšujú finančnú istotu v starobe.

S radosťou konštatujeme, že v januári 2019 sme v druhom pilieri pokorili opäť hranicu 1,5 milióna sporiteľov, ktorá bola naposledy zdolaná ešte pred štyrmi otvoreniami systému. Napriek roku 2018, ktorý vzhľadom na situáciu na finančných trhoch neprial dobrým výsledkom, po stabilizácii a vytvorení adekvátneho priestoru na investovanie zodpovedajúceho dlhodobému charakteru dôchodkového sporenia druhý pilier počas rokov 2013 - 2018 priniesol povzbudivé výsledky.

Dlhodobé výsledky dôchodkových fondov vykazujú čísla, za ktoré sa nemusíme hanbiť - počas doterajšej existencie zhodnotili garantované dôchodkové fondy majetok svojim sporiteľom v priemere každoročne štvrť percentuálneho bodu nad infláciou. Sme nesmierne radi nárastu počtu sporiteľov, ktorý je s výnimkou počiatočnej kampane za ostatné roky najvyšší. Pozitívne hodnotíme prístup vlády za posledné roky existencie druhého piliera, počas ktorých sa legislatívne prostredie starobného dôchodkového sporenia významne stabilizovalo. Druhý pilier sprevádzali úpravy v zákone, ktoré možno poväčšine nazvať „vylepšovákmi“ či aktivitami v prospech systému. Demografická matematika a jej prognózy pre Slovensko sú neúprosné. Legislatívna stabilita druhého piliera práve spolu s využitím dobrej kondície ekonomiky na rýchlejšie zvyšovanie sadzby príspevkov do druhého piliera, a to aj nad 6-percentnú hranicu, by tak mohli byť nosnými garantmi dlhodobej úspešnosti celej dôchodkovej reformy na Slovensku. Samozrejme, ruka v ruke s nápravou legitímnej „skrivodlivosti“ voči sporiteľom druhého piliera pri krátení ich dôchodku zo Sociálnej poisťovne.

tags: #vyvoj #a #stav #trhu #dochodkoveho #sporenia