Vianoce sú vo všeobecnosti vnímané ako príjemné obdobie, pre rodičov však často predstavujú veľkú finančnú záťaž. Nejde len o nákup darčekov či potravín na prípravu vianočného menu. Škrt cez rozpočet im môžu spraviť aj zavreté materské školy a zariadenia sociálnych služieb (jasle). Pokiaľ nemajú dostatok dovolenky, musia siahnuť po neplatenom voľne. S blížiacimi sa Vianocami sa mnohé rodiny s deťmi zaujímajú o možnosti finančnej podpory od štátu. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o rôznych príspevkoch a dávkach, na ktoré majú matky a rodiny nárok, s dôrazom na podmienky ich získania.
Zabudnutý príspevok pre rodičov: Ošetrovné počas vianočných prázdnin
Vianočné prázdniny automaticky nemusia znamenať výpadok príjmu. Rodičia majú v tomto období nárok požiadať o pomoc Sociálnu poisťovňu. Tá poskytuje presne pre takéto prípady príspevok, na ktorý mnohí zabúdajú - ide o ošetrovné. „Poistenec, teda rodič, má nárok na ošetrovné, ak sa osobne a celodenne stará o dieťa v prípade, ak predškolské zariadenie bolo počas obdobia školských prázdnin uzatvorené rozhodnutím príslušných orgánov, napr. zriaďovateľom,“ vysvetľuje hovorca Sociálnej poisťovne Martin Kontúr.
Výška a podmienky nároku na ošetrovné
Výška ošetrovného predstavuje 55 percent denného vymeriavacieho základu alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu. Pri výpočte sa zohľadňuje príjem z minulého kalendárneho roka, teda v tomto prípade z roka 2023. Pre tento rok platí maximálny možný vymeriavací základ na 85,74 eura na deň. Maximálna denná suma ošetrovného sa tak dokáže vyšplhať až na 47,16 eura na deň, pričom rodič môže dávku poberať po dobu 14 kalendárnych dní.
Nárok na ošetrovné majú všetci platcovia nemocenského poistenia. Na jeho získanie je potrebné vyplniť tlačivo „Žiadosť o ošetrovné z dôvodu uzavretia školy, predškolského zariadenia alebo zariadenia sociálnych služieb“. Tú musí najprv potvrdiť predškolské zariadenie, neskôr zamestnávateľ a až potom putuje do Sociálnej poisťovne.
Rodičovský príspevok: Základná podpora pre starostlivosť o dieťa
Rodičovský príspevok je dôležitá štátna sociálna dávka, ktorá pomáha rodinám zabezpečiť riadnu starostlivosť o dieťa. Je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku, alebo do šiestich rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.
Kto má nárok na rodičovský príspevok?
Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba, určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Medzi oprávnené osoby patria:
- Rodič dieťaťa
- Osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia súdu
- Manžel alebo manželka rodiča dieťaťa, ak žije s rodičom dieťaťa v domácnosti
Ak je viac oprávnených osôb, ktoré spĺňajú podmienky nároku, dávka patrí len jednému z nich, podľa dohody. Rodičia sa však nemôžu dohodnúť na tom, že jeden bude poberať rodičovský príspevok na staršie dieťa a druhý na mladšie. Ak je v rodine viac detí do 3 rokov, vzniká len jeden nárok na rodičovský príspevok.
Podmienky nároku a obdobie poskytovania
O rodičovský príspevok je možné požiadať najskôr, až keď sa dieťa narodí, nie skôr. Ak rodič poberá materské, môže si o rodičovský príspevok požiadať až po zániku nároku na dávku materské. Nie je totiž možné poberať obe dávky naraz. Jedinou výnimkou je situácia, kedy je materské nižšie ako suma rodičovského príspevku. V takomto prípade si oprávnená osoba môže požiadať o dorovnanie dávky do sumy rodičovského príspevku. Nárok na rodičovský príspevok nemá maloletý rodič, ktorý nemá priznané rodičovské práva a povinnosti podľa osobitného predpisu.
Príspevok sa poskytuje:
- Do troch rokov veku dieťaťa.
