Žarnovica, ako centrum regiónu, je sídlom dôležitých inštitúcií, medzi ktoré patrí aj Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Tento úrad zohráva kľúčovú úlohu v poskytovaní služieb občanom a zamestnávateľom v oblasti zamestnanosti a sociálnej pomoci.
Úrad Práce, Sociálnych Vecí a Rodiny (ÚPSVaR) Žarnovica
Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny v Žarnovici poskytuje široké spektrum služieb zameraných na podporu zamestnanosti a sociálne zabezpečenie občanov. Medzi hlavné činnosti úradu patrí:
- Sprostredkovanie zamestnania: Úrad pomáha uchádzačom o zamestnanie nájsť si prácu a zamestnávateľom obsadiť voľné pracovné miesta.
- Poskytovanie informácií a poradenstva: Úrad poskytuje informácie o trhu práce, možnostiach vzdelávania a rekvalifikácie, ako aj o sociálnych dávkach a príspevkoch.
- Realizácia aktívnych opatrení trhu práce (APTP): Úrad realizuje rôzne aktívne opatrenia trhu práce, ktoré majú za cieľ zvýšiť zamestnateľnosť uchádzačov o zamestnanie a podporiť ich uplatnenie na trhu práce.
- Poskytovanie sociálnych dávok a príspevkov: Úrad poskytuje sociálne dávky a príspevky občanom v hmotnej núdzi, rodinám s deťmi, osobám so zdravotným postihnutím a ďalším skupinám obyvateľstva.
Aktívne Opatrenia Trhu Práce (APTP)
Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny v Žarnovici ponúka rôzne nástroje a príspevky v rámci aktívnych opatrení trhu práce (APTP). Tieto nástroje sú zamerané na podporu zamestnanosti a pomoc pri hľadaní a udržaní si práce. Medzi najčastejšie využívané patria:
- § 19b - Vyrovnávací príspevok
- § 32 - Náhrada cestovných výdavkov: Príspevok na úhradu cestovných nákladov spojených s dochádzkou do zamestnania alebo na aktivity spojené s hľadaním zamestnania.
- § 47 - Vzdelávanie zamestnancov: Podpora vzdelávania a zvyšovania kvalifikácie zamestnancov.
- § 49 - Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť: Finančná podpora pre uchádzačov o zamestnanie, ktorí sa rozhodnú začať podnikať.
- § 50 - Vytváranie pracovných miest pre znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie: Príspevok pre zamestnávateľov, ktorí vytvárajú pracovné miesta pre uchádzačov o zamestnanie so znevýhodnením.
- § 51 - Príspevok na absolventskú prax: Podpora pre zamestnávateľov, ktorí zamestnávajú absolventov škôl.
- § 52 - Aktivačná činnosť formou menších obecných služieb: Možnosť zapojenia sa do aktivačných prác pre uchádzačov o zamestnanie.
- § 53 - Príspevok na dochádzku za prácou: Finančná podpora pre zamestnancov, ktorí dochádzajú za prácou do iného mesta alebo obce.
- § 53a - Príspevok na presťahovanie za prácou: Príspevok na úhradu nákladov spojených s presťahovaním sa za prácou.
- § 53b - Príspevok na podporu mobility za prácou: Podpora pre uchádzačov o zamestnanie, ktorí si hľadajú prácu v inom regióne.
- § 54 NP Finančné stimuly: Rôzne finančné stimuly pre zamestnávateľov, ktorí zamestnávajú znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie, vrátane príspevku na debarierizáciu pracovísk a mentorované zapracovanie.
- § 55 - Priznanie postavenia chránenej dielne a chráneného pracoviska (CHD a CHP): Podpora pre zamestnávateľov, ktorí vytvárajú chránené dielne a pracoviská pre osoby so zdravotným postihnutím.
- § 56 - Príspevok na zriadenie chránenej dielne alebo chráneného pracoviska: Finančná podpora pre zamestnávateľov, ktorí zriaďujú chránené dielne a pracoviská.
- § 57 - Príspevok občanovi so zdravotným postihnutím na samostatnú zárobkovú činnosť: Finančná podpora pre osoby so zdravotným postihnutím, ktoré sa rozhodnú začať podnikať.
- § 59 - Príspevok na pracovného asistenta: Podpora pre zamestnávateľov a SZČO, ktorí zamestnávajú osoby so zdravotným postihnutím a potrebujú pracovného asistenta.
- § 60 - Príspevok na prevádzkové náklady chránenej dielne alebo chráneného pracoviska: Finančná podpora pre zamestnávateľov, ktorí prevádzkujú chránené dielne a pracoviská.
- § 54 - NP Prax pre mladých: Program na podporu zamestnávania mladých ľudí.
- § 54 - Projekt - Právo na prvé zamestnanie: Projekt zameraný na pomoc mladým ľuďom pri vstupe na trh práce.
- § 54 - Príspevok pre zamestnávateľov, ktorí majú zriadené CHD alebo CHP (Odmena za umiestnenie na otvorenom trhu práce): Finančná odmena pre zamestnávateľov, ktorí úspešne umiestnia osoby so zdravotným postihnutím z CHD/CHP na otvorený trh práce.
- § 54 NP Finančné stimuly pre zamestnanosť: Príspevok pre zamestnávateľov, ktorí majú zriadené CHD alebo CHP (Odmena za umiestnenie na otvorenom trhu práce) a príspevok na debarierizáciu pracovísk, príspevok na mentorované zapracovanie, príspevok pre zamestnávateľov, ktorí zamestnávajú znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie.
