Hlavným zámerom novely zákona č. 328/2002 Z. z. o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov, ktorú 14. marca 2013 schválili poslanci NR SR, je vytvorenie legislatívneho prostredia na vyrovnanie príjmov a výdavkov na osobitných účtoch ministerstiev vnútra, obrany, financií, spravodlivosti, SIS a NBÚ.
Príjmy osobitných účtov pozostávajú predovšetkým z odvodov poistného zo služobných príjmov. Novela zákona nadobudla účinnosť 1. mája 2013.
Systém sociálneho zabezpečenia vojakov
Sociálne zabezpečenie vojakov riadi Vojenský úrad sociálneho zabezpečenia, ktorý preberá zodpovednosť za výkon zákona o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov. Tento systém zohľadňuje špecifiká vojenského povolania a odlišuje sa od všeobecného systému platného v civilnom prostredí. Na výsluhový dôchodok majú nárok policajti, vojaci a hasiči.
Nárok a výpočet výsluhového dôchodku
Profesionálny vojak má nárok na výsluhový dôchodok, ak jeho služba trvala najmenej 25 rokov. Priemerná výsluhová dávka v roku 2018 dosahovala 819 eur. Pre porovnanie, priemerný plat profesionálneho vojaka bol v roku 2018 1495 eur a priemerný starobný dôchodok bol 444 eur.
Výsluhový dôchodok sa vypočíta z priemerného mesačného služobného platu dosiahnutého v období posledných desiatich skončených kalendárnych rokov. Za službu najmenej 25 rokov má profesionálny vojak nárok na výsluhový dôchodok v pomere 37,5 % z tejto vypočítanej sumy.
Medzi 26. a 30. rokom služby sa výsluhový dôchodok zvyšuje o 2 % za každý rok, medzi 31. a 35. rokom o 3 % za každý rok. Od 36. roku služby sa výsluhový dôchodok zvyšuje o 1 % za každý rok služby.
Zmeny v odvodoch
Navrhuje sa, aby policajti a vojaci odo dňa nadobudnutia účinnosti novely zákona odvádzali zo služobných príjmov odvod na výsluhový dôchodok vo výške 7 % namiesto terajších 5 %.
Zvyšovanie výsluhového dôchodku
Výsluhový dôchodok sa zvyšuje o pevnú sumu, ktorá sa zistí ako podiel pevnej sumy zvýšenia starobného dôchodku ustanoveného vo všeobecných predpisoch o sociálnom poistení a čísla 30. Takto zistená suma sa vynásobí ustanoveným koeficientom. Koeficient za 15 rokov trvania služobného pomeru sa ustanovuje číslom 1 a za každý ďalší skončený rok trvania služobného pomeru sa tento koeficient zvyšuje o 2.
Ďalšie dôchodky a príspevky
Profesionálny vojak má okrem výsluhového dôchodku nárok aj na invalidný výsluhový dôchodok, vdovský a vdovecký výsluhový dôchodok a sirotský výsluhový dôchodok. V prípade, že má vojak nárok na viacero dôchodkov, poberá iba jeden, a to ten, ktorý je vyšší.
DPPO - výpočet postup
Nárok na krátený starobný dôchodok
Poberatelia výsluhových príspevkov (s určitými výnimkami) majú nárok za akúkoľvek získanú „civilnú dobu“ poistenia na krátený starobný dôchodok priznávaný Sociálnou poisťovňou. Poberatelia výsluhových dôchodkov majú taktiež nárok na starobný dôchodok od Sociálnej poisťovne za akúkoľvek získanú „civilnú dobu“ poistenia.
Znížený dôchodkový vek
Sociálna poisťovňa priznáva žiadateľom aj znížený dôchodkový vek pre starobný a predčasný starobný dôchodok po splnení podmienok (napríklad doba služby 20 rokov v I. a/alebo II. kategórii funkcií, 15 rokov služby v I. kategórii funkcií pre niektoré dôvody prepustenia zo služobného pomeru, stanovená doba služby v I. a/alebo II. kategórii funkcií).
Žiadatelia majú takisto nárok na zohľadnenie doby poistenia (a v nej dosiahnuté zárobky) z osobitného systému poistenia pri výpočte starobného dôchodku a predčasného starobného dôchodku. Títo poberatelia majú nárok v prípade invalidity aj na invalidný dôchodok priznávaný Sociálnou poisťovňou po splnení podmienok.
Ďalšie benefity a príspevky pre vojakov
- Aktivačný príspevok: možno ho poskytnúť až do výšky 10-násobku hodnostného platu vojaka 2. stupňa (maximálne do výšky 11 235 eur). Poskytuje sa profesionálnemu vojakovi, ktorý získal vzdelanie požadované na výkon štátnej služby štúdiom na inej ako vojenskej škole alebo na inej ako policajnej škole, alebo získal takéto vzdelanie štúdiom na vojenskej škole alebo policajnej škole bez poskytovania pracovných úľav a hmotného zabezpečenia zamestnávateľom. Aktivačný príspevok sa poskytne pri prijatí alebo vymenovaní do dočasnej štátnej služby a je splatný spolu s platom za kalendárny mesiac, ktorý je prvým mesiacom trvania dočasnej štátnej služby v závislosti od funkcie, do ktorej bude ustanovený, a v závislosti od jeho miesta výkonu štátnej služby. Tento aktivačný príspevok alebo jeho pomerná časť je vratná v prípade skončenia služobného pomeru profesionálneho vojaka v zmysle § 189 ods. 3 zákona č. 281/2015 Z. z.
- Príplatok za ohrozenie života alebo zdravia: jeho výška závisí od rozsahu a úrovne plnených úloh, charakteru vykonávanej funkcie alebo od miesta výkonu štátnej služby. Priemerná výška príplatku na začiatku výkonu štátnej služby profesionálneho vojaka vo vojenských hodnostiach vojak 2. stupňa je približne 40 eur.
- Stabilizačný príspevok: slúži ako kompenzácia pre vojakov, ktorí vykonávajú službu podľa potrieb ozbrojených síl. Poskytuje sa mesačne vo výške 40 % hodnostného platu profesionálneho vojaka 2. stupňa.
- Možnosť ubytovania: vo vojenských ubytovniach za zvýhodnené ceny.
- Náhrada cestovných nákladov: na návštevu rodiny.
Materské a tehotenské dávky
Policajtke a profesionálnej vojačke vzniká nárok na tehotenské od začiatku 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom. Nárok na výplatu tehotenského vzniká od začiatku mesiaca, v ktorom začal 27. týždeň pred týmto dňom, a ak porodila skôr, odo dňa pôrodu.
Policajtka a profesionálna vojačka má nárok na materské aj po uplynutí 34. týždňa odo dňa pôrodu, najdlhšie do konca 37. týždňa, ak sa aspoň o dve z nich osobne stará alebo je osamelá. Ak pôrod nastal skôr, ako určil lekár, má nárok na materské do konca 34. týždňa odo dňa pôrodu.
Ak sa policajtka alebo profesionálna vojačka osobne stará aspoň o dve z týchto detí, nárok na materské zaniká uplynutím 43. týždňa. Materské sa poskytuje za kalendárne dni. Výška materského sa určuje za kalendárny deň z čistého denného služobného platu.
tags: #vyrovnavaci #dochodok #vojakov