- Do šiestich rokov veku dieťaťa, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.
- Do šiestich rokov veku dieťaťa, ak bolo dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov, najdlhšie tri roky od právoplatnosti prvého rozhodnutia o zverení dieťaťa do starostlivosti tej istej oprávnenej osobe.
- Do šiestich rokov veku, najdlhšie do začiatku školského roka, v ktorom začne plniť povinné predprimárne vzdelávanie.
Výška a zníženie rodičovského príspevku
Výška rodičovského príspevku je:
- 473,30 € mesačne, ak sa oprávnenej osobe, ktorá o rodičovský príspevok požiadala, pred vznikom nároku na rodičovský príspevok vyplácalo z dôvodu starostlivosti o toto dieťa materské alebo obdobná dávka ako materské v členskom štáte.
- 345,20 € mesačne, ak sa na dieťa neposkytovalo materské.
Ak oprávnená osoba zabezpečuje riadnu starostlivosť o dve a viac súčasne narodených detí, rodičovský príspevok sa zvyšuje o 25 % na každé dieťa, ktoré sa narodilo súčasne.
Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %. V tejto sume sa poskytuje najmenej počas troch kalendárnych mesiacov od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom škola oznámila úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, že oprávnená osoba nedbá o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti. Ak zaniknú dôvody pre zníženie príspevku na 50 %, suma príspevku sa zvýši od kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom dieťa začalo riadne plniť povinnú školskú dochádzku.
Žiadosť o rodičovský príspevok a výplata
Žiadosť o rodičovský príspevok obsahuje:
- Meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo (ak je pridelené)
- Adresu pobytu oprávnenej osoby a dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok.
Na výzvu Úradu práce oprávnená osoba doplní ďalšie nevyhnutné údaje potrebné na konanie o nároku na dávku. Ak sa dieťa narodilo mimo územia Slovenskej republiky a v čase podania žiadosti o RP dieťa nemá vydaný rodný list, oprávnená osoba k písomnej žiadosti o RP alebo k žiadosti o RP podanej elektronickými prostriedkami podpísanej zaručeným elektronickým podpisom priloží úradný preklad rodného listu dieťaťa alebo iného obdobného dôkazu o narodení dieťaťa vydaného v krajine narodenia dieťaťa.
Rodičovský príspevok sa vypláca za celý kalendárny mesiac, aj keď sa podmienky nároku na tento príspevok splnili len za časť kalendárneho mesiaca. Dávka sa poukazuje oprávnenej osobe na účet v banke alebo v pobočke zahraničnej banky v Slovenskej republike, alebo sa na žiadosť oprávnenej osoby vypláca v hotovosti. Oprávnená osoba je povinná preukazovať všetky skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku a písomne ich oznamovať príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny do ôsmich dní. Platiteľ príspevku má právo navštíviť oprávnenú osobu v mieste jej pobytu a požadovať informácie a vysvetlenia týkajúce sa podmienok trvania nároku na príspevok. Je však povinný zachovávať mlčanlivosť o získaných skutočnostiach.
Novinky v rodičovskom príspevku a dôchodkoch pre matky
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny uvažuje o predĺžení obdobia poberania materského alebo o razantnejšom zvýšení rodičovského príspevku. „Ak sa nepodarí presadiť obidve opatrenia, budem sa prikláňať k razantnejšiemu zvýšeniu rodičovského príspevku.“ Vláda schválila novelu zákona o sociálnom poistení, vďaka ktorej by sa na rodičov, najmä mamičky, ktoré kvôli výchove detí na materskej a rodičovskej majú nižšie dôchodky, malo pozerať tak, akoby riadne pracovali.
Podľa vlády má takto nastavená schválená novela odstrániť 20-ročnú diskrimináciu matiek, resp. rodičov, ktorí nepracujú počas materskej a rodičovskej "dovolenky", pretože sa riadne starajú denno denne o výchovu svojho dieťaťa, prípadne detí. Po novom by sa na mamičky či oteckov na „dovolenkách“ malo pozerať ako na riadne pracujúcich, oznámilo ministerstvo práce. Pri výpočte dôchodkov sa za obdobie výchovy dieťaťa má zohľadniť spriemerovaný príjem pred a po tomto období (spred a po období materskej a rodičovskej). Vďaka tomu by mali mať podľa ministerstva mamičky vyššie dôchodky. Nová zmena sa má pozitívne dotknúť približne 440-tisíc seniorov, predovšetkým senioriek. Rezort uvádza aj konkrétne príklady, ako by sa to malo odraziť na dôchodkoch u mamičiek. „Napríklad matka s priemernou mzdou a dvomi deťmi si ročne na dôchodku prilepšila o 300 EUR, matka s 1,5-násobkom priemernej mzdy a tromi deťmi ročne až o 600 EUR,“ tvrdí rezort. Dôchodky by sa mali prepočítať aj spätne k dátumu účinnosti zákona, teda k 1. 1. 2026 a celý doplatok Sociálna poisťovňa následne vyplatí. Novela zákona sa bude vzťahovať aj na budúce matky. Touto legislatívnou zmenou chce rezort zvýšiť dôchodky aj opatrovateľom a osobným asistentom. Pri výpočte ich dôchodkov by štát mal akceptovať dôchodkové poistenie na úrovni vymeriavacieho základu 60 % a nie 50 % priemernej mzdy ako doteraz. Zároveň by mal umožniť súbeh opatrovania so zárobkovou činnosťou, čím by sa mal odstrániť negatívny vplyv na výšku dôchodkov.
Vianočný príspevok a 13. dôchodok: Diskusie a zmeny
V poslednom období sa v parlamente viedli rozsiahle diskusie o mimoriadnych vianočných príspevkoch pre dôchodcov a o zmenách v systéme 13. dôchodku. Tieto zmeny majú priamy alebo nepriamy vplyv na rodiny s deťmi, najmä ak rodičia prispievajú na starostlivosť o svojich rodičov.
Mimoriadny vianočný príspevok pre dôchodcov
V roku 2023 bol schválený mimoriadny vianočný príspevok pre dôchodcov, ktorý mal byť dvojnásobný oproti pôvodne plánovanej sume. Niektorí penzisti tak dostali spolu s 13. dôchodkom od 350 do 600 eur. Tento jednorazový príspevok bol kritizovaný opozíciou ako plošné a neadresné riešenie, ktoré robí z dôchodcov rukojemníkov pred Vianocami. Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny už pripravilo návrh na zvýšenie vianočného príspevku na dvojnásobok jeho súčasnej úrovne, a teda na maximálne 200 eur. Zároveň by sa mala zvýšiť horná hranica nároku na príspevok z pôvodných 60 % na 65 % priemernej mesačnej mzdy z predchádzajúceho roka. Návrh predloží na rokovanie vlády v apríli. „Chceme tak ešte viac pomôcť seniorom s nižšími penziami vo vianočnom období, ktoré so sebou prináša vyššiu finančnú záťaž.
Zmeny v 13. dôchodku a rodičovský dôchodok
Od budúceho roka sa má vyplácanie 13. dôchodkov zásadne zmeniť. Štát by už nemal vyplácať vianočné príplatky k dôchodkom, ale v decembri 2024 by mali dostať penzisti plnohodnotný dôchodok vo výške priemerného za predchádzajúci rok, čo by malo byť približne 606 eur. Na vykrytie plnohodnotných 13. dôchodkov bude štát potrebovať 799 miliónov eur.
Súčasťou diskusií o financovaní 13. dôchodkov je aj návrh na zmenu podmienok vyplácania rodičovských dôchodkov. Pôvodný koncept, kde pracujúce deti mohli časť zo svojich sociálnych odvodov presmerovať svojim rodičom v dôchodkovom veku, by sa mal zmeniť. Tento návrh vyvolal kritiku zo strany neziskových organizácií a občianskych združení, ktoré sú od príjmov z dvoch percent z daní závislé. Obávajú sa, že ak sa občania budú musieť rozhodovať medzi poukázaním dvoch percent neziskovým organizáciám alebo vlastným rodičom, môže to mať negatívny dopad na ich financovanie.
Neudržateľné dôchodky
Ďalšie dávky a príspevky pre rodiny s deťmi
Okrem rodičovského príspevku existuje viacero ďalších dávok a príspevkov, na ktoré majú nárok rodiny s deťmi:
- Tehotenská dávka: Má zabezpečiť, aby mala tehotná žena aspoň čiastočne kompenzované náklady, ktoré jej vzniknú už počas tehotenstva.
- Tehotenské štipendium: Vypláca sa tehotným študentkám, ktoré nemajú nárok na výplatu tehotenského.
- Materská dávka: Dávku môže žena poberať 34 týždňov.
- Otcovské: Otcovské môžu čerpať otcovia po dobu 14 dní v prvých 6 týždňoch po narodení dieťaťa.
- Jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa ("kočíkovné"): Jednorazová dávka, ktorou štát prispieva na pokrytie výdavkov spojených so zabezpečením nevyhnutných potrieb novorodenca.
- Prídavok na dieťa: Dávka, ktorou štát prispieva na výchovu a výživu nezaopatreného dieťaťa.
- Príplatok k prídavku na dieťa: Príplatok k prídavku na dieťa, sa poskytuje oprávnenej osobe, ktorá si z objektívnych dôvodov nemôže uplatniť daňový bonus na nezaopatrené dieťa a súčasne nevykonáva zárobkovú činnosť.
- Príspevok na starostlivosť o dieťa: Dávka, ktorou štát prispieva na úhradu výdavkov vynaložených na starostlivosť o dieťa.
- Príspevok na viac súčasne narodených detí: Dávka, ktorou štát prispieva raz za rok na zvýšené výdavky spojené s riadnou starostlivosťou o súčasne narodené deti.
- Príspevok od obce: Jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa, ktorý poskytujú mnohé obce, mestá aj mestské časti.
- Daňový bonus: Daňová úľava, ktorá sa poskytuje rodičovi vyživujúcemu dieťa formou zníženia dane z príjmov.
Zmeny v roku 2024
Od nového roka začínajú platiť niektoré legislatívne zmeny, ktoré sa dotknú aj peňaženiek rodičov. Pri dávkach, ktoré vypláca Sociálna poisťovňa, môžu rodičia pocítiť jemný prílev financií do rodinnej kasy. Od nového roka budú o čosi vyššie maximálne a minimálne sumy pri tehotenskej dávke aj materskej dávke. Zároveň sa menia aj podmienky na priznanie materskej dávky pre študentky, ktoré sú nemocensky poistené, alebo im plynie tzv. „ochranná lehota“.
Príspevok na rekreáciu: Dovolenka pre zamestnané mamičky
Príspevok na rekreáciu je benefit, ktorý môžu využiť aj matky na materskej alebo rodičovskej dovolenke. Aj keď ste na materskej alebo rodičovskej dovolenke, ste stále riadne zamestnaná. Preto sa obdobie odpracované pred nástupom na materskú dovolenku spočíta s obdobím počas materskej dovolenky. Ak v deň rekreácie dosiahnete minimálne 24 mesiacov, máte na príspevok nárok. Príspevok na rekreáciu môže využiť aj iný člen rodiny žijúci s vami v jednej domácnosti.
Príspevok na starostlivosť o dieťa: Podpora pre pracujúcich rodičov
Príspevok na starostlivosť o dieťa je určený na úhradu výdavkov vynaložených na starostlivosť o dieťa do troch rokov veku, alebo do šiestich rokov veku dieťaťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom. Príspevok sa poskytuje rodičovi alebo fyzickej osobe, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti.
Kto môže poskytovať starostlivosť o dieťa?
Starostlivosť o dieťa môže zabezpečovať:
- Iná fyzická osoba (napr. opatrovateľka)
- Právnická osoba (napr. jasle, materská škola)
Výška príspevku a spôsob výplaty
Výška príspevku závisí od toho, kto zabezpečuje starostlivosť o dieťa. Ak starostlivosť zabezpečuje iná fyzická osoba, príspevok je vo výške 41,10 €. Ak je úhrada alebo príspevok určený dennou sadzbou, mesačná výška príspevku sa vypočíta vynásobením dennej sadzby dvadsiatimi.
Príspevok sa poukazuje oprávnenej osobe na účet v banke alebo v pobočke zahraničnej banky v Slovenskej republike, alebo sa na žiadosť oprávnenej osoby vypláca v hotovosti. Výplata príspevku sa obnoví od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom zanikli dôvody na zastavenie jeho výplaty.
Pomoc v hmotnej núdzi: Zabezpečenie základných životných podmienok
Právne vzťahy pri poskytovaní pomoci v hmotnej núdzi a jednorazovej dávky upravuje zákon č. 417/2013 Z. z. o pomoci v hmotnej núdzi a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov. Hmotná núdza je stav, keď príjem členov domácnosti nedosahuje sumy životného minima a členovia domácnosti si nevedia alebo nemôžu prácou, výkonom vlastníckeho práva alebo iného práva k majetku a uplatnením nárokov zabezpečiť príjem alebo zvýšiť príjem. Ak je domácnosť v hmotnej núdzi, neznamená to, že má vždy nárok na poskytnutie pomoci v hmotnej núdzi, pretože pomoc v hmotnej núdzi sa poskytuje iba do sumy nárokov stanovených v zákone o pomoci v hmotnej núdzi, nie do sumy životného minima. Pri posudzovaní hmotnej núdze a poskytovaní pomoci v hmotnej núdzi sa na účely tohto zákona započítavajú príjmy členov domácnosti. Príjem na účely tohto zákona je príjem podľa zákona č. 601/2003 Z. z. o životnom minime v znení neskorších predpisov a štipendium študenta v doktorandskom študijnom programe v dennej forme. Zákon o pomoci v hmotnej núdzi stanovuje, ktoré príjmy sa na účely zákona nepovažujú za príjem (napr. 25% z materského, invalidného dôchodku, prídavok na dieťa a príplatok k prídavku na dieťa, suma výživného určená na tvorbu úspor).
Zvýhodnené započítavanie príjmov a úprava súm
Zvýhodnené započítavanie príjmov sa uplatňuje v období 6 mesiacov od vzniku prvého pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu (napr. štátnozamestnanecký alebo služobný pomer), ktorý vznikol počas poskytovania pomoci v hmotnej núdzi, najskôr od 01.09.2025. Sumy dávky a vyššie uvedených príspevkov platné k 31. decembru kalendárneho roka sa upravujú každoročne, k 1. januáru kalendárneho roka koeficientom, ktorým boli k 1. júlu predchádzajúceho kalendárneho roka upravené sumy životného minima. Sumy dávky a príspevkov ustanovuje Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR opatrením, ktorého úplné znenie sa vyhlasuje v Zbierke zákonov SR najneskôr do 31. decembra.
Povinnosti členov domácnosti a znižovanie dávky
Dávka je určená na zabezpečenie základných životných podmienok. Za účelom sprostredkovania vhodného zamestnania je člen domácnosti, ktorý nie je v evidencii uchádzačov o zamestnanie povinný na výzvu úradu vyplniť dotazník „Údaje o osobe v hmotnej núdzi pre účely sprostredkovania zamestnania“. Dávka sa znižuje o sumu dávky pre jednotlivca za každého plnoletého člena domácnosti, ktorý nie je uchádzačom o zamestnanie a odmietol ponuku vhodného zamestnania sprostredkovaného úradom bez vážnych dôvodov alebo odmietol nástup do vhodného zamestnania sprostredkovaného úradom bez vážnych dôvodov, alebo nedostavil sa na úrad alebo na miesto určené úradom na účel ponuky vhodného zamestnania bez vážnych dôvodov. Dávka sa znižuje aj v prípade opakovaného skončenia vhodného zamestnania sprostredkovaného úradom do jedného mesiaca od jeho vzniku. Počas zníženia dávky z uvedených dôvodov člen domácnosti sa nemôže zúčastňovať vykonávania činnosti v rozsahu 32 hodín mesačne. Zákon o pomoci v hmotnej núdzi v § 10 ods. 8 stanovuje, na ktorých členov domácnosti sa nevzťahuje povinnosť vykonávať činnosti v rozsahu 32 hodín mesačne alebo prijať zamestnanie sprostredkované úradom (napr. osoby s ťažkým zdravotným postihnutím).
