Rok 2017 priniesol viaceré významné zmeny v oblasti vyplácania dôchodkov a sociálnych dávok na Slovensku. Tieto zmeny sa dotkli nielen nastavenia dôchodkového veku, ale aj výšky a podmienok vyplácania rôznych typov dávok, vrátane nemocenských, úrazových a dávok v nezamestnanosti. Zároveň sa zmenili aj podmienky pre odvodové úľavy a povinnosti zamestnávateľov voči Sociálnej poisťovni.
Zmeny v dôchodkovom veku a podmienkach vzniku nároku na starobný dôchodok
Od 1. januára 2017 došlo k zmene odchodu do starobného dôchodku, ktorá sa týka poistencov narodených po 31. decembri 1954. Pre rok 2017 bol dôchodkový vek stanovený na 62 rokov a 76 dní. Výnimkou sú poistenci, ktorým sa zachováva znížený dôchodkový vek, a to ženy v závislosti od počtu vychovaných detí a poistenci v závislosti od získaného obdobia zamestnania v I. pracovnej kategórii alebo služby v I. alebo II. kategórii funkcií.
Aktuálna dôchodková hodnota pre rok 2017, ktorá má vplyv na výpočet výšky dôchodku a mení sa každý rok, bola známa v decembri 2016. Od 1. januára 2017 sa dôchodkové dávky zvyšujú o pevnú sumu.
Vyplatenie odchodného
Pre zamestnanca, ktorému vznikne nárok na starobný dôchodok a skončí pracovný pomer z dôvodu odchodu do starobného dôchodku, je dôležité vedieť, kedy mu bude vyplatené odchodné. Zamestnanec splnil podmienku skončenia pracovného pomeru po vzniku nároku na starobný dôchodok a požiadal Sociálnu poisťovňu do 10 dní o starobný dôchodok.
V takomto prípade je správne vyplatiť odchodné zamestnancovi s jeho posledným vyúčtovaním mzdy za mesiac, v ktorom skončil pracovný pomer, aj keď ešte nie je k dispozícii rozhodnutie o priznaní starobného dôchodku. Postačuje doklad o podaní žiadosti o starobný dôchodok.
Rozdiely medzi generáciami, problém alebo naopak výhoda? | Marianna Richtáriková | TEDxBratislava
Zmeny v sociálnom poistení pre SZČO a DPO
Od 1. januára 2017 sa zmenil minimálny a maximálny vymeriavací základ na sociálne poistenie pre živnostníkov, ostatné povinne poistené samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO) a dobrovoľne poistené osoby (DPO).
- Tým povinne poisteným SZČO a DPO, ktoré do 31. decembra 2016 platili poistné na sociálne poistenie z minimálneho vymeriavacieho základu (429 eur), resp. z vymeriavacieho základu nižšieho ako 441,50 eur, sa za obdobie od 1. januára 2017 zmenil minimálny vymeriavací základ na 441,50 eur. Poistné vypočítané z nového minimálneho vymeriavacieho základu je 146,35 eur.
- Ak povinne poistené SZČO do 31. decembra 2016 platili poistné z maximálneho vymeriavacieho základu (4 290 eur) a ich skutočný vymeriavací základ podľa údajov z daňového priznania za rok 2015 je vyšší ako 4 290 eur až do sumy 6 180,99 eur, od 1. januára 2017 platia z nového vymeriavacieho základu. Ak je ich skutočný vymeriavací základ 6 181 eur a viac, platia z nového maximálneho vymeriavacieho základu. Poistné vypočítané z nového maximálneho vymeriavacieho základu pre SZČO je 2 048,99 eur.
Dôležité upozornenie: Nové poistné za január 2017 bolo splatné do 8. februára 2017.
Zvyšovanie nemocenských a úrazových dávok
Od 1. januára 2017 sa zvyšujú aj úrazová renta a pozostalostná úrazová renta o 2 %. Maximálna suma jednorazového odškodnenia manžela alebo manželky v roku 2017 bola 53 503,20 eur. Maximálna náhrada nákladov spojených s pohrebom v roku 2017 bola 2 675,70 eur.
Nemocenské dávky
V roku 2017 sa zvyšuje maximálna výška nemocenských dávok. Dôvodom je zvýšenie maximálneho vymeriavacieho základu, z ktorého je možné vypočítať nemocenskú dávku, z 1,5-násobku na 2-násobok priemernej mzdy spred dvoch rokov.
- Ak dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky vznikol po 31. decembri 2016, nemocenská dávka sa vypočíta z maximálneho denného vymeriavacieho základu určeného zo sumy 1766 eur (z 2-násobku priemernej mzdy z roku 2015). Maximálny denný vymeriavací základ, resp. maximálny úhrn denných vymeriavacích základov na určenie výšky nemocenskej dávky sa zvýšil zo 42,3124 eur na 58,0603 eur. Sociálna poisťovňa v týchto prípadoch vyplatí poistencom nemocenské maximálne vo výške 990 eur mesačne (pri 31-dňovom mesiaci), resp. vo výške 958 eur mesačne (pri 30-dňovom mesiaci), materské maximálne vo výške 1260 eur mesačne (pri 31-dňovom mesiaci).