Trh práce — Ako vypočítame nezamestnanosť? | Štatistika pre začiatočníkov
Dôležité kontakty a pracovníci ÚPSVaR, pracovisko Banská Štiavnica
Pre efektívnu komunikáciu a riešenie záležitostí je dôležité poznať príslušných pracovníkov úradu. Nižšie uvádzame prehľad kontaktných osôb pre rôzne oblasti a typy žiadostí, pričom je dôležité overiť si aktuálne informácie.
Prehľad pracovníkov a ich zamerania
| Meno a priezvisko | Zameranie a informácie o nástrojoch APTP, predkladanie žiadostí | Miesto pracoviska / Trvalý pobyt (ulica v Žiari nad Hronom) |
|---|---|---|
| Mgr. Silvia Víziová | § 49 - príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť pre pracovisko Banská Štiavnica, § 55 - priznanie postavenie CHD a CHP (SZČ), § 57 - prísp. občanovi so ZP na samostatnú zárobkovú činnosť, § 59 - prísp. na pracovného asistenta (SZČO so ZP), § 60 - prísp. na prevádzkové náklady CHD alebo CHP, § 54 NP Finančné stimuly - prísp. | Pracovisko Banská Štiavnica, A.T. |
| Mgr. Miroslav Antal | § 50 - vytváranie prac. miest pre znevýhod. UoZ, § 55 - priznanie postavenie CHD a CHP (zamestnávateľ), § 56 - prísp. na zriadenie chránenej dielne alebo chrán. pracoviska, § 59 - prísp. na pracovného asistenta - zamestnávateľ, § 60 - prísp. na prevádzkové náklady CHD alebo CHP - zamestnávateľ, § 54 NP Finančné stimuly - prísp. na debarierizáciu pracovísk, prísp. na mentorované zapracovanie, príspevok pre zamestnávateľov, kt. | Pracovisko Banská Štiavnica, A.T. |
| Mgr. Mária Tichá | § 53 - prísp. na dochádzku za prácou, § 55 - priznanie postavenia CHD a CHP (zamestnávateľ), § 59 - prísp. na pracovného asistenta - zamestnávateľ, § 60 - prísp. na prevádzkové náklady CHD alebo CHP - zamestnávateľ, § 54 NP Finančné stimuly pre zamestnanosť - príspevok pre zamestnávateľov, kt. majú zriadené CHD alebo CHP (Odmena za umiestnenie na otvorenom trhu práce) a prísp. | Pracovisko Banská Štiavnica, A.T. |
| JUDr. Daniela Kropilová | § 32 - náhrada cestovných výdavkov, § 47 - vzdelávanie zamestnancov, § 51 - absolventská prax, § 52 - aktivačná činnosť formou menších obecných služieb, § 53 - prísp. dochádzka za prácou, § 53a - prísp. na presťahovanie za prácou, § 53b - prísp. | Pracovisko Banská Štiavnica, A.T. |
| Mgr. Ivanka Belohorcová | §19b - vyrovnávací prísp. | Pracovisko Banská Štiavnica, A.T., pre občanov s trvalým pobytom v Žiari nad Hronom: Družstevná, Duk. hrdinov (M-Ž), Jesenského, Jiráskova, J. Považana, Kutinky, Novomestského, Partizánska, Pod háj, Pod vršky, Štúrova, Vansovej, P.R. občania Ukrajiny, A. Hlinku, Hviezdoslavova (L-Ž), Krížna, Pod Donátom, Svät. námestie, Š. Petruša, P.R., M. Benku, M. Chrásteka (A-P), Nám. Matice slov., Š. Moysesa, P.R., Bernolákova, Hurbanova, J. Kollára, Rázusova, Svitavská, Š. Pártošovej, Záhradná, P.R., A. Dubčeka, Kukučínová, Medzi vodami, Opatovská, SNP, Šašovské Podhradie, P.R., Cyrila a Metoda, Dr. Jánskeho, Hviezdoslavova (A-K), Sládkovičova, Tajovského, P.R., A. Kmeťa, A. Štefanku, Duk. hrdinov (A-L), J. Hollého, Hutníkov, J. Kráľa, Jilemnického, Komenského, Lúčna, M. Chrásteka (R-Ž), M. R. Štefánika, Rudenkova, Šoltésovej, P.R. |
| Mgr. Alžbeta Gergelyová | dotácie MPSVR SR: Banská Štiavnica MŠ Guliver, MŠ Nezábudka, MŠ 1.mája, MŠ Bratská, ZŠ Bakomi, ZŠ J. Horáka, ZŠ J. | Pracovisko Banská Štiavnica, A.T. |
| MUDr. Nina Paššáková | § 53 - prísp. na dochádzku za prácou, § 55 - priznanie postavenie CHD a CHP (SZČ), § 57 - prísp. občanovi so ZP na samostatnú zárobkovú činnosť, § 59 - prísp. na pracovného asistenta (SZČO so ZP), § 60 - prísp. | Pracovisko Banská Štiavnica, A.T. |
| Mgr. Michaela Tóth | § 53 príspevok na dochádzku za prácou, § 55 - priznanie postavenie CHD a CHP (zamestnávateľ), § 59 - prísp. na pracovného asistenta - zamestnávateľ, § 60 - prísp. na prevádzkové náklady CHD alebo CHP - zamestnávateľ, § 54 - NP Prax pre mladých, § 54 - Projekt - Právo na prvé zamestnanie, § 54 - Príspevok pre zamestnávateľov, kt. | Pracovisko Banská Štiavnica, A.T. |
Dôležitosť overenia informácií
Uvedené informácie majú orientačný charakter. Pred návštevou úradu alebo predkladaním žiadostí je nevyhnutné overiť si aktuálne otváracie hodiny a príslušné kontakty priamo na oficiálnej webovej stránke ÚPSVaR Žarnovica alebo telefonicky. Zmeny môžu nastať z rôznych dôvodov, a preto je vždy lepšie mať najnovšie informácie.
