Narodenie dieťaťa je významná udalosť v živote rodiny, spojená s radosťou, ale aj s finančnými výdavkami. Štát sa snaží rodinám pomôcť prostredníctvom príspevku pri narodení dieťaťa. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o tejto jednorazovej štátnej dávke.
Úvod do príspevku pri narodení dieťaťa
Príspevok pri narodení dieťaťa je jednorazová štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva na pokrytie výdavkov spojených so zabezpečením nevyhnutných potrieb novorodenca. Štátna sociálna dávka, príspevok pri narodení dieťaťa, slúži na čiastočné pokrytie výdavkov, ktoré sú spojené so zabezpečením nevyhnutných potrieb novorodenca. Právne je táto dávka upravená zákonom č. 235/1998 Z. z. Tento príspevok je určený pre osoby, ktoré spĺňajú zákonom stanovené podmienky.
Kto má nárok na príspevok pri narodení dieťaťa?
Nárok na príspevok pri narodení dieťaťa má:
- Osoba, ktorej sa narodilo dieťa.
- Osoba, ktorá prevzala dieťa do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe právoplatného rozhodnutia súdu alebo príslušného orgánu.
Dôležitou podmienkou je trvalý pobyt oprávnenej osoby na území Slovenskej republiky. Výnimkou je situácia, kedy sa dieťa narodilo v cudzine a matka nebola pred narodením dieťaťa aspoň 12 po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov verejne zdravotne poistená alebo dobrovoľne zdravotne poistená v Slovenskej republike.
Automatické vyplácanie príspevku
Proces schvaľovania a vyplácania príspevku si riadi štát ihneď potom ako matrika vystaví rodný list dieťaťa/detí. Rodičia už nemusia podávať písomnú či elektronickú žiadosť a všetky prílohy (potvrdenia), ktoré boli jej súčasťou. Táto dávka je od 1. apríla 2022 vyplácaná automaticky, ak budú splnené všetky podmienky nároku stanovené zákonom. Matka/rodičia tak už nemusia podávať žiadosť o príspevok a ani dokladovať papierové potvrdenia od lekára. Príspevok pri narodení dieťaťa môže byť poskytnutý len matke, ktorá v zmysle ustanovenia §3, ods. 4 zákona č. 383/2013 Z. sa pravidelne zúčastňovala od 4. mesiaca tehotenstva na poradniach a po pôrode neopustila zdravotnícke zariadenie ústavnej zdravotnej starostlivosti spôsobom, ktorý je v rozpore s ustanovením osobitného predpisu o prepustení osoby z ústavnej zdravotnej starostlivosti (zákon č. 576/2004 Z. z.). Prostredníctvom údajov zapísaných v systéme eZdravie si Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (úrad práce) overuje splnenie podmienok nároku na poskytnutie príspevku pri narodení dieťaťa.
Ako na úrad: Čo robiť pri narodení dieťaťa
Výška príspevku na dieťa
Výška príspevku na jedno dieťa je v súčasnosti 151,37 eura.
Zvýšenie príspevku pri viacnásobnom pôrode:
- Ak sa súčasne narodili dve deti alebo viac detí a dve z nich sa dožili 28 dní, zvyšuje sa príspevok pri narodení dieťaťa o jednu polovicu uvedenej sumy na každé dieťa, ktoré sa dožilo 28 dní.
- Ak sa súčasne narodili tri deti alebo viac detí a najmenej dve z nich sa dožili 28 dní, zvyšuje sa príspevok o jednu polovicu sumy výšky príspevku na každé dieťa, ktoré sa dožilo 28 dní.
Zákon umožňuje zvýšenie súm príspevku nariadením vlády SR k 1. januáru kalendárneho roka.