- Poistencom, ktorým dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky vznikol do 31. decembra 2016 a dávka bola určená z maximálneho denného vymeriavacieho základu platného v tomto roku (z maxima 1287 eur) a nárok na túto dávku im bude trvať aj po 31. decembri 2016, sa nemocenská dávka automaticky prepočíta podľa zákona účinného od 1. januára 2017. Výška nemocenských dávok sa v týchto prípadoch prepočíta z nového maximálneho denného vymeriavacieho základu určeného zo sumy 1716 eur (z 2-násobku priemernej mzdy z roku 2014), t. j. maximálneho úhrnu 56,4165 eur. Nemocenské bude vyplatené maximálne vo výške 962 eur (pri 31-dňovom mesiaci), resp. vo výške 930,90 eur mesačne (pri 30-dňovom mesiaci), materské maximálne vo výške 1224,30 eur mesačne (pri 31-dňovom mesiaci).
Dávky v nezamestnanosti
Maximálna výška dávky v nezamestnanosti sa mení vždy k 1. júlu kalendárneho roka. Pre obdobie od 1. júla 2016 do 30. júna 2017 bola stanovená maximálna výška dávky. Táto suma závisí od dňa vzniku platobnej neschopnosti zamestnávateľa. Pri vzniku platobnej neschopnosti zamestnávateľa v období od 1. júla 2016 do 30. júna 2017 platila predošlá maximálna suma.
Odvodové úľavy pre dlhodobo nezamestnaných
Jednou z podmienok odvodovej úľavy pre ľudí, ktorí sa po dlhodobej nezamestnanosti zamestnajú v pracovnom alebo štátnozamestnaneckom pomere, je dodržanie hraničnej sumy príjmu. Hraničná suma sa nemení počas celého obdobia jej uplatňovania. To znamená, že pri pracovných vzťahoch vzniknutých v roku 2016 a pokračujúcich v roku 2017 ostala 574,86 eur. Hraničná suma 591,61 eur určená pre rok 2017 platila pre tie pracovné pomery, ktoré vznikli v roku 2017.
Rozdiely medzi generáciami, problém alebo naopak výhoda? | Marianna Richtáriková | TEDxBratislava
Zmeny v platbách dôchodkového poistenia a II. pilieri
Od 1. januára 2017 štát platí dôchodkové poistenie za mamičku alebo otca počas celého obdobia starostlivosti o choré dieťa. Poistenie už nie je obmedzené limitom 12 rokov, ako to bolo doteraz.
Druhý pilier
Od 1. januára 2017 sa sadzba povinných príspevkov do II. piliera zvýšila zo 4 % z vymeriavacieho základu na 4,25 %. Sadzba do II. piliera sa bude zároveň od budúceho roka každoročne zvyšovať o 0,25 % až do roku 2024, kedy dosiahne výšku 6 % z vymeriavacieho základu. Sadzba poistného na starobné poistenie (do Sociálnej poisťovne, teda do I. piliera) sa bude zároveň v tomto období adekvátne znižovať tak, aby v úhrne so sadzbou povinných príspevkov do II. piliera neprekročila celkovú sadzbu.
Pre rok 2017 bola pre zamestnávateľa sadzba poistného do Sociálnej poisťovne na starobné poistenie za zamestnanca, ktorý je sporiteľom v II. pilieri a nevypláca sa mu z II. piliera, stanovená na určitú výšku. Sadzba poistného na starobné poistenie pre povinne dôchodkovo poistenú SZČO, pre dobrovoľne dôchodkovo poistenú osobu, pre štát za fyzické osoby, za ktoré platí poistné (poistenci štátu, zamestnanci a SZČO v období, počas ktorého sa im poskytuje materské), a pre Sociálnu poisťovňu za poberateľov úrazovej renty, ktorí utrpeli pracovný úraz alebo im bola zistená choroba z povolania v období od 1.1.2004 a majú viac ako 40 % pokles pracovnej schopnosti a do 31. júla 2006 nedovŕšili dôchodkový vek alebo im nebol priznaný predčasný starobný dôchodok, bola vo výške 13,75 % z vymeriavacieho základu, ak sú sporiteľmi v II. pilieri.
Elektronické zasielanie evidenčných listov a vymáhanie pohľadávok
Od 1. januára 2017 sú všetci zamestnávatelia (bez ohľadu na počet ich zamestnancov) povinní Sociálnej poisťovni zasielať evidenčné listy dôchodkového poistenia elektronicky. Zamestnávateľom, ktorí mali 20 a menej zamestnancov, sa tak 31. decembra 2016 skončila možnosť zasielať tieto dokumenty v listinnej podobe.
Schválenou zmenou Exekučného poriadku sa novelizoval aj zákon o sociálnom poistení v oblasti vymáhania pohľadávok. Táto zmena umožňuje Sociálnej poisťovni priamo (mimo súdneho exekútora) siahnuť na prostriedky vedené na účtoch v bankách, alebo získať pohľadávku zrážkami zo mzdy a z dávok poskytovaných Sociálnou poisťovňou. Pre dlžníka to bude znamenať zlacnenie vymáhania pohľadávok Sociálnej poisťovne, pretože nebude platiť trovy, aké doteraz platil exekútorovi. Zmena bola účinná od 1. apríla 2017.