Ochranný a aktivačný príspevok
Ochranný príspevok je určený na zabezpečenie osobných výdavkov člena domácnosti, ktorý nemá možnosť zabezpečiť si príjem alebo zvýšiť si príjem vlastnou prácou, napr. sa osobne, každodenne a riadne stará o fyzickú osobu s ťažkým zdravotným postihnutím odkázanú na pomoc inej fyzickej osoby, ktorej stupeň odkázanosti podľa zákona č. 376/2024 Z. z. Ak nepriaznivý zdravotný stav občana trvá bez prerušenia dlhšie ako 3 po sebe nasledujúce mesiace, nárok na ochranný príspevok zaniká posledným dňom kalendárneho mesiaca, v ktorom uplynuli 3 mesiace, počas ktorých nepriaznivý zdravotný stav trval. Aktivačný príspevok je určený na podporu získania, udržania, prehĺbenia alebo zvýšenia vedomostí, odborných zručností, praktických skúseností, pracovných návykov na účely zvýšenia pracovného uplatnenia na trhu práce. Aktivačný príspevok sa poskytuje na 3 úrovniach, pričom výška poskytnutého príspevku je odstupňovaná podľa miery aktivácie občana v hmotnej núdzi.
Forma poskytovania pomoci a jednorazová dávka
Pomoc v hmotnej núdzi je poskytovaná v peňažnej forme, vecnej alebo kombinovanej forme, osobitný príspevok sa poskytuje v peňažnej forme. Poskytujú sa v hotovosti na adresu na území Slovenskej republiky alebo poukázaním na účet v banke alebo v pobočke zahraničnej banky na území Slovenskej republiky. Jednorazovú dávku poskytuje obec a je určená na čiastočnú úhradu mimoriadnych výdavkov členov domácnosti, ktorá je v hmotnej núdzi. Žiadosť, poučenie, potvrdenia k poskytovaniu pomoci v hmotnej núdzi sú zverejnené na webových stránkach úradov práce, sociálnych vecí a rodiny.
Sociálna výpomoc zo sociálneho fondu: Podpora od zamestnávateľa
Zamestnávatelia môžu poskytovať zamestnancom sociálnu výpomoc zo sociálneho fondu v rôznych životných situáciách.
Sociálna výpomoc pri dlhodobej práceneschopnosti
Ak nepretržité trvanie práceneschopnosti v čase vyplatenia sociálnej výpomoci prekročí prevažnú časť zdaňovacieho obdobia, suma výpomoci bude od dane oslobodená. Za splnenie podmienky nepretržitosti sa považuje aj to, ak dočasná pracovná neschopnosť začala v predchádzajúcom zdaňovacom období. Ak bola sociálna výpomoc vyplatená v roku 2024 a práceneschopnosť nepresiahla prevažnú časť zdaňovacieho obdobia, bola zdaniteľným príjmom. V roku 2025 sa posudzuje vyplatenie príspevku zo sociálneho fondu podľa zákona o dani z príjmov. Zamestnávateľ by mal v internom predpise stanoviť zásady tvorby a použitia sociálneho fondu, vrátane účelov, komu a za akých podmienok sa príspevok poskytne.
Sociálna výpomoc pri úmrtí blízkej osoby
Ak zamestnancovi zomrie blízka osoba žijúca v spoločnej domácnosti, môže mu byť poskytnutá sociálna výpomoc zo sociálneho fondu. Ak je táto výpomoc vyplatená v roku 2025, môže byť oslobodená od dane do výšky 2 000 eur.
Podmienky pre poskytnutie sociálnej výpomoci
Sociálna pomoc na uvedené účely môže byť poskytnutá len jedným zamestnávateľom. Ak poskytnutá pomoc presiahne 2 000 eur, do základu dane sa zahrnie suma presahujúca oslobodenú hranicu príjmu. Zamestnávateľ by mal v internom predpise stanoviť zásady tvorby a použitia sociálneho fondu, vrátane príspevkov na riešenie situácií uvedených v zákone o dani z príjmov. Ak by boli finančné prostriedky poskytované z iných zdrojov ako zo sociálneho fondu, nebola by splnená podmienka pre oslobodenie od dane.
Materská dovolenka a otcovské: Podpora pre oboch rodičov
Počet otcov, ktorí využívajú inštitút materskej dovolenky, rastie. Zjednodušili sa podmienky a pribudli novinky, ktoré túto alternatívu starostlivosti o dieťa zatraktívňujú.
Materské pre otca
Materské je nemocenská dávka, na ktorú má okrem matky nárok aj otec. Nárok na materské vzniká otcovi dieťaťa vo chvíli, keď spĺňa podmienku nemocenského poistenia (najmenej 270 dní). Otcov nárok na materské vzniká najskôr po uplynutí šiestich týždňov odo dňa pôrodu, najdlhšie do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa. Niektorí otcovia poberajú materské súčasne so ženou.
Výška materského
Výška materského sa určuje podľa príjmu rodiča. Maximálnu materskú dávku dostane v roku 2025 ten rodič, ktorý zarába viac ako 2 860 eur mesačne v hrubom. Otec môže požiadať o materské vo chvíli, kedy sú jeho zárobky najvyššie (napríklad ak získal prémie). Ak je otec živnostníkom, môže si optimalizovať svoje príjmy a sociálne odvody tak, aby získal čo najvyššiu možnú sumu na materské. Počas materskej dovolenky štát hradí náklady na sociálne poistenie. SZČO otcovia popri materskej môžu ďalej pracovať a nemusia prerušovať živnosť.
Kombinácia materského a rodičovského príspevku
Matka môže v jeden mesiac poberať rodičovský príspevok a zároveň otcovi materské. To je možné, ak si otec načasuje svoju žiadosť o materské napríklad na druhý deň v mesiaci a matka v žiadosti o odňatie príspevku uvedie prvý deň v mesiaci.
Otcovské
S platnosťou od 1. novembra minulého roku novela zákona o sociálnom poistení ustanovila novú nemocenskú dávku, tzv. otcovské. Podporné obdobie, keď si môžu otcovia požiadať o otcovské, sú dva týždne. Môžu tak urobiť kedykoľvek od narodenia dieťaťa do šiestich týždňov po narodení dieťaťa. Čerpanie otcovského je dobrovoľné. Otcovské sa vypočíta ako 75 % z vymeriavacieho základu mzdy žiadateľa.
Trend rastúceho počtu otcov na materskej dovolenke
Na materskú dovolenku chodí čoraz viac otcov, v súčasnosti takmer každý štvrtý otec. Dôvodom je nárast materského v pomere k predošlému príjmu aj väčšie povedomie o tejto možnosti. Výsledkom je aj skorší návrat matiek na trh práce.
Vianočný príspevok od obce: Príklad Bratislava - Nové Mesto
Mestská časť Bratislava-Nové Mesto ponúkne počas sviatkov a aj v roku 2025 svojim obyvateľom Vianočný príspevok. Ide o jednorazovú finančnú pomoc určenú pre tých, ktorí to najviac potrebujú. Cieľom je uľahčiť im predvianočné obdobie a prispieť k tomu, aby sviatky prežili pokojnejšie a dôstojnejšie.
Kto môže o príspevok požiadať?
O pomoc môžu požiadať občania s trvalým pobytom v Novom Meste, ktorí spĺňajú jednu z podmienok:
- Rodiny s deťmi v hmotnej alebo náhlej núdzi - príspevok vo výške 250 €
- Osoby, ktoré prevzali dieťa do náhradnej starostlivosti - príspevok 250 €
- Občania s trvalým pobytom v Novom Meste minimálne 1 rok, ktorí poberajú dávku v hmotnej núdzi - príspevok 120 €
- Dôchodcovia, ktorých jediným zdrojom príjmu je dôchodok do výšky 568,26 € - príspevok 100 €
Termíny a spôsob podania žiadosti
Žiadosti je možné podávať od 30. septembra do 30. novembra 2025. K žiadosti je potrebné priložiť doklady, ktoré potvrdzujú splnenie podmienok.