Ako a kde požiadať o príspevok (pôvodný postup, momentálne neaktuálne)
Do 31.3.2022 bolo potrebné osobitné podanie žiadosti (tlačiva) a súčasne aj priloženie potvrdenie od pediatra a gynekológa. V prvom rade bolo potrebné podať žiadosť na ÚPSVAR. O príspevok pri narodení dieťaťa bolo potrebné požiadať na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, ktorý bol príslušný podľa miesta trvalého pobytu oprávnenej osoby. Úrad príspevok vyplatil v hotovosti alebo na žiadosť oprávnenej osoby poukázal na jej účet v banke v Slovenskej republike. Ak oprávnená osoba žiadala o výplatu zvýšenia príspevku z dôvodu narodenia dvoch alebo viacerých detí naraz, bolo potrebné predložiť tlačivo "Potvrdenie ošetrujúceho lekára na účely posúdenia nároku na príspevok pri narodení dieťaťa". V tomto tlačive lekár potvrdil, že sa dve alebo viac detí dožilo 28 dní života.
Prídavok na dieťa a jeho zvýšenie pre prvákov
Okrem príspevku pri narodení dieťaťa existuje aj prídavok na dieťa, ktorý je určený na pokrytie časti výdavkov spojených s výchovou a výživou nezaopatreného dieťaťa. Od 1. septembra 2019 platí, že ak dieťa nastúpi prvýkrát do prvého ročníka základnej školy, má nárok na zvýšený prídavok na dieťa. Tento zvýšený prídavok má pomôcť rodičom s úhradou školských potrieb a podporiť plnenie školských povinností. Prídavok na dieťa sa zvyšuje o sumu 110 Eur za mesiac september, ktorý bude rodičom vyplatený v mesiaci október. O tento zvýšený príspevok nie je potrebné žiadať, úrady práce, sociálnych vecí a rodiny získavajú potrebné údaje z Ministerstva školstva, vedy, výskumu a športu SR. O prídavok na dieťa, či rodičovský príspevok je aj naďalej potrebné žiadať.
Legislatívny rámec
Príspevok pri narodení dieťaťa je upravený zákonom č. 235/1998 Z. z. a súvisiacimi predpismi, ako napríklad zákonom č. 266/2004 Z. z. a zákonom č. 600/2003 o prídavku na dieťa a o zmene a doplnení zákona. Je dôležité sledovať aktuálne zmeny v legislatíve, ktoré môžu ovplyvniť výšku príspevku alebo podmienky nároku naň.
Povinnosti po pôrode
Po narodení dieťaťa je potrebné vybaviť niekoľko dôležitých záležitostí:
- Rodný list: Príslušná matrika zasiela Rodný list bezodkladne (zväčša na 4. - 5. deň od narodenia dieťaťa). Adresa pre doručenie rodného listu je vždy nastavená na trvalý pobyt matky. Prebieha vždy len „Do vlastných rúk“.
- Výber pediatra: Neodkladajte ani výber pediatra, jeho kontaktné údaje (meno, adresu a telefónne číslo) je potrebné v pôrodnici nahlásiť. Prihlásenie dieťaťa k vybranému pediatrovi by sa malo uskutočniť do troch dní od prepustenia z pôrodnice. Starostlivosť o dieťa a výber pediatra je potrebné odsúhlasiť podpísaním Dohody o poskytovaní všeobecnej ambulantnej starostlivosti.
- Trvalý pobyt: Dieťaťu je automaticky pridelený trvalý pobyt rovnaký, ako má matka dieťaťa - teda rodič nemusí nič ohlasovať. Ak sa dieťa narodí mimo územia Slovenska, miestom jeho trvalého pobytu nie je miesto trvalého pobytu jeho matky. Začiatkom trvalého pobytu je deň jeho prihlásenia na ohlasovni, je však nutné ho na ohlasovni prihlásiť.
- Potvrdenie o skončení tehotenstva: Ak bolo vyplácané tehotenské, je potrebné predložiť tlačivo „Potvrdenie o skončení tehotenstva“ príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne, ktorá tehotenské vypláca. Táto povinnosť platí od 23. augusta 2022.
Materská dovolenka a materské
Materská dávka nie je poskytovaná automaticky, je potrebné o ňu požiadať. Tehotná zamestnankyňa nastupuje na materskú dovolenku spravidla od začiatku 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, najskôr od 8. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu. Tlačivo žiadosti o materské poskytne ošetrujúci lekár (gynekológ).
Otcovské
Nárok na otcovské sa posudzuje ku dňu vzniku dôvodu na jeho poskytnutie. Deň, od ktorého žiadate o priznanie otcovského v období od narodenia dieťaťa do šiestich týždňov po narodení dieťaťa (tzv. 6-týždňové podporné obdobie). Nezapocítava sa obdobie nemocenského poistenia zamestnanca, počas ktorého zamestnanec nemal vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie z dôvodu, že nedosahoval príjem; s výnimkou období, v ktorých zamestnanec nemal vymeriavací základ z dôvodu, že mal vylúčenú povinnosť platiť poistné na nemocenské poistenie. Na čerpanie materského pre to isté dieťa po poberaní otcovského zostane otcom v zásade 26 týždňov (pri starostlivosti o jedno narodené dieťa) a uplatniť si ju môžu do troch rokov veku dieťaťa. Dávka materské sa pre otcov rozdeľuje na dve časti - obdobie max. 26 týždňov pre starostlivosť o jedno dieťa a obdobie max. 37 týždňov pre starostlivosť o dve alebo viac detí. Ak si otec nárok na otcovské neuplatní, môže po splnení zákonných podmienok čerpať dávku materské na celé obdobie 28 týždňov (resp. 37 týždňov pri viacnásobnom pôrode).
Ako na úrad: Čo robiť pri narodení dieťaťa
Ako požiadam o otcovské?
DÔLEŽITÁ INFORMÁCIA: Ak si nárok na otcovské uplatňujete z viacerých nemocenských poistení (napríklad ste zamestnanec a zároveň SZČO), je potrebné podať žiadosť o otcovské pre každé poistenie zvlášť.
Ďalšie príspevky a podpora
Okrem príspevku od štátu poskytujú niektoré mestá a obce jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa. To je možné zistiť napríklad na ich webových stránkach. Pozor, daný príspevok nemusí byť vždy poskytovaný vo finančnej podobe.
Ochrana tehotných zamestnankýň
Podľa Zákonníka práce je zamestnankyňa považovaná za tehotnú, ak o tom písomne informovala zamestnávateľa, a zároveň predložila lekárske potvrdenie (§ 40 ods. 6 Zákonníka práce). Predložením písomného oznámenia o tehotenstve zamestnávateľovi začína plynúť zamestnankyni ochranná doba (§ 64 ods. 1 písm. d) Zákonníka práce), počas ktorej jej zamestnávateľ nemôže dať výpoveď (okrem osobitných prípadov - § 64 ods. 3 Zákonníka práce). Viac informácií o ochrannej dobe, zákazoch výpovede a jej podmienkach ako aj o osobitnom pracovnom voľne na preventívne prehliadky súvisiace s tehotenstvom nájdete v zákone č. 311/2001 Z. z.
Sústavná príprava na povolanie a jej vplyv na prídavok na dieťa
Za sústavnú prípravu dieťaťa na povolanie sa považuje aj iné štúdium alebo výučba, ak svojim rozsahom a úrovňou podľa rozhodnutia MŠVVŠ SR (posúdenie rovnocennosti štúdia) je postavené na úroveň štúdia na SŠ a VŠ. MŠVVŠ SR sa vyjadruje k rovnocennosti štúdia, nie k sústavnej príprave dieťaťa na povolanie.
Zmena spôsobu a miesta zabezpečenia starostlivosti o dieťa
V prípade, ak dôjde k podstatnej zmene spôsobu a miesta vykonávania starostlivosti o dieťa, je potrebné túto zmenu oznámiť príslušnému úradu.