Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) v Trenčíne pravidelne vyhlasuje výberové konania na rôzne pozície. Tieto konania sa riadia platnou legislatívou a majú za cieľ vybrať kvalifikovaných a kompetentných zamestnancov. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o podmienkach, kritériách a benefitoch spojených s výberovými konaniami na ÚPSVaR Trenčín.
Základné informácie o výberových konaniach
Výberové konania na ÚPSVaR Trenčín sa realizujú v súlade so zákonom č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov. Cieľom je obsadiť voľné štátnozamestnanecké miesta kvalifikovanými uchádzačmi.
Náležitosti žiadosti a potrebné dokumenty
Uchádzač o pozíciu na ÚPSVaR Trenčín musí podať žiadosť o zaradenie do výberového konania. V prípade podania žiadosti v listinnej podobe, žiadosť musí obsahovať náležitosti podľa § 3 Vyhlášky ÚV SR č. K žiadosti je súčasne potrebné predložiť všetky požadované dokumenty v zmysle vyhláseného výberového konania. Je dôležité uviesť v žiadosti a na obálku identifikátor výberového konania, na ktoré sa uchádzač prihlasuje.
Požadované dokumenty zahŕňajú:
- Čestné vyhlásenie o ovládaní štátneho jazyka (v listinnej podobe vlastnoručne podpísané). Ak uchádzač nie je občanom Slovenskej republiky, predkladá čestné vyhlásenie o ovládaní štátneho jazyka (v listinnej podobe vlastnoručne podpísané), kópiu dokladu o úspešnom absolvovaní maturitnej skúšky zo štátneho jazyka alebo kópiu dokladu o úspešnom absolvovaní štátnej skúšky zo štátneho jazyka.
- Doklady preukazujúce splnenie kvalifikačných predpokladov (napr. diplom, vysvedčenie).
- Životopis.
- Ďalšie dokumenty podľa požiadaviek konkrétneho výberového konania.
Poznámka: Od uchádzača, ktorý nie je štátnym občanom Slovenskej republiky a predloží ku dňu prihlásenia sa do výberového konania kópiu dokladu o úspešnom absolvovaní maturitnej skúšky zo štátneho jazyka alebo kópiu dokladu o úspešnom absolvovaní štátnej skúšky zo štátneho jazyka, sa v rámci výberového konania nevyžaduje absolvovanie testu zo štátneho jazyka.
Odborná spôsobilosť a požiadavky na sociálnych pracovníkov
V prípade pozícií sociálnych pracovníkov sa vyžaduje splnenie podmienky odbornej spôsobilosti na výkon sociálnej práce podľa zákona č. 219/2014 Z. z. (vrátane § 45 ods. 1, ods. 2 a ods. 4 zákona č.). Podľa § 93 zákona č. 305/2005 Z.
Overovanie odborných vedomostí
Odborné vedomosti uchádzačov sú overované odborným testom. Test zvyčajne zahŕňa znalosti z nasledujúcich zákonov:
- Zákon č. 305/2005 Z. z. o sociálnoprávnej ochrane detí a sociálnej kuratele a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.
- Zákon č. 36/2005 Z. z. o rodine a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.
- Zákon č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov.
Spracúvanie osobných údajov
V súvislosti s prihlásením sa do výberového konania podaním žiadosti o zaradenie do výberového konania (ďalej len „žiadosť o zaradenie“) prevádzkovateľ, ktorým je príslušný služobný úrad podľa § 15 zákona č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o štátnej službe“), ktorý predmetné výberové konanie vyhlásil, spracúva osobné údaje uchádzačov.
Právny základ pre spracúvanie osobných údajov je: Podľa čl. 6 ods. 1 písm. c) nariadenia GDPR a § 13 ods. 1 písm. c) ZOOÚ je spracúvanie osobných údajov nevyhnutné na plnenie povinností kladených na prevádzkovateľa zákonom, konkrétne § 7 ods. 2 zákona č. 99/2024 Z. z. o centrálnom informačnom systéme štátnej služby a o zmene a doplnení zákona č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o CISŠS“) v spojení s § 41 ods. 1 a nasl. 3 písm. a) zákona o CISŠS v spojení s § 4 vyhlášky Úradu vlády SR č. 127/2017 Z.
Rozsah spracúvaných osobných údajov
Rozsah osobných údajov, ktoré sú spracúvané, zahŕňa:
- Názov služobného úradu, ktorý vyhlásil výberové konanie a údaje o obsadzovanom štátnozamestnaneckom mieste uvedené vo vyhlásení výberového konania.
- Pohlavie, občianstvo, vek.
- Údaje o vzdelaní a údaje získané z dokumentov pripojených k žiadosti o zaradenie (údaje o vzdelaní, údaje o pracovných skúsenostiach, jazykové znalosti, počítačové znalosti, schopnosti a osobnostné vlastnosti, údaje o získaných licenciách a certifikátoch, typ vodičského oprávnenia).
Požadované dokumenty sú uvedené vo vyhlásení výberového konania - § 20 ods. Spracúvanie osobných údajov je nevyhnutné na plnenie povinností kladených na prevádzkovateľa zákonom, konkrétne príslušnými ustanoveniami zákona o CISŠS a inými osobitnými predpismi (zákonom č. 395/2002 Z. z., zákonom o štátnej službe, ZOOÚ, zákonom č. 95/2019 Z. Prevádzkovateľ nevykonáva prenos osobných údajov dotknutej osoby do tretích krajín, jej osobné údaje nepoužíva na automatizované individuálne rozhodovanie, vrátane profilovania a neposkytuje ich žiadnym tretím osobám.
Označenie prevádzkovateľa
Označenie prevádzkovateľa - služobného úradu podľa § 15 zákona o štátnej službe, ktorý vyhlásil výberové konanie: Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny, IČO: 30794536, sídlo: Špitálska 8, 81267 Bratislava-Staré Mesto.
Benefity práce na ÚPSVaR Trenčín
Práca na ÚPSVaR Trenčín ponúka niekoľko benefitov, ktoré môžu byť pre uchádzačov atraktívne:
- Pružný služobný čas.
- Zvýšenie základnej výmery dovolenky.
- Platené voľno nad rozsah ustanovení Zákonníka práce (napr. sick days, jeden pracovný deň v prvý deň školného roka na sprevádzanie dieťaťa do školského zariadenia, jeden pracovný deň na absolvovanie preventívnej lekárskej prehliadky u všeobecného lekára alebo u zubného lekára atď.).
- Príspevky zo sociálneho fondu (napr. na rekreáciu, kultúrne a športové aktivity, dopravu).
Ako sa prihlásiť do výberového konania
Ak nemáte vytvorený používateľský účet, zaregistrujte sa. Údaje uchádzača v žiadosti sa predvyplnia údajmi z osobného profilu na portáli CISŠS. V prípade, ak sa uchádzač prihlási do výberového konania podaním žiadosti o zaradenie v listinnej podobe, žiadosť musí obsahovať náležitosti podľa § 3 Vyhlášky ÚV SR č.
Aktivačné centrum ÚPSVaR Trenčín
Aktivačné centrum ÚPSVR Trenčín pracuje s občanmi, ktorí sú príjemcami pomoci v hmotnej núdzi a členmi domácnosti, na ktorých sa vzťahuje § 10 zákona č.417/2013 Z.z. o pomoci v hmotnej núdzi a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov už od roku 2014. Na základe tohto zákona úrad ponúka prácu poberateľom dávky v hmotnej núdzi, ktorí majú mesačne odpracovať 32 hodín. Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny Trenčín podpísal dohody so všetkými mestami a obcami vo svojej pôsobnosti a sú zapojené do výkonu aktivačných činností. Úrad spolupracuje aj s neziskovými, rozpočtovými a dobrovoľníckymi organizáciami.
Úrad práce zabezpečil v spolupráci s Ústredím práce, sociálnych vecí a rodiny pre potrebu aktivácie osobné ochranné pracovné prostriedky a pracovné prostriedky pre aktivovaných poberateľov. Boli to hlavne lopaty, motyky, hrable, metly, krompáče, fúriky, sekerky, záhradné nožnice a ďalšie potrebné náradie na pracovné činnosti. Príjemcovia pomoci v hmotnej núdzi prispievajú k čistote miest a obcí a k skrášľovaniu prostredia, v ktorom žijeme. Viacerí na základe svojej aktivity dostali ponuku na trvalý pracovný pomer pre obec, mesto alebo organizáciu, kde vykonávali aktivačné činnosti prostredníctvom aktívnej politiky trhu práce UPSVAR Trenčín.
