Získanie nového zamestnania často prináša so sebou zvýšené náklady na dochádzanie. Našťastie, štát ponúka prostredníctvom Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) rôzne možnosti finančnej podpory na pokrytie týchto cestovných nákladov. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o príspevkoch na cestovanie, podmienkach ich získania a potrebných krokoch k žiadosti.
Príspevok na dochádzku za prácou
Príspevok na dochádzku za prácou je peňažná dávka, vďaka ktorej si môžete pokryť aspoň časť vašich cestovných nákladov vynaložených na dochádzku do miesta výkonu vášho zamestnania z miesta vášho trvalého alebo prechodného pobytu a späť. Ak ste získali nové zamestnanie a musíte za ním dochádzať, môžete mať na tento príspevok nárok.
Podmienky poskytnutia príspevku
Pre priznanie príspevku musíte spĺňať nasledujúce podmienky:
- musíte byť zamestnancom;
- adresa miesta vášho trvalého alebo prechodného pobytu sa líši od adresy miesta výkonu vašej práce;
- pred poskytnutím príspevku ste boli najmenej 3 mesiace vedení v evidencii uchádzačov o zamestnanie;
- k vášmu vyradeniu z evidencie uchádzačov o zamestnanie došlo z dôvodu vzniku pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu;
- o príspevok písomne požiadate najneskôr do jedného mesiaca od nástupu do zamestnania.
Výška príspevku a doba vyplácania
Príspevok na dochádzku za prácou sa poskytuje maximálne v sume 200 EUR za kalendárny mesiac. Konkrétna výška príspevku sa určuje podľa vzdialenosti miesta výkonu vašej práce od miesta vášho trvalého alebo prechodného pobytu a počtu vami odpracovaných dní v mesiaci.
| Vzdialenosť miesta pobytu od práce | Výška príspevku za kalendárny mesiac |
|---|---|
| nad 1 km do 4 km | najviac 15 EUR |
| nad 4 km do 10 km | najviac 30 EUR |
| nad 10 km do 20 km | najviac 40 EUR |
| nad 20 km do 30 km | najviac 60 EUR |
| nad 30 km do 40 km | najviac 75 EUR |
| nad 40 km do 50 km | najviac 80 EUR |
| nad 50 km do 60 km | najviac 95 EUR |
| nad 60 km do 80 km | najviac 105 EUR |
| nad 80 km do 100 km | najviac 125 EUR |
| nad 100 km do 150 km | najviac 150 EUR |
| nad 150 km do 200 km | najviac 185 EUR |
| nad 200 km | najviac 200 EUR |
Príspevok je štandardne vyplácaný počas šiestich mesiacov. Pokiaľ ste však boli pred získaním zamestnania znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie, predlžuje sa doba jeho poskytovania o ďalších šesť mesiacov (t.j. celkom sa môže vyplácať až 1 rok).
Náhrada časti cestovných výdavkov pre uchádzačov o zamestnanie
Úrad práce môže preplatiť časť výdavkov, ktoré súvisia s cestovaním uchádzača na pracovný pohovor, avšak za určitých podmienok. Túto službu Úrad práce poskytuje na účely sprostredkovania zamestnania.
Postup pri žiadosti
Žiadosť uchádzača o zamestnanie o náhradu časti cestovných výdavkov je možné zaslať elektronicky pomocou formulára zverejneného na portáli slovensko.sk alebo je možné podať listinne na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, v ktorého evidencii je uchádzač vedený. K žiadosti je potrebné priložiť:
- potvrdenie o absolvovaní vstupného pohovoru alebo výberového konania,
- originál cestovných lístkov,
- potvrdenie o prechodnom pobyte (v prípade potreby).
Žiadosť o náhradu časti cestovných výdavkov predkladá uchádzač najneskôr do desiatich pracovných dní po ukončení kalendárneho mesiaca, v ktorom mu vznikol nárok na poskytnutie náhrady. Cestovné výdavky sa preplácajú v maximálnej výške 35 eur za celý kalendárny mesiac.
Cestovné náhrady pri tuzemských pracovných cestách
Zákon č. 283/2002 Z. z. upravuje cestovné náhrady, na ktoré má zamestnanec nárok pri tuzemských pracovných cestách. Pracovnou cestou zamestnanca sa rozumie časový úsek od nástupu zamestnanca na cestu na výkon práce do iného miesta ako je jeho pravidelné pracovisko až do skončenia tejto cesty.
Zložky cestovných náhrad
Zamestnávateľ je povinný poskytovať náhrady v súvislosti s výkonom práce. Medzi základné zložky patria:
- Stravné: Nárok má zamestnanec, ak pracovná cesta trvala aspoň 5 hodín.
- Preukázané cestovné výdavky: Výdavky na autobus, vlak alebo taxislužbu.
- Výdavky na ubytovanie: Preukazujú sa dokladom (hotelový účet).
- Potrebné vedľajšie výdavky: Bližšie nešpecifikované náklady spojené s pracovnou cestou.
V praxi často dochádza k situácii, že zamestnanec na pracovnú cestu použije vlastné motorové vozidlo. V takom prípade mu patrí základná náhrada za každý aj začatý 1 km jazdy a náhrada za spotrebované pohonné